VP of Engineering（候補）_東京 スタメン
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想定年収
- 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 35～ 49才 )
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学歴
- 不問
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区神田錦町2-2-1
勤務先 |
東京都 千代田区神田錦町2-2-1 |
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職務内容 |
TUNAGのリリース以降、順調に成長を続けており、10名から1万名を超える様々な業界の700社以上の企業様に導入頂いています。 事業成長に伴って、プロダクト規模も急拡大しており、既存機能の改善はもちろん、新機能の開発、大規模なリファクタリング、スケーラビリティの確保、パフォーマンス・チューニングなどを積極的に行っています。 ■具体的には●数年先の成長を見据えたプロダクト、事業計画を達成するためのエンジニア組織の設計・構築●エンジニア組織拡大における採用活動の牽引●組織パフォーマンスを最大化させる仕組み作り ・入社後のオンボーディング設計 ・全社横断のDeveloper Experience施策の取り組み ・異動などを伴う適切な人員配置●EM・開発メンバーの育成・評価 ・定期的な1on1 ・全社的な技術力の底上げを目指した、知見共有の実施 ・エンジニア向け評価制度、運用フローの立案や改善 |
求めるスキル（必要条件） |
●10名以上の規模の組織マネジメント、組織開発経験●ピープルマネジメント経験●テックブランディングや、エンジニア採用戦略・企画・運用経験●エンジニア組織の立ち上げ経験やエンジニア組織の拡大の経験 |
募集背景 |
今後のエンジニア組織のスケールを見据えて、今後のエンジニア組織の中核を担うVP of Engineering候補の方を募集しています。 |
求める人物像 |
●チームの仲間と協力し、大きな仕事をすることが好きな方●プロダクトをリリースし、世の中に良い影響を与えることが好きな方●素直さ、謙虚さを持ち、仲間へ信頼と尊敬を持てる方●技術への知的好奇心を持ち、自己研鑽を続けている方●ユーザに良いサービスを提供することが何よりも好きな方●ものづくりが好きな人 |
企業情報
「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。
」をミッションに掲げるHRテック企業です。
「TUNAG」は組織課題の改善に向けた施策の設計、実行、改善活動まで、ワンストップで実施できるエンゲージメント向上プラットフォームです。
2020年東証グロース市場に上場しています。
設立年月：
2016年
1月
資本金：
61,000万円
従業員数：
106人
（求人情報更新日: 2024.04.30）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
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