専門領域
シード～IPO後まで全フェーズのスタートアップにおけるCxO候補、事業責任者等幹部採用のご支援が得意領域です。また過去の経験を生かし海外駐在もしくは帰任後のキャリアのご相談や人事領域のキャリアのご支援も担当しております。
実績
（一部掲載）| 年齢 | ポジション | 年収 |
|---|---|---|
| 40歳 | 人事・組織コンサルティングファーム CIO | 年収1900万円 （2022年実績） |
| 47歳 | ITベンチャー 部長候補 | 年収1200万円 （2022年実績） |
| 28歳 | ITベンチャー 事業開発 | 年収900万円 （2022年実績） |
| 44歳 | ITベンチャー 営業責任者 | 年収950万円 （2022年実績） |
| 32歳 | フードテックスタートアップ カスタマーサクセス責任者 | 年収750万円 （2022年実績） |
| 39歳 | ITベンチャー 執行役員 | 年収2200万円 （2021年実績） |
経歴
人材会社でアウトソーシング事業に従事。英語習得のため渡英後、リクルートの海外法人RGF HR Agentに参画。タイ法人では、両面コンサルタントやRAとしてMVPを10回受賞。営業MGRとして営業企画、採用、育成等に携わった後、現地法人責任者としてインドネシア法人へ赴任。着任初年度で同社初の黒字化を達成。帰国後にSaaSスタートアップに移りエンタープライズ営業をした後、介在価値を発揮できる仕事をしたいと考え、クライス＆カンパニーへ入社。
生き生きと働く人を増やしていきたい。
万人にとって「良い企業」「良い人」はないと考えています。候補者お一人お一人に個性や想いがあり、転職で実現したいこと(軸)もそれぞれ異なります。
皆様のキャリアをサポートする際には、業界、職種、待遇といったハード面だけでなく、「相性」や「軸に沿っているか」等のソフト面をベースとした本質的なディスカッションができるパートナーとして全力でご支援致します。
自分の価値観や軸に沿って自分で決断し、日々納得感をもって仕事に向き合っている方は、迷いがなくて素敵な方が多く、結果として仕事のパフォーマンスも高いと感じています。この仕事を通して、そのような「生き生きと働く人」を増やす事で社会に貢献していきたいと思います。
