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公開求人数： 262件
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【NewsPicks】広告事業のイベントプロデューサー ユーザベース
- 想定年収
- ～ 886万円程度 ( 30～ 49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
NewsPicksの広告事業を通じてスポンサーとコラボレーションし、体験の目的・意図が正しく理解・共感され、実際にビジネスが動く瞬間を演出するための一連のイベントプロデュース・ディレクション業務を担っていただきます。 全社的なブランディングイベントの企画・設計・運営についても中心となってドライブしていきます。 【具体的な業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
いずれかのご経験●マーケティング戦略の一つとして、 オンラインまたはオフラインイベント・セミナー運営関連の実務経験（BtoB経験歓迎）がある方●イベントの企画や運営などプロジェクトマネジメントの実行経験●顧客とユーザー双方の視点を持ち合わせた商品開発や戦略立案などのご経験をお持ちの方東京都内への通勤が可能なエリアにお住まいの方（リアルな現場での実務多い業務特性上、イベント準備・運営対応で迅速に現場に赴くことが発生しうるため） |
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【NewsPicks】コンテンツセールス（動画・記事・イベント等） ユーザベース
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 30～ 49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
幅広い業界の大企業からSMB、スタートアップまで、様々なクライアント企業へセールスとして、NewsPicksの広告コンテンツを通じたブランディング企画の提案から納品・レポーティングまでを担っていくポジションです。 【具体的な業務内容】●シニアセールスとして、大手クライアントへのブランディングおよびマーケティングコミュニケ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下 いずれか のご経験を3年以上お持ちの方●広告代理店・専業代理店にて、アカウントプランナー・企画営業のご経験●メディアや制作会社にて法人むけにコンテンツセールスのご経験（その中でも、ナショナルクライアント様、或いは総合代理店様に対しての法人営業経験） |
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ボーダレスジャパン新卒採用担当 ボーダレス・ジャパン
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 26～ 39才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 国内不問 国内不問です
| 勤務先 | 国内不問 国内不問です |
|---|---|
| 職務内容 |
ボーダレス・ジャパンの新卒採用に関わる業務全般をお任せする予定です。 ＜具体的な内容＞新卒採用イベントの企画、実施・求人媒体への掲載対応・新卒採用の選考業務全般（面談調整、面談実施など）・大学などとの連携・新卒内定者、入社後フォロー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ボーダレス・ジャパンの事業・思想に強く共感していること・新卒採用業務の経験 |
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スピーダ - 新規事業・オープンイノベーション推進（マーケティング戦略） ユーザベース
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
スピーダの市場拡大および開拓の戦略立案と実行を担っていただきます。 ターゲットユーザーは企業変革を掲げ、新たな投資や事業立ち上げの意思決定を行う経営層・経営企画部・新規事業開発部の方々です。 浸透・活用促進を行い、ユーザーの新規事業・オープンイノベーションの支援・発展に貢献いただくことをお任せします。 具体的な施策例としては... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社における新規事業開発やスタートアップとの共創経験 ●オープンイノベーションによる事業開発の企画・推進に関わった経験 ●スタートアップ、ベンチャー企業での協業経験や事業立ち上げ経験 ●事業会社の経営戦略または事業開発などの伴走経験 ●VCまたはCVCでの業務経験 ●その他上記に準ずる経験 |
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マーケティング企画・推進／SynapSpark出向【スマートシティ・ビル事業】 ソフトバンク
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 28～ 46才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
デジタルテクノロジーを活用したスマートシティおよびスマートビルの実現を通して、住みやすく働きやすい街をつくることをミッションとして、・ソフトバンクのスマートシティ・ビル事業および、『SynapSpark』のマーケティング企画立案・実行をお任せします。 具体的には、リード獲得のためのWeb広告、イベント・セミナー企画、デジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
BtoBのオンライン・オフラインのマーケティング経験をお持ちの方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ソフトバンクはDXによる新規事業を通じて、日本が直面する高齢化・労働人口減少・過疎化・社会保障費の増大・社会インフラ老朽化の課題解決に取り組んでいます。
<BR>その中でデジタルトランスフォーメーション本部はDXを推進する組織として、ソフトバンクがグループを通して保有するアセットや最新のテクノロジーを活用しながら、ダイナミックな事業開発に取り組むことができ、サービスの企画・開発から事業全体の戦略立案、事業のグロースまで幅広いビジネス領域の経験を積むことができます。
