【参加受付中】11/10 汐留アカデミー「CVC・VC徹底解剖～キャピタリストの視点で読み解く投資とキャリア～」 MORE

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クライス＆カンパニー

転職相談 entry

モビリティの転職・求人特集

弊社がお預かりしている『モビリティ』関連の求人情報を一部公開いたします。自動運転やドローン等の技術の発展にともない、モビリティ関連サービスを提供する企業が増加しています。自動車メーカーやIT企業をはじめ、大手メーカー等でもモビリティ関連事業をけん引していただけるリーダー人材を求めています。尚、こちらに公開できない非公開求人もございますので、モビリティ関連での転職先をお探しの方はこちらからエントリーをお願いします。

NEW
Product Marketing director　／　自動車部品メーカー

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 35～ 49才 )
職務内容 プロダクト・マーケティング・リードとして、ハイブリッド・スーパー・コンデンサ (HSC) やeMobility製品など、ムサシのエネルギー関連ソリューションのグローバル・マーケティング戦略を推進し、日本および現地のマーケティング・チーム (CTO、CMO、セールス・チーム、その他多数の関係者) と協力します。
この役割はマーケティングに限定されるものではありません。
ロードマップの方向性を定義し、市場機会と技術的能力を調整し、同社がグローバル市場で勝つ製品を確実に提供するプロダクトオーナーとして行動します。
【業務詳細】・エネルギーソリューション製品の製品戦略を策定し、ロードマップのオーナーとして活動し、将来的にはeモビリティ製品も対応いただきます。
・顧客インサイト、競合分析、市場動向を、研究開発、エンジニアリング、経営チーム向けの具体的なロードマップ提案。
・継続的な市場調査と顧客調査を主導し、満たされていないニーズ、導入障壁、成長機会を特定します。
・データセンター、モビリティ、産業用アプリケーション向けの詳細なセグメンテーションとユースケースのフレームワークを構築。
・差別化された価値提案とメッセージングフレームワークを構築し、当社製品を市場のデファクトスタンダードとして位置付けます。
求めるスキル
(必要条件)		 ・テクノロジー企業または製造企業において、製品マーケティング、製品管理、または戦略関連業務に10年以上携わった経験。
・製品戦略の推進とロードマップ策定への影響力において実績があること。
・優れた技術力（アーキテクチャ、コンポーネント、システムレベルのトレードオフを理解できる能力）。
・グローバルB2B製品のビジネスケースおよびGTM戦略構築の実績があること。
・ネイティブレベルの日本語と良好な英語力／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
【サービス開発】 バックエンドエンジニア
博報堂テクノロジーズ

想定年収 ～ 2,400万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 博報堂ＤＹグループでは、モビリティ・ヘルスケア・自治体・リテール・HRなどの様々な「業種領域」に、博報堂ＤＹグループの独自「テクノロジー」を掛け合わせた新しい価値創造型のSaaSプラットフォーム「XT.H（クロステックエイチ）」の構築に取り組んでいます。
バックエンド領域では、全サービス共通の認証基盤や、SNSや決済などの外部サービス連携など、プラットフォームの中枢とも言える基盤部分も担っているため、特に汎用性と拡張性を重視した設計や、アプリケーション単体ではなく博報堂ＤＹグループのSaaSプラットフォーム「XT.H」全体を俯瞰して、全体最適化を考える視点、ニーズを汲み取り先手を打つ判断を求めます。
具体的には内製開発エンジニアとして以下のような業務をお任せします。
・開発メンバーなど社内外の関係各所と協力し、チームとしてプロジェクトを推進する・上流工程でのアーキテクチャ検討や技術の調査・検証・サービスやプロジェクトにあわせた、言語、開発環境、ツールなどの技術選定・外部システム・サービス連携、API開発、バッチ処理、データ連携等のバックエンドシステムの設計・開発（要件定義、設計、実装、検証、保守運用）連携や提携なども含めた、外部サービスの調査・検証・サービスの安定稼動・成長のための課題発見、提案、改善への取り組み・効率化、汎用化などを意識した機能拡充、改善の提案
求めるスキル
(必要条件)		 以下すべて必須・Javaを含む2つ以上のオープン系言語での開発実務経験（5年以上）・MySQL・PostgreSQLなどのRDBの設計、開発経験（5年以上）・toC向けサービスのバックエンドシステム開発実務経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
【サービス開発】 Webアプリケーションエンジニア
博報堂テクノロジーズ

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 博報堂ＤＹグループでは、モビリティ・ヘルスケア・自治体・リテール・HRなどの様々な「業種領域」に、博報堂ＤＹグループの独自「テクノロジー」を掛け合わせた新しい価値創造型のSaaSプラットフォーム「XT.H（クロステックエイチ）」の構築に取り組んでいます。
継続的にサービスを育てていくことも私達のミッションですので、新規機能の追加や改修、新しいサービスの開発へ繋げていくため、技術者としての視点だけではなくサービス開発の視点も求められ、自社及びクライアント企業のビジネス領域まで踏み込んだサービス設計に携わることができます。
具体的には、内製開発エンジニアとして以下のような業務をお任せします。
・開発メンバーを中心に営業やマーケティング担当など社内外の関係各所と協力し、チームとしてプロジェクトを推進する・上流工程でのアーキテクチャ検討や技術調査・検証・サービスやプロジェクトにあわせた、言語、開発環境、ツールなどの技術選定・社内の営業・マーケティング担当と共にサービスの仕様策定から携わり、機能要求を満たすサービス・システムの設計・開発・Webアプリケーションのフロントエンド・バックエンド開発（要件定義、設計、実装、検証、保守運用）・短期的・中長期的両視点での自社ビジネスを意識した、サービスの拡大、改善の提案・サービスの安定稼動・成長のための課題発見、提案、改善への取り組み
求めるスキル
(必要条件)		 以下すべて必須・PHPを含む2つ以上のオープン系言語でのWebアプリケーション開発実務経験（5年以上）・MySQL・PostgreSQLなどのRDBの設計、開発実務経験（5年以上）・toC向けWebサービスの開発実務経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
サービスデザインコンサルタント
電通総研

