【注意喚起】なりすましメールにご注意ください MORE

【注意喚起】なりすましメールにご注意ください MORE

クライス＆カンパニー

転職相談 entry
求人情報

Job Information

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

<

条件検索

職種
年収
年齢

    • ※想定年収にて該当年齢を含むもの

英語レベル

キーワード

転職・求人検索結果

公開求人数： 177件

検索条件：
[キーワード] エージェント

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

非公開求人は掲載しておりません。
ご紹介をご希望の場合は、「転職サービス登録」よりエントリーください。

NEW
【人事部】部長候補
エバーリッジ

想定年収 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 展示会の企画・運営事業を展開する同社のバックオフィス部門において、人事職の部長候補として、以下業務に従事いただく予定です。
同社の人事部門を担って頂ける方をお待ちしております。
＜業務内容＞★メンバーマネジメント含む人事業務全般・人事制度企画・評価運用・採用：方針・計画・戦略立案～策定、母集団形成施策の企画立案、求人票作成...
求めるスキル
(必要条件)		 ・採用経験３年以上かつ、労務・人財開発などの企画業務経験がある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
HRBP・リクルーティング
Dress Code

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 44才 )
職務内容 同社における全ポジションの採用活動をリードし、組織成長を支える中核的な役割を担うポジションです。
急拡大中の組織において、候補者体験・経営戦略・プロダクト戦略を接続する存在として、採用要件の定義からスカウト、面談設計、オンボーディング設計までを一気通貫でご担当いただきます。
＜業務内容＞・事業・プロダクト計画と連動した採用...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社または人材エージェントにおける中途採用実務経験（3年以上）・職種ごとの採用要件定義～スカウト文面設計の実務経験・採用に関わる複数ステークホルダーとの調整・連携経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

NEW
【AbemaTV】事業開発・プロダクトマネージャー
サイバーエージェント

想定年収 ～ 1,008万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 「ABEMA」の事業・ユーザ体験を向上させるためのプロダクトの機能追加や改善プロジェクトのQCDに責任を持ち、仕様策定、開発進行を行っていただきます。
成長戦略を担っていただく領域は、(1)ABEMAのマネタイズにかかわる戦略立案 (2)視聴時間にかかわる戦略立案各事業領域の責任者とコミュニケーションをとりながら事業戦略...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・プロダクトの企画・開発（要件定義～設計）経験・サービス企画、事業開発のご経験・社外パートナーとのアライアンス提案・条件交渉・契約までの一連の折衝経験・定量目標（KPI・PL等）に基づく事業推進の経験・社内外のステークホルダーと連携し、複数案件を並行推進できるプロジェクトマネジメント経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

NEW
プロダクトマネージャー(リーダー候補)
Sales Marker

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 同社プロダクトの新機能開発を中心に、プロダクト仮説の検証や開発の推進を行っていただきます。
経営方針をスピーディに解釈し、最短で実行に落とし込む役割を担います。
＜主な業務内容＞○仮説設計・仕様作成・チームとの連携推進。
○開発スケジュールとリリース管理。
○チーム内レビューと改善提案。
○UI検討とプロトタイピング（Figma...
求めるスキル
(必要条件)		 ○B2B SaaSにおけるPdMまたはプロダクト戦略推進経験（2年以上）。
○プロダクトマネジメント分野のリーダーシップ職の経験（2年以上）。
○上位の方針を迅速に理解し、チームで実行に移した経験。
○多様な関係者と合意形成を行いながら実行した経験。
○不確実性の高い状況でも判断し推進できる対応力。
○プロダクト戦略およびビジネス戦略に対する深い理解。
○優れたリーダーシップ、コミュニケーション、および対人スキル。
○経営陣の方針を読み解き、言語化・再設計する力。
○ステークホルダー間のギャップを埋める構造的な対話力。
○関係者の意図を整理・構造化して伝えるスキル。
○チームと協力しながら高品質な成果物を出す実行力。
○ネイティブレベルの日本語。
※日々優先順位や進め方がアップデートされる環境の中で、柔軟に思考を切り替えて動ける方がフィットします。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
プロダクトマネージャー
Sales Marker