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PRプランナー（公共政策関連） PoliPoli
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
企業やNPOのルールメイキング活動の一環としてPRの支援を中心に行います。 ルールメイキングには、議員や行政機関、業界団体、国民などの多くのステークホルダーが関与するため、各方面を考慮したコミュニケーションの設計が非常に重要です。 政策に携わる部署やリサーチャーと連携しながら適切なPRのアプローチを策定・実行するポジション... |
| 求めるスキル (必要条件) |
PR業務に携わったご経験3年以上・公共分野との協業経験 |
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主催イベント企画／実行担当 リーダー候補 Sansan
- 想定年収
- ～ 1,246万円程度 ( 26～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
350万人が利用する「Eight」を運営する事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手がけます。 経験によって、マネジメント候補としての活躍を期待します。 【業務内容】●Eightが主催するビジネスイベント「Eight EXPO」「Climbers」「Startup JAPAN EXPO」 「DX CAMP... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●イベント企画〜営業の経験（3年以上）｜●基本的なオフィスITツールのスキル（Word：文書作成／ Excel：関数・データ表作成・分析／PowerPoint：会議資料・プレゼン資料作成） |
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マーケティング（展示会/カンファレンス/イベント担当） SmartHR
- 想定年収
- ～ 1,050万円程度 ( 30～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
【ミッション】イベントを通して、SmartHRの価値を1人でも多くの方に届ける。 【業務概要】SmartHRの事業拡大を目的に、イベントを軸としたマーケティング施策の戦略立案から実行、効果測定までを一貫してご担当いただきます。 （オフライン・オンライン問わず）【詳細】●イベント（セミナー、カンファレンス、展示会等）に関する... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●イベントマーケティング施策の企画・実行経験（オンライン・オフライン問わない）｜●SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ポジションの魅力は下記だと考えています。
<BR>●マーケティングの主にイベント施策におけるPDCAを一貫して実施できる。
<BR>●大きな裁量をもち、SmartHRの価値を伝える戦略立案実行ができる。
<BR>●toBマーケティングの仕組みの理解やPDCAをディレクションするスキルが身につく。
<BR>●toBマーケティングの仕組みを理解できる。
<BR>●汎用性のあるマーケティングスキルが身につく。
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IT組織のキャリア採用担当 野村證券
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 江東区
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
|---|---|
| 職務内容 |
当課は、同社グループIT各部署における人事運営（採用、エンゲージメント向上等）および人材開発（能力開発プログラムの企画・運営、若手社員育成当）を通じて、グループ・グローバルにおける野村のビジネス貢献をするための組織力強化をミッションとしております。 ご担当いただく領域は、同社IT全体のキャリア採用業務全般となります。 【詳... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人事業務または採用業務経験2-3年以上ある方。 特に金融業界or エンジニア採用経験者歓迎●Excel, Word, PowerPoint, and Outlook等の基礎的PCスキル●関連部署（IT／採用チームの各部署、外部エージェント等）と連携し、業務を円滑に遂行するためのコミュニケーションスキル●スピードを求められる環境でのチャレンジを楽しみ、自分自身の能力開発に前向きである姿勢●日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル（面接やオファーなど候補者対応できる程度） |
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インサイドセールス（マネージャー候補） Legalscape
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
事業立ち上げ当初は革新性の高いサービスとして反響営業のみで業績を伸ばしてきましたが、これからは、市場に対し課題啓蒙、需要喚起を行いながら開拓を進めるフェーズにきています。 そこで当社のインサイドセールス部門立ち上げメンバーとして、有効商談数の最大化に向けた戦略策定から、集客施策の検討・推進、商談獲得、データ集計・分析、仕... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・インサイドセールス経験1年以上・セールスにおける成功要因や失敗要因の分析と改善、仕組み化の経験・セミナー・ウェビナー・展示会などプロダクトの販促に関わるイベントに取り組んだ経験 |
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IS企画マーケティングポジション【Findy Team+事業】 ファインディ
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
開発生産性向上や可視化に課題があるエンジニア組織の根本的な課題解決に向け、マーケティング〜フィールドセールスと連動したインサイドセールス企画ポジションの募集。 Findy Team+のインサイドセールスはハウスリードに対して効果的なナーチャリングを行うことにより、より健在化した商談機会の設定を行うことをミッションにしてい... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンテンツ企画やリードナーチャリングの経験 |