想定年収 ～ 1,330万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ＜期待役割＞◇新規事業・新サービス立ち上げ支援・クライアントのありたき姿を明確にした上で、デザインリサーチ/市場調査/環境分析を基にしながらターゲット市場を選定する・デザイン思考やリーンスタートアップの手法を用いながら、顧客起点の課題/ニーズを特定した上で、有効なソリューションを特定する・クライアントのビジネスに大きな影響をもたらすビジネスモデルをデザインし、ビジネス成長の鍵となるKPIを伸ばすための成長戦略を描く◇既存事業成長支援・クライアントの既存ビジネス変革を実現するために、顧客体験設計/業務ビジネスモデル設計/システム設計を整合させた事業戦略と施策ロードマップを描き、実行に向けた伴走支援を行う＜プロジェクト事例＞・「Myセブン銀行アプリのデザインリニューアルとプロダクトマネジメントを支援！ デザイン、プロダクトマネジメント編」はこちら▽その他の事例・ユーザー中心の新規事業開発/新規サービス開発(ビジョン、事業・サービスモデル、PoCの計画・実施・評価)・人間中心の新価値創出/社会課題解決型プロジェクト(環境、ヘルスケア、モビリティ、防災など)・デザイン思考を活用したサービスイノベーション/ソーシャルイノベーション・デジタルテクノロジーを活用したビジネスモデル構想・企業・社会変革のためのプラットフォーム構想
求めるスキル
(必要条件)		 ・コンサルティングファームでの戦略コンサルティング経験　3年以上・新規事業/新規サービス開発経験　3年以上・デザインプロセスを用いたプロジェクト経験　3年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
グループとして顧客企業との数多くのプロジェクトを通じて培った、経営/現場/部門横断視点での業務知識と、社会/ビジネス/テクノロジーの先端知見、日本企業ならではのミドルアップダウン文化に適合した革新手法が備わっています。
VUCAの時代の中、顧客が求める製品・サービスは多岐にわたっています。
クライアントの事業戦略を理解し、これまでにない製品・サービスを生み出す新規事業企画を支援するコンサルタントを募集します。

マーケティングマネージャー【AI Research&Solution】
PKSHA Technology

想定年収 900万円 ～ 1,400万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 ＜概要＞日本の産業界がAIを活用した人手不足の解消や業務の高度化を目指す中で、最も問題意識があり、投資意欲も高いトップエンタープライズ企業の経営層に対して、同社のソリューションを提案するマーケティング活動を企画・主導するマーケティングマネージャーを募集します。
ソリューション事業として最初のマーケティング担当者の採用であり、これからの組織や機能構築をリードする役割です。
主要産業の中でも上位2‐3社にフォーカスしてアカウントベースドマーケティング（ABM）の戦略と計画を立案し、BizDevやエンジニアからなる担当チームと連携しつつ、営業活動の加速を支援していただきます。
＜業務内容＞・同社AIソリューション（自然言語処理、画像認識、予測モデル等）を大手エンタープライズ企業の経営課題解決に導入するためのABM戦略の立案・実行・経営層（C-suite）や意思決定層とのネットワーキングを企画・推進し、信頼関係を構築・ターゲット業界（金融、モビリティ、製造など）のトップ企業ごとにパーソナライズしたマーケティングキャンペーンの企画・運用・セールス・カスタマーサクセスチームと連携したターゲットアカウントの特定・攻略・エグゼクティブ向けイベントやラウンドテーブル、ウェビナー等の企画運営・ROIやリード創出を定量化し、事業へのインパクトを最大化するための施策改善
求めるスキル
(必要条件)		 ・大手企業向けにアカウント戦略型BtoBマーケティング（ABM）を主導／実践した経験・IT・SaaS／コンサル／DX支援企業等で経営層クラスの意思決定層へのアプローチ、戦略提案、案件創出を行った経験・CxO交流会や業界カンファレンス等のネットワーキング施策などの豊富な企画／実務経験・エンタープライズ企業特有の意思決定プロセスや課題、商習慣に応じたパーソナライズドなアプローチの実績・AIのアルゴリズムやビジネスモデルに関する学習と実務での実践の意欲／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

グローバルタレントマネジメント　／　画像技術ソリューション企業

想定年収 ～ 900万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 同社の人事部は、経営戦略を実行するための様々な人財強化施策を展開しています。
その中でグローバルタレントマネジメントグループでは、グループ従業員のうち4分の3を占める海外人財の活用を加速させる一貫でグローバルビジネスリーダーの育成 や 将来を担うグローバル人財の早期育成、また組織力に直結する従業員エンゲージメントの向上を中心に、海外メンバーとも連携しながら、各種施策展開を行っています。
人事部グローバルタレントマネジメントグループのメンバーとして、経験・適性に応じて以下の業務を担当していただきます。
1) グローバルでの従業員エンゲージメントサーベイの展開・運営業務2) グローバルモビリティ関連施策の推進業務3) グローバルリーダー候補人財の育成施策関連業務
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事業務経験（採用・育成・HRBP・モビリティなど）3年以上・プロジェクトマネジメント経験・ビジネスレベルの英語力／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区芝公園2-4-1　芝パークビルA館

