M&Aの求人特集

弊社がお預かりしている『M&A』推進の求人情報を一部公開いたします。事業承継の問題だけでなく、COVID-19拡大の影響など、環境変化の激しいビジネスシーンでは、あらゆる組織においてこれまで以上にスピード感を持ち、ダイナミックな経営判断が必要となります。数ある企業活動の中でも、組織に非常に大きな影響を与えうるM&Aを推進することのできる人材のニーズは多くの企業で高まってくると考えられます。尚、こちらに公開できない非公開求人もございますのでM&Aの求人をお探しの方はこちらからエントリーをお願いします。

M&Aマネジメント室双日

想定年収: ～1,200万円程度 ( 27～39才 )
学歴: 大卒以上
英語: 中級
勤務先: 東京都千代田区

勤務先	東京都千代田区
職務内容	【職務内容】●M&A案件の情報収集およびプロセス支援●企業価値算定●DD支援●投資スキーム構築支援●PMI支援●対象会社およびその株主や外部専門家との折衝を担っていただきます。
求めるスキル (必要条件)	●投資・M&A関連業務（アドバイザリー、プリンシパル、PMIコンサルタントなど）の経験があること（できれば2年以上）●独力でファイナンシャルモデルを構築できること

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【経営戦略部】経営企画・M&A担当　／　Webベンチャー

想定年収: ～1,000万円程度 ( 27～39才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都港区

勤務先	東京都港区
職務内容	経営・財務・投資の中核機能を担う経営戦略部において、社としての重大な意思決定に係る業務・プロジェクトに従事いただきます。経営管理、経営推進等各コーポレート部門とも連携しながら、社長直轄で事業拡大を推進するポジションです。経営パートナーとして高い戦略性、リーダーシップが求められるポジションです。【経営企画業務】全社的な経営計画(経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略)策定。グループ内の各企業、事業の管理会計、予実管理の取りまとめ。外部企業とのアライアンス提案、実行。【M&A業務】M&A戦略立案、対象企業の選定。金融機関、仲介企業、事業会社を通じたソーシング。ビジネス、財務、法務観点からのデューデリジェンス。対象企業やカウンターパーティとの価格条件や契約条件交渉。 PMIの戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行。【ファイナンス業務】財務戦略立案、資本市場や金融機関との折衝。
求めるスキル (必要条件)	高いリーダーシップ・戦略思考を発揮してきた経験に加え、以下いずれかの経験が1つ以上ある方・投資銀行のファイナンス経験／M＆Aの経験（戦略策定〜実行まで）・VCでキャピタリストとして投資・アライアンスを推進した経験・戦略コンサルティングファームにて分析・戦略策定・実行まで経験がある方・上場企業での経営企画経験（戦略策定・実行まで）・事業会社での資金調達の経験・起業、経営経験

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M&Aアドバイザー　／　企業経営コンサルティングのスタートアップ

想定年収: ～1,200万円程度 ( 26～32才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都千代田区

勤務先	東京都千代田区
職務内容	M＆A案件の開拓、提案/企業評価、マッチング交渉、契約書案作成、条件調整、クロージング、M&A総合研究所は現在、急成長をしており一人当たりの持つ案件数が業界平均の約2倍程度あるため成長速度・インセンティブの両面で最高の環境を提供できています。 ※同業他社と比較しても、インセン率は最高水準になります。また、弊社は上場を控えており、活躍に応じて、給与以外に「上場時のインセンティブ」という非常に大きなアップサイドを狙うことができます。現在の取締役CFOは会計士であり、取締役管理部長ポジション(いわゆる守りの会計特化で、ファイナンス特化ではない)なので、新しく入る投資銀行出身の方をCFOとして迎え入れたい次第です。
求めるスキル (必要条件)	代表者向けの営業経験者

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M&A、PMI推進責任者（その後の事業責任者候補）　／　社会課題の解決に取り組んでいる上場ベンチャー