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中途採用担当 ファインディ
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 26～ 36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
継続的に事業成長を目指すファインディでは、その成長を止めない組織拡大が最重要であり、同時にマネジメントや注力ポジションを始めとしたキーポジションの採用と組織開発が肝になっています。 【具体的てには】・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行）・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方・営業経験・事業会社における中途採用人事経験 |
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人事リーダー（採用マネージャー候補） kubell（旧Chatwork）
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
中途採用（媒体選定から内定まで、各部門のマネージャーと進めていきます）。 主にマーケティング、セールスチーム。 新卒採用（これから本格的に新卒採用をスタートしていきますので、企画、設計から採用活動までお任せします）。 主にマーケティング、セールスチームの新卒採用。 インターン企画から実施。 主にマーケティング、セールスチームのイ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での人事経験（特に採用関連の業務経験）。 人材紹介会社での業務経験。 |
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【with】シニアPRプランナー（マネージャー職） エニトグループ
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
サービスのPRに関わる全体の戦略設計と実行まで全般をお任せします。 【具体業務】●エージェンシーとの連携によるメディアリレーション強化 ●KPI運用の洗練化 ●イベント型のPR戦略強化 ●メディアやインフルエンサーとの取り組み強化 【今後強化を図る内容】・withの認知向上に関わるあらゆる施策の戦略＆戦術の考案と実行 ・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●アプリサービスのPR経験 5年以上：PRの「戦略設計／実行／分析／発信」などのご経験 ●代理店を通じてメディアとのリレーションを築いてこられた経験：TV、雑誌、Web等複数 ●PRの企画経験（大型、連動型の企画） |
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【営業マネージャー候補】アジアNo.1を目指すグローバルベンチャー NOVARCA
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ソーシャルビッグデータを基にしたマーケティング支援事業の営業マネージャー候補として、法人向けプロモーション支援のコンサルティング営業をお任せ致します。 日系大手企業の中国や海外向けのマーケティング計画を、課題抽出から解決に向けた戦略プランニング及びアカウントマネジメントまでワンストップでご支援いただきます。 ＜具体的な業務... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●広告代理店の営業経験5年以上かつ、マネジメント経験3年以上※総合広告に限らずSP広告代理店、Web広告代理店、イベント広告代理店、SNS広告代理店などの営業経験者も可 |
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採用責任者候補 IVRy
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 台東区
| 勤務先 | 東京都 台東区 |
|---|---|
| 職務内容 |
時価総額1兆円を目指す企業の初期フェーズにおける全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 経営層や各プロジェクトリーダーと連携し、採用活動をリードしていただくポジションです。 なおスタートアップのためプレイングマネージャーとして自ら手を動かして頂く事を想定しています。 ＜詳細＞ -... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・採用に関する実務経験5年以上 ・採用戦略の立案から実行、分析、業務改善をしたご経験 ・成長企業（スタートアップ・ベンチャー企業）やIT企業での多職種の中途採用実務経験 ・採用責任者、もしくは人事責任者としてのメンバーマネジメントのご経験 ・数十名規模から数百名規模以上への拡大を採用ドメインから寄与されたご経験 |
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人事企画 IVRy
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 台東区
| 勤務先 | 東京都 台東区 |
|---|---|
| 職務内容 |
時価総額1兆円を目指す企業の初期フェーズにおける、組織や人事制度の設計や採用に関する戦略立案や実行など、HR関係を幅広くお任せいたします。 経営層や各プロジェクトリーダーと連携し、全社の人事領域全体を統括・リードしていただくポジションとなります。 ＜詳細＞□人事企画 - 人事、福利厚生、評価制度など働き方の施策立案、改... |
| 求めるスキル (必要条件) |
- 人事部門でのマネージャー経験 - 他部門を巻き込んで人事業務（採用・評価など）に携わった経験 |
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【沖縄拠点メンバー】コミュニティパーク「coconova」のマネージャー/運営スタッフ アルファドライブ
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 沖縄県 名護市
| 勤務先 | 沖縄県 名護市 |
