Job Information
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
Sansanのいずれかの事業部門における各事業の統括、横断的な戦略立案、事業計画遂行、事業運営ルールの策定やBPR(業務改革)など、さまざまな経営課題を解決する部門です。 営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」をはじめとして、当社全体の事業戦略立案に携わります。 【具体的には】・事業部... |
求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での事業戦略立案か事業企画、営業企画の経験、または経営企画の経験・戦略コンサルの経験 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
COO室は、2023年6月に新設された部門です。 COO(Chief Operating Officer)と一体となって当社の各事業の統括、横断的な戦略立案、事業運営ルールの策定やBPR(業務改革)など、さまざまな経営課題を解決する部門です。 営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」をは... |
求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での事業戦略立案か事業企画、営業企画の経験、または経営企画の経験・戦略コンサルの経験 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
企業のDX促進を支援する自社プロダクトのPdMポジション。 ■詳細:コアになるAIレコメンド機能のアップデート ・プロダクトのKPI策定並びにKPI最大化に向けた機能要件定義(顧客の直接接点をとったり、弊社営業チームと連携して機能検討を推進) ・プロダクトを通して解決すべき顧客課題の掘削や定量/定性分析 ・LXP機能をは... |
求めるスキル (必要条件) |
プロダクトマネージャとしてのご経験:●ユーザーの課題掘削・整理 ●課題解決に向けたプロダクトの必要機能の設計 ●プロダクト開発フェーズ、および以降を含めたプロダクト改善経験 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
各業界トップ企業に対し、DX人材開発計画の設計から育成施策の実施までを一気通貫で担っていただきます。 各企業のDX最重要課題となる社内DX人材育成に対し、独自開発のプロダクト「exaBase アセスメント&ラーニング」を活用し、育成計画の設計からDX伴走支援まで一気通貫で担っています。 上記プロダクトやこれまで練り上げた育... |
求めるスキル (必要条件) |
・複数名のマネジメント経験 ・企業経営層とのクライアントフェイシングの経験 ・最低3ヶ月以上の期間の中規模以上のコンサルティングプロジェクトのマネジメント経験 ・それらのベースとなる、論理的思考力・推進/実行力・コミュニケーションスキル・目標達成意欲 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。 特に、Sr.HRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。 その上で、事業を加速させるのに必要な手... |
求めるスキル (必要条件) |
【HRBP】・3年以上の人事に関わる業務経験 ・1000人前後以上の組織における業務経験 ※クライアントサービスでも可 【Sr.HRBP】・5年以上の人事に関わる業務経験・1000人前後以上の国内外Toptier組織における業務経験 ※クライアントサービスでも可 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
クライアントの組織、人材に関する課題を可視化したうえで適切な組織、人事施策の立案、導入を支援していただきます。 組織人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。 現状分析や課題解決に向けた組織人材マネジメント、戦略立案、それを支える仕組み作りとしての人事制度設計、次世代リーダーを開発するサクセッションマ... |
求めるスキル (必要条件) |
戦略系、組織、人事系コンサルティングファームでの経験者、または大手事業会社で人事・経営管理、経営企画など企画系の仕事をされてきた方。 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
顔認証による本人確認プラットフォームでは、顔や免許証などのIDを撮影して本人確認を行っています。 その際には、顔認証・偽造検知(PAD)・顔/IDの認識、クオリティアセスメントなどの画像処理技術が使われています。 これらの技術は、サービスの利便性や本人確認の信頼度に直結しており、様々な国籍や環境の人でも快適に使えるように、... |
求めるスキル (必要条件) |
●pythonでの開発経験(個人でも可)●AWSを用いた開発/運用経験●チームでの開発経験●CI/CD環境の構築経験●何らかの機械学習を試してみたことがある(個人でも可) |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
