専門領域
ITコンサルやSIer出身の方（ポストITコンサル・ポストSIer）のキャリア支援、FinTech業界、ファンドの投資先経営幹部（CXO、事業責任者など）。
実績
（一部掲載）| 年齢 | ポジション | 年収 |
|---|---|---|
| 37歳 | 総合コンサルティングファーム デジタルコンサルタント | 年収1500万円 （2022年実績） |
| 36歳 | SaaSスタートアップ 事業開発 | 年収1050万円 （2022年実績） |
| 28歳 | 総合コンサルティングファーム ITコンサルタント | 年収800万円 （2022年実績） |
| 38歳 | SaaSスタートアップ CFO候補 | 年収1100万円 （2022年実績） |
| 38歳 | FinTechベンチャー 事業開発 | 年収950万円 （2022年実績） |
| 34歳 | 総合コンサルティングファーム ITコンサルタント | 年収1200万円 （2022年実績） |
| 40歳 | 総合コンサルティングファーム データサイエンティスト | 年収850万円 （2022年実績） |
| 28歳 | 総合コンサルティングファーム ITコンサルタント | 年収780万円 （2022年実績） |
| 29歳 | FinTechスタートアップ ITアーキテクト | 年収800万円 （2022年実績） |
| 51歳 | FinTechスタートアップ エンジニアリングマネージャー | 年収1650万円 （2022年実績） |
| 29歳 | SaaSスタートアップ SaaSセールス | 年収750万円 （2022年実績） |
| 30歳 | 総合コンサルティングファーム ITコンサルタント | 年収1100万円 （2022年実績） |
| 29歳 | 総合コンサルティングファーム データサイエンティスト | 年収860万円 （2022年実績） |
| 34歳 | 総合コンサルティングファーム ITコンサルタント | 年収900万円 （2022年実績） |
| 31歳 | 総合コンサルティングファーム データサイエンティスト | 年収1100万円 （2022年実績） |
| 28歳 | 総合コンサルティングファーム ITコンサルタント | 年収850万円 （2022年実績） |
| 33歳 | ITサービス企業 リスクマネジメント | 年収1000万円 （2021年実績） |
| 31歳 | ITベンチャー プロダクトマネージャー | 年収700万円 （2021年実績） |
| 35歳 | 大手メーカー 事業開発 | 年収900万円 （2021年実績） |
| 30歳 | ITベンチャー 事業開発 | 年収750万円 （2021年実績） |
| 28歳 | 大手IT企業 プロジェクトマネージャー | 年収600万円 （2021年実績） |
| 40歳 | 機械メーカー セールス責任者 | 年収1100万円 （2021年実績） |
| 37歳 | エンターテインメント企業 事業開発 | 年収900万円 （2021年実績） |
| 32歳 | エンターテインメント企業 事業企画 | 年収1050万円 （2021年実績） |
ユーザーの声
- 36歳
- 決定ポジション：プロダクトマネージャープロダクトマネージャー
はっきりと言ってもらえたことで、厳しいかもしれないが頑張ろうという気持ちになりました。はっきりと言ってもらえたことで、厳しいかもしれないが頑張ろうという気持ちになりました。
自分のキャリアの中で、企業によってはあまり好ましく思われない可能性がある点について、最初のヒアリングの段階で隠すことなく指摘していただいた点がよかった。はっきりと言ってもらえたことで、厳しいかもしれないが頑張ろうという気持ちになりました。
経歴
東工大院卒後、野村総合研究所に入社。SEとして証券会社向けフロントシステム開発に従事した後、HRBPとして人材育成・組織開発を担当。約1000名の人材育成に携わる。その後金融ITコンサルタントとして、FinTechサービス立ち上げ、会計システム刷新、デジタル人材育成など多くのPJに参画。
人の人生に関わる仕事を生業にしたいと思い、クライス＆カンパニーに転職。
ポストITコンサル／ポストSIerのキャリアの専門家として、SE・PM・ITコンサルタントの方向けのキャリアコンサルティングを主に行っている。
CDA(Career Development Adviser)
人の人生に関わる仕事を生業にしたいと思い、クライス＆カンパニーに転職。
ポストITコンサル／ポストSIerのキャリアの専門家として、SE・PM・ITコンサルタントの方向けのキャリアコンサルティングを主に行っている。
保有資格・受賞
キャリアコンサルタント国家資格CDA(Career Development Adviser)
全ての人が物語のキャラクターのように人生を謳歌する、そんな世の中にしたい
私がキャリアコンサルタントになろうと思ったきっかけは、ある友人のFacebookでの投稿を目にしたことがきっかけでした。
「朝8時から夜中の2時まで働き、SEと女性でいることを両立できない。周りの上司も父であることや人間らしく働くことを諦めているように見える。」
当時社内でHRを担当していた私は、このようにキャリアに悩むビジネスパーソンのために自分には何ができるだろうと模索し、キャリアコンサルタントを志すようになりました。
単純に会社を辞めて別の会社で働けば解決するかと言うと、そう簡単な話ではありません。キャリアに対する悩みは非常に複雑で正解の無いものです。また、一度転職で失敗するとなかなか軌道修正が難しいことも事実です。
キャリアに対する人の希望・願望の背景にある価値観を紐解きながら、求職者様のありたい姿を言語化し、実現に向けて二人三脚で考えていきたいと思っております。
一方で、企業ひいては経営者の想いを実現するのも我々キャリアコンサルタントの使命です。志高い企業に志高い方を紹介し、全ての人が少年ジャンプのキャラクターのように人生を謳歌する、そんな世の中にしたいと思っています。
キャリアコンサルタントとしてそんな出逢いに関わることができれば最高です。
