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- [キーワード] オペレーション業務
公開求人数： 16件
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インフラエンジニア （WEBサービス基盤／基幹インフラ） KADOKAWA Connected
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 27～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
インフラの構築/運用保守を行うエンジニアを担っていただきます。 業務具体例にもあるとおり、単純な作業を手順通りにこなすのではなく、より効率よく業務を行うための継続的な改善や手法の立案も行っていただきます。 社外の関係者とも密に連携し、サービスメニューの追加や変更といった見直しを行っていただきます。 その過程でインフラの構成や... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のいずれかを満たす方(３年以上)：●インフラの構築・運用経験1)QCDや非機能要求グレードを意識した継続的な業務改善(標準化や省力化、可視化)の経験2)基盤監視設計および実装の経験●インフラ基盤やOS、MWのバージョンアップや移行経験1)移行設計や移行方式の検討2)ステークホルダーとの作業すりあわせ、作業日調整3)バージョンアップ後の検証やPoC●オンプレミス機材の運用/管理経験1)資産管理や構成管理の経験●業務フロー改善経験1)業務フローの簡略化2)自動化や省力化3）未整備な業務のフロー化 |
社内IT戦略/企画推進 エス・エム・エス
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 30～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
企業の社内インフラとして必要とされるネットワークやクライアント／サーバ、DBや各種ミドルウェア、アプリケーション、セキュリティ対策などの技術を組み合わせて、ITの企画・設計・構築を実施して頂きます。 ＜業務イメージ＞SMSグループ全体の社内ITの戦略の検討 ・グループITガバナンスの構築と実行 ・Web開発や特化型業務シ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
社内ネットワーク、サーバ、仮想化、企業管理のためのシステムにおけるのIT用語・理論の理解・構築経験 ・インフラ系プロジェクトの実行リーダー経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
◆ポジションの魅力◆成長スピードの早さと、適度な規模感のある当社で、グループ全体を支えるIT＆ICTを企画・構築していくポジションです。
会社自体も様々なジャンルの異なるビジネスに拡大しているため、非常に幅広い業務を経験することが可能です。
また、システム部門ではなく「経営管理本部」内に組織があるため、より経営に近い視点でIT投資や戦略に関わって頂けます。
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採用マネージャー ／ 人材サービス企業
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 30～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
採用マネージャーとして採用業務全般に携わっていただきます。 ※現在は中途採用のみですが、新卒採用なども今後行っていただく可能性があります。 【業務内容】・採用戦略の企画立案・設計・運用・採用予算の策定とKPI管理・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用・各部門との求人要件定... |
| 求めるスキル (必要条件) |
マネジメント経験および、以下いずれかの経験をお持ちの方・人材紹介の法人営業経験を5年以上お持ちの方・採用担当として中途採用経験を5年以上お持ちの方 |
採用担当（メンバー〜リーダー・マネージャー） グロービング
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
人事・採用（新卒、中途）をお任せいたします。 【具体業務】●事業/組織計画を踏まえた採用戦略の立案 ●採用媒体検討 ●イベント企画、インターン企画・実行 ●エージェントとのリレーション構築 ●採用オペレーション業務（面接アレンジ、フォローなど） ●ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ●リファラル採用の推進 ●内定後、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●四年制大学卒以上の方で、フルタイムでの実務経験をお持ちの方 ●日本語がネイティブレベルの方 ●下記いずれか：（１）中途採用または新卒採用実務の経験 （２）人材エージェントでのコンサルタント経験 |
オペレーション統括_執行役員候補 matsuri technologies
- 想定年収
- ～ 1,300万円程度 ( 32～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 東京都新宿区高田馬場
| 勤務先 | 東京都 東京都新宿区高田馬場 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は宿泊施設の運営を自動化する「StayX」を提供しています。 創業以来成長を続け、売上げ規模が一定のサイズになってもなお成長を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています。 宿泊施設の運営を自動化する「StayX」を提供する「宿泊施設の立上」「宿泊施設の運営」にかかるオペレーション業務が事業成長において極めて重要なモ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のいずれのご経験者。 事業会社での事業管理、経営企画経験者（3年以上）・コンサルティング会社従事者（３年以上）、・投資銀行、投資銀行業務従事者（３年以上）エクセル（四則演算関数、Vlookup関数、条件設定関数、ピボットテーブルを用いたデータ分析等）・BS、PL、CF表の作成に係る基礎知識 |