顔認証による本人確認プラットフォームでは、顔や免許証などのIDを撮影して本人確認を行っています。 その際には、顔認証・偽造検知(PAD)・顔/IDの認識、クオリティアセスメントなどの画像処理技術が使われています。 これらの技術は、サービスの利便性や本人確認の信頼度に直結しており、様々な国籍や環境の人でも快適に使えるように、... |
求めるスキル (必要条件) |
●コンピューターサイエンス系の修士課程修了●チームでの開発経験●Python、OpenCV、 TensorFlow (or 他フレームワーク)での開発経験があり機械学習に興味がある方 ※個人での開発経験でも可能 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
チームの役割は、海外の顧客から潜在的なDX要件を引き出し、それを具現化・提案していく業務です。 【具体的には】(1)現状把握と分析による変革スコープ整理・アセスメント(2)ITビジョンとTo-Beシステムコンセプト定義(3)ITガバナンスとIT組織役割の方針定義(4)変革実現に向けたロードマップ策定 を通じて目指すIT全... |
求めるスキル (必要条件) |
<主任>・各種業務システム(カスタム、クラウドを利用したシステム)の提案経験3年以上・ポジティブ志向で、常に成長していく意欲のある方・英語に抵抗感のない方 ※レベル感によって、業務分担は相談させていただきます。 <課長>・DXや次期基幹システム導入の構想策定立案経験5年以上・ポジティブ志向で、常に成長していく意欲のある方・論理的思考で、あらゆる課題解決に取り組める方 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
マネーフォワードグループの1人目リスク管理専任担当者のポジションです。 第2のディフェンスライン(2線)として、リスク管理の在り方を考え、企画・提案、実行するとともに、グループ全体のリスク意識の向上やリスク対応策の実行を推進していただきます。 【業務内容】●リスク管理方針の企画・立案|●リスク管理体制の企画・立案・構築|●... |
求めるスキル (必要条件) |
●リスク管理、危機管理に関する実務経験|●リスク管理手法に関する基本的な知識、ノウハウ|●基本的な文書・資料作成能力、コミュニケーション能力|●社内規程、マニュアルの策定/ドキュメント整備の経験|●会社の大枠の方針を元に、当社で何をやらなければいけないかを自ら考え、企画、提案し、実行できる方|●リスク管理、危機管理の基本的な枠組みや自分の経験を当社にそのまま当てはめるのではなく、それをベースに当社でどうやったら良いかを考えることができる人 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
技術職社員に対するキャリア形成施策の企画〜実施を担う部門で、機電領域(特に半導体製造関連)の専門基礎スキルの強化育成を中心とする各種施策(研修・アセスメントなど)の企画・開発、展開をご担当いただきます。 入社後、ご経験・適性をふまえたプロジェクト(サービスの企画や運営はプロジェクト単位で行います)に複数参画いただきます。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
ハードウェアの商品企画業務経験または、商品への搭載を前提とした要素技術開発経験をお持ちの方(ハードウェアであれば業界は不問) |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
技術職社員に対するキャリア形成施策の企画〜実施を担う部門で、IT領域の専門基礎スキルの強化・育成を中心とする各種施策(研修・アセスメントなど)の企画・開発、展開及び、キャリア形成に関する各種サービスの企画開発(特にWebシステムなどのICT技術を利用したサービスの企画開発)をご担当いただきます。 入社後、ご経験・適性をふ... |
求めるスキル (必要条件) |
●Webサービス、クライアントサーバーシステムの企画開発実務経験をお持ちの方●Webサービスを支える基礎技術(ネットワーク・サーバ等のインフラ系、各種開発言語など)について概念的な知識をお持ちの方 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
セキュリティマネジメント成熟度のアセスメント/セキュリティベンチマーク。 セキュリティ戦略/ブループリント/ロードマップの策定。 グローバルセキュリティ管理態勢の構築。 サイバー攻撃に関する教育・啓発。 事業継続計画(BCP)、ITコンティンジェンシープランの策定・準備・演習。 ○C/SC:PJで定められたスコープ、成果物に基づ... |
求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームでの実務経験あるいはSIer等でのITインフラ関連サービスの提供実績(NW、インフラの企画・設計、構築PMO等、サーバ・ネットワーク構築等)。 論理的思考力、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル。 リーダーシップ(チームメンバー等を率いて、目的達成した実績等)。 ※Manager以上の候補者の場合:2年以上・10名以上のプロジェクト管理経験。 新規案件受注に向けた提案活動を主体的に行った経験。 クライアントリレーション管理経験。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