サービス企画・開発（自動運転MaaS領域）／MONET Technologies出向
ソフトバンク

想定年収 ～ 1,256万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 ＜ミッション＞MaaSおよび自動運転MaaSのサービス・ソリューションの開発、導入・構築、社会実装＜主な業務＞・法人顧客（主に自治体・企業）へのMaaSをはじめとするモビリティサービスの企画および開発業務・顧客へのサービス導入・構築、技術サポート、トレーニングなどの顧客支援業務・顧客への導入効果分析報告・改善提案など顧客満足度を高め利用継続につなげる業務・MaaSデータ分析および分析結果に基づく顧客への改善提案や交通計画策定提案業務＜仕事の魅力＞・モビリティサービスを通じて新たな付加価値を創出し、日本における社会課題の解決に貢献できる・自動運転時代における付加価値の高いモビリティサービスの革新に取り組むことができる
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・BtoB領域での新規事業開発への従事経験・企業において社会課題の解決に資するサービス企画や開発の経験・普通自動車第一種運転免許（公共交通機関が不便な地域への出張があるため）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

サービス導入・運用コンサルタント（自動運転MaaS領域）／MONET Technologies出向
ソフトバンク

想定年収 ～ 1,256万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 ＜ミッション＞MaaSおよび自動運転MaaSのサービス・ソリューションの開発、導入・構築、社会実装＜主な業務＞・法人顧客（主に自治体や企業）へのMaaSをはじめとするモビリティサービスの構築・導入業務・顧客へのサービス導入・構築、技術サポート、トレーニングなど顧客支援業務・顧客への導入効果報告・改善提案など顧客満足度を高め利用継続につなげる業務＜仕事の魅力＞・モビリティサービスを通じて新たな付加価値を創出し、日本における社会課題の解決に貢献できる・自動運転時代における付加価値の高いモビリティサービスの革新に取り組むことができる
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・サービス導入におけるプロジェクトマネジメントの経験（システム導入経験、多数の関係者との調整など）・BtoB領域でのエンジニアとしてのクライアントワークの経験・法人顧客向けのITソリューション／ITサービスのクライアントワークの経験・普通自動車第一種運転免許（公共交通機関が不便な地域への出張があるため）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

地域経営・地方創生プロデューサー【自動運転モビリティサービス事業】／BOLDLY出向
ソフトバンク

想定年収 ～ 1,031万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 ＜ミッション＞地域に根ざしながら経営感覚と事業開発力で “稼げる地域” を実現し、豊かなまち・人・しごとを創出する。
地域を経済的に元気にする活動を行い、その延長線上で最先端の自動運転による公共交通実装を支援していき、地方創生×自動運転事業のプロデュースを行う。
＜業務内容＞・地域が持続的に発展可能なビジネスモデルを構築する。
・同社や出向先の地域活性アイディアを、実行・実現する。
・地方公共団体へ地域公社の設立を促し、ふるさと納税の活用を活性化させる。
地域に関連する企業と係わり、企業版ふるさと納税を促進する。
・地域の農業、工業、商業・観光業、電力事業などと連携して、地域の強みを多面的に理解し、売れるプロダクト・サービスを見出し、マーケティングする。
＜業務詳細＞・地域のキーマン（自治体首長、企業の社長など）へのトッププレゼン、ビジネス提案。
・地域の特徴を捉え、地域経営計画書の作成を行う。
・首長・議会・役場と深く連携して、地域公社の設立を促す。
プロデューサーとして人材雇用・運営、収支管理。
・地域～都心の二拠点移住を促進し、関係人口を創出するイベントを企画・運営する。
・地域顧客のニーズや課題の把握と提案作成・案件実施のための実行計画書の作成・案件遂行のため関係ステークホルダーとの調整
求めるスキル
(必要条件)		 ・新規事業開発や事業企画の経験・プロジェクトマネジメントの経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

（管理職）地域経営・地方創生プロデューサー【自動運転モビリティサービス事業】／BOLDLY出向
ソフトバンク

想定年収 913万円 ～ 1,570万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 ＜ミッション＞地域に根ざしながら経営感覚と事業開発力で “稼げる地域” を実現し、豊かなまち・人・しごとを創出する。
地域を経済的に元気にする活動を行い、その延長線上で最先端の自動運転による公共交通実装を支援していき、地方創生×自動運転事業のプロデュースを行う。
＜業務内容＞・地域が持続的に発展可能なビジネスモデルを構築する。
・同社や出向先の地域活性アイディアを、実行・実現する。
・地方公共団体へ地域公社の設立を促し、ふるさと納税の活用を活性化させる。
地域に関連する企業と係わり、企業版ふるさと納税を促進する。
・地域の農業、工業、商業・観光業、電力事業などと連携して、地域の強みを多面的に理解し、売れるプロダクト・サービスを見出し、マーケティングする。
＜業務詳細＞・地域のキーマン（自治体首長、企業の社長など）へのトッププレゼン、ビジネス提案。
・地域の特徴を捉え、地域経営計画書の作成を行う。
・首長・議会・役場と深く連携して、地域公社の設立を促す。
プロデューサーとして人材雇用・運営、収支管理。
・地域～都心の二拠点移住を促進し、関係人口を創出するイベントを企画・運営する。
・地域顧客のニーズや課題の把握と提案作成・案件実施のための実行計画書の作成・案件遂行のため関係ステークホルダーとの調整
求めるスキル
(必要条件)		 ・スピード感のあるビジネス立ち上げるスキル・自治体の首長、企業の社長、地域選出の国会議員などと積極的に関係構築する意欲・プロジェクトマネジメントの経験・BS／PL、収支管理のスキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

