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- [キーワード] エンジニア組織
公開求人数： 45件
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VP of Engineering（候補）_東京 スタメン
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 35～ 49才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区神田錦町2-2-1
| 勤務先 | 東京都 千代田区神田錦町2-2-1 |
|---|---|
| 職務内容 |
TUNAGのリリース以降、順調に成長を続けており、10名から1万名を超える様々な業界の700社以上の企業様に導入頂いています。 事業成長に伴って、プロダクト規模も急拡大しており、既存機能の改善はもちろん、新機能の開発、大規模なリファクタリング、スケーラビリティの確保、パフォーマンス・チューニングなどを積極的に行っています... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●10名以上の規模の組織マネジメント、組織開発経験●ピープルマネジメント経験●テックブランディングや、エンジニア採用戦略・企画・運用経験●エンジニア組織の立ち上げ経験やエンジニア組織の拡大の経験 |
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【マネーフォワード X】サービスデザイナー マネーフォワード
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 28～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
金融機関や証券会社、保険会社や大手事業会社などの企業と共に、同社のアセットと共創企業のアセットをかけ合わせた、新たな価値を創出します。 具体的には、0→1のプロジェクトでクライアントの要件整理からユーザーリサーチ、コンセプト策定など、サービス設計に網羅的に関与し、プロジェクトをリードしていただきます。 【業務内容】●事業開... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●HCDやUXデザインなどユーザーを主体としたデザインアプローチを業務の中で行った経験がある方｜●ビジネス目線をもちながら主体的に周りを巻き込み問題解決に取り組んだ経験のある方｜●社会人経験3年以上｜●チームによっては英語での読み書きやミーティングが必要になるため、英語学習に抵抗がない ※エンジニア組織でも英語化を推進しており、必要な方には英語学習プログラムを提供しています |
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エンジニアリングマネージャー MNTSQ
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
MNTSQでは契約業務全体のデジタル化を推進する大手企業向けのSaaSプロダクト、「MNTSQ CLM」を開発しています。 2020年10月に正式リリースし、現在は実際にプロダクトを利用していただくフェーズになっており、顧客からのフィードバックへの対応・新規の機能追加ともに活発に行われています。 当社のエンジニアリングマネ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・3名以上のエンジニアチームのマネジメント経験・Webアプリケーションの設計経験がある方・ネットワーク、データベース等の基礎知識がある方・クラウドインフラ上でサービスを開発、運用した経験のある方・git, GitHubの利用経験がある方・自身の専門領域でない領域（リーガル領域等）のキャッチアップを迅速に行える意欲と能力のある方Openな姿勢で情報共有を行い、様々な職種のメンバーとのコラボレーションを楽しめる方 |
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VPoE アトラスト・ヘルス
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
VPoE /テックリード候補として、ご自身もプレイングマネージャーとして開発リードをいただきながら、経営陣と会話しながら事業成長に沿った技術戦略の立案および実施、開発組織の創業期におけるエンジニア組織の組成とマネジメントをお任せします。 【具体的な業務】事業成長に沿った技術戦略の策定 ／ システムのアーキテクチャ設計やリ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●開発組織のマネジメント・リード経験（CTO、VPoE、テックリード、EMなど） ●開発チームの体制構築の経験（採用・育成・アサインメントなど） ●事業成長から逆算して開発組織の拡大・最適化やプロセスの最適化に取り組まれた経験 ●若手メンバーのスキル向上やメンタリングを含めた人材育成 ●プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、ツール等技術選定 ●セキュリティや個人情報保護への対応 ●未経験分野でも自学にて課題解決ができる |
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VPoE候補 オルツ
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区六本木
| 勤務先 | 東京都 港区六本木 |
|---|---|
| 職務内容 |
