経歴
早稲田大学教育学部理学科数学専修卒。2003年より人材スカウト業に従事し、戦略・デザイン・テクノロジー領域のCxOやリーダー人材の採用を多数支援。特に新規事業や組織変革の局面において、採用だけでなくオンボーディングや評価制度設計にも携わる。長期的な関係性を重視し、候補者・企業双方に寄り添う伴走型支援を行う。
ビズリーチ ヘッドハンター大賞 IT・ソフトウェア部門MVPほか、複数の受賞歴あり
保有資格・受賞
ビズリーチ ヘッドハンター大賞 IT・ソフトウェア部門MVPほか、複数の受賞歴あり
専門領域
戦略・デザイン・テクノロジー領域におけるCxO、プロダクト責任者、デザインリーダーなどのハイエンド人材の採用支援と組織開発を得意としています。
実績を一部公開
| 年齢 | ポジション | 年収 |
|---|---|---|
| 38歳 | 総合コンサルティングファーム Designer | 年収1500万円 （2025年実績） |
| 36歳 | SaaSベンチャー クリエイティブディレクター | 年収1400万円 （2025年実績） |
| 32歳 | ヘルスケア企業 事業開発 | 年収1300万円 （2025年実績） |
| 38歳 | 金融系デジタルサービス会社 プロダクトマネージャー | 年収890万円 （2025年実績） |
| 53歳 | FinTech企業 海外拠点管理部門責任者 | 年収1870万円 （2025年実績） |
| 50歳 | SaaSベンチャー 経営企画・FP&A | 年収1000万円 （2025年実績） |
| 38歳 | AIソリューション企業 プロダクトマネージャー | 年収1450万円 （2025年実績） |
| 34歳 | SaaSベンチャー デザインコンサルタント | 年収1200万円 （2025年実績） |
| 36歳 | AIソリューション企業 プロダクトマネージャー | 年収1100万円 （2025年実績） |
志ある人と組織の可能性を拓き、未来をともにつくる伴走者でありたい。
20年以上新規事業や組織変革に挑む企業と、その想いに共鳴する人の出会いを支援してきました。事業の根幹は全て人。どんなに優れた方を採用しても、迎え入れる側に変化を受けとめる準備がなければ、力を活かしきれない。だからこそ、採用は「誰を採るか」だけでなく「どう迎え入れるか」が大切だと考えています。
ご縁を結ぶだけでなく、要件定義からオンボーディング、文化づくりや評価制度の設計まで、組織と人の成長に伴走するのが私の役割です。企業と人材が互いの可能性を広げ合える関係性をつくるために誠実に向き合い続けます。