|---|---|
| 職務内容 |
ご本人のご経験やスキルを踏まえて担当業務を調整させていただきます。 （1）コミュニティ形成における企画・実行：名護市のコミュニティーパークに様々な人が集うような仕掛けや、取り組みの企画等を行っていただきます。 また、マネージャーとして施設運営の改善やディレクションを担っていただきます。 （2）イベント企画・運営：名護市のコミ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社のミッション、バリューに共感してくださる方●沖縄県に貢献したいという意志をお持ちの方●内定受諾後6ヶ月以内に沖縄県で居住を開始できる方●パソコンスキルがある方(Excel、Word、PowerPointなどの基本スキル) |
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マーケティングプランナー（マネジャー候補） hacomono
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【ブランドコミュニケーション業務】●将来実現しているべき姿の言語化・経営メンバーとの合意形成●理想像に対するブランドコミュニケーション上の課題設定●同社未導入な見込み客マーケットに対し、同社の知覚品質を高め、中長期的な視座でリードを増やし、受注率を高める施策全般●同社既存ユーザーに対し、同社が提供できる様々なサービスの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●製品のブランド戦略・ブランドデザインを企画推進した経験●決裁者（発注者）と直接対話して企画の合意形成を主導した経験●マネジメント経験 |
マーケティング課長 ヌーラボ
- 想定年収
- ～ 1,012万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
デジタルマーケティング、イベントマーケティング、コンテンツマーケティングの戦略をリードし、ヌーラボ製品の想起獲得、リード獲得、トライアル数の増加を目指します。 また、顧客のニーズに合わせた価値の提供と、ビジネスの成長を促進するためのデータドリブンなマーケティングを推進します。 ※会社としては、フルリモート勤務制度を運用して... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社でのマーケティング経験5年以上。 デジタルマーケティング・コンテンツ制作等に関する実務経験。 デジタルアクイジション業務だけではなく、コミュニケーション全体を戦略的にプランニングし、実践した経験。 オーナーシップをもって複数の課題に対しPDCAを回し、事業を成長させた経験。 データ分析とKPI追跡のスキル。 同僚、他部門や協力会社との円滑なコミュニケーション力、巻き込み・巻き込まれる能力。 チームマネジメント経験（メンバー5名以上）。 タスクマネジメント能力。 |
プラットフォーム事業責任者（部長候補） カバー
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
■概要■ ファン向けアプリ「ホロプラス」を開発・運営しているプラットフォーム開発部門において部長候補として事業計画、予算管理、ピープルマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容■ ・「ホロプラス」における中期戦略〜短期施策の立案と実行と管理。 及び、事業PL作成と管理、経営へのレポーティング ・「ホロプラス」の成長施策... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■下記いずれかの経験をお持ちの方 -インターネットメディア事業での実務経験 -WEBサービス関連事業での実務経験・マネージャーとして事業戦略立案、PL策定、及び策定したPLの管理業務・人事考課含む、組織マネジメント経験(10名以上)・自部門における体制設計、採用、人材育成業務 |
採用担当/採用マネージャー dely
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 27～ 39才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 東京都港区
| 勤務先 | 東京都 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
採用における全体戦略策定、施策の企画・実行・推進を担っていただくポジションです。 同社は今後、国内・国外共に事業拡大を見据えて採用強化を掲げていますが、それに伴い経営メンバーに近い立場で採用活動を一気に加速していただけるマネージャー/メンバーを求めています。 事業戦略から採用計画への落とし込み、母集団形成施策の企画／実行、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・「中途採用」において、3年以上の実務経験のある方。 ・場当たり的ではなくデータ化して採用を推進した経験のある方。 ・各関係者とのプロジェクト進行をオーナーシップを持ってできる方。 ・事業視点での人事面での課題発見〜解決施策の立案・実行 |
マーケティング責任者候補 CLUE
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
マーケティング責任者候補としてどう事業成長させていくのかを念頭に、セールス/カスタマーサクセス/プロダクト開発等の各チームと連携しながら、以下の業務に取り組んでいただく予定です。 ＜業務例＞●マーケティング戦略の策定・実行●KPIモニタリング・経営へのレポーティング●各種施策の企画、実行、改善（デジタルマーケティング：サ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社でのマーケティングないしはマーケティングコンサルティング経験3年以上●チームマネジメント経験（チームリーダー以上） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
CLUEはドローンを活用したソフトウェアを展開する急成長スタートアップです。
様々な産業の中に業務の非効率性や人命リスクを伴う危険な作業などがたくさんあります。
CLUEは先端テクノロジーであるドローンによって、それらを簡単で安全なものに変えることができると信じています。
ドローンを使って世の中の”不”を解消する。
その先に世界中で「ドローンが当たり前に飛び交う社会」が社会実装されることを目指しています。