セキュリティマネジメント成熟度のアセスメント / セキュリティベンチマーク。 セキュリティ戦略 / ブループリント / ロードマップの策定。 グローバルセキュリティ管理態勢の構築。 サイバー攻撃に関する教育・啓発。 事業継続計画(BCP)、ITコンティンジェンシープランの策定・準備・演習。 C/SC:PJで定められたスコープ、成... |
求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームでの実務経験あるいはSIer等でのITインフラ関連サービスの提供実績の提供実績(NW、インフラの企画・設計、構築PMO等)サーバ・ネットワーク構築等)。 論理的思考力、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル。 リーダーシップ(チームメンバー等を率いて、目的達成した実績等)Manager以上の候補者の場合、2年以上・10名以上のプロジェクト管理経験。 新規案件受注に向けた提案活動を主体的に行った経験。 クライアントリレーション管理経験。 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
同社エンタープライズシステム管掌組織のIT戦略/IT統制業務をご担当いただきます。 ●エンプラIT領域の戦略立案、予実管理業務 ●セキュリティ・IT統制を含む、内外監査対応 ●ITマネジメント業務全般(ITポリシー/ガイドライン作成等)システム開発と運用管理における戦略的なガバナンス活動による品質維持・向上と効率的な推... |
求めるスキル (必要条件) |
●ITコンサルティングファーム/SIer/事業会社等におけるIT戦略/IT統制に関する業務/プロジェクト経験●業務プロセス設計/フロー設計の経験●各種クラウドサービス/ITに関する知識●プロジェクトマネジメント経験 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
■顧客の基盤刷新のタイミングにおいて、初期のアセスメント(当社ひな形活用)およびパブリック・VMベースのプライベートクラウドを含めた最適なToBe像を描き、当社のビジネス機会を獲得する。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
パブリッククラウドもしくはVMWareベースの統合基盤の設計レベルの知見 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
GBSコンサルタントとして下記のプロジェクトに従事いただきます。 国内外のClientの間接業務(財務経理、人事、総務、調達購買、ITなど)における海外現地法人、国内グループ会社、社内部門等を跨ぐ、業務効率化、高度化の構想策定、業務アセスメント(As-Is可視化、To-Be策定)、シェアードサービス(SSC)設立、アウト... |
求めるスキル (必要条件) |
SM/M:グローバル/国内におけるBPR/SSC設立/BPO推進支援におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験。 コンサルティングファームにて、間接業務部門における業務改革プロジェクト経験5年以上、かつ国内/海外のSSC/BPOの営業・業務移行・運用管理・業務改善の経験5年以上。 単独でクライアントへ営業(提案)、報告、調整した経験。 SMは2、3件のプロジェクトを掛け持ちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験。 グローバル企業向けのSSC/BPO関連プロジェクト経験。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 | 全社マーケティング戦略策定支援、デジタル事業戦略策定支援、経営層向けデジタルマーケティングトレーニング、マーケティング部門業務のアセスメントサービス、マーケティング部門業務/組織改革支援、マーケティング領域の新規ソリューション開発、マーケティングテクノロジー導入支援、マーケティング領域のデータ分析・解析業務、等のマーケ... |
求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファーム、情報サービス(データ分析プロバイダー)などにおけるデータ分析・解析業務経験。 SAS、SPSS、SQL、Rなどのデータ分析・統計解析ツールの利用経験。 市場データ分析、顧客データ分析、調査データの分析経験。 統計解析モデルを使ったレポートまたは論文作成経験。 データウェアハウス構築/BIツール(SAS、BO、Hyperion、SAP BWなど) 導入経験。 IT戦略の企画・実行経験。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 | 「企業経営において予測や最適化が必要とされる領域に対してBIサービスを提供することにより、クライアントの意思決定・判断の確実性やスピードの向上、収益の拡大に直接的に貢献する」をミッションに、顧客の経営目標達成の為、経営管理、顧客管理、物流管理などトップラインからボトムラインまでをカバーするBIモニタリング基盤を構築し、... |
求めるスキル (必要条件) |