Global HR（海外人事）／ヒューマンキャピタル統括部
メドレー

想定年収 ～ 900万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 Global HRとして、US拠点の人事オペレーションの安定運用・改善やフィリピン拠点のHR支援・ガバナンス強化、さらに海外赴任者向けモビリティパッケージの運用など多様な業務をお任せします。
オペレーショナルな業務に留まらず、従業員／組織コンディションの把握と改善サポートや、制度改定提案などといった企画業務も担っていただく想定です。
国内外／社内外の関係者と連携し、安定的な運用と従業員体験の向上を両立させることを通して、注力領域であるグローバル事業の成長に寄与することがミッションです。
＜業務内容＞■US拠点の人事オペレーション運用・改善・ペイロール業務を中心とした各種人事オペレーションを外部ベンダーと協働しながら安定的に運用・各州の法改正リサーチおよびEmployee Handbookの改訂提案■フィリピン拠点のHR支援・現地HRメンバーとの連携を通じて組織課題や従業員コンディションを把握し、適切なサポートを提供・現地制度・運用改善に向けた情報提供と国内コーポレート部門との連携■海外赴任者・モビリティ対応・赴任者サポート全般（契約・手続き・生活面サポート）■データ・制度企画業務・US・フィリピン拠点の人事制度改善に向けたデータ収集と提案・基幹人事システムやリサーチ結果を活用した課題解決　等
求めるスキル
(必要条件)		 ペイロール業務に関する実務経験（国内外問わない）人事労務業務の経験（国内外問わない）ビジネスレベルの英語力／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

グローバルタレントマネジメント
コニカミノルタ

想定年収 ～ 900万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 同社の人事部は、経営戦略を実行するための様々な人財強化施策を展開しています。
その中でグローバルタレントマネジメントグループでは、コニカミノルタグループ従業員のうち4分の3を占める海外人財の活用を加速させる一貫でグローバルビジネスリーダーの育成 や 将来を担うグローバル人財の早期育成、また組織力に直結する従業員エンゲージメントの向上を中心に、海外メンバーとも連携しながら、各種施策展開を行っています。
人事部グローバルタレントマネジメントグループのメンバーとして、経験・適性に応じて以下の業務を担当していただきます。
1) グローバルでの従業員エンゲージメントサーベイの展開・運営業務2) グローバルモビリティ関連施策の推進業務3) グローバルリーダー候補人財の育成施策関連業務
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事業務経験（採用・育成・HRBP・モビリティなど）3年以上・プロジェクトマネジメント経験・ビジネスレベルの英語力／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

CFO候補　／　スタートアップ

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 ＜このポジションのミッション＞■小型モビリティロボットの量産と事業成長を支える“資金戦略の設計者”となること■量産スケールに耐える財務基盤を構築し、「お金の視点」から経営の未来を描くこと＜業務内容＞(1)入社後すぐに担うミッション（3か月以内）・既存の財務モデル・資金繰り表・事業計画資料の把握と再構築・量産フェーズに向けた資金需要とリスクの洗い出し・ファイナンス戦略の現状レビューと方向性の設計（経営陣との共同検討）・投資家・金融機関との既存コミュニケーションの引き継ぎ(2)6ヶ月以内に実現してほしい成果・資金調達戦略 Ver.1.0 の構築と社内外での合意形成・量産フェーズにおけるキャッシュフロー管理体・原価構造の可視化と、部門横断のコスト最適化推進・非エクイティ資金（補助金・制度資金等）の活用方針の明文化(3)その後の展望・財務モデルの継続的なアップデートと事業部門へのフィードバック・財務・経理チームの立ち上げと組織化・社内オペレーションの監査対応水準への引き上げ
求めるスキル
(必要条件)		 ・エクイティおよびデットの資金調達に関する実務経験・中長期のPL・キャッシュフロー計画の構築と運用経験・公認会計士・税理士との連携や決算対応に必要な会計知識／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 荒川区

【総合職G】新領域事業の企画・開発・推進業務
野村不動産

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 ■既存事業に捉われない新たな領域での価値創出・コンドホテル、ブランデッドレジデンスの事業化・PPP/PFI事業参画（公有地活用、空港施設、スタジアム、アリーナ等の運営）・次世代モビリティに関連する新たな事業機会の創出など　■新領域事業の探索、案件情報の取得から提案、事業計画立案、事業推進
求めるスキル
(必要条件)		 ■各種事業組成に関する業務に携わったご経験■新規事業の開発業務に携わったご経験※業界はデベロッパーや行政、コンサル会社以外にも幅広く検討しております。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
大手デベロッパーの新規事業創出を担うポジションです。

プロダクトマネージャー（コネクテッドサービス等の企画開発PdM：UX企画部/デジタルラボ）
本田技研工業

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 「UX企画部 デジタルラボ」にて、モビリティとユーザーをつなぐコネクテッドアプリ等のプロダクトマネージャーとして、これらのプロダクトの企画からリリース、継続的な改善までをリードしていただきます。
【具体的な仕事内容】●モバイル及び車載アプリの企画開発●顧客価値の仮説立案からMVP定義、プロダクトロードマップの策定●UX/UI設計、システム要求・運用要件の定義●ステークホルダーとの調整、プレゼンテーション●プロダクトのリリース及び継続改善の推進 など
求めるスキル
(必要条件)		 ●ソフトウェア開発のプロジェクトリーダー以上のご経験（目安3年以上）●UX/UI設計やシステム要求定義の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー27F

