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公開求人数: 123


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[キーワード] オンボーディング

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人材開発・育成担当(マネージャー候補) SmartHR

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 30~ 50才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 「人材育成」の観点を通じて、個人の成長を会社組織の成長・成果につなげ、今後の非連続的な事業拡大・組織拡大を支える強固な基盤をつくるべく、以下の業務をお任せします。
【具体的には】・人材定義に合わせた育成体系・システムの検討・育成施策の企画・実施(ロール別の研修、課題別ワークショップ、新入社員オンボーディング等)・マネジメ...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社において、人事もしくはマネジメント層の立場から、人材育成・組織開発の分野で会社課題に取り組んだご経験(2年以上)・コンサル企業において、人材育成・組織開発の観点でクライアントの組織課題を解決したご経験(2年以上)
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事業企画リーダー候補 セーフィー

想定年収
800万円 ~ 1,000万円程度 ( 26~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 建設(ゼネコン/サブコン/ハウスメーカー)・インフラ(電力/ガス/道路)・物流・製造・公共等の業界課題と顧客ニーズに対し、映像データを活用して課題解決を行う最前線に立ち、全社戦略を踏まえた業界別の戦略の立案・実行を一貫して担っていただきます。
【具体業務】●事業計画・戦略の策定、実行ステップの設計、オンボーディング、年間...
求めるスキル
(必要条件)
(下記いずれかのご経験をお持ちの方)● 事業会社における営業企画/事業企画/営業推進のご経験 ●経営戦略コンサルティングファームでの実務のご経験 ●事業計画/中期経営計画等のビジネスプランを自ら策定されたご経験 ●部門/事業のP/L責任者としてのご経験 ●管理職のご経験 ●同社のビジョン、カルチャーへの共感
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カスタマーサクセス SmartHR

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 27~ 39才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 エンタープライズ及び、中堅、SMBを含めたカスタマーサクセス業務を想定。
マネジメント経験をお持ちの方にはカスタマーサクセスマネージャーとして、チームを率いながら担当顧客のサクセスにフルコミットしていただく業務となります。
具体的には、以下を担っていただきます:●オンボーディング(SmartHRを使い始めから使いこなす手前...
求めるスキル
(必要条件)
社会人経験3年以上。
SmartHRのミッション、バリューへの共感。
チームで協働する能力。
カスタマーサクセス職またはそれに準ずる1年以上の業務経験がある。
一定規模以上の企業に対しての顧客折衝経験がある。
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人事/採用・育成(課長) ハルメクホールディングス

想定年収
~ 1,100万円程度 ( 35~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 グループ全社の人材開発、採用業務全般(下記)をプレイングマネジャーとして担って頂くことを想定しております。
新設組織です。
人材育成業務としては同社グループ独自の人材育成体系の確立(育成体系の設計、研修要件定義、研修内容作成、運営)、研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発から、研修実施までを担っ...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社における採用、育成部門の経験(目安:5年以上)・研修要件定義・企画・準備・実施までを一貫して実施した経験3年以上・社内外へのコミュニケーションスキル・プレゼンテーションスキル・Microsoft Excel・PowerPointのスキル 中級以上
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新規事業立ち上げ(営業戦略立案〜顧客提案) Acall

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 25~ 32才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
兵庫県 神戸市中央区
勤務先 兵庫県 神戸市中央区
職務内容 事業立ち上げにあたり、中核メンバーとして営業・販売戦略立案〜顧客への提案まで担って頂ける方を募集します。
【具体業務】・営業戦略立案(競合プロダクト分析、顧客ニーズ/要件調査、ターゲット選定) ・営業プロセスの構築(販売ストーリー設計、KPI設計、オンボーディング設計) ・顧客への提案(受注までのアカウントプランニング)...
求めるスキル
(必要条件)
BtoB法人営業経験(3年以上)
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採用アシスタント 人事部 中途採用チーム シーユーシー

