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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] アジア
該当求人数： 79件
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マネジメントコンサルタント・サプライチェーン領域（製造・流通本部） ／ 外資系コンサルティングファーム [1036530]
- 想定年収
- ～1,800万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 業務知識とデジタルの両方を持ち合わせ、オフショアのデリバリーネットワークを活用しながら、クライアントのトランスフォーメーションを成功に導きます。＜プロジェクト事例＞●IoT、Big Data Analytics、AI等の先端テクノロジーを活用し、日本を代表する大企業のDigitalizationを支えるテーマが多くあります。●近年はアジアに進出する日系SPA企業、大手流通企業などの案件にグローバルチームであたることも増え、海外への長期〜短期出張の機会もあります。●CXOとのディスカッションにもとづく、経営マター直結のPJを優先します（RFPに答えていくスタイルではないものが多い）。●プロジェクトコンセプトが面白いもの（社会、インダストリーを変える、将来の自分の生活にも影響を与えるようなプロジェクト）しかやらないスタンスです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
【マネージャー以上】経営コンサル経験、あるいはSCMコンサル経験（3〜5年以上）。【マネージャー未満】事業会社のSCM部門、物流企業の営業・経営企画。SCM関係業務を5年以上。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 数千人のコンサルティング組織に加え、同規模のTechnology人材やデータサイエンティスト、デザイナーが社員で在籍しているという規模を活かして、真にDigitalのエグゼキューションができます。
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海外営業・事業開発担当マネージャー ／ 宇宙専門商社 [1036506]
- 想定年収
- ～840万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 海外の企業に対する事業開発および営業。日本発の「宇宙商社」として、宇宙産業の拡大に事業開発の側面から貢献。顧客開拓、ロケットや衛星などの技術とビジネスを結び付けた事業戦略の企画・提案、交渉、契約までの一連を担当。クライアントは政府宇宙機関、大学、企業(大手〜ベンチャー)等。軍事用通信衛星や偵察衛星など、特に小型衛星打ち上げを中心とした国家プロジェクトが多く、東南アジアをはじめ引き合いが増加。他に機械、通信、医療、食品等をはじめ、欧米も含めて企業からの紹介・引き合いが多い。そのため、営業スタイルは引き合いの対応や展示会等でのネットワーク構築など、PULL型が中心となり、ソリューションの開発・提案要素が強く、プロジェクトマネジメントスキルも必要。月2回海外出張(展示会+顧客訪問)。紹介顧客への提案。代理店を含めた営業網構築。訪問国例：アメリカ、豪州、スペイン、ベルギー、シンガポール、台湾など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
宇宙ビジネスに対する強い興味・関心。提案型ソリューション営業経験。事業企画経験。ビジネスコンサルティング経験。マネジメント経験(プロジェクトマネジメント含む)。ビジネスレベルの英語力。ベンチャー企業の為、社内業務フローや仕組みは発展途上。この点にストレスを感じ無い方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 宇宙の産業化に向けたあらゆる課題にワンストップで対応可能なプラットフォームとして、技術開発ではなく利用に特化し、宇宙をあらゆる角度で切り取り、多様なアプローチで事業開発を進めております。
大きな特徴のひとつは、ベンチャー企業ながら、JAXA初の民間開放事業において、2連続選定された国内唯一の会社であることです。
国際宇宙ステーション(ISS)「きぼう」日本実験棟利用の民間開放に向けた取り組みとして、衛星放出および外部プラットフォーム利用の2事業の使用権を獲得。衛星放出は大手総合者と同社の2社が使用権を持っておりますが、総合商社は何もしていないので実質的に独占状態。外部プラットフォーム利用に関しては、単独での独占となります。
現在、宇宙は産業として発展していけるかどうか、重要な過渡期にあります。官から民への移転という世界的な潮流の中で、同社はJAXA初の民間移転案件2件にいずれも選定された国内唯一の存在として、欧米関係者からの注目度も高く、日本代表として事業を進められるポジションを得ることができました。
現在の人員は16名で、社長以下一体感あるコミュニケーションで、全力でマーケットと向き合える環境(社内対応ではなく外へ)があります。今後の事業拡大を計画する中で、現時点で求めているのはコア人材となります。このステージで、中核メンバーとして参画できるのは、大きな魅力のひとつだと思います。
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Finance Department /analysis manager ／ グローバル飲料メーカー [1036460]
