あなたを正しく理解するために
私たちは常に「面談での聴く力」を
磨いています。
クライス＆カンパニーは、ハイクラス人材のキャリア支援において、ご面談の中でお一人おひとりの志向・強み・価値観を深く理解することこそが、最も大切だと考えています。
なぜなら、正しく理解できなければ、精度の高いマッチングや、可能性を広げるご提案は決してできないからです。
だからこそ、私たちは“聴く力”を磨き続けることに力を注いでいます。
ここでは、私たちが日々取り組んでいる「面談力（コンサルティング力）」向上のための活動を一部ご紹介いたします。
面談力を磨くことは、
あなたのキャリアに、より深く寄り添う力を高めること。
私たちは、その想いを胸に日々向き合っています。
面談満足度アンケートはこちら＞01｜Coach
プロのコーチによる
継続的トレーニング（2005年〜）
クライス＆カンパニーでは、在籍するすべてのコンサルタントが、コーチングの第一人者・山田博氏によるトレーニングプログラムを2005年より継続して受講しています。
単なる座学ではなく、毎回テーマを設けた面談ロールプレイングを実施。その場でプロのコーチからフィードバックを受け、気づきや学びを全員で共有しています。
コンサルタント全員が真剣に“聴く力”を磨く時間を、毎月積み重ねています。
プロ・コーチ Profile
山田 博 氏
株式会社森へ創業者／プロ・コーチ／山伏
1964年生まれ。（株）リクルートを経て、2004年プロ・コーチとして独立。 CTIジャパンにてコーチ、リーダー養成のトレーナーとして約4000人の育成に関わる。2012年（株）CTIジ ャパン代表、2014年（株）ウエイクアップで全員当事者の経営に取り組む。2006年「森のワークショップ」をスタート。2011年株式会社森へを設立。自分、人、森との対話を通じて、原点を思い出す「森のリトリート」を全国各地の森で開催。最近は、生命論的視野からビジネス、組織、社会を捉え直す「Regenerative Leadership」の探究と山、森、川、海のつながりの中で暮らしながら身体ごと学ぶ場を求めて各地を巡っている。
書籍『森のように生きる』『森のような経営』『森と共に、歩む日々』
関連書籍『無意識の整え方』
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02｜Practice
コンサルタント全員で取り組む
ロールプレイング
週に1度、全コンサルタントがチームに分かれて面談ロールプレイングを行っています。
メンバーは週替わりで入れ替わり、異なる視点からのフィードバックを得ることで、常に新しい気づきを得られる場となっています。
ジュニアからシニアまで、すべてのコンサルタントが互いに学び合い、「より深く、誠実に相手を理解する面談とは何か」を日々追求しています。
また、ジュニアコンサルタントはシニアコンサルタントに依頼し、個別のロールプレイングも積極的に実施。全員が共通の目標である面談力向上のため、力を合わせて取り組んでいます。
03｜Certification
米国CCE.Inc.認定資格「GCDF」を
積極的に取得
2002年より米国CCE.Inc.認定資格「GCDF」の取得を推奨してきました。社内の面談力トレーニングの蓄積に加えて、キャリアカウンセリングやキャリア理論を体系的に理解することが、キャリアコンサルタントのプロフェッショナルとして必要であると考えているからです。
現在、在籍しているコンサルタントの6割以上がGCDFを取得しています。
専門知識と実践的スキルを併せ持つプロフェッショナルとして、安心してご相談いただければと思います。
04｜Brush up
全国面談ロールプレイング大会で
磨き続ける
毎年1月、リージョナルキャリア（弊社を含め、全国26拠点に展開する地域転職支援ネットワーク）のに所属し、全国で活動するコンサルタント全員が面談力を本気で競い合う「全国面談ロールプレイング大会」を開催しています。
自社内の予選、エリア毎のブロック予選を経て、全国大会の本選に出場できるのは数名ほど。更に高い緊張感とプレッシャーの中で本選を勝ち抜いたコンサルタントが決勝に進み、決勝戦ではトップレベルの面談が繰り広げられます。
他社で活躍するコンサルタントの面談を間近に実際に見て、自分たちには無い視点に刺激を受け、視野を広げると共に、審査員からの的確なフィードバックを通じて、面談力を更に磨き上げています。
心から納得できる
転職実現のために、
私たちは全力で
取り組んでいます
せっかくご縁をいただき、あなたの大切な転職についてご相談いただけるのですから、
「クライスに相談してよかった」と感じていただきたい。
それが叶わなければ、私たちが存在する意味はありません。
あなたの信頼できるキャリアパートナーとして、これからのキャリアがより充実したものとなるよう、私たちはこれからも、面談力を磨き続けます。
まずは、
あなたの想いをお聞かせください。
あなたのこれまでの経験や価値観を丁寧にお伺いします。
一緒に次のキャリアの可能性を見つけていきませんか？
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