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人事・採用マネージャー候補

インフォボックス

エンジニア採用人事（日英バイリンガル）

キャディ

【JAPAN AI】VPoE候補

ジーニー

【with】新規Webサービス_プロジェクトマネージャー（PjM）

エニトグループ

【AI Agent新規事業】事業部採用責任者

テックタッチ

【JAPAN AI】Head of TA

ジーニー

人事（エンジニア採用担当）

カオナビ

新卒採用責任者（グループリーダー候補）

コインチェック

コンサルタントからのおすすめポイント

人事部はコインチェックの人事領域に関する業務を担っており、下記3つのグループにて構成されております。
・人事企画G：人事制度設計や運用に関する業務・労務管理G：労務管理および社員教育に関する業務・採用G：採用（現在は中途のみ）に関する業務・組織の拡大に伴い、人事関連の制度や運用を整えてまいりましたが、更なる成長を踏まえ人事関連施策は常にブラッシュアップしていく必要があります。
　　会社の成長フェーズに合わせて、攻め/守り、合理的/情理的など、あらゆる側面において両面のバランス感覚持ちながらも、常識や慣習にとらわれないアイデアや実行力をお持ちな方を求めています。

HR担当(リクルーター)

dely

VP of Engineering（候補）_東京

スタメン

リクルーター（採用人事）

Luup

システムアーキテクト部長候補（CTO候補）

Antway

エンジニアリングマネージャー/Engineering Manager

タイミー

新卒採用担当

PKSHA Technology

フロントエンドエンジニア（EM候補）

テックタッチ

シニアエンジニアリングマネージャー

キャディ

コンサルタントからのおすすめポイント

SaaS×製造領域で圧倒的な成長を達成し続けているシリーズDのベンチャー企業です。
既にグローバル展開を成功させています。

【AI】中途採用責任者（マネージャー）候補

ジーニー

【部長候補】Talent Acquisition部

マネーフォワード

エンジニアリングマネージャー

一休

コンサルタントからのおすすめポイント

独自のビジネスモデルが世の中のニーズと合致し、成長中。
商材が売りやすいのも魅力です。
同サイトに乗せる旅館やホテルは営業個人が顧客として体験し満足したのものでないと掲載をしておりません。
そうしたこともあり、顧客満足度のアンケート満足度が1位になることがございます。
多くの社員が19時迄に退社する、とても働きやすい環境の職場です。

エンジニアリングマネージャー

インゲージ

エンジニア採用リーダー

オイシックス・ラ・大地

新規事業一人目の採用人事

テックタッチ

採用担当者

Awarefy

HR

ROLLCAKE

リードリクルーター（エンジニア採用）

STORES

コンサルタントからのおすすめポイント

現在のSTORESの採用人事に携わることの魅力は、以下が挙げられます。
⇒・IPO前の、変化が大きい急成長中の企業の採用に関われること｜・採用が事業成長に大きく寄与する局面であること｜・専任リクルーターとして裁量を持ち、経営陣も巻き込み採用を推進できること｜・入社後活躍の実現など、採用を越えたテーマにも挑戦できること

人事(中途採用リーダー候補)

hacomono

Dev　HR

SODA

コンサルタントからのおすすめポイント

「スニーカーダンク」を運営する会社のマーケティングマネージャーポジションです。
日本だけでなく、海外にも事業を展開しており、グローバルに成長をしています。

エンジニアリングマネージャー（EM）

Rebase

【SaaS事業】テックリード

プレックス

【技術開発部】エンジニアリングマネージャー

TRUSTDOCK