想定年収
~ 500万円程度 ( 25~ 32才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 中途採用業務のアシスト業務をお願いします。
採用戦略、施策実行、入社後のオンボーディングおよび活躍支援。
例: 医師・医療従事者専門採用...医療業界を支える医療従事者採用 例: ビジネス職採用...海外事業立上げ・提携医療機関の経営支援担当など候補者に向けた、採用ブランド設計・戦略企画・実行世界中の優秀な方との中長期...
求めるスキル
(必要条件)
採用業務経験、事務経験、採用アシスタントや営業事務経験
コンサルタントからのおすすめポイント
M&A後のPMIなど※当ポジションでは、例えば数値管理がしっかりこなせる方、オペレーション改善領域を促進いただける方、サービス品質向上のための施策を推進いただける方、などそれぞれ培われたお強みやご経験によって活かせる領域がございます。
全ての業務への経験がなくとも応募可能です。

シニアコーポレートIT SmartHR

想定年収
~ 1,400万円程度 ( 27~ 49才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 【ミッション】●well-workingの達成のために情報システムの立場から事業成長を推進する|●各従業員が本来の仕事に全力で集中できる環境を構築する|●グループ全体を通したカルチャーと統制のバランスを意識し、事業と組織を守る【職務概要】●組織の課題を見つけ、解決策を提供する|●全従業員に寄り添い、働く環境を支える|●...
求めるスキル
(必要条件)
●事業会社の情報システム部門経験、またはコーポレートITの業務経験(特にSaaS系ツール)●情報システム、コーポレートIT分野における業務改善や効率化の経験●プロジェクトマネジメントのご経験●英文マニュアルに、抵抗が無い程度の英文読解力

事業部人事マネージャー候補(HRBP) メドピア

想定年収
800万円 ~ 1,400万円程度 ( 32~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 事業拡大を続ける同社グループにとって重要な「人材の獲得/オンボーディング/研修/カルチャー浸透/事業成長における目標設定と適切な評価/労務対応」について、組織開発の手法も駆使しながらリードいただきます。
【具体業務(以下の内容を事業部門の状況に併せ担当いただきます。
)】●事業戦略の推進に必要な人材リソースマネジメント(人...
求めるスキル
(必要条件)
(事業会社の人事として以下より4つ以上の人事業務に関するご経験)●事業会社におけるHRBP(事業部人事)のご経験 ●中途採用の企画/推進 ●オンボーディングまたは研修プログラムの企画/運用 ●人事異動に関する企画/推進 ●人事評価制度の運用 ●退職/休復職/労務案件の対応 ●カルチャー浸透施策の対応 ●組織マネジメント(ピープルマネジメント含)

HR-Tech SaaS事業 カスタマーサクセス グロービス

想定年収
~ 900万円程度 ( 29~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 3年前に立ち上げたHR-Tech事業開発室では、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションに事業開発、プロダクト開発(SaaS)を推進しています。
第一弾としてGLOPLA LMS( https://glopla.globis.co.jp/ )をリリースしていて大企業を中心としたお客様にご利用をいただいて...
求めるスキル
(必要条件)
B2BまたはB2C領域におけるクライアント折衝経験(3年以上尚可)をお持ちの方。
SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験。
同社の事業、ウェイに対する強い興味関心がある方。
企業の組織・人材育成の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方。
社内外の複数の関与者と連携した案件進行・プロジェクトマネジメントの経験、目標を達成する為の課題解決を主体となって推進した経験のある方。
より深く踏み込んでいきたい方。

BtoBデジタルマーケター(プロフェッショナル職) グロービス

想定年収
800万円 ~ 1,300万円程度 ( 30~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 3年前に立ち上げたHR-Tech事業開発室では、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションに事業開発、プロダクト開発(SaaS)を推進しています。
第一弾としてGLOPLA LMS( https://glopla.globis.co.jp/ )をリリースしており、大企業を中心としたお客様にご利用をいただい...
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれかの経験のある方デジタルマーケティングに関する実務経験(WEB広告、セミナー企画、メールマーケティング、リードナーチャリングのいずれかの業務に携わった経験1年以上)同社の事業、ウェイに対する強い興味関心がある方。
事業会社でのデジタルマーケティング業務経験、デジタルマーケティング支援会社での業務経験、データを活用した意思決定経験、プロジェクトをリードした経験、Marketo Engage等のMA、Salesforce等のCRMの使用経験(具体的なツールは不問)