経営陣と現場を繋ぐ中核を担う役割として、事業目標にもとづいて開発をリードするとともに、エンジニア組織のマネジメントに幅広くご尽力いただきます。 CTOと共に会社全体および事業の永続的な発展を目指すべく、エンジニア組織・開発チーム等の技術陣を牽引し、弊社プロダクト開発および受託研究開発の推進とエンジニア組織の組織作りを担っ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下複数の条件を満たす方、全てに当てはまらない場合も応募可能です）●新規事業開発経験●新規プロダクト立ち上げおよび開発経験●WebアプリケーションまたはAI領域での開発経験●エンジニア採用プロセスの一連のご経験●マネジメント経験 |
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エンジニアリングマネジャー リンクアンドモチベーション
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
モチベーションクラウドシリーズの開発計画やロードマップ策定、及びそれらを実現するためにチームを率いるマネジメント活動を担って頂きます。 エンジニアチームを率いる長として、メンバーを育成・鼓舞し、事業を推進していくことが重要なミッションとなります。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
Webアプリケーション設計・開発・運用経験（3年以上）。 エンジニア組織・チームのリーダーやマネジメントの経験。 |
CTO(最高技術責任者)【システム本部】 KIYOラーニング
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 3,000万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
自社サービス企業のCTO（最高技術責任者・開発部門のトップ）として、プロダクトのロードマップ作成から、システム企画・開発・提供までを一気通貫でお任せします。 経営チームの一員として、経営/事業課題を解決するためにどのようにIT技術を活用すべきかをプランニングし、必要な人材の採用・育成をしながら、事業をスケールしていただき... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●プロダクトマネジメントのご経験 ●エンジニア組織マネジメントのご経験 ●自社サービス開発のご経験 ●AIを使ったプロダクト開発経験 |
シニアプロダクトマネージャー〜CPO候補 ハコベル
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のプロダクトマネージャーの募集となります。 プロダクトの中でも複数のスクラムチームが走っており、そのうちの一つをプロダクトマネージャーとしてリードいただく想定です。 【業務詳細】・プロダクトのビジョン、ロードマップの策定 ・開発すべきプロダクトの要求仕様定義 ・開発マネジメント など。 ステークホルダーが多岐に渡り、かつ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プロダクトオーナー、プロダクトマネジメント経験。 ・KPI策定や分析の経験のある方。 ・分かりやすく自分の意図を伝えるためのコミュニケーション力、ドキュメンテーション力。 |
エンジニアリングマネージャー HataLuck and Person
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のエンジニア組織のマネジメントをお任せしたいポジションです。 内製エンジニアが5名程度と、パートナー企業のエンジニアの方でプロダクト組織は構成されています。 新卒エンジニアや若手の方もこれから増えていく構想があり、強いエンジニア組織を作っていただきたい期待があるポジションとなります。 テーマ的にはAI領域にも注力していく... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・テック企業におけるエンジニア組織のマネジメント経験がある方。 組織作り、採用の経験がある方。 ・ご自身でもプロダクトを作ってグロースさせた経験がある方。 |
エンジニアリングマネージャー Sportip
- 想定年収
- ～ 1,300万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
AIの姿勢推定技術を事業のコアドライバーとして、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。 得られた技術アセットをベースに、クライアントの声を汎用的に拾い上げ、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービス（BtoB SaaS事業）を展開しています。 企画、デザ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●5名程度以上のエンジニア組織のマネジメント経験 ●事業ミッションに基づいたプロダクト戦略の策定ができる方 ●開発のロードマップ策定・優先順位における意思決定のご経験 ●円滑なコミュニケーションが図れて、エンジニア・デザイナー・ドメインエキスパート・セールス・CSと協働し、開発リードができる方 ●先端技術動向を追い、自ら手を動かして体得していく姿勢を持つ方 ●プロダクト及びソフトウェア開発における要件定義、仕様の議論のご経験 ●アジャイル・スクラムに基づいたチーム開発経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
今注目のスポーツテック企業です。
スポーツ領域だけでなく、ウェルネス、ヘルスケア領域で広く使われるプロダクトを展開しています。
CTO候補 Sportip
- 想定年収