コンサルタント(自動車・製造)　／　外資コンサルティングファーム

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 48才 )
職務内容 ■注力コンサルティングテーマ【自動車/モビリティ】・事業戦略策定/新規事業開発・グローバルSCM改革/販売業務改革/営業戦略＆海外顧客開拓・コネクティッド事業検討/モビリティサービス最適化・M&A戦略策定/海外生産拠点JVストラクチャ検討【電気/機械】・新事業/サービス立ち上げ・企業価値向上/企業再生・業務改革/DX戦略・拡張VC改革・カルチャー変革による人的資本の最大活用【素材/化学】・Beyond Manufacturing for CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization)・SCM改革・未来産業DX・脱石化素材シフト・DX人材育成【石油/エンジニアリング】・新規事業/サービス開発・SCM改革＜業務内容＞・事業戦略立案、ビジネスモデル変革・新事業/新サービス立ち上げ・顧客体験/従業員体験変革・市場調査/業務設計/変革実行支援・大規模トランスフォーメーション改革（デジタルX、グリーンX、サステナブルX、顧客体験X等）・SCM/ECM/PLM変革推進・組織/オペレーティングモデル設計、経営管理、業務統合、PMI、BPO/SSC
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方＞■コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーター・戦略コンサルティング・業務改革コンサルティング・ITコンサルティング■事業会社・経営企画/経営管理・事業戦略立案及び実行・新規事業創出・業務改革・SCM、ECM、PLM等生産領域での業務／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

インダストリーコンサルタント（自動車・製造）
アビームコンサルティング

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 ■注力コンサルティングテーマ【自動車/モビリティ】・事業戦略策定/新規事業開発・グローバルSCM改革/販売業務改革/営業戦略＆海外顧客開拓・コネクティッド事業検討/モビリティサービス最適化・M&A戦略策定/海外生産拠点JVストラクチャ検討【電気/機械】・新事業/サービス立ち上げ・企業価値向上/企業再生・業務改革/DX戦略・拡張VC改革・カルチャー変革による人的資本の最大活用【素材/化学】・Beyond Manufacturing for CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization)・SCM改革・未来産業DX・脱石化素材シフト・DX人材育成【石油/エンジニアリング】・新規事業/サービス開発・SCM改革＜業務内容＞・事業戦略立案、ビジネスモデル変革・新事業/新サービス立ち上げ・顧客体験/従業員体験変革・市場調査/業務設計/変革実行支援・大規模トランスフォーメーション改革（デジタルX、グリーンX、サステナブルX、顧客体験X等）・SCM/ECM/PLM変革推進・組織/オペレーティングモデル設計、経営管理、業務統合、PMI、BPO/SSC
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方＞■コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーター・戦略コンサルティング・業務改革コンサルティング・ITコンサルティング■事業会社・経営企画/経営管理・事業戦略立案及び実行・新規事業創出・業務改革・SCM、ECM、PLM等生産領域での業務／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
日本発の大手グローバルコンサルティングファームです。
グローバルにビジネス展開する日本およびアジアの自動車・製造業のクライアントに対し、企業変革・グローバル化・経営管理高度化等を支援するコンサルティングを通じ、クライアントの発展・成長に貢献したい方、企画・構想策定から組織・業務変革およびITソリューションの導入、それらの継続的な改善活動に至る、一連の企業変革のライフサイクルをトータルで支援し、クライアントとの長期的な信頼関係を構築・強化・発展させる仕事・役割を志向する方などを求めています。

DXコンサルタント
InsightEdge

想定年収 800万円 ～ 1,600万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 住友商事グループのデジタルエンジニアリングCoE組織である当社では、総合商社ならではの幅広い事業ドメイン（鉄鋼、モビリティ、建機、都市開発、メディア、リテイル、資源、化学品、次世代エネルギー等）を対象に、DX推進/デジタル戦略策定プロジェクトに取り組んでいます。
それらプロジェクトにおいて、次のような業務を担当いただきます。
・ヒアリングやデスクトップ調査を通じたクライアントの要望や課題の理解・課題整理、効果算出、スコープ設定などを含む、DX推進の企画やデジタル戦略の策定・ソリューションの検討/具体化・プロジェクトの立ち上げに向けた社内のチーム組成・上記に伴う社内外のステークホルダーとの各種の折衝や調整これらの業務にエンジニア・データサイエンティスト・デザイナーと協働しながら取り組み、事業会社の現場に伴走してDX/デジタル戦略の実現を遂行していきます。
＜過去に当社で実装したプロジェクトの一例＞ ・小売業における新規出店時の売上予測アルゴリズム開発・食品スーパー事業における総菜値引き最適化アルゴリズム構築・アプリケーション開発・総合商社における生成AIを活用した全社投融資意思決定支援ツールの企画、技術実証、開発・大手SIerにおけるAI駆動型システム開発を実現するAIエージェント開発・介護業界向け新規事業開発におけるサービスデザインおよびクリエイティブ制作　等
求めるスキル
(必要条件)		 ・ITプロジェクトにおける業務課題整理およびコンサル／プリセールスとしての業務経験があり、基本的なITプロジェクトの流れを理解していること。
・顧客ビジネスや業務プロセスを理解した上で柔らかい課題の整理・ゴール設定をし、エンジニアやデータサイエンティストと協働して打ち手の提案、プロジェクト化（プロジェクト受注）が出来ること。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区大手町