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 26～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | グローバルに事業を展開する清涼飲料メーカーです。日本法人はアジア最大規模の売上高を誇ります。近年国内での合併や経営統合があり、個社ごとに行ってきたデータ分析を集約する必要性が出てきました。本ポジションは、Finance部門でanalysisとして各社に散らばったデータの統合や、リージョナル・個社のデータ分析を行っていただきます。CFO直下で、ファイナンス観点でのデータ分析から得たインサイトを用い、ビジネスサイドへの提言までを行っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ファイナンスの知識（PL、BS、CF）がある方●データ分析経験（Excelマクロレベル、分析切り口や手法の提案や、分析結果をもとに事業側へ提言が出来る）●英文メールのやり取りが出来るレベルの英語力 |
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海外事業室 アナリスト/アソシエイト ／ エネルギー企業 [1033158]
- 想定年収
- 1,000万円～1,500万円程度 ( 28～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 上級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 昨年からできた新規部署で今後のグローバル戦略たのための準備室が出来ました。アジア諸国をはじめとした各国における再生可能エネルギーの市場調査、プロジェクトの開発と投資に携わります。業務内容は、案件の組成、デューデリジェンス（ビジネス、財務、技術、法制度）、当事者間の交渉、各種プロジェクト関連契約およびファイナンス関連契約のドキュメンテーションなどです。海外事業推進のための業界と市場の調査、財務・収益性モデルの作成と更新、ビジネス、財務、技術、法規制に関するデュー・デリジェンス、新規開発投資案件の組成の支援、投資委員会向けの資料作成等になります。ご応募の際は英文レジメが必要です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
交渉が出来るレベルでの英語力、金融、銀行、投資、コンサルティング・ファームまたはシンクタンク等における3年以上の就労経験（財務分析能力とモデリング能力）再生可能エネルギーへの関心の高い方。 |
海外営業責任者（海外現地法人立ち上げ責任者） ／ 機械メーカー [1036413]
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 岡山県岡山市 |
|---|---|
| 職務内容 | 小橋工業の海外展開のリードをいただける方を募集されています。同社の農機具の海外展開をヨーロッパ、アメリカ、アジア（インド、ベトナム、タイ）などでどのようにマーケティングを仕掛けていく役割を担っていただきます。海外拠点はまだありませんので出張ベースで現地のリサーチ、提携先の開拓、販路開拓などをお任せする想定です。まだ知名度がない未開拓のマーケットを切り拓いていく力強い方を求められています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・海外営業経験。・海外事業開発経験。・ビジネスレベルの英語力。 |
コスメブランド事業の日本国内総括責任者(事業部長/ブランドゼネラルマネージャー) ／ 化粧品メーカー [1036382]
- 想定年収
- 1,000万円～1,400万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 1. マーケティング・営業(直営店、E コマースを含む)のチームマネジメント2. 市場開発 社外取引先との交渉・関係構築3. 事業部全体の予算管理、KPI 管理4. 本社関係部署との連携・協議など。管轄事業部の構成としてはマーケティングチーム・セールスチーム・E-Commerce チームとなりレポートラインは日本の法人代表(社長)とHQ の ETUDE グローバルディヴィジョンリーダー、HQ の ETUDE 代表(CEO)となります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
1. 化粧品ブランドのマーケティング企画の経験 5 年以上2. マネージャー経験 3 年以上3. 英語または韓国語ビジネスレベル |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- グローバルの従業員も1万人以上、アジアで第3位の韓国化粧品メーカー。親日家の創業一族で日本でのビジネスも長く、カジュアルで働きやすい風土をもっています。今後更に日本での事業拡大を強化していくべく、コスメブランド事業の日本国内総括責任者をお任せできる方を求めています。
【企画・マーケティング】インクジェット塗装システム＜IP事本＞ ／ 東証一部上場メーカー [1036349]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都大田区中馬込 |
|---|---|
| 職務内容 | 産業用途向けのインクジェット塗装システムの事業／商品企画、マーケティング、営業業務※これまでのご経験などにより、担当業務を決定します。2018年10月に買収したエルエーシー社と協業し、塗装分野におけるインクジェット技術活用の推進を行っています。対象領域はオートボディプリンタによるトラックや車などのサイネージ印刷、航空機・自動車などへのデジタル塗装、建造物の外壁塗装などを想定しています。現在はすでにエルエーシー社にて展開している国内市場に加え、アメリカでの展開を進めており、今後は欧州、アジアへも広げたいと考えております。すでに想定している領域への展開に限らず、同技術の新たな用途検討なども含め、事業拡大に向けて幅広い業務を担当いただくことになります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
