M&Aの求人特集

弊社がお預かりしている『M&A』推進の求人情報を一部公開いたします。事業承継の問題だけでなく、COVID-19拡大の影響など、環境変化の激しいビジネスシーンでは、あらゆる組織においてこれまで以上にスピード感を持ち、ダイナミックな経営判断が必要となります。数ある企業活動の中でも、組織に非常に大きな影響を与えうるM&Aを推進することのできる人材のニーズは多くの企業で高まってくると考えられます。尚、こちらに公開できない非公開求人もございますのでM&Aの求人をお探しの方はこちらからエントリーをお願いします。

事業開発(M&A) エムスリー

想定年収
1,000万円~2,000万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 <ミッション>エムスリーの成長戦略としての、M&A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行。
<所属>事業開発グループ。
<担当業務>M&A案件のソーシング。
ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等。
M&A案件のエグゼキューション。
ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード。
買収後のPMI遂行。
買収先企業の経営効率化の推進のリード。
買収先企業とM3及びM3グループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード。
※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂きます。
CVCの「1人1円ファンド」(https://corporate.m3.com/1p1y/)もこのチームで活動しています。
求めるスキル
(必要条件)
<国内M&Aエグゼキューション推進人材>M&Aエグゼキューション経験5年以上(M&A案件における法務・会計・税務に精通されている方)。
買収先等のターンアラウンド・PMI経験又は戦略コンサルティング経験3年以上。
<クロスボーダーM&A推進人材>M&Aエグゼキューション経験3年以上(クロスボーダー案件経験必須)。
買収後PMI経験又は戦略コンサルティング経験3年以上。
ビジネス会話レベルの英語力(MBAか駐在経験等希望)
コンサルタントからのおすすめポイント
医療業界で日本発のビジネスモデルを創出し、世界に驚きを与え続けるような事業を展開しています。
今回はM&Aや買収先のPMIをメインで担って頂く方の募集です。
医師、医療機関、製薬会社で豊富なリソースを保有していて、様々な事業を展開していますが、今後も更なる事業拡大に向けて、積極的にM&Aを行っていく方針です。
M&Aを加速するために、戦略ファーム、PEファンド、事業会社、総合商社等でM&Aの経験が豊富な方を求めています。

投資・M&A関連業務・アライアンス_【事業開発部】 楽天グループ

想定年収
~1,300万円程度 ( 27~36才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都世田谷区
勤務先 東京都世田谷区
職務内容 事業開発部では、グループ全体のM&A、資本提携、ジョイントベンチャー、事業売却の企画立案・実施等の業務を担っています(含むグローバル案件)となり社長直下組織となります。
案件の川上から川下まで広範にownershipを持ってleadしていくことが期待されます。
基本的に担当者は一人なので裁量権が大きく、案件が進むかどうかはまさに自分次第で、責任の所在が明確です。
参考リンクhttps://corp.rakuten.co.jp/careers/interview/yuya/M&A、資本提携、ジョイントベンチャー、事業売却の企画立案/実施・ポストマージャーインテグレーション(PMI)など。
※ご応募の場合は英文レジメも必要となります。
求めるスキル
(必要条件)
事業会社、もしくは証券・投資会社、FA系企業におけるプロジェクトリード、アライアンス、投資・M&A関連業務経験のある方。
コーポレートファイナンス、特に企業価値評価に関する知識・英語(契約交渉可能なレベル)、・交渉力、調整力、率先垂範能力のある方。
コンサルタントからのおすすめポイント
CFO直轄でグローバルなM&Aを手掛ける組織です。
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