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 35才 )
職務内容 ビジネスの要件定義を行うPdMとデザイン・開発チームをつなぎ、プロジェクトのスケジュール調整・進行管理を担うポジションです。
要件定義にあわせた企画設計、仕様の詳細整理、課題管理、リリース準備、各種進行の資料整備など、開発がスムーズに進むよう土台を整えていただきます。
またエンジニアマネージャーとともに、開発進行の管理およ...
求めるスキル
(必要条件)		 ○ITシステムやWebサービスの開発進行管理経験(2年以上)。
○スプリント開発のPdMまたは進行管理としてディレクション経験。
○膨大な複数案件を並行して進めた経験。
○開発メンバーと円滑に連携する調整力。
○細かい確認作業を正確に実行できる力。
○丁寧さとスピード感を両立できる実行力。
○多様な関係者と合意形成を行いながら実行した経験。
○コミュニケーション、および対人スキル。
○ステークホルダー間のギャップを埋める構造的な対話力。
○関係者の意図を整理・構造化して伝えるスキル。
○チームと協力しながら高品質な成果物を出す実行力。
○ネイティブレベルの日本語。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
HR - Talent Acquisition（Biz）
UPSIDER

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 同社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。
現場の責任者、人事の責任者と共に同じ目線で現場の最前線に立ち、戦略の実行に必要なタレントの採用をリードしてくださる方を積極的に探しています。
【具体業務】●リファラル採用の推進（ロングリ...
求めるスキル
(必要条件)		 （人事のご経験は必須ではありません）●候補者様に真摯に向き合い、その人の人生キャリアにおいて、何が最適な選択なのかを真剣に考えられる方　●思考や意思決定をコントロールするのではなく、適切な思考と意思決定が出来るように端的に正確な情報を提供出来るコミュニケーションスキル　●AsIsとToBeを定義し、達成プロセスの設計～実行までを（必要に応じてプロセスの修正を含めて）一人称でエグゼキューション出来る方　●感性や感覚を大切にしつつもデータと向き合い、データをもとに仮説を立ててアクションを実行できる方／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

NEW
HR - Talent Acquisition（Engineer）
UPSIDER

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 同社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。
現場のテックリードやEM、人事の責任者と共に同じ目線で現場の最前線に立ち、戦略の実行に必要なタレントの採用をリードしてくださる方を積極的に探しています。
【具体業務】●リファラル採用の推...
求めるスキル
(必要条件)		 （人事のご経験は必須ではありません）●目の前の候補者様に真摯に向き合い、何が最適な選択なのかを真剣に考えられる方　●適切な思考と意思決定が出来るように、端的に正確な情報を提供出来るコミュニケーションスキル　●AsIsとToBeを定義し達成プロセスの設計～実行までを（必要に応じてプロセスの修正を含めて）一人称でエグゼキューション出来る方　●データをもとに仮説を立ててアクションを実行出来る方　●ご自身がイチエンジニアとして、WEBサービスやアプリケーションの開発を担われたご経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

NEW
【TGES】DX推進・ITコンサルティング
東京ガス

想定年収 1,200万円 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 【配属先】東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社　ＤＸ推進室※入社後出向全国の法人のお客さまに、ソリューション・エネルギー・エンジニアリングをワンストップで提供する会社にて、全社のDXをリードするバイタリティのある人材を求めています。
＜具体的な業務＞■戦略策定・エンタープライズ・アーキテクチャ（EA）に基づい...
求めるスキル
(必要条件)		 ・業務部門や自組織上位層、社内IT部門を巻き込み、自律･率先してプロジェクトを組成し牽引するリーダーシップ・ＤＸ推進・ＩＴ企画等、ＤＸ・ＩＴの戦略・企画立案に関する経験・事業戦略策定の知識：ビジョン策定、財務戦略、組織戦略・事業会社におけるＤＸ経験：エンジニアリング事業等、事業会社においてＤＸやＡＩの導入、PoCを牽引した経験・ビジネス変革力：成長と革新をサポートするために、人員、プロセス、テクノロジーを調整し、組織の運営に根本的な変化を加える能力・戦略的思考スキル：複数の事業シナリオを用意し、戦略の方向性や目標を定める能力・コミュニケーションスキル：複数の関係部門を巻き込み調整する能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
事業開発マネージャー候補（BizDev）【ビジネスカンパニーAIプロダクト本部】
マネーフォワード