想定年収: 900万円～1,500万円程度 ( 26～39才 )
学歴: 大卒以上
英語: 初級
勤務先: 東京都目黒区

勤務先	東京都目黒区
職務内容	・M&Aに関する情報収集と取締役との週次定例会の運営。・ロングリスト、ショートリスト作成、検討用資料作成。・DDプロセスの設計/推進、外部専門家の調整/連携。・バリュエーションの実務。・PMIプロセスの設計・推進
求めるスキル (必要条件)	・バリュエーション実務経験のあること。・M&Aアドバイザリー業務経験のあること。・DDやPMIにおける主要なコミュニケーションを一任するため高い信頼関係構築スキルのあること

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M&A法務リクルート

想定年収: ～1,000万円程度 ( 28～39才 )
学歴: 大卒以上
英語: 中級
勤務先: 東京都千代田区

勤務先	東京都千代田区
職務内容	経営課題へのソリューションプロダクトを新たに立ち上げていくフェーズの中で、マジョリティー買収・子会社売却、ファンド投資に関する法務業務を担っていただきます。半年に1、2回程度の海外出張があります。
求めるスキル (必要条件)	事業会社や弁護士事務所いずれかにおける3年以上の企業法務経験（M&A関連法務経験）。会話レベルで高度なビジネスレベルの英語。

コンサルタントからのおすすめポイント: マジョリティー買収・子会社売却、ファンド投資に関する法務業務を担っていただきます。
半年に1、2回程度の海外出張が想定されます。

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経営企画（M&A・PMI）担当メドレー

想定年収: ～1,500万円程度 ( 26～39才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都港区

勤務先	東京都港区
職務内容	執行役員の右腕として、M&AやPMIを含む経営企画業務全般を幅広く担当する経営企画担当を募集しています。具体的には下記の業務を主導いただき、ゆくゆくは経営企画室長やCFOを目指していただきたいと考えています。事業計画／予算策定。中長期戦略の立案。業界情報収集／業務提携の検討。 M&A先のソーシング・エグゼキューション。 M&A先のPMI。資本政策／資金調達戦略の立案と遂行。投資家・金融機関とのコミュニケーション
求めるスキル (必要条件)	・投資銀行でのご経験。・コンサルティングファームでの業務経験。・スタートアップのCFOのご経験。・事業会社での経営企画のご経験。・PMIのご経験

コンサルタントからのおすすめポイント: 東証マザーズに上場した同社は、山積する医療ヘルスケア領域の課題を解決するために、インターネット・テクノロジーの活用を推進しています。
メンバーは400名を超え、複数プロダクトが業界トップシェアを誇るなど事業・組織ともに拡大フェーズを迎えています。
2020年には経営企画部門を新設し、事業の戦略立案や、中長期戦略に沿ったM&Aの積極化をはじめとする企業価値最大化に取り組んでいます。

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M&Aアドバイザリー（クロージング）パラダイムシフト

想定年収: 800万円～1,300万円程度 ( 25～35才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都渋谷区

勤務先	東京都渋谷区
職務内容	IT領域の企業に対して、M＆A案件のクロージング（感情コントロール・社内調整）を行っていただきます。【同社の魅力】IT×M&Aという領域に特化した企業は他になく、業界内でも唯一無二の存在となっています。そのため、手掛ける案件やクライアントは、誰もが見たことのある企業が多く、ご自身が関わったディールのインパクトを肌で感じて頂けます。また日中韓印など海外支社を起点としたクロスボーダー案件も増えています。
求めるスキル (必要条件)	新卒から2社以内の社会人経験。提案・プレゼンテーション等のご経験ある方歓迎。広義のIT領域への興味・関心高い方。

コンサルタントからのおすすめポイント: 創業4年で着実に成長を遂げ、「IT×M&Aという領域をリードする企業です。
案件も順調に増えてきているため、更なる成長フェーズをけん引して頂くメンバーを募集しています。