データ分析関連の実務経験3年以上で、データ分析、統計解析に興味を持ち、顧客あるいは事業会社内の経営課題・ビジネス戦略をデータの利活用によって解決する意思・志向を持つ方。 次のいずれかの業務に関わってきた方。 SAS、SPSS、SQL、Rなどのデータ分析・統計解析ツールの利用経験。 市場データ分析、顧客データ分析、調査データの分析経験。 統計解析モデルを使ったレポートまたは論文作成経験。 データウェアハウス構築/BIツール(SAS、BO、Hyperion、SAP BWなど) 導入経験。 IT戦略の構築経験。 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
”Work with Client”をモットーに、クライアントの本質的な質の向上と企業価値の創出に向けて、「組織・人材」をテーマに、戦略の策定から業務改革・定着化の実現までクライアントと一体となって長期的な視野で強力にサポ―ト。 主な職務テーマ:組織・人材定義/人事KPI設計/アセスメント設計/人事データ分析。 グローバル... |
求めるスキル (必要条件) |
職務内容のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験(コンサルティング経験のみならず人事担当者/IT担当者等の立場での経験も可)。 人事関連システムに関する基礎知識。 企業の人事課題に対する強い関心。 クライアント企業の価値向上に貢献する熱意。 論理的思考力。 コミュニケーション力。 日本語文書作成力。 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
大手〜中堅規模の顧客に対するITコンサルティング、プロジェクトマネジメント。 経験により、SEからスタートしてコンサルタントを目指すことも可能。 案件は全てプライム。 IT中長期計画策定やIT組織改革、IT戦略立案、システムグランドデザイン策定、既存システムのアセスメントおよび最適化、クラウド化推進・パブリッククラウドの導入... |
求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験。 3年以上のシステム開発経験(アプリケーション(言語:PHP/Python/C/C++/Java/Ruby/Go等)、サーバー構築運用、ネットワーク構築運用、データベース構築運用、ミドルウェア構築運用経験、のいずれか)。 ITコンサルタント経験。 プロジェクトマネジメント経験。 |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
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職務内容 |
社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げている「グループ変革事業計画」。 その重要テーマとして掲げている事業領域のひとつである社会人/大学領域において、今後、従業員のスキルを可視化するアセスメント、人事戦略のコンサルティングを提供することで、企業の人的... |
求めるスキル (必要条件) |
顧客課題・事業課題を起点に、創業期/事業立ち上げ初期から成長期の不確実性が高い状況下の事業開発において、スピード感と粘り強さをもって、周囲を巻き込みながらハンズオンで事業開発をLead/co-leadできる。 高いコミュニケーション力を持って多様なステイクホルダーと信頼関係を構築し、必要なチーム作り、コーディネート、スキーム作りができる。 人脈や知見のないフィールドであっても、過去の事業開発の経験を通じて新規事業をリードできる。 事業領域や社会・顧客課題を起点とする事業開発のプロセスとの親和性がある。 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
次世代の金融インフラである全自動資産運用ロボアドバイザーをお客様に安心してご利用いただくために、コーポレートIT環境の構築・運用及びサイバーセキュリティ対策の強化に取り組んでいきます。 ●従業員が業務に専念できる社内IT環境づくり(SaaS導入支援、問い合わせ対応等) ●入社時のPC/スマホのキッティング ●重要システ... |
求めるスキル (必要条件) |
●コーポレートIT業務に携わった経験(PCキッティング、Active Directory/社内ネットワーク等の構築・運用等) ●サイバーセキュリティ対策の導入・運用業務に携わった経験(FW/IDS・IPS等の導入等) |
勤務先 | 大阪府 大阪市 |
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職務内容 |
基幹システム刷新に向けた構想策定/現行業務・システムのアセスメント。 SAP ECC導入済顧客に対するS/4HANAマイグレーション構想策定(※1)。 S/4HANA導入顧客に対するSAP Best Practice/Model Company(※2)等を活用したFit to Standardコンサルティング。 S/4HAN... |
求めるスキル (必要条件) |
○C/SC:コンサルティングファームでの基幹システム構想策定プロジェクト経験/SAP ERPシステムを活用した業務改革プロジェクト経験。 ITベンダー、SIerでのSAP ERPシステムの導入プロジェクト経験/ロールアウト経験/マイグレーション経験。 事業会社でのSAP ERPシステムの自社導入プロジェクト経験/SAP ERPシステムを活用した業務改革プロジェクト経験。 ○M/SM:上記に加え、プロジェクトマネージャー経験、複数の業務領域での業務設計経験、コンサルティング提案営業活動経験等。 |