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 44才 )
職務内容 マネーフォワードは、「マネーフォワードAI Vision2025」に掲げる「AIエージェント」と「AIエージェントプラットフォーム」の推進を中心に、次世代のバックオフィスサービスの実現を目指しています。
本ポジションにおいては、マネーフォワードならびにパートナー様が開発したエージェントが集約されるAIエージェントプラット...
求めるスキル
(必要条件)		 以下いずれかの経験・事業会社での事業開発の実務経験（3年以上）・コンサルティングファームでの事業開発または、M&A・PMI関連プロジェクト経験（3年以上）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
キャリアコンサルタント
MyVision

想定年収 ～ 3,000万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。
求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、コンサル、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。
【具体的な業務】●求職者様とのキャリア面談：キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職...
求めるスキル
(必要条件)		 ●大卒以上●これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方●人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
【執行役員候補】事業開発 ソリューションセールス責任者（法人向け採用課題解決に向けた伴走支援）
MyVision

想定年収 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 執行役員候補として、限りなく事業開発に近い形で、同社の法人向けソリューションセールス組織を統括して頂きます。
論理的思考力と推進力の両方を高いレベルで必要としますが、急成長中の組織を更にドライブさせる、経営上極めて重要なポジションとなります。
※必ずしも営業経験や人材業界でのご経験は必須ではありません＜業務内容＞・全社売上...
求めるスキル
(必要条件)		 ・企業の意思決定権者向けにセールスorコンサルティング経験がある方→無形商材だけでなく、有形商材であっても課題解決型のご経験であれば歓迎いたします。
・クライアントの採用課題解決を通じて、より深く事業課題解決に貢献していくマインドをお持ちの方※セールスの部署は人材紹介の経験者だけでなく、コンサルティングファーム・RPO・IT/SaaS企業など出身のメンバーが活躍しています。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
事業開発 ソリューションセールス（法人向け採用課題解決に向けた伴走支援）
MyVision

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 求人企業向けのソリューションセールスとして、クライアントの採用課題解決に向けた伴走支援を行っていただきます。
業務内容は、RA（リクルーティングアドバイザー）のイメージに近いですが、同社がソリューションセールスに求めるのは極めて高い課題解決力です。
徹底的にデータに基づいて意思決定を行い、社内・クライアントを巻き込んだ採用...
求めるスキル
(必要条件)		 ・企業の意思決定権者向けにセールスorコンサルティング経験がある方→無形商材だけでなく、有形商材であっても課題解決型のご経験であれば歓迎いたします。
・クライアントの採用課題解決を通じて、より深く事業課題解決に貢献していくマインドをお持ちの方※セールスの部署は人材紹介の経験者だけでなく、コンサルティングファーム・RPO・IT/SaaS企業など出身のメンバーが活躍しています。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
リクルーター（中途採用）
GO

想定年収 ～ 900万円程度 ( 26～ 33才 )
職務内容 これまでも各事業本部長やHRBPと連携し、各事業部の成長を支える採用活動を推進してきました。
しかし、社会からの期待の高まりと共に事業が急拡大する今、優秀な人材をスピーディにかつ継続的に採用する体制が不可欠となっています。
そこで、事業への深い理解と経営視点を持ち、中長期的にGO Inc.の採用を戦略的かつ安定的にリードい...
求めるスキル
(必要条件)		 ・課題特定～施策検討～実行まで責任を持って主体的に完遂できる方・様々なステークホルダーが関わるプロジェクトを推進した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区六本木

NEW
HRマネージャー候補【CEO室】
アスエネ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 本ポジションは、採用領域をはじめ、組織戦略全体を見据えたHRマネージャー候補として以下のミッションを担っていただきます。
経営陣と同じ視点で「どんな組織をつくるべきか」「誰を迎えるべきか」を共に考え事業のレバレッジに変えていく、極めて重要なポジションです。
「経営と並走し、採用をはじめとしたHRを武器として会社の未来を変え...
求めるスキル
(必要条件)		 ・採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上・難易度の高い採用ポジション（CxO、EM、BizDev等）を自走して担った経験・採用戦略・制度設計など、定量的分析を基に上流設計に携わった経験・事業部や経営陣と連携しながら、組織課題の特定と打ち手の企画・実行をリードした経験・5名以上のチームマネジメント経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区虎ノ門