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M&Aパートナー営業パラダイムシフト

想定年収: ～800万円程度 ( 25～35才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都渋谷区

勤務先	東京都渋谷区
職務内容	IT領域の企業に対して、M&Aに関する情報の開拓を行っていただきます。【同社の魅力】IT×M&Aという領域に特化した企業は他になく、業界内でも唯一無二の存在となっています。そのため、手掛ける案件やクライアントは、誰もが見たことのある企業が多く、ご自身が関わったディールのインパクトを肌で感じて頂けます。また日中韓印など海外支社を起点としたクロスボーダー案件も増えています。
求めるスキル (必要条件)	新卒から1社のみの社会人経験。提案・プレゼンテーション等のご経験ある方歓迎。広義のIT領域への興味・関心高い方。

コンサルタントからのおすすめポイント: 創業4年で着実に成長を遂げ、「IT×M&Aという領域をリードする企業です。
案件も順調に増えてきているため、更なる成長フェーズをけん引して頂くメンバーを募集しています。

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M&Aチーム立ち上げポジション／M~SMクラス（BSCユニット） NTTデータ経営研究所

想定年収: 900万円～1,525万円程度 ( 30～39才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都千代田区

勤務先	東京都千代田区
職務内容	国内及びクロスボーダーのM&A、合弁会社設立、資本提携、グループ内再編、事業売却に関わるコンサルティング業務。 ○M&A戦略策定。 ○ビジネスデューデリジェンス。 ○ディールアドバイザリー。 ○M&A後の統合(PMI)における統合計画策定、統合プロジェクトマネジメント、事業戦略・計画策定、ガバナンス・組織設計、経営管理プロセス構築、組織文化の融合、オペレーション改善等。 ○「セカンドステージ(買収後数年経過した)PMI」における事業戦略策定、事業再生・撤退、オペレーション改善、組織統合、組織文化の融合等。 ○M&Aケイパビリティ強化：M&Aプレイブック作成、推進組織及びプロセスの構築、社内トレーニング等。上記コンサルティング案件のプロジェクトマネージャー。コンサルティング案件創出、提案書作成などセールス活動全般。業務に必要なメソドロジー開発及び社内ノウハウ蓄積。
求めるスキル (必要条件)	下記いずれかの経験がある方。 1.コンサルティングファーム(戦略、M&A、組織、オペレーション等の分野)におけるプロジェクトマネージャー経験：PMI分野の経験はマストではない。 2.1に加え、事業会社におけるM&A・PMI経験。 3.または、PEファンド・再生ファンド等、プリンシパル投資会社におけるバリューアップ担当者。

コンサルタントからのおすすめポイント: 日本を代表する大手企業のシンクタンクにて、これから組織を構築していく新チームになります。
チームの特色・強みは、下記のような点になります。
1.業界随一のワンチームによるM&Aサービス。
2.シニアメンバーによる複雑な案件のハンズオン支援。
3.「デジタルM&A」における業界知見と文化融合の経験。

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M&Aアドバイザリー（幹部候補） M&Aクラウド

想定年収: ～2,000万円程度 ( 26～39才 )
学歴: 大卒以上
英語: 初級
勤務先: 東京都新宿区

勤務先	東京都新宿区
職務内容	M＆Aアドバイザリー事業部立ち上げに参画していただける方を募集します。従来的なM＆Aアドバイザリーではなく、テクノロジーを用いた超効率化したアドバイザリー業務の確立を目指しています。【新たな提供価値に挑戦】SalesforceやAIを用いてデータに基づいたスマートな体制を構築していく予定です。従来のM＆Aだけではなく下記のような付加価値を提供しようと考えています。 ◆売却に向けたバリューアップコンサルティング。 ◆経営者のキャリアコンサルティング。 ◆M＆Aクラウドのトランザクションからリアルタイムでのニーズを売り手に提供。 ◆売却した経営者コミュニティ。将来的には部長、もしくは分社後の社長を担っていただく可能性もあります。
求めるスキル (必要条件)	M&A業務の経験があり、 M&Aに係る会計・法務・ファイナンスの最低限の知識を持っている。マネジメントや組織作りに関心があり、 M&A業務のIT化を積極的に推し進めてくれる。当事者意識を持って圧倒的コミットメント力とリーダーシップを発揮してくれる。