政策企画・パブリックアフェアーズ・事業開発
GO

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 同社が新たに手掛けるモビリティ事業及びエネルギー関連事業立ち上げについて、事業企画とパブリック領域（規制等）との検討とを同時に行う業務をリーダーとして担っていただきます。
【具体業務】●モビリティ及びエネルギー関連事業のパブリック領域（規制等）も含めた事業戦略立案　●あるべき規制等に向けた政府・自治体調整　●外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション　※適性によって以下の業務を担当いただくことがございます。
：・モビリティ及びエネルギー関連事業の補助金・政府調達プロジェクトの戦略立案　・規制等への政府・自治体への提案・調整
求めるスキル
(必要条件)		 モビリティやエネルギーの社会課題に対して、パブリック分野の人達と一緒になって解決したいと思う意欲をお持ちの方で、中央省庁での業務経験がある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区麻布台

Androidエンジニア_タクシーアプリ「GO」
GO

想定年収 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 同社タクシーアプリのAndroidアプリ開発を行っていただきます。
現在は、PdM、デザイナー、QA、エンジニアを含めて10人程度を１チームとして、日々Scrumを行いUXを考えながら、 複数チームでユーザーアプリ開発に携わっています。
また、チームの中にプロダクト開発に必要な全ての職種がいるため、Why, What, Howをチーム内で効果的に結論づけることができます。
<詳細>●「AI予約」などの、タクシー配車のUXを向上させるための機能開発●「相乗り」や「乗合い」などの、タクシーの枠に囚われない、モビリティ分野における新しい体験や機能の開発●ユーザーのペインの調査や、それに伴う機能開発●プロダクト開発プロセスやアプリ開発の効率化●Androidの新機能のキャッチアップと、それを生かした機能提案／【フルリモート可】
求めるスキル
(必要条件)		 ・Kotlinを使ったAndroidアプリの開発、運用経験・Android Architecture Components を使った開発経験・Kotlin Coroutinesによる非同期処理の実装経験・Jetpack Compose を使った開発経験・Gitの利用経験・生成AIを自身やチームの開発業務に取り込れ、開発効率を大きく向上させることに関心があること／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区麻布台

iOSエンジニア_タクシーアプリ「GO」
GO

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 同社タクシーアプリの iOS アプリ開発を行っていただきます。
PdM, デザイナー, QA, エンジニアを含めて 10 名程度を 1 つのチームとして構成しています。
日々 Scrum を行い UX を考えながら、複数のチームでアプリの開発に携わっています。
また、チームの中にプロダクト開発に必要な全ての職種がいるため、Why, What, How をチーム内で効果的に結論づけることができます。
〈詳細〉●ユーザの移動体験を向上させるための機能改善●アプリ開発体験をよくするための仕組み化、自動化●iOS の新機能を生かした機能提案●「相乗り」や「乗合い」などタクシーの枠にとらわれない、モビリティ分野における新しい体験や新機能の開発●ユーザのペインの調査やそれを解消するための機能開発／【フルリモート可】
求めるスキル
(必要条件)		 ●Swiftを利用したiOSアプリの開発、運用経験●リアクティブプログラミングの実装経験●ヒューマンインタフェースガイドラインの理解●UIKitなどiOSの標準フレームワークの理解●コードレビューをする文化への理解●Gitを用いたチーム開発の経験●複数人でのiOSアプリ開発の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区麻布台

【GOアプリ】プロジェクト推進（プロジェクトマネジメント室）
GO

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 38才 )
職務内容 役員直下組織にてGO Inc.の事業推進／モビリティに関する新たなサービスの企画からローンチまで責任を持ってリードしていただきます。
【プロジェクトの例】・電車やバスなどの公共交通とタクシーの中間にあたる新しい移動手段の開発・地方における交通課題のソリューション開発・AI予約、優先パス、こだわり条件等のGOアプリのサービス追加・GO Premium等の新たな乗車体験を提供するサービスの開発・ユーザーとタクシーの需給バランスを最適化するアルゴリズムの開発・GO BUSINESSを始めとする法人向けサービスの開発・タクシー事業者の課題に対するソリューションサービスの開発・タクシー車両に搭載する次世代端末の開発・官公庁との新制度の実証実験【具体的な業務内容】・新規プロジェクトの立ち上げ・体制構築・スケジュール作成・プロジェクト全体のマネジメント・KPIの策定と実行戦略の立案・外部パートナー企業との協業・交渉・役員を含む社内/社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉GOアプリの新規サービスだけではなく、他部署で立ち上がった新規事業に関しても参画いただく場合もあり、GO Inc.の様々な領域におけるプロジェクトに関わることが可能です。
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社やコンサルティング会社における事業企画や事業推進の経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区麻布台