採用マネージャー Xpotential

想定年収
~ 800万円程度 ( 28~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 経営陣や現場MGRと一緒に採用活動全般、入社オンボーディングを進めていただきます。
【具体的な業務例】・採用業務全般:スカウト業務、エージェント様とのコミュニケーション、カジュアル面談対応、候補者様とのコミュニケーション・採用オペレーションの構築・運用(すべてではなく、一部注力候補者様の対応に入っていただく想定です)・採...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社での中途採用業務の経験3年以上もしくは人材紹介エージェントとして3年以上のご経験・人事部門の立上げの推進をする意欲がある方・人事・採用における基本的な法的知識・業務における知見を有しており、コンプライアンスや守秘義務を守れる方

Manager, Customer Success (Implementation Success) オーティファイ

想定年収
860万円 ~ 1,300万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 顧客の継続率が重要になるSaaS事業において、顧客体験を追求しながら業務構築・改善を行いユーザ数の増加・サービスの拡充のための基盤を作るポジションです。
サクセス(攻め)・サポート(守り)の両方向から、顧客の活用促進のための戦略の策定や実行をリードいただくことを期待しています。
【具体業務】●活用促進・リテンション改善に向...
求めるスキル
(必要条件)
●BtoB / IT事業におけるカスタマーサクセス領域のマネジメント経験 ●カスタマーサクセスとしてミドルタッチ、ロータッチでの活用支援の業務経験 ●オンボーディングやリニューアルを目的とした顧客商談の実施経験 ●開発プロセスやアジャイル開発に関する最低限の理解 ●一定規模(5〜10名程度)で1年以上のピープルマネジメント経験 ●OKR等を用いた目標設定・管理のご経験 ●隣接部署と連携してプロジェクトを進行した経験

HRBP ヘンリー

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 28~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 担当部署のリーダーと協業しながら「人と組織」の課題と向き合い、既成概念に囚われず本質的な問題解決を通して組織開発を行うポジションになります。
<具体的には>●担当部署のリーダーに協力し、適切な組織戦略の作成を支援 ●組織戦略と全社の人事戦略に合わせた採用戦略を策定した上、実行をリード ●チームメンバー一人ひとりが成長を実...
求めるスキル
(必要条件)
●ヘンリーのミッションとバリューへの共感●人と組織のトピックへの強い情熱と従事経験●課題をロジカルに分析に、丁寧かつ客観的に向き合う能力

セールスマネージャー候補(インサイドセールス) カミナシ

想定年収
~ 930万円程度 ( 25~ 32才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 事業計画を達成するための新規MRRの目標を達成するためにインサイドセールスチームを牽引いただきます。
チームの予算達成、チームメンバーの成長支援、マーケやフィールドセールス、カスタマーサクセスチームとの連携などが主な責任範囲になります。
短期的な成果のみならず、マルチバーティカル戦略を進めるために、大量の顧客接点を活かした...
求めるスキル
(必要条件)
●無形商材の法人営業経験(新規開拓)2年以上の経験 ●1-2名以上のチームリーダー経験(プレイングマネージャー経験含む) ●SFA・CRMを使ったオペレーションの構築
コンサルタントからのおすすめポイント
東洋経済のすごいベンチャー100にも選ばれた、レガシィ産業を「身の丈DX」化するホリゾンタルスタートアップ企業です。
シリーズBで30億円の大型調達を行い、投資家からの期待も非常に高い、現在最も勢いのあるスタートアップ企業の一社です!

HRBP(マネージャー候補) Chatwork

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 成長していく組織に対して人事課題をタイムリーに解決するため、HRBPを担えるマネージャー候補を募集します。
自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な人事課題(採用・組織開発・労務・人事企画)の解決に取り組んでいただきます。
単に全社人事施策を部門に落とし込むのではなく、部門固有の人事課題を発見し、課題解決に向...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社での人事業務の実務経験3年以上。
・人事業務における特定領域の強み(リクルーティング、人事企画、労務、組織開発など)。
・新卒採用領域における戦略立案経験(特に優秀な学生を採用する企画立案に強い方)