勤務先 | 大阪府 大阪市中央区 |
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職務内容 |
組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス(問題分析、ソリューション提供)、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。 具体的には次のような事項を含みます。 ●Talent Management(報酬、評価... |
求めるスキル (必要条件) |
次のうち、いずれかの経験。 A)コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する方(※人材紹介会社、人材派遣会社、教育研修会社のみの方は除く)。 B)大手企業または外資系企業の人事部門において、概ね2年以上の人事業務経験を有する方(※労務管理・採用・教育経験のみの方は除く)。 人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見。 人事業務プロセスに関する知識・知見。 基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方)。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
グローバル企業・政府機関に対して、サイバーセキュリティ・情報セキュリティに関するセキュリティソリューションの導入プロジェクトにおいて業務要件定義・設計・プロジェクトマネジメントを行う。 顧客のIT部門、サイバーセキュリティ・情報セキュリティ部門と協力し、業務要件を整理し、セキュリティシステムの導入における設計およびプロジ... |
求めるスキル (必要条件) |
サイバーセキュリティ・情報セキュリティにおける、当該職務内容のコンサルタント・サービスプロバイダの立場での経験2年以上。 マネージャ以上は5年以上。 日本語が母国語の方:読み書きレベルの英語力要(TOEIC:600点以上相当が目安)。 英語が母国語の方:日本語ビジネスレベル要。 日本語・英語以外が母国語の方:日本語ビジネスレベル、読み書きレベルの英語力要(TOEIC:600点以上相当を目安)。 英語力がテストや資格等で証明できない方は英文CVの提出要。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
1.内部監査支援。 内部監査戦略の策定支援、グローバル監査体制の構築支援、内部監査フレームワークの構築支援、内部監査メソドロジーの高度化支援、経営監査の導入支援、内部監査の品質評価、国内外拠点の内部監査の実施支援、など。 2.グローバル・グループガバナンス構築支援。 グローバルガバナンス戦略の策定支援、企業グループの経営管理... |
求めるスキル (必要条件) |
公認会計士(準会員も含む)、USCPA。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
開発管理チームメンバーとして、将来的にはリーダーになることを目指して、主に以下の業務に従事して頂きます。 ●テンプレートのオブジェクト管理(S/4 HANA以外にも様々な他社ソリューションを扱っています。 )●開発チーム(弊社の中国拠点のメンバー)と設計者のブリッジ●テンプレート導入プロジェクトからのQ&Aやテンプレートの... |
求めるスキル (必要条件) |
●SAPのERP(S/4 HANA)の導入、運用保守経験(要件定義、カスタマイズ、アドオン設計、テスト、移行) |
勤務先 | 東京都 千代田区大手町1-1-1 |
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職務内容 |
<主要サービス>(1)経営統合(PMI)。 買収により期待される成果を挙げるため、ガバナンスの整備を含むM&Aに関する経営上の課題解決に向けた統合プロジェクトの支援。 (2)カーブアウトアセスメント 。 事業の譲受、譲渡取引(カーブアウト)に関するオペレーション面からのデューディリジェンス、および、事業価値を担保しつつ、対象... |
求めるスキル (必要条件) |
コンサルタント経験者(オペレーション、会計、人事、総合系、IT系、等)。 事業会社出身の経営企画・M&A関連部署の経験者、海外部門経験者。 製造・SCMに係る実務経験者。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
人生100年時代において、40代以上のシニア従業員に対し、自律的なキャリアを歩めるよう、アセスメント、コーチング、再就職支援や研修などのキャリアサポートに取り組んで頂きます。 各種企画・推進から各従業員に対するアセスメント、その後の継続的なアドバイス・コーチングまで幅広くご活躍いただけます。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
・人材紹介業における、企画業務経験、人材斡旋経験、研修や自己啓発などのキャリア支援経験がある方。 ・シニア従業員の再就職支援や研修等のキャリアサポート、従業員のアセスメント、コーチングなど人材の育成サポートに関して幅広く知見を有し、制度の企画や運用方法の策定を担える方。 ・人材紹介業での経験が20年超(目安)で、シニア人材の紹介・育成に幅広く知見を有する方。 |