【次世代事業】GX事業企画・事業推進マネージャー候補
GO

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 28～ 38才 )
職務内容 ■事業機会：タクシーの年間輸送人員は16億人。
その中で同社アプリはNo.1のタクシーアプリです。
ただ、まだ全体のシェアとしての成長余地はまだまだあります。
さらに、移動に関する市場規模は1兆円で今後も拡大が見込まれています。
海外では国をあげて移動（MaaS）に取り組んでおり、日本版MaaSを実現する機会と環境が、同社には整っています。
またカーボンニュートラルはグローバルでの課題にもなっており、その領域にも同社は取り組んで参ります。
同社が新たに手掛けるモビリティ事業者向けエネルギー関連事業立ち上げのための事業企画と各種施策の執行について、リーダーとして担っていただきます。
ー業務内容としては下記のとおりです。
●エネルギー関連事業の戦略立案●戦略の推進実行、組織組成とマネジメント●外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション
求めるスキル
(必要条件)		 （下記いずれかの経験をお持ちの方）●新規事業の立ち上げ/推進を自らリードした経験●既存事業のグロースを自らリードした経験●マネージャーとしてのマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区麻布台

【次世代事業】GXアライアンス・事業開発責任者候補
GO

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 タクシーの年間輸送人員は16億人。
その中でNo.1のタクシーアプリです。
ただ、まだ全体のシェアとしての成長余地はまだまだあります。
本ポジションは、同社がが新たに手掛ける「モビリティ事業者向けエネルギー関連事業」の更なる拡大のために、 パートナー会社とのアライアンスを通じた事業推進や事業開発を担当頂き、将来的にはアライアンス組織をマネジメントする立場になって頂きたいと考えております。
タクシー領域に限らず、物流・営業車両など広く世の中に向けて事業展開をしております。
【具体的な業務内容】●アライアンスを通じた事業開発／事業拡大に向けた戦略立案●戦略の推進実行・タクシー領域に限らず、あらゆる法人に向けた「EV導入・充電ネットワーク・エネルギーマネジメントシステム提供」による脱炭素支援・充電サービス拡大に向けた用地提携交渉・外部パートナー様との協業案件における対外折衝　等
求めるスキル
(必要条件)		 ・自律的な目標設定をし、その目標実現のためにやり抜いたご経験・事業会社におけるパートナーアライアンスや営業での社会人経験（期間は不問）・基礎的な論理的思考能力・外部パートナーとの交渉スキル・経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区麻布台

プロダクトマネージャー
Luup

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 「街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる」ミッションを達成する、プロダクトをリードしてくださる方を募集しています。
【仕事内容】●ユーザー調査や市場調査をもとにプロダクト戦略を立案する●プロダクトの成功に向けたロードマップを作成し、マイルストーンごとのKPIを設計する●アウトカムのためにUXデザイナーと協力して最適なユーザー体験を構築する【仕事の魅力】●スマホアプリを超えた、機体やポートを含めたプロダクト全体のデザインに関わることができる●社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができる
求めるスキル
(必要条件)		 ＜経験＞事業会社でのプロダクトマネージャー経験2年以上 もしくは それに準ずる経験＜スキル＞●エンジニアとの議論を通して仕様を決定することができる以上の技術的な知識●ユーザーからインサイトを引き出す基礎的なインタビュースキル●アイデアをPRDに落とし込むドキュメンテーションスキル。
※シニアの方であればtoC向けのモバイルアプリ向け開発経験をお持ちの方。
／【英語力不問】
勤務先 東京都 品川区

BizDev（損保担当）
パイオニア

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 同社の自動車保険会社向けビジネスの最大化を目指すために、BizDevのポジションを募集します。
＜業務内容＞・損害保険会社様向けのテレマ保険プラットフォームを軸とした同社向けビジネスの最大化・アカウントプランの作成と実行・同プラットフォーム拡大のためのビジネスプランの作成と推進（プロダクトマネージャーは別途擁立の前提）・プロダクトマネージャーと連携して同サービスプラットフォームに対するフィードバックループを回す・同プラットフォーム拡大のためのアライアンス推進＜ポジションの魅力＞・同社におけるサービス事業への変革を担う部門で日本の伝統的な製造業のビジネスモデル変革に携わることが可能です。
・大規模アカウントの成長に向けたアカウントプランの作成、展開、そこに紐づくプラットフォームサービス開発の中核を担うことが可能。
特に事業成長のためのアライアンスパートナー、もしくは他社との協業開発によってビジネスを大きくしていくことに初期フェーズから携わることが可能です。
・メンバーはプロパー、中途の混成チームで構成され新たなやり方を提案し、実践していくことが可能です。
＜キャリアパス＞・同社における自動車保険会社向けモビリティサービス事業の責任者
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方(1)＞・ハードウェアとSaaSを組み合わせて提供する商材の営業経験・アライアンス担当経験、事業開発経験＜以下いずれかのご経験をお持ちの方(2)＞・プラットフォームビジネスの営業経験・アライアンス担当経験・事業開発経験／【英語力不問／高専卒以上】
勤務先 東京都 文京区

BizDev（BtoB担当）
パイオニア

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 同社のモビリティサービスカンパニー（MSC）のBtoBビジネスを担うチームにて、BizDevとして以下役割を担っていただきます。
＜業務内容＞・同社の考えるコアコンピテンシーの領域内（LBS×データ ×フリート）にて既にリリースされたサービスのリファレンスカスタマーの獲得、セールスイネーブルメント、アライアンス活動・リース・レンタルといった自動車業界、モビリティ領域を取り巻くSaaS事業者に加え、カーボンニュートラルといった現状の業界に限らないところへのアプローチも期待＜ポジションの魅力＞・同社におけるサービス事業への変革を担う部門で、日本の伝統的な製造業のビジネスモデル変革に携わることが可能です。
・0→1におけるGTMの作成、展開の中核を担うことが可能です。
特に初期の顧客を見つけ、展開におけるアライアンスパートナー、もしくは他社との協業開発によってビジネスを大きくしていくことに初期フェーズから携わることが可能です。
・メンバーはプロパー、中途の混成チームで構成され新たなやり方を提案し、実践していくことが可能です。
＜キャリアパス＞・事業化までの複数プロジェクトを複数担うこと、もしくは、事業化した以降の事業責任者・将来的にはサービスビジネス専任の営業部隊を形作っていくことも可能・プロダクトマネージャーや事業責任者へのパスも可能
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方(1)＞・0→1フェーズにあるサービスの営業経験・アライアンス担当・事業開発経験＜以下いずれかのご経験をお持ちの方(2)＞・複数のITサービスを扱った営業経験・アライアンス担当・事業開発経験※ここでいうアライアンスとは当該サービスの販売や導入を担うパートナーの獲得と自走のための育成を指す／【英語力不問／高専卒以上】
勤務先 東京都 文京区