NEW
AI/MLの先端研究開発マネジメント【グローバルイノベーション／データサイエンスラボラトリー】　／　大手IT企業

想定年収 1,000万円 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 【事業・組織構成の概要】データ分析による予測・最適化を実現する技術を確立し、関連事業の成長・拡大に貢献することをミッションとし、AI/ML技術(主にAIエージェント)の研究開発を行い、新たな事業創出に寄与する役割を担っています。
【職務内容】データサイエンス領域におけるAI/ML技術(主にAIエージェント)の研究開発をマ...
求めるスキル
(必要条件)		 以下の条件をすべて満たすこと・データサイエンス・AI技術領域における研究開発スキル/経験・技術開発プロジェクトのマネジメントスキル/経験・ピープルマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 神奈川県 川崎市

NEW
キャリアコンサルタント（新領域立ち上げ）
MyVision

想定年収 ～ 3,000万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 キャリアコンサルタントとして求職者様の建設業界への転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。
それに加え、各種企画業務やマーケティングなど事業成長に向けた業務もサポートとして担っていただきます。
【具体的な業務】●求職者様とのキャリア面談：キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとして...
求めるスキル
(必要条件)		 ●1年以上の社会人経験●基本的なPCスキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
採用・HRBPマネージャー候補
エクサウィザーズ

想定年収 800万円 ～ 1,320万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 事業部や経営陣と連携しながら、採用活動をリードしていただくポジションになります。
社内で新規事業が継続的に立ち上がる環境において、必要な人材を適時採用するため、さまざまな手法を駆使して採用戦略を策定・実行し、採用チームをリードします。
エンジニア職（SWEエンジニア、データサイエンティストなど）、ビジネス職（AIコンサルタ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・IT関連企業において複数チャネルを使った採用業務を計画から決定まで一通り経験している（目安1-2年以上）・プロジェクトマネジメント経験・定量・定性データを分析し、意思決定する経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
経営企画（第二新卒採用/取締役直下）
MyVision

想定年収 ～ 800万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 【仕事内容】経営の上流業務を担う経営企画部にて、「その時々で最もイシュー度の高い課題」に取り組んでいただきます。
【役割】企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。
現状の分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」...
求めるスキル
(必要条件)		 ・高い論理的思考力・成果・成長に対するコミットメント※現職での経験は不問です／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
事業責任者 (候補)
MyVision

想定年収 800万円 ～ 2,500万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 【仕事内容】同社の事業責任者として、戦略立案から実行、組織マネジメント、数値責任までを一貫して担う、経営陣直下の最重要ポジションです。
事業の1つ（あるいは複数）の結果に責任を持っていただき、更に成長角度を高めていただくことがミッションになります。
【具体的な役割】■PL責任・売上/利益の最終結果に対するコミット・その実現...
求めるスキル
(必要条件)		 ・高度な課題解決能力（特に、定量的な示唆出し/施策立案を高い水準で遂行できる力）・事業マネジメント能力 (数十億円～百億円規模)・営業マネジメント能力 (営業マネージャーに対するマネジメントが中心)・強い採用能力 (優秀な人材をアトラクトする能力)／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
CHRO候補・採用責任者
トグルホールディングス

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 採用戦略の立案から実行までをリードし、同社の成長を人材面で支える役割を担います。
【お任せしたい業務】●採用戦略の立案・実行（新卒・中途・幹部人材）●採用チャネル（リファラル、スカウト、求人媒体、エージェント等）の選定・活用と最適化 ●候補者体験の向上を目的とした採用プロセスの設計と運用 ●経営課題や事業課題を踏まえたポ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●営業職経験または採用業務における高いコミュニケーション力 ●採用戦略・戦術の立案から実行までをリードした経験 ●経営課題や事業課題を理解し、適切なポジション提案と採用計画を行った経験 ●リファラル採用、スカウト、求人媒体、エージェント活用など、幅広い採用手法を経験 ●高い柔軟性を持ち、状況に応じた最適な採用手法を考えられる能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
採用G_二刀流シニアリクルーター（エキスパート）
一般財団法人GovTech東京

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 GovTech東京の重要テーマである採用において、採用戦略・方針の策定から実行までをリードする役割を期待します。
また、採用に加えて、GovTech東京のサービスの一つである「GovTech東京パートナーズ」の推進役としての役割も期待します。
各区市町村からの人材ニーズの吸い上げ・案件化、登録人材拡充のためのプロモーション...
求めるスキル
(必要条件)		 ・デジタル人材（エンジニア、デザイナー、PM等）の採用をリードした実務経験（3年以上）・複数のサービスを活用したダイレクトリクルーティングの実務経験（3年以上）・採用戦略立案など上流から携わったご経験・自社のサービスを魅力的に訴求し候補者を惹きつけられる高いプレゼンテーション能力・複数のステークホルダーと円滑に協働を進める上で必要な高いコミュニケーション能力、論理的思考能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