技術をベースとした新しい発想での事業企画経験。営業、マーケティング、企画業務経験。英語でのコミュニケーション力。 |
海外事業企画開発 ／ スイーツ製造販売会社 [1032722]
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社が事業展開する英語圏地域においてビジネスディベロップメントの責任者として以下のお仕事をお任せします。グループ全体の経営戦略の策定と実施、各国の事業統括、パートナー企業との連携、日本と各国との連携強化のための経営会議への参加。現在は東南アジアがメインですが今後地域を拡大していく計画があり、ゆくゆくは拡大地域も含めて英語圏全域を統括いただく予定です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
海外事業のビジネス経験２年以上、事業開発の経験を有する方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 海外法人の統括責任者候補を募集します。
コーポレートガバナンス/内部監査 ／ 法人向け企業・業界分析プラットフォーム運営企業 [1036265]
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・国内外の事業拠点、各部門への内部監査業務（US、シンガポール、香港、上海、スリランカ等）。・業務改善提案とその遂行。※監査役のサポートも含みます。新しい組織には、新しい形で監査を実施していくメンバーが必要です。成長へ向けて新たなスタートを切る今だからこそ、会社を俯瞰して課題の本質を探り、ゼロから仕組やルール作りをメンバーと一緒になって推進していく事が期待されるポジションです。組織の仲立ちや軸であるべく、頭も足も手も口もめいっぱい使い、バランス感覚に優れた方に、是非「Assuarance and Consulting Team」を作り上げていただきたいと考えています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・当社のバリューである「7つのルール」「オープンコミュニケーション」に強く共感し、行動として体現している方。・「経済情報で世界を変える」というビジョンへの共感。・事業会社におけるプロジェクトマネージメント経験。・Webサービスやスタートアップへの高い関心、好奇心。・英語での実務経験をお持ちの方※内部監査経験は不問 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォームSPEEDAを運営しているベンチャー企業です。2008年に創業以来、毎年急成長を遂げており、SPEEDA、Newspicks、FORCAS、Entrepediaなどのサービスを手がけています。これらのサービスは非常に先鋭的で常にバージョンアップを重ねながら、社会のため、ユーザーのために変革し続けています。同社の中にはパッションと気概を持ち合わせた非常に優秀で主体的な社員が多く、同社の成長を裏付けています。近年では、アメリカ経済メディアのQuartzを買収するなど、海外事業拡大にむけて積極的にM&Aをしかけています。また、同社では急成長する組織が1つにまとまって活動できるよう、「7つのルール」と呼ばれる同社が大切にしている価値観を定義しています。1人1人がプロフェッショナルマインドを持ち、自由な発想で成長できる環境が整えられており、非常に魅力的なベンチャー企業です。
Learning and Development (L&D) Manager（人材開発） ／ アジア最大級の企業・業界分析プラットフォーム運営企業 [1036214]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 事業CEOやBPと協力し社内の育成ニーズをマッピングしモジュール開発を進めると同時に、リーダーシップや次世代幹部育成など個別の育成プラン作成を支援しデリバリーをしていく。全社のL&Dリーダーとして、全社、事業、チーム毎のL&D施策の最適デリバリー計画を策定する。またL&Dサービスの事業貢献度を見える化し存在意義を定義していく。■具体業務：長期の事業プランに基づいた育成フィロソフィーを確立していく。各事業部の育成フィロソフィーに基づき全社テーマ、個別事業テーマのマッピングを行う。全社施策に対するコンテンツの作成、デリバリーを行うと同時に、個別テーマに対するソリューションをBPと共に見つけ出していく。タレントマネジメントチームと協力し、ハイポテンシャル人材に対する個別育成プランを作成し運営していく。育成プラン、研修成果のレビューを短中長期の事業貢献の観点からレビューし改善する |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での人材開発・育成の経験が5年以上ある方。人材開発・育成コンサルティング会社でのコンサルタント、デリバリーの経験が5年以上ある方。少人数でもいいのでマネジメント経験がある方（プロジェクトマネジメントでも可） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォームSPEEDAを運営しているベンチャー企業です。2008年に創業以来、毎年急成長を遂げており、SPEEDA、Newspicks、FORCAS、Entrepediaなどのサービスを手がけています。これらのサービスは非常に先鋭的で常にバージョンアップを重ねながら、社会のため、ユーザーのために変革し続けています。同社の中にはパッションと気概を持ち合わせた非常に優秀で主体的な社員が多く、同社の成長を裏付けています。近年では、アメリカ経済メディアのQuartzを買収するなど、海外事業拡大にむけて積極的にM&Aをしかけています。また、同社では急成長する組織が1つにまとまって活動できるよう、「7つのルール」と呼ばれる同社が大切にしている価値観を定義しています。1人1人がプロフェッショナルマインドを持ち、自由な発想で成長できる環境が整えられており、非常に魅力的なベンチャー企業です。