プロダクトマネージャー（Location Based Service担当）
パイオニア

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 同社のモビリティサービスカンパニーのBtoBビジネスを担うチームにて、プロダクトマネージャーとして、以下役割を担っていただく方を募集します。
Location Based ServiceのPaaS提供、フリートマネジメント、法人向けカーナビサービスなどがビジネスの中心となります。
＜業務内容＞・同社の考えるコアコンピテンシーの領域内（Location Based Service×データ）にて、事業立ち上げを行う・プロダクトマネージャーとして既にリリースされているサービスのPMFを目指す・企画立案・調査・事業性の検証・プロダクト/サービスマネジメントのリード・開発チームと連携したプロダクトのリリースと継続的改善・完璧志向でなく、スピード重視でトライ&エラーを繰り返し、成功確度を高めることを期待＜キャリアパス＞・事業化までの複数プロジェクトを複数担うこと、もしくは、事業化した以降の事業責任者・PMはコアビジネス単位でのチーム制を予定しており、将来的にはマネジメントとしてのパスも提示可能
求めるスキル
(必要条件)		 ・同社およびモビリティサービスカンパニーに共感できることが大前提・市場分析や顧客調査に基づく戦略立案の経験・事業責任者またはプロダクトマネジャーとしての経験、もしくは責任者に準じる役割経験・事業計画作成、事業損益管理の経験・プラットフォームビジネスでの開発ディレクション経験／【英語力不問／高専卒以上】
勤務先 東京都 文京区

【ビジネスデザイン部】システム開発プロジェクトマネジメント
東京海上ホールディングス

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 【業務内容】同社グループにおける新規事業会社(ソリューション事業開発)において、様々なプロダクト、サービス開発・運用において開発プロジェクトマネジメントを実施いただきます。
これまでの保険事業だけではなくソリューション事業を加えた会社全体の新たな成長戦略の実現に向け、システム開発・運用に関する幅広い知見や経験を活かした新たなソリューション開発を委託先パートナーのリソースを活かしながらプロジェクト推進、および会社の開発態勢・ケイパビリティの整備、強化を担っていただきます。
＜具体的な業務＞・各新規事業会社共通の開発プロセス・ルールの構築、運用(プロジェクト管理ルール、構成管理、変更管理、リリース判定基準、運用管理、障害管理)　・プロジェクトマネジメント、開発上流工程の設計業務(フロント、バックエンド、インフラ、セキュリティ)・グループ全体のポリシー、基準を踏まえたガバナンス、セキュリティ課題への対応・予算計画/管理<配属先情報>東京海上ホールディングス株式会社　ビジネスデザイン部東京海上スマートモビリティ株式会社東京海上レジリエンス株式会社東京海上ウェルデザイン株式会社※東京海上日動火災保険株式会社からの出向となります。
※出向先の会社/組織については、応募者の意向と弊社状況を踏まえて決定させていただきます。
求めるスキル
(必要条件)		 ・サプライヤーとしての開発/運用経験・ITコンサルティング経験(フロント、バックエンド、インフラ領域など幅広いプロジェクトマネジメント経験)・業務要件/システム要件定義から設計・開発・テスト・導入・運用までの一連のシステム開発運用経験※経験業界や専門分野は不問・フロントエンド、またはバックエンドの開発経験・ベンダーマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

オープンポジション～公共系コンサルティング～
日本総合研究所

想定年収 ～ 1,750万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 下記に該当する方について、オープンポジションからのエントリーをお願い致します。
(1)若手ポテンシャル層の方で、戦略コンサルタントに成りたい方。
(2)同社応募先の中で「公共系コンサルティング」領域（下記の選考分野・ポジション）に興味関心があり、選考を通じて決めていきたい方。
＜応募の流れ＞・ご応募頂きましたら、応募書類と適性検査の結果を元に書類選考を実施いたします。
・一次面接は採用担当が実施し、組織紹介の上、ご志向/職務適性などを考慮して選考分野・ポジションを選択頂きます。
(この選考を行うために、選考回数が通常よりも1回多くなることをご容赦ください。
)・二次面接以降は選択頂いた分野で選考を行います。
＜想定選考分野・ポジション＞デジタル戦略/自治体DX/地域産業振興(公共)【東京】環境エネルギー×まちづくり/官民連携事業(公共/民間)【東京/大阪】モビリティ×まちづくり/官民連携事業(公共/民間)【東京】都市戦略×まちづくり/官民連携事業(公共/民間)【東京/大阪】地方創生×まちづくり/官民連携事業(公共/民間)【東京/大阪】社会・環境インフラ・防災×まちづくり/官民連携事業(公共/民間)【東京】／【フルリモート可】
求めるスキル
(必要条件)		 ・大学・大学院／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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