デジタルマーケティングマネージャー ミツモア
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
オンライン広告を中心としたマーケティング施策を駆使し、当社の売上増大と利用者数などのKPI指標達成にコミットします。 【具体的な業務内容】生活者にミツモアの魅力、価値を伝え、来訪数、実際に提供する各サービスでの利用体験数を増やすためのオンライン広告施策の運用や新たな施策の企画・実施が業務となり、以下のような内容を想定して... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社もしくは広告代理店でのデジタルマーケティング運用経験 (3年以上)・リスティング、ディスプレイ広告など直接オペレーション業務を行った経験 |
化粧品のブランドマネジメント、メンバーまたはアシスタントマネージャー プレミアアンチエイジング
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
CJM（Customer Journey Map)に基づく、DUOのBrand、製品情報開発、EC販売の施策と連動したBrand、製品情報開発、通販、リテール、宣伝、SNS、PR、商品開発等、DUOの関係メンバーとの連携したブランド オペレーション業務などをお任せします。 配属チームはブランドマネジメントの部門へ配属とな... |
| 求めるスキル (必要条件) |
化粧品メーカー勤務3年以上、Digital Marketing（Brand担当）経験3年以上 |
オペレーション候補 ／ 東南アジアでのエコカー・サブスクリプションサービス
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 27～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 海外[アジア] インドネシア
| 勤務先 | 海外[アジア] インドネシア |
|---|---|
| 職務内容 |
現在サービス開始から1年半経過しており、事業が急拡大期に入ったことに伴い、インドネシアの既存事業において、コレクション・メカニック・カスタマーサービスなどオペレーション領域を幅広く率いていただける方を募集します。 また、現在はインドネシア国内6都市でサービスを展開していますが、他拠点での立ち上げの準備もしています。 海外で... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ビジネスレベルでの英語スキル・チームを牽引した経験・新規事業におけるオペレーション業務の経験 |
プロダクトオペレーションマネジャー（POM） ポケトーク
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトオペレーションマネジャーとして、市場にリリースされたプロダクトの稼働環境の管理、障害、メンテナンスの対応等、プロダクトに特化したテクニカルサポートとして、サービスを支えていただきます。 【具体業務】●組織課題を軸に一歩引いた目線で開発プロセスを見直し、改善を提案する ●プロダクト & サービス の開発品質を改善... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●お客様(社内外の関係するユーザー全て)に対して最高のサービスを提供したいという強い想いとこれをやり抜くコミットメント ●基本的なIT知識（応用情報技術者同等の知見） ●IT領域において何かしらのプロジェクトマネジメントのご経験 ●チームを巻き込み課題可決ができる推進能力及びコミュニケーション力 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
2022年にソースネクストからスピンアウトした「ポケトーク社」のポジションとなります。
既に世界展開が進んでいますが、組織としてはまだまだベンチャー。
グローバルプロダクトを持つ企業で、裁量権を持って仕事をしていきたいという方にお勧めの企業です。
データアナリスト Luup
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションは、プロダクト、オペレーション、マーケティング、事業推進、ハードウェアなど幅広い部署のメンバーと共に、データの力で事業成長を推進していただくポジションです。 ■具体的な業務内容：●事業成長のための最も重要な課題の発見、整理、解決●オペレーション、マーケティング、事業推進、ハードウェアなど各チームの課題解決の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜スキル＞●SQL：基礎的な文法とBigQuery の集計関数、JSON関数などを用いて必要なデータを取り出し集計できる●Python：Google ColabやJupyter notebookを用いてデータベースから取得したデータを加工して可視化、SQLでできない複雑な集計や分析を行える ＜ビジネス＞●仮説設定・検証スキル●組織における問題解決能力 ＜経験＞●データに基づいて定量的にビジネスを分析、実行に移した経験2年以上●ダッシュボードの作成など、ビジュアライズなどを行った経験 |
人事戦略の企画から実行を支える次世代のリーダー（国際人事）（リーダーまたは担当者） ソニーグループ
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ソニーグループ横断の「海外人事／グローバルな人事異動」につき、チームの中核としてプランニング及びオペレーションマネジメントをお任せします。 個の意見を尊重する風土で、自由と責任の下、大きな裁量をもってチャレンジすることが可能です。 国際人事室の幅広い業務の中から、前職の経験・スキル等を考慮のうえ、入社後は以下の業務をリード... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●グローバル企業における人事経験（目安3年以上/担当として独り立ちできる程度)、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること●スピード感のある業務環境へ対応出来ること●プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など）●英語も含め、グローバルに臆せずコミュニケーションすることが出来ること |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ソニーグループの募集となります。