- 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクト開発の戦略策定、組織開発・マネジメントおよび開発の実務作業をお任せし、複数領域でのバーティカルSaaSを開発する組織を統括していただきます。 また、国内外での複数プロダクトの成功、上場、売上1000億円を見据えた長期的なロードマップを策定し、それに合わせた人員採用計画や開発予算の策定などもお任せできればと思って... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●組織のカルチャーの構築と醸成を推進できる方 ●10名以上のエンジニア組織の構築・マネジメントの経験 ●事業ミッションに基づいたプロダクト開発戦略の策定ができる方 ●開発のロードマップ策定・優先順位における意思決定の経験 ●財務諸表を用いて財務の健全性や投資効率を分析し、リスク管理をしながら予算配分を行える方 ●経営チームと円滑なコミュニケーションが図れ、エンジニア・PdM・デザイナーやセールスを含むビジネスサイドのメンバーと協働し、開発組織のリードができる方 ※活かせる経験にも記載をしています |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
今注目のスポーツテック企業です。
スポーツ領域だけでなく、ウェルネス、ヘルスケア領域で広く使われるプロダクトを展開しています。
エンタープライズセールス（新規事業Findy Team+） ファインディ
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 27～ 38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
エンジニア組織の根本的な課題解決に向けて、当社サービスを複合的に用いつつ、開発組織の経営レイヤクライアントに伴走して、実現に導いていただくビジネス最前線のポジションです。 クライアントは、IT組織の内製化やDXに取り組んでいる国内大手企業様が中心になります。 【具体的な業務内容】 ・エンタープライズセールス全体の戦略策定・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・エンタープライズ企業ボードメンバクラスに対する課題の特定と抽出、折衝／交渉、ディールクロージングのご経験、または、大手日系企業をクライアントとしたITコンサルプロジェクトをリードしたご経験・お客様ビジネスの成功や事業発展、日本の成長を願い、コミットできる責任感とプロフェッショナル意識・ファインディのビジョン・バリューへの共感 |
オープンポジション（エンジニア） TVer
- 想定年収
- ～ 2,500万円程度 ( 26～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
TVerのエンジニア組織は2つに分かれております。 ・プロダクトを開発していく「サービスプロダクト本部」 ・広告配信に関する開発に特化した「広告事業本部＞広告ソリューションタスク」 スキルやご希望に応じて、いずれかの配属となります。 ■開発環境・言語：Go / Java / Python / Node.js / Vue... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・エンジニアとしての実務経験を3年以上お持ちの方 ・TVerのサービスにご興味をお持ちの方 |
【モチベーションクラウドシリーズ】エンジニアリングマネージャー リンクアンドモチベーション
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | ＜直近の業務や開発の目標＞(1)組織マネジメント・組織課題の抽出と対策立案、実行・開発チームと経営チーム間の情報連携や相互フィードバック・社内の各種ロール（コンサルティング・セールス）へのディレクション(2)ピープルマネジメント・エンジニアメンバーの目標マネジメントやキャリア育成・1on1等による心理的安全性の醸成(3... |
| 求めるスキル (必要条件) |
Webアプリケーション設計・開発・運用経験（3年以上）。 エンジニア組織・チームのリーダーやマネジメントの経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
現在同社グループは、事業経営においてITを基軸とした大きな変革期にあり、従来のコンサルティングではなくプロダクト中心のサービス提供に転換しつつあります。
このため、今まさにソフトウェアエンジニア組織の拡大とデジタル環境の整備に注力している最中です。
<BR>開発組織は、内製化を始めてから約4年とまだまだ短期であり、組織の制度・風土を全員で一緒に創っていくことができる環境です。
<BR>一方で、東証プライム上場企業の“安定性”とスタートアップのような“挑戦”を両立できるため、ワークライフバランスを保ちつつ、幅広い挑戦ができる環境という魅力があります。
バリューアップチーム ／ 独立系ベンチャーキャピタル
- 想定年収
- 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
投資先企業のグロースを目的とした支援チームです。 2020年9月より新設され、このチームは、投資実行したスタートアップに対して、支援先のニーズに合わせる形で、戦略立案・実行、BizDev、HR、マーケティング、プロダクト、知財、PR、大企業とのオープンイノベーションなどの領域においてバリューアップの支援を実施します。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかのご経験：戦略コンサルティング経験＋スタートアップ/ベンチャーにおける経営層もしくはその候補 ●スタートアップ/ベンチャーでの豊富なマーケティングやセールス、もしくはその仕組みづくりの経験（大企業のみの経験は不可） ●開発：スタートアップ/ベンチャーにおけるCTO/VPoE/テックリードなど、エンジニア組織作りの経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
