経営に貢献するタレントマネジメント・人材開発領域の次世代リーダー候補 ソニーグループ
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想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 26～ 35才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 神奈川県 厚木市
勤務先 |
神奈川県 厚木市 |
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職務内容 |
■組織の役割：持続的成長を支えるタレントマネジメント、人材育成・組織開発領域の企画・運用を担当しています。 ・タレントマネジメント：サクセションプラン、タレントレビュー、9BOX、基幹人材研修などの取り組みの企画、運営。 ・人材育成、組織開発：階層別研修やWorkday Learningを活用した各種研修、プログラムの企画、運営、エンゲージメントサーベイ運営、分析、組織開発プログラムの企画、運営 ・ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン：ダイバーシティ関連の施策の企画、運営 ■担当予定の業務内容：タレントマネジメント、人材開発・組織開発、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの領域で、本人の経験・希望を踏まえ決定します。 |
求めるスキル（必要条件） |
●事業会社・戦略・人事コンサルで３年以上の人事経験があること ●プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など） |
募集背景 |
事業拡大を目的とした増員です。 |
求める人物像 |
●チームワークを大事にし、周囲と適切なコミュニケーションができる方 ●スピード感のある業務環境に対応出来る方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ソニーグループのポジションとなります。
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企業情報
テレビやゲーム機などのハード事業を始め、映画・音楽・金融なども持つ巨大企業。
海外でのブランド力は絶大。
最近では、従来の製品をはじめ、同社の技術を活かした「ドローン」事業や、知識・ナレッジを活かし、不動産事業にも力を入れている。
エレクトロニクス、エンタメ(音楽・映画)、金融、不動産、等自社で持っているリソースをフルに活用し、全社として事業の拡大をしている。
設立年月：
1946年
資本金：
88,020,000万円
従業員数：
109,700人
（求人情報更新日: 2024.05.02）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
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