カスタマーサクセス(マネージャー) LITALICO

想定年収
~ 900万円程度 ( 25~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 目黒区
勤務先 東京都 目黒区
職務内容 教育・福祉・介護領域のSaaSプロダクト群のカスタマーサクセス部門を管轄するマネージャーポジションです。
【具体業務】●サービス利用中の顧客へのオンボーディングサポート(アウトバウンド) ●契約サービスの活用提案 ●サービス活用度の改善 ●解約申告率の改善に向けた施策立案/実行/検証 ●開発チームや営業チームへのフィード...
求めるスキル
(必要条件)
●企業におけるカスタマーサクセス / サポート部門での業務経験 ●組織マネジメント経験

カスタマーサクセス Stock

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 26~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 同社の主力事業である「情報共有ツールStock」の、カスタマーサクセスポジションです。
 ■詳細:●Stockに登録いただいたユーザー様に対し、Zoomを通じたオンボーディング支援 ●オンボーディングが完了したユーザー様の更なる活用の促進 ●ユーザー様にStockを活用してもらうための施策立案・実行 ●スケーラブルな支援...
求めるスキル
(必要条件)
●「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というStockのミッションに共感頂ける方 ●常に相手をリスペクトし、チーム一丸となって目標に向かって進める方 ●「感情的」ではなく「論理的」に仕事を進めたい方 ●法人営業/カスタマーサクセスの実務経験1年以上

【コーポレート】人事企画(CoE) マネージャー・担当 メドレー

想定年収
1,000万円 ~ 1,800万円程度 ( 26~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 人事面(人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など)から組織のパフォーマンスを最大化することがミッションです。
特に、マネージャーには経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決をリードしていくことが期待されています。
 ■具体業務:・組織課題に基づいた、研修開発、オンボーディング設計、評価設計、OJT...
求めるスキル
(必要条件)
・5年以上(担当は3年)の人事に関わる業務経験。
・1,000人前後以上の組織における人事業務の経験。
※クライアントサービスでも可

人事グループ 採用育成チームリーダー レジル

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 28~ 43才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 採用業務全般をお任せします。
採用業務だけでなく研修、制度へと業務範囲を広げていただけるポジションです。
役員との距離が近くフラットで、意見が発信しやすい環境です。
会社をよくするための意見なら積極的に導入、採用も行っているため、「こうしたらもっと現場が良くなる」など、意見やアイディアがあれば積極的に発信できます。
■具体的な...
求めるスキル
(必要条件)
採用実務経験2年以上

マーケティングコミュニケーション職(toB/toC) タイミー

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 25~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 担当領域は、ワーカー向け(toC)あるいはクライアント向け(toB)のいずれかでこれまでのご経験や意向をもとにアサインします。
【業務内容詳細】●ワーカー/クライアント向けマーケティングコミュニケーションの中長期計画策定●各種デジタル広告を用いたワーカー獲得●マスマーケティングの起案・遂行●ワーカー向けキャンペーンの企画...
求めるスキル
(必要条件)
●toCマーケティングもしくはtoBマーケティングの実務経験(3年以上)●関連部署と連携しながらプロジェクトをリードしたご経験●数字を見ながらの改善プロセスを実行したご経験

人事責任者候補 モノグサ

想定年収
800万円 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 文京区
勤務先 東京都 文京区
職務内容 人事責任者候補として、経営陣や事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進していただきます。
【業務内容】●中長期の事業戦略と整合した人材戦略・採用戦略の最適化|●最適な組織体制構築と継続的なアップデート|●評価/報酬制度の継続的なアップデート|●社内オンボーディング、教育制度等の企画...
求めるスキル
(必要条件)
●IT業界での中途採用において、2年以上の実務経験|●各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングの経験|●社内外の多様なステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験

カスタマーサクセス(責任者候補) バックテック

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 28~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区芝浦
勤務先 東京都 港区芝浦
職務内容 従業員数2,000人以上のプライム上場企業のお客様を複数社担当し、中長期的に顧客企業とリレーションを構築をしながら、経営課題の解決を「健康」という観点で経営層や人事部門、健康保険組合を対象に課題解決に向けて伴走していただきます。
エンタープライズ企業を中心に人的資本経営や健康経営が注目されており、成長市場で経験を積むこと...
求めるスキル
(必要条件)
(下記のいずれかのご経験がある方)●コンサルティング経験3年以上 ●カスタマーサクセスの経験3年以上

