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ファストドクター株式会社の転職・求人情報

普段知ることのできない面接のジャッジポイントなどをお聞きしたインタビュー

公開求人数： 6件

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NEW
ファイナンス（IR、財務企画）
ファストドクター

想定年収 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 IPOを目指す同社にて、ビジョンの実現に向け、経営企画およびIR部門から当社事業を共にドライブさせる将来の経営リーダー候補を募集します。
CFO直下で財務戦略や事業戦略を通して会社の企業価値向上に向けたエクイティストーリー構築を踏まえ、IRや金融機関コミュニケーションなどの財務運営を行うだけでなく、事業戦略への還元やFP...
求めるスキル
(必要条件)		 ●ビジネス英語以下いずれかの経験等を有する英語力を想定しています。
　・帰国子女の方(現地校)　・2年以上留学経験　・外資系企業の海外オフィスでの勤務経験2年以上　・TOEIC980点以上●下記いずれかの経験が合計5年以上　・投資銀行、証券会社等における上場企業に対するアドバイザリー経験（財務戦略、IR、M&A等）　・PEファンド、VCファンドにおける個別投資(候補)先企業に対するリサーチや投資経験　・上場事業会社における財務戦略、IR、M&A等を推進した経験／【上級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

NEW
オンライン診療 プロダクトマネージャー
ファストドクター

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 医療をより良くするために「どのようなサービスが最適なのか」を考えることが当ポジションのミッションです。
事業を支えるメンバーや、ユーザーの潜在ニーズを見つけ出し、そのニーズを満たすようなプロダクトの概念やシステムのあり方を考え、施策実行をしていただきます。
【業務詳細】●プロダクトの戦略立案、ロードマップ策定、KPI設計●...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業会社でのプロダクトマネージャーのご経験（目安：3年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
●日本の医療の未来を創る、開拓者としての経験日本で行われている診療のうち、オンライン診療の普及率は、まだわずか0.03%（※米国は14%）。
これは、日本の医療DXが未開拓の巨大なフロンティアであることを意味します。
超高齢化社会という大きな課題を解決するため、前例のない市場を自らの手で切り拓き、日本の医療の「当たり前」を創っていく。
そんな壮大な挑戦の最前線に立つことができます。
●「リアルな現場」に根ざしたプロダクト開発ファストドクターの最大の特徴は、「3つの現場」との圧倒的な近さです。
・患者：日々寄せられる感謝や切実な「声」に直接触れ、自分たちの仕事が誰の、どんな課題を解決しているのかをリアルに実感できます。
（参考：患者様からのお声）・医療の現場：医療従事者（医師・看護師）からの一次情報が、プロダクトの解像度を極限まで高めます。
（参考：看護師出身の社員インタビュー）・医療を支える現場：24時間365日、患者に対応するオペレーター・CSも、同じオフィスで働いています。
システムを実際に運用するスタッフの課題にも深く向き合い、真に「使える」プロダクトをデザインします。
この「3つの現場」へのダイレクトアクセスこそが、本当に価値あるプロダクトを生み出す最強の武器です。

オンライン診療事業｜デジタルマーケター・ディレクター責任者候補
ファストドクター

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 ファストドクターのオンライン診療事業（発熱・体調不良、メンタル、慢性疾患など幅広い領域）に関連したデジタルマーケティングを含むGrowth施策全般の戦略立案・施策立案・ディレクション業務をリードしていただける方を募集しています。
コロナ禍を経て「体調不良時に医療をオンラインで受ける」ことは徐々に浸透しつつありますが、ファ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・toC向けのデジタルマーケティングの計画・実行のご経験5年以上・利用ユーザー数や利用回数のグロースをリードした経験があり、歓迎要件のうち3つ以上にあてはまる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

プロダクトデザイナー
ファストドクター

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 医療プラットフォーム「ファストドクター」の患者体験向上をミッションに、課題探索からプロダクトデザインまで一気通貫でお任せします。
【業務内容】●目的に応じたリサーチやインタビュー、観察を通した定性情報の収集｜●インサイトの発掘やモデリング、ユーザーペインの言語化｜●経営陣や事業部、DX推進メンバーと協働しながら、本質的な...
求めるスキル
(必要条件)		 ユーザー課題、ビジネス課題を理解し、プロダクトが成長する上で成果を上げてきた方を求めています。
●デジタルプロダクトのグロース・運用に関わるデザイン実務経験5年以上｜●定性情報を基にした企画立案、サービス改善のご経験｜●HCD（人間中心設計）やデザイン思考に関する知識や実践経験｜●構造化・言語化スキル　※上記ご経験を示すポートフォリオをご提示ください。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

プロダクトマネージャー
ファストドクター

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 医療をより良くするために、どのようなサービスが最適なのか。
これを考えることが当ポジションのミッションです。
事業を支えるメンバーや、ユーザーの潜在ニーズを見つけ出し、そのニーズを満たすようなプロダクトの概念やシステムのあり方を考え、施策実行をしていただきます。
【業務詳細】・システムの要件定義・設計・開発マネジメント（コー...
求めるスキル
(必要条件)		 ●toBプロダクトを提供している事業会社でのプロダクトマネージャーのご経験（目安：3年以上）以下のようなtechの知見に強みがある方を想定しています。
・業務改善や品質向上のIT化におけるプロダクトマネージャーとしてのご経験をお持ちの方・業務システム連携を考慮したプロダクト改善経験、システム要件定義経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

HRBP｜組織開発マネージャー候補
ファストドクター

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理を主として担当事業・本部における人事的な課題を各事業長と伴走して解決することに加え、全社施策の各部門への定着を遂行いただきます。
人事データを分析し、担当組織の課題に対して戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方...
求めるスキル
(必要条件)		 以下いずれのご経験も満たす方（強弱ありでもOK）●労働集約型産業における人材開発関連業務の経験｜●人事以外の事業部で十分活躍した経験｜●経営陣とのディスカッション、経営陣に対する意思決定支援、合意形成経験｜●オペレーション部門とのディスカッション、合意形成経験｜●経営や事業の課題に立脚した人材育成施策の設計／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
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