BPR推進リーダー ベネッセコーポレーション
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 30～ 43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 多摩市
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 | ○業務フロー・システムの標準化の推進、自動化etc.のデジタル技術等を導入・活用、シェアードの機能・組織設計、体制構築 およびオペレーション業務の委託先の選定など、同社および各グループ会社のコーポレート部門・SCMやコールセンターなどの事業基盤部門、およびDX推進部門のIT組織と連携し、以下等を通じて、全社・組織横断で... |
| 求めるスキル (必要条件) |
BPRのご経験。 課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方。 次のご経験をお持ちの場合は、コンサルティング事業のポジションも含めて検討させていただきます。 ○コンサルティングファームにて、PDのご経験をお持ちの方。 ○コンサルタントかつ営業のご経験をお持ちの方。 |
セキュリティコンサルタント - テクノロジーコンサルティング本部 アクセンチュア
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 25～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区赤坂1-11-44
| 勤務先 | 東京都 港区赤坂1-11-44 |
|---|---|
| 職務内容 |
デジタル化されたサービスや業務の多くは、サイバー空間の活用を前提としており、セキュリティに対する取り組みが従来以上に重要となっています。 以前のセキュリティは、攻撃や情報漏えいの被害・損害を防止する安心・安全確保が目的で「セキュリティはコスト（非機能要件）」と言われてきました。 DX 時代においては、飛躍的に増大するデータ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ITコンサルティング会社、セキュリティコンサルティング会社、セキュリティベンダーでのセキュリティおよびITシステムに関するコンサルティングもしくは企画立案業務 ・事業会社でのセキュリティおよびITシステムに関する業務もしくは企画立案業務 ・ITアーキテクト（クラウド、ネットワーク）などテクノロジー領域のコンサルティング ・特定の業界に特化した知見 ・セキュリティに関する知見 |
組織人事 SmartHR
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 27～ 35才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
今現在、キャリア人材の採用（中途採用）のみを行っており、新入社員が年間で100名を超えるペースで増加しています。 急激な組織拡大を背景として、弊社の人事組織は徐々に役割を専門化させていくフェーズとなっています。 本求人では、人事活動をより充実させるために組織人事ポジションを募集します。 これまでのご経験や適性に応じて以下のよ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のうち、2つ以上該当するご経験をお持ちの方：●人事制度（等級 / 評価 / 報酬）の運用経験 3年以上、●人事制度（等級 / 評価 / 報酬）に関するオペレーション設計 3年以上、●HRBPのご経験、●業務プロセスを整理し、改善したご経験。 |
人事担当マネジャー KPMGコンサルティング
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
下記の人事領域の業務の中からご経験や適性に合わせてご担当いただきます。 １．人事企画：人事領域の経営課題について、課題の発見、解決策の提案、施策の導入まで、マネジメントや関係部署を調整しながら推進していただきます。 ２．評価：社員の適正な評価を行うためのデータ収集、集計を行うとともに、評価制度のルールに関する問い合わせ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事領域の業務経験が5年以上 ・コミュニケーション能力の高い方 ・ゴールから逆算して能動的に動ける方 ・様々な課題を発見し、それらに対して迅速に適切なソリューションを提案できる方 ・マネジャーのポジションについては、人事領域での実務担当者としてのオペレーションの経験と業務やプロジェクトをリードした経験のどちらもお持ちの方 |
【DX推進室】データサイエンティスト ファミリーマート
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 23～ 50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
DX推進におけるデータ活用に関連する企画立案・開発を担います。 社内課題に対する解決の為の分析設計から分析の実施・結果報告・解決の為の意思決定支援を自主性を持って遂行します。 ・社内に点在するあらゆるデータ（構造/非構造）の収集・解析 ・需要予測モデルなど、社内オペレーション業務効率化の為のアルゴリズム開発 ・システム... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下の業務のいずれか：データサイエンティスト、アルゴリズムエンジニア、コンピュータビジョンエンジニア（学術誌や学会で公開されたアルゴやモデルの再現、有効性有効性の評価、CVに関する機械学習プロトタイプ開発、エッジデバイスとクラウドを用いた性能最適化 等） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大企業におけるDX推進に幅広く関われるポジションです！
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