求人情報
Job Information
転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] アクイジション
公開求人数： 6件
非公開求人は掲載しておりません。
ご紹介をご希望の場合は、「転職サービス登録」よりエントリーください。
New
タレントアクイジションGオフィサー候補【ピープル・ワークプレイスUnit】 セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社にてDX推進を担い、HR領域から支え、HR施策の立案と実行により、グループのIT/DXの推進を支える組織です。 同組織を統括するオフィサーもしくはオフィサー候補として、主に中途採用によるデジタル人材の調達実現のための各種施策の企画立案実行を推進、さらに、デジタル人材のエンゲージメント向上のためのオンボーディング施策な... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●組織マネジメント経験3年以上 ●人事領域（採用もしくは人材/組織開発を含む）の業務経験5年以上 ※人事領域において、分野は不問ですが採用業務の経験は必須とさせて頂きます。 |
New
タレントアクイジションGスタッフ（人事・採用経験者）【ピープル・ワークプレイスUnit】 セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 26～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
IT・DX部門におけるITデジタル人材の採用や採用成功のための各種施策の企画・実行・運用を中心に、デジタル人材のエンゲージメント向上のためのオンボーディング施策の企画・実行・運用等をお任せします。 【具体業務】●採用戦略策定、KPI設定・運用 ●採用におけるプロセスマネジメント、効率の良い採用の実現 ●各部門の課題抽出と... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下のいずれかのご経験をお持ちの方。 ）●事業会社にてIT領域の採用のご経験が３年以上ある方。 ●ITエンジニアの方で採用業務に３年以上関わられたご経験のある方。 |
New
戦略人事（タレントアクイジション） Smart相談室
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 28～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
戦略人事（タレントアクイジション）として人HR領域に関わる広義な業務をお任せいたします。 エンジニア、セールスやマーケティング含むビジネス職、コーポレート部門、カウンセラー選考など幅広い職種の採用業務、サービスの根幹であるカウンセラー事務局としてのサービス運営、カウンセラーマネジメント業務、人事戦略に関する制度設計や施策... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・Smart相談室への事業共感・事業会社での中途採用担当経験（2年以上、業界不問）※上流の採用設計や戦略立案のご経験をお持ちの方※新卒採用経験のみは不可 |
【Investment】アセットマネジメント トグルホールディングス
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
アセットマネジメントポジションとして、下記業務をお任せいたします。 ●アクイジション業務、ディスポジション業務 ●ファンド組成関連業務（スキームの構築、レンダー、信託受託者、弁護士及び会計事務所へのスキーム説明及び調整） ●受託運用ファンドの戦略的運用計画の立案、実行及び運用報告 ●期中運営業務（運営計画/予算/資金管理... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（具体業務に記載している内容を実践できる経験、スキルをお持ちの方に加えて、以下の問いに「はい」と答えることができる方）●論理的に物事を考え、同時に不確実性を受け入れることができますか？ ●物事を俯瞰し、構造化する能力はありますか？●失敗を恐れず、それから学ぶ姿勢を持っていますか？ ●好奇心や学習欲が強く、新しい知識を積極的に学ぶことを楽しめますか？ ●事業ドメインに深く飛び込み、市場の歴史や構造、海外事例や最新トレンドを学ぶことに興味はありますか？ |
タレントアクイジション（採用企画/採用マーケティング） ／ ソリューションサービス企業
- 想定年収
- 870万円 ～ 1,120万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
人事総務本部採用部企画課に所属し、同社の採用マーケティングを担当いただきます。 【具体的には】・優秀な人材を採用するためには、就職先・転職先として同社をまず想起してもらうことを実現することであり、これらに必要な軸を決定頂き、社内での合意形成をし、情報を魅力的に魅せ、質・量ともに外部へPRし、メディアに露出していくための設... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【下記いずれかのご経験3年以上】・コーポレートブランディングまたは採用マーケティングのご経験・チームマネジメントないしはリードのご経験※規模は不問 |
【投資事業担当者】物流施設アクイジション/用地仕入れ業務 ／ 不動産アセットマネジメント会社
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区虎ノ門
| 勤務先 | 東京都 港区虎ノ門 |
|---|---|
| 職務内容 |
物流施設の用地仕入れ・収益物件取得。 投資家からの十分な資金基盤もあり、数十億〜数百億円規模までの案件を幅広く扱う一方、設立間もないことから少数にて大型事業に携われる面白味があります。 【業務詳細】 ■物流施設の新規開発用地や既存物流施設の新規投資案件のソーシング ■案件のアンダーライティング、マーケット分析およびクロージ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
用地仕入れ・物件仕入れ業務経験者（アセットは不問） 例）AM会社、国内大手デベロッパー、信託銀行での不動産部門やAM部門、生保不動産部門などで、大型の用地や投資案件を扱っていた方を想定しています |
- 1