事業としてはDaaS（Drone as a Service）を掲げ、ドローンを活用したソフトウェアを自社開発。
SaaS型のビジネスモデルで展開しているのが特徴です。
ドローンという成長産業において、事業・サービスを拡大していく経験を積みたい方にお勧めの求人です。
採用マネージャー hacomono
- 想定年収
- ～ 1,300万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 豊島区
| 勤務先 | 東京都 豊島区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は、基幹システム及びウェルネス店舗のDXを拡大し、さらには事業領域を広げ、Fintech及び健康経営に関するマルチプロダクトも展開予定です。 また、中長期的には、ウェルネスの社会実装や予防介護などをテーマにヘルスケア産業へも参入し、日本を代表する社会のインフラ企業を目指すために、組織の強化が経営課題となっています。 今... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IT企業における採用責任者の経験｜●エンジニア採用の実務経験｜●複数名の採用担当を育成/マネジメントした経験 |
広報部長 アンビスホールディングス
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
インタビューやメディア等への対応。 各種発表会やイベントへの対応。 業界団体の事務局対応。 各種ステークホルダーへの発信。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
上場企業での広報実務経験。 |
【医療プラットフォーム本部】 toBマーケター リーダー候補 メドレー
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
医療プラットフォーム事業全体の医療機関数増のため、顧客ニーズに沿った適切なコミュニケーション内容設計、メディア特性に応じたコンテンツ全体戦略設計から企画運営業務までを行います。 コミュニケーションを軸としてマーケティング施策の企画検討から施策実施〜効果検証〜改善のPDCAサイクルを回し、認知拡大から受注までの効果最大化を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
GA使用経験 および 以下いづれかのご経験：●事業会社におけるマーケティング（リアルイベント、Web系、コンテンツ、プロダクトetc.）や企画業務経験 ●広告代理店やコンサルティング会社でのプロモーション経験 |
人事（障害者採用/実務リード担当） ／ IT機器メーカー
- 想定年収
- ～ 930万円程度 ( 27～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
【事業・組織構成の概要】適時・適所・適材の実現や働きがいのある成長機会の提供・環境の整備など、人とカルチャーに関わる会社の戦略立案と施策を推進しています。 I&Dグループでは、多様な人材が個性を活かしながら、能力を最大限に発揮できる施策の立案と実行、カルチャーの醸成を行っています。 【職務内容】・障がい者の新卒採用、中途採... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかの経験2年以上・障がい者採用および採用ブランディング（採用イベント、インターンシップ企画）・障がい者雇用に関連する行政対応（障害者雇用納付金申請、障害者雇用状況報告、監査対応）・障がい者の職域創出（外部の雇用代行サービスの利用以外が望ましい、コンサル活用は可） |
管理部長 AVILEN
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
以下のような業務を中心にコーポレート業務全般をになっていただきます。 ●経営管理チームの統括、チームメンバーのマネジメント●月次決算、四半期決算、年次決算業務の会計数値レビュー●各種開示書類の作成及びレビュー●M&A及び資金調達等のファイナンスイベント対応サポート、事業計画関連業務●取締役会等のレポート資料の作成●株主総... |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロジェクトまたは組織におけるマネジメント経験をお持ちの上で、以下のいずれかに該当すること●監査法人での実務経験（最低3年以上）●事業会社での経理財務実務経験（最低5年以上） |
プロダクトマーケティング・マーケター【AISaaS】 PKSHA Technology
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 28～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 文京区本郷
| 勤務先 | 東京都 文京区本郷 |
|---|---|
| 職務内容 |
カスタマーサポート及び職場コミュニケーション向けAI SaaS製品の新規クライアント獲得に向け、マーケティングという役割を担っていただきます。 ターゲットセグメントにおける認知獲得、リード獲得、ナーチャリングをメインミッションとし、効果のモニタリングとPDCAを通じたマーケティング効果最大化をお願いします。 ■詳細：・リ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・デジタルマーケティング、コンテンツマーケティングの実務経験3年以上 ・ベンダーマネジメント経験 ・数値管理とレポーティングのスキル ・クライアント企業のシステム管理者へSaaSサービスの概要を説明できる程度のIT知 |
採用/組織開発オペレーションリード＿エンジニアリング組織／Ubie Product Platform Ubie
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションでは、事業成長の根幹であるエンジニアリング組織の採用/組織開発の最適化・推進・浸透を担い、採用/組織のクオリティを高めていただきます。 人事採用担当がリードする通常の採用活動とは違い、採用を主務としないエンジニアメンバーと伴走し、全てのチーム・職種のメンバーを巻き込み、極めて高いレベルでの推進が必要になります... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IT業界における採用担当のご経験（3年以上）●業務プロセスの構築（BPR）を進めた経験（1年以上）●ITツールを駆使し業務構築・改善をしたご経験●関係各所との調整を行いながら、プロジェクト完了までチームを先導するスキル |