日系大手独立系VCのバリューアップチームの募集です。
CPO候補 HRBrain
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
CPO候補として同社プロダクトの中長期的な成長をリード頂きます。 プロダクトマネジメントだけでなく、1人のボードメンバとして経営目線からのプロダクト戦略をリードいただきます。 また現在7名ほどいらっしゃるPMのマネジメントもおまかせいたします。 【業務内容】●プロダクトの中長期戦略の立案●経営ボードとしての中長期的なエンジニ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
豊富なプロダクトマネジメント経験（シニアプロダクトマネージャーレベル）。 経営レイヤー/事業責任者レイヤーでのご経験。 |
CTO候補 矢崎総業
- 想定年収
- 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
AI・デジタル室のCTOとして、開発部門全体の技術的な方向性を定め、AI のアルゴリズム開発を中心とした高度な技術者集団を組成し、開発部門の全体統括を担っていただきます。 【具体業務】AI・デジタル室の経営陣・メンバーに加え、必要に応じてグループ本体の経営層ともコミュニケーションを取りながら、以下の業務を担っていただきま... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●AI・アルゴリズム開発経験を行うベンチャー企業の技術担当役員、もしくは大企業内社内ベンチャーの技術責任者経験 ●常に最新の技術をキャッチアップすることを何らかの方法で実践している ●指示をするだけではなく、時には自分自身が手を動かすことを厭わない |
エンジニアリングマネージャー インゲージ
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 大阪府 大阪市北区芝田1-14-8
| 勤務先 | 大阪府 大阪市北区芝田1-14-8 |
|---|---|
| 職務内容 |
開発チームのピープルマネジメントを主軸に業務を推進いただきます。 一般にEM業務の業務範囲は多岐にわたるため、実際にお任せする業務分掌とその濃淡については、ご意向を尊重しながら決定いたします。 具体的には… ・エンジニアメンバーのピープルマネジメント（1on1、キャリア支援など） ・プロジェクト遂行のために必要なコミュニ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・Webアプリケーションの開発経験（5年以上）・開発組織のマネジメント経験 |
VPoE FastLabel
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
「AIインフラを創造し、日本を再び『世界レベル』へ」というパーパスを掲げています。 データ収集・生成〜アノテーション〜学習・評価の全プロセスをカバーするAIデータプラットフォームの提供を通じて、既存産業が抱える課題をテクノロジーを使って解決し、日本産業のDXを推進したいと考えています。 【具体業務】●エンジニア組織の採用企... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●開発組織のマネジメント経験 ●ウェブアプリケーションの開発・運用経験 ●他部門やお客様と円滑なコミュニケーションを通し、人を巻き込む能力 ●ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 |
CTO候補 FastLabel
- 想定年収
- 1,300万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
「AIインフラを創造し、日本を再び『世界レベル』へ」というパーパスを掲げています。 急成長を遂げている中で、エンジニアリング組織のCTOとして、開発組織を支えてくださる方を募集します。 【具体業務】●プロダクトロードマップ策定 ●経営戦略に基づいた技術戦略の作成と実行 ●エンジニア組織の採用戦略、人員計画の策定と実行 ●エ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●CTO/CPO/VPoE/開発責任者/プロダクト責任者などの経験 ●開発組織のマネジメント経験（5年以上） ●技術戦略策定〜実行までのご経験 ●ウェブアプリケーションなどエンジニアリングに対する深い理解 ●ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 |
VP of Engineering hacomono
- 想定年収
- 900万円 ～ 2,000万円程度 ( 32～ 48才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
「良いプロダクトづくり」という目的を追求し続けるため、エンジニア組織が拡大しても良いカルチャーの中で「プロダクト・ドリブン」な組織を維持したいという経営層の強い想いがあります。 そんな同社におけるVPoEは、エンジニアチームの組織パフォーマンスに対して権限・責任を持つポジションです。 ≪主なミッション≫1.Hiring（仲... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇10名を超える開発チームのエンジニアマネジメント経験〇5年以上の自社プロダクト開発経験 |
エンジニア（VPoE／EM／Tech Lead） Algoage
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