Corporate Partner UPSIDER

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 25~ 40才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 挑戦したいユーザーの皆様が抱える「与信」「経理業務効率」「内部統制・ガバナンス」「予算統制」等の課題を解決することを通して企業の成功や成長を支援することがミッションです。
経理担当者や責任者が抱える課題を把握し、解決に向けた提案を能動的に行なっていただくことを期待しています。
既に会計士などの会計バックグラウンドを持つメン...
求めるスキル
(必要条件)
●IPO業務に携わった公認会計士 あるいは 事業会社での経理実務経験(目安として3年以上) ●何かの分野で泥臭いエグゼキューションを圧倒的にやりきり大きな成果をあげたご経験

Growth Partner(Enterprise) UPSIDER

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 エンタープライズチームは2023年5月に組成した新規組織です。
まだまだ業務自体を要件定義出来ておらず、走りながら高速でPDCAをまわしていくフェーズにあるエキサイティングなチームです。
以下に現在想定している業務内容を記載しておりますが、あくまでも現在想定している一例でしかありません。
是非一緒に日々議論をしながら、最適解...
求めるスキル
(必要条件)
●上場企業や社員数規模500名以上の企業規模の部長〜CxOレイヤーの方々との渉外経験 ●経理・財務等、会計関連部門への渉外経験 ●購買に関わる業務全般の理解:・購買申請〜発注〜納品〜報告〜会計計上・支払いまでの一連の流れと、これに関わる社内のメンバーとその役割の理解 ・購買のフローの種類ごとの理解(請求書払い、カード払い、立替経費、小口現金、口座振替、海外送金)

人事担当(店舗事業) LITALICO

想定年収
~ 800万円程度 ( 25~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 目黒区
勤務先 東京都 目黒区
職務内容 グループ会社採用の領域で、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務をグループ会社側と連携・協力しながら推進いただきます。
採用ポジションは支援員、有資格者の採用においてメンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる...
求めるスキル
(必要条件)
●福祉、介護業界での人事採用経験3年以上 (以下のうち1つ以上のご経験お持ちの方)●多様なチャネル(人材紹介会社・ダイレクトリクルーティング・リファラル)を活用しての採用活動経験 ●候補者体験を最大化するための選考プロセス設計と実行をされた経験 ●データ活用、採用マーケティング視点を取り入れたリクルーター経験

エグゼクティブ採用担当リクルーター(スペシャリスト-マネジャー) - 管理部門 アクセンチュア

想定年収
800万円 ~ 1,400万円程度 ( 27~ 43才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 エグゼクティブ採用一連のプロセス(ニーズ確認、候補者ソーシング、評価、オファー、入社)の企画・実行・管理を行い、日本、地域、グローバルのビジネス、人事部門の各リーダー、リクルーター及び大連オペレーションチームと連携。
 (1)採用責任者との採用ニーズ確認、ソーシング戦略の立案・提案 (2)候補者ソーシングの実施(ダイレク...
求めるスキル
(必要条件)
・最低5年、できれば10年以上の中途採用経験 ・エグゼクティブ層の採用に関心がある ・ダイレクトソーシングやエージェント契約などの経験 ・グローバルな職場での勤務経験 ・プロフェッショナルサービス、テクノロジー、産業市場におけるビジネス洞察力を備えた採用経験 ・日本語と英語のビジネスレベルのコミュニケーション能力

CFO / プラスチックの原料販売業

想定年収
800万円 ~ 1,000万円程度 ( 40~ 57才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
富山県 高岡市葦附
勤務先 富山県 高岡市葦附
職務内容 CFO候補として、会社の財務業務全般をご担当いただきます。
財務、経理のマネジメント業務・財務戦略の企画、立案、実行・予算計画の統括、策定、管理・資金調達・銀行や株主との折衝・経営分析と事業計画書策定・その他特命事項の調査、企画 など※日常の経理業務や決算については経理担当者が対応します。
ファンドが入っており、日々のコミ...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社でのCFOもしくはそれに準ずる経験がある方(現職CFOではなく、CFOになりたい方も可能です)・自ら手を動かすことに抵抗がない方。
管理会計の知識。