【CEO直下採用チームマネージャー候補】
Copia

想定年収 ～ 900万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 同社の急成長フェーズをさらに加速させるため、新卒・中途の採用領域を一気通貫で担い、事業と組織のスケールを人材面から支えていくポジションです。
「どんな人材を仲間にするか」を通じて同社の未来をつくっていく、まさに採用のオーナーとして活躍していただける方をお待ちしています。
＜業務内容＞新卒・中途いずれの領域でも、戦略設計から...
求めるスキル
(必要条件)		 ・チームマネジメントのご経験・論理的思考力を用いて、課題発見から解決策の実行までを自走できる方・自らの経験にとらわれず、柔軟に行動変容できる方・スピード感ある環境下で、行動量を担保しながら前向きに推進できる方＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞■目標数字を追い、成果を出したご経験・事業会社での営業／CSなど2年以上の顧客折衝経験・採用担当・リクルーターとしての採用成果・人材業界でのRA／CAとしての実績／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。
ココロ起点でのビジネスづくりを徹底しており、主軸事業であるお金の学校は累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講者を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。
新卒・中途の採用領域を一気通貫で担い、事業と組織のスケールを人材面から支えていくポジションです。
「どんな人材を仲間にするか」を通じて同社の未来をつくっていく、まさに採用のオーナーとして活躍していただける方をお待ちしています。

ナレッジマネジメントAI基盤エンジニア（RAG・生成AI活用）　／　自動車メーカー

想定年収 ～ 1,090万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 同社が保有する多様なナレッジ資産（調査レポート、プロジェクト資料、顧客インサイト等）を活用し、検索性・再利用性を飛躍的に高めるエージェント型ナレッジマネジメントAIの開発基盤を構築します。
生成AIおよびRAG（Retrieval-Augmented Generation）構成を用いて、社内に眠る情報をスムーズに引き出せ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・Python＋SQLによるデータ処理・API開発（実務1年以上）・LLM＋RAGによる非構造データの抽出・要約実装経験（1件以上）・UI→処理→回答生成の一連フロー設計・実装経験（要件整理-リリースまで1件以上）・業務要件を構造化し、非エンジニアとの合意形成を主導した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

採用リーダー(課長クラス)　／　福祉事業持株会社

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 ○採用市場の分析と自社採用戦略の設計。
○人材要件定義と、採用活動の実行推進、エージェント管理。
○採用ブランディングのための戦略立案とコンテンツ設計。
○採用活動の成果進捗の経営報告。
○採用担当メンバーおよび各社の採用担当と連携しながらチーム活動を推進、成果向上にむけた運用改善の管理。
現在、採用に関してグループの専任は現在...
求めるスキル
(必要条件)		 ○2018年以降で経験者採用を自ら推進した経験が3年以上ある。
○採用エージェンシーで候補者向け・企業向け両方の営業経験を有している。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
CHRO直下で各事業成長に貢献する重要ポジションおよびDX/IT人財の採用を、各事業トップやグループ経営陣と連携しながら遂行できる人材を募集します。

採用マネージャー
PLAINER

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 採用計画の策定から実行までを推進いただきます。
●採用計画・予算の策定●採用戦略の策定・実行●経営陣や事業オーナーと連携、求人要件の策定●選考プロセスの進行リード●面談、面接の実施●候補者との対話を通じた温度感の把握と意思決定支援、各担当への情報連携●選考体験向上に向けた改善施策の企画および実行●エージェントをはじめとし...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業会社（IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界）における採用マネージャーもしくはそれに準ずるポジションでの採用業務経験●ビジネス、エンジニア、プロダクト、コーポレート等、幅広いポジションの採用経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

採用G_専任シニアリクルーター（エキスパート）
一般財団法人GovTech東京

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 GovTech東京の重要テーマである採用において、採用戦略・方針の策定から実行までをリードする役割を期待します。
当団体は目下、さらなる組織拡大に向けて民間で活躍するデジタル人材の大規模採用を進めるフェーズにあり、計画を達成するために、求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等、民間基準の採用手法を採用...
求めるスキル
(必要条件)		 ・デジタル人材（エンジニア、デザイナー、PM等）の採用をリードした実務経験（3年以上）・複数のサービスを活用したダイレクトリクルーティングの実務経験（3年以上）・採用戦略立案など上流から携わったご経験・自社のサービスを魅力的に訴求し候補者を惹きつけられる高いプレゼンテーション能力・複数のステークホルダーと円滑に協働を進める上で必要な高いコミュニケーション能力、論理的思考能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