「テクノロジー時代の「当たり前」を生み出す」というミッションを果たすため、意思決定の領域で「チャットブーストCV」の企画／開発を行っています。 ミッション実現に向け、エンジニア組織を率い、拡大いただけるVPoE／EM／Tech Leadを募集しています。 【業務詳細】ご志向に合わせてVPoE／EM／Tech Leadの業務... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Ruby on Rails を使用した開発経験（２年以上）●WEBアプリケーションの開発／運用経験（３年以上）●エンジニアの組織開発経験（5名以上のマネジメント） |
エンジニアリングマネージャー みんなのマーケット
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 24～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクト開発の規模を拡大していくために、エンジニアのマネージメントを通して開発組織の拡大とそのアウトプット最大化を担います。 ＜具体的な業務内容＞ エンジニア組織のマネージメント - 例) チームビルディング、目標、制度見直し、育成、タスクアサイン、採用＜このポジションの魅力＞1人目のエンジニアマネージャーとなるため、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
エンジニア組織のマネジメント経験(人数問わず) |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「正直者が馬鹿を見ない世界をつくる」というビジョンを掲げ、Amazonや楽天市場であらゆる「モノ」が売り買いされているように、世の中のあらゆる「サービス」をくらしのマーケットで安心して売り買いできる仕組みを提供することをミッションにしています
『家族アルバム みてね』Engineering Manager MIXI
- 想定年収
- ～ 1,400万円程度 ( 28～ 44才 )
- 学歴
- 専修・専門卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区渋谷
| 勤務先 | 東京都 渋谷区渋谷 |
|---|---|
| 職務内容 |
『みてね』／『みてね関連事業』の価値創造を支える「プロダクト開発グループ」という組織を牽引し、主にエンジニアのピープルマネジメントや採用活動、Developer Experienceの向上、組織全体の開発効率の向上等を担っていただきます。 【業務詳細】●5-10名のエンジニア組織のマネジメント｜●エンジニアの評価・フィー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●3-5名程度エンジニアリング組織のマネジメント経験 (評価・フィードバックを含む)｜●ソフトウェアエンジニアとしてWeb/モバイルアプリのプロダクト開発経験｜●アジャイル開発やスクラムの基本的な知識や経験 |
アルゴリズムエンジニア【AISaaS】 PKSHATechnology
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 26～ 38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 文京区本郷
| 勤務先 | 東京都 文京区本郷 |
|---|---|
| 職務内容 |
エンプラ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのSaaSプロダクトを提供しています。 このポジションでは、深層学習を中心とした機械学習、自然言語処理の知識を活かして、自社プロダ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・エンジニア組織の立ち上げに興味がある方・アルゴリズムによるプロダクトの価値向上や、アルゴリズムを軸としたプロダクトの新規創出に強い興味のある方・新しい技術の学習に貪欲で、業界の深化に合わせて自分のケイパビリティを拡張できる方・機械学習/数学/統計/計算機科学等の十分な理解・プロダクトの持つ課題・長期的なロードマップに適したアルゴリズムの設計、実装、評価、チューニング、レポーティング能力・深層学習フレームワークによる開発経験（PyTorch、Tensorflow等を研究・実務で利用した経験） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
【ポジションの魅力】・自身が生み出したアルゴリズムが、業界大手の社会課題を解決し、多くの方々に使われ続ける（大手セキュリティ企業、自動車関連企業、電力会社、キャリア、ゲーム会社など）。
・多様な機械学習技術を利用して社会課題を解決していく過程で、アルゴリズムを社会に提供していくための様々な実践的なスキルを身につけることができる。
・機械学習技術やソフトウェア開発の知識はもちろん、様々な業界知識に習熟した経験豊富なメンバーと共に働ける（Kaggleマスター、助教、博士、欧米大学MBAなど）。
・日々のコミュニケーションはもちろん、”雑談”を気軽にできる職場づくりをしており、透明性の高い関係性を築いている。
オープンマインドな方が歓迎される職場。
エンジニアリングマネージャー オルツ
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区六本木
| 勤務先 | 東京都 港区六本木 |
|---|---|
| 職務内容 |
経営陣と現場を繋ぐ中核を担う役割として、事業目標にもとづいて開発をリードするとともに、エンジニア組織のマネジメントに幅広くご尽力いただきます。 CTOと共に会社全体および事業の永続的な発展を目指すべく、エンジニア組織・開発チーム等の技術陣を牽引し、弊社プロダクト開発および受託研究開発の推進とエンジニア組織の組織作りを担っ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下複数の条件を満たす方、全てに当てはまらない場合も応募可能です）●新規事業開発経験●新規プロダクト立ち上げおよび開発経験●WebアプリケーションまたはAI領域での開発経験●エンジニア採用プロセスの一連のご経験●マネジメント経験 |