プロダクトマネージャー(がん患者支援治療用アプリ) CureApp

想定年収
800万円 ~ 1,300万円程度 ( 30~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 製薬会社の製品担当者と連携しながら、プロダクトの企画設計および開発工程をリードいただきます。
具体的には、次のような業務を想定しています。
・医療従事者や医師、製薬会社担当者との製品のバリュー設計/コンセプト設計。
・患者および医療従事者の行動シナリオ設計。
・治療効果を生み出すための製品サービス機能の企画/設計。
・デザイナー...
求めるスキル
(必要条件)
行動変容を促すアプリケーションサービスのUXデザイン実績。
仮説検証型のMVP開発をリードし、仮説立案〜開発〜ローンチ後の検証までリードした実績。
スマートフォンおよびWebアプリ開発の要件定義〜設計〜開発〜QAまでのPM職の経験。
デザインスプリント等のワークショップを活用した設計工程の実績。
クライアントおよびパートナー企業など利害が異なる担当者向けのプロダクト説明資材の制作実績。
PdMまたはUXデザイナーとして多様な業種業態のプロダクト開発をリードしたご実績があり、スマホアプリの開発経験がある方。
コンサルタントからのおすすめポイント
医師とエンジニアによって2014年7月に設立されたプログラム医療機器ベンチャー。
「治療アプリ」という診療現場における新しい疾患治療ツールを開発・運用しています。
臨床の現場に立った医師の治験をAI化し、レベルの高いきめ細かな治療を実現。
医療行為として認められ、医療機器として保険適用になることを目指している。
治療アプリにより、糖尿病でHbA1Cが1.9低下(1.2以上低下するのは薬でもほぼない)。
肺がんの生存期間が7ヶ月延び死亡リスクが67.5%減少するなど、生活習慣病だけでなく高い費用対効果を出している。
高騰する医療費抑制、高い治療効果、地域間医療格差対策など国家レベルの課題解決にも期待。
未病・予防段階ではなく治療段階の患者が使う。
心理・意識・習慣に作用するので、院外・在宅でも副作用・合併症の無い高い付加価値の医療ができる。
単なるヘルスケアアプリではなく、医学的エビデンスに裏付けられた疾患・治療ツールの市場はまだ主要プレイヤーがいない。
サスメド+DeSCやNTTドコモ+東大連合は規模や資金力があるもののスピードは圧倒的にCureAppが早い。
本場アメリカの研究・技術をベースにした高い技術力を持ち、主要大学との豊富なネットワークを活かして慶應(禁煙等)や東大(脂肪肝等)などとスピード速くテーマ毎に組む、複数の疾患への展開を行う唯一の企業。
トッププレイヤーとして市場を創り、牽引している。

人事企画マネージャー候補 LayerX

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 27~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 「すべての経済活動を、デジタル化する。
」というミッション実現に向けた、LayerXの組織づくりの根幹を担うHR企画領域の募集です。
【主な取り組みテーマ】・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営・全社サーベイなどの組織開発施策の企画・運営・マネージャー育成等の人材開発施策の企画・運営・オンボーディングプログラムの企画...
求めるスキル
(必要条件)
・人事企画(3年以上)・人事制度(等級・評価・報酬)の企画または運用(事業会社の人事として、またはコンサルティングファームの人事コンサルタントとして)

VPoE クロスビット

想定年収
1,000万円 ~ 1,150万円程度 ( 30~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 VPoEとして、エンジニアのマネジメントをはじめとした、エンジニアリング組織全体のリード・マネジメントをお任せします。
また、経営にも関わっていただくポジションとなります。
■業務内容:●プロダクトロードマップを元にした開発ロードマップの作成●開発体制の計画、推進、リソース管理●開発プロセスの改善や開発進捗管理●メンバーの...
求めるスキル
(必要条件)
●10名を超えるチームのメンバー・組織マネジメント経験●エンジニアチームの組織開発や制度設計のご経験●VPoE、もしくはエンジニアリングマネージャーのご経験1年以上●技術広報や、エンジニア採用をリードしたご経験●マルチティアのウェブアプリケーション開発・運用経験5年以上
コンサルタントからのおすすめポイント
導入が難しい大手企業を相手に事業を拡大している、デスクレスワーカー向け業務効率化SaaSを提供する、注目のベンチャー企業です。
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