採用責任者候補　／　情報サービス企業

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 【役割と期待内容】採用責任者候補として経営視点を持ち、人事戦略をベースとしたTalent Acquisition戦略の立案・実行を担っていただきます。
足元の採用活動においては、現状の採用プロセス分析～改善策提案・実行による採用活動全体の最適化と効率化を推進していただきます。
また、採用ブランディング強化をはじめとする長期...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事・採用業務経験5年以上・変化の激しい業種・企業における人事経験・人事・採用業務におけるマネジメント経験・人事・採用業務における経営課題に直結する企画推進の経験を通じた成果創出の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

AIエンジニア
テオリア・テクノロジーズ（エーザイグループ）

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 同社の認知症に関する取り組みの基盤はデータです。
製薬会社である親会社の認知症に関する40年以上の取り組みの中で蓄積された様々なデータや、これから私達テオリアテクノロジーズが提供していく様々なプロダクトを通して集められるデータを使い、認知症という社会課題にアプローチしていきます。
様々な種類のデータが存在し、解決するべき課...
求めるスキル
(必要条件)		 ・顧客志向で顧客のベネフィットの最大化を常に考える人物・課題の発見と解決を能動的に行える人物・ML技術やLLM技術（プロンプトエンジニアリング、RAG、AIエージェント等）に関する幅広い知見・AI関連の論文に興味があり積極的に情報収集をしている・非専門家に対してわかりやすく、ロジカルに説明ができる能力がある・利用する技術やツールについて、中長期の視点から適切な選択ができる↓AI開発の実務経験・PoCにとどまらず、実プロダクトで動作するAIの作成経験・課題の解決に必要なAIアルゴリズムの選定、設計経験・学習データの扱いに関する知見／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

グループ人事統括部　グローバルタレントアクイジション部：中途採用担当（GHRD）
楽天グループ

想定年収 ～ 800万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 同社のグローバルな成長を支えるため、国内外の優秀な人材獲得をリードするポジションです。
採用戦略の企画から実行、タレントソーシング、選考プロセス管理、採用ブランディング、多国籍チームのマネジメントまで、採用活動全般を統括し、グループ全体の採用力強化に貢献します。
Hiring Managerと連携し、採用要件定義から入社ま...
求めるスキル
(必要条件)		 ・中途採用業務経験3年以上、または人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上（ビジネス職種もしくは開発職種のいずれか）・コミュニケーション能力： 社内外の多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、協働できる高いコミュニケーション能力・プレゼンテーション能力： 採用戦略や募集ポジションの魅力を効果的に伝えられるプレゼンテーション能力・交渉力：候補者やエージェント、社内関係者との交渉を成功に導く能力・PCスキル：ビジネスレベルのExcel、PowerPointスキル・日本語：ビジネスレベル以上（ネイティブレベル尚可）・英語：TOEIC 800点以上、またはそれに相当する実務経験5年以上の英語力（ネイティブレベル尚可）／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 世田谷区

採用責任者 兼 戦略人材　／　バイオテック企業

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 44才 )
職務内容 【部門について】サービスグロースのための人財戦略の立案～実行や採用等の人事業務全般を担当しています。
【業務領域】・事業及び組織成長のための人事領域全般（入社初期は中途採用領域を中心に担当いただきますが、今後発生する可能性のある新卒採用の立ち上げや人事制度・タレントマネジメント・育成関連など、様々な人事業務を早期にご経験...
求めるスキル
(必要条件)		 ・IT/Web企業などスピードの早い環境下での就業経験・抽象的な思考と具体の行き来ができる思考体力・複雑な事象を自ら整理して周囲を巻き込み推進できる力・コミュニケーション能力が高く、組織をまたがって成果を出せる方・経営陣や事業責任者などとの折衝経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

<

条件検索

職種
年収
年齢

    • ※想定年収にて該当年齢を含むもの

英語レベル

キーワード

無料で転職相談/在宅で相談OK！リモート面談好評実施中