【リモートワーク可】システム本部／部長候補（東京・福岡） PayPayカード
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,400万円程度 ( 40～ 50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区紀尾井町
| 勤務先 | 東京都 千代田区紀尾井町 |
|---|---|
| 職務内容 |
今回配属を想定しているのは、PayPayカードの基幹システム・周辺システムの開発を行う部署となります。 その他にも、情報システム部やプロダクト開発部等のエンジニア組織があり、エンジニア全体では200名前後の組織規模となっております。 今後、当社は国内No.1の金融・クレジットサービスを目指し拡大していきます。 それに向け、よ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●10年以上のWEBシステムの開発経験もしくはそれと同等以上のスキル ●30名以上規模（BP・委託社員含む）のエンジニア組織のマネジメント経験 ●金融業界での就業経験、または金融関連プロジェクトへの参画経験 |
エンジニアリングマネージャー（マネーフォワードクラウド） マネーフォワード
- 想定年収
- ～ 1,300万円程度 ( 27～ 44才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
これまでの開発組織マネジメント経験・サービス開発経験を活かし 、同社のいずれかのプロダクト部門におけるエンジニア組織全般に対して、以下の役割・責務を担っていただきます。 ・領域全体、複数のプロダクト開発チームを見渡し、プロダクトロードマップを実現するための横断的な意思決定（技術課題、リソース配分・採用等） ・3年後を見据... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・10名を超える開発チームのリーダー・マネジメント経験・エンジニアとして概ね5年以上のWebサービス開発経験【求める語学力】・ビジネスレベル以上の日本語力・ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） |
エンジニアリングマネージャー（atone） ネットプロテクションズ
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
エンジニアリングマネージャーとして下記の業務をお任せします。 （１）エンジニア組織の設計・構築：●プロダクト・システム方針に基づくエンジニア組織戦略の設計・立案・検証●エンジニアメンバーが働きやすい組織を設計・構築 （２）業務推進フォローと育成：●エンジニアメンバーのプロジェクト推進をフォロー（特にPJT管理面や行動面）... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●webサービスの開発経験※要件定義〜実装・リリース・保守までを一気通貫での経験※インフラ構築など運用・セキュリティ対応も含む●エンジニアチームのピープルマネジメントの経験●エンジニア組織の設計、構築をした経験 ・エンジニア採用施策の立案、実行をした経験 |
エンジニアリングマネージャー CureApp
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
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| 職務内容 |
1on1(CFR: Conversation/Feedback/Recognition)によるメンバーの成長やモチベーションマネジメント、評価。 メンバーの担当するプロジェクトの支援、課題解決。 エンジニアの採用、採用競争力向上。 上場目前のフェーズで急拡大する会社のカオス期を乗り越える経験ができる。 エンジニア組織が強くなる... |
| 求めるスキル (必要条件) |
エンジニアのマネジメント経験。 エンジニアとしての開発経験(開発からリリースまでの一連のフロー)。 複数のステークホルダーとの調整経験。 エンジニア組織を成長させることへの意欲がある。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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医師とエンジニアによって2014年7月に設立されたプログラム医療機器ベンチャー。
「治療アプリ」という診療現場における新しい疾患治療ツールを開発・運用しています。
臨床の現場に立った医師の治験をAI化し、レベルの高いきめ細かな治療を実現。
医療行為として認められ、医療機器として保険適用になることを目指している。
治療アプリにより、糖尿病でHbA1Cが1.9低下(1.2以上低下するのは薬でもほぼない)。
肺がんの生存期間が7ヶ月延び死亡リスクが67.5％減少するなど、生活習慣病だけでなく高い費用対効果を出している。
高騰する医療費抑制、高い治療効果、地域間医療格差対策など国家レベルの課題解決にも期待。
未病・予防段階ではなく治療段階の患者が使う。
心理・意識・習慣に作用するので、院外・在宅でも副作用・合併症の無い高い付加価値の医療ができる。
単なるヘルスケアアプリではなく、医学的エビデンスに裏付けられた疾患・治療ツールの市場はまだ主要プレイヤーがいない。
サスメド+DeSCやNTTドコモ+東大連合は規模や資金力があるもののスピードは圧倒的に早いのが強み。
本場アメリカの研究・技術をベースにした高い技術力を持ち、主要大学との豊富なネットワークを活かして慶應(禁煙等)や東大(脂肪肝等)などとスピード速くテーマ毎に組む、複数の疾患への展開を行う唯一の企業。
トッププレイヤーとして市場を創り、牽引している。
