人事 採用マネージャー候補 (営業経験を生かせるポジションです) カオナビ
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想定年収
- ～ 1,300万円程度 ( 30～ 40才 )
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学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
勤務先 |
東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
中途/新卒、ビジネス/エンジニアサイド等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 【具体業務】●各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ●採用プロセスの最適化と効率化 ●採用予算、KPIの管理 ●採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行（オウンドメディアの運営や各種メディア選定、イベント出展等） ●経営層および現場部門責任者との連携 ●オンボーディングプログラムの最適化 ※ご経験や上記業務の成果次第では領域を広げていただくことも可能です。 ：・社内研修の企画、実行 ・人事制度の企画、導入推進 ・従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行 等 ＜ポジションの魅力＞最重要課題の一つでもある採用をリードしていただくため、社内でのメインコミュニケーションは経営陣および各現場の本部長クラスが大半を占めます。 |
求めるスキル（必要条件） |
●営業またはカスタマーサクセス部門でのマネジメント経験 ●以下いずれかのご経験をお持ちの方：・採用関連サービスに関する顧客折衝経験（3年以上） ・採用実務経験 |
募集背景 |
組織増強のための増員募集 |
求める人物像 |
●同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 ●目的や方針をご自身で設定してその達成に向けて責任感を持って業務に取り組める方 ●目的から物事を考え、建設的な議論ができる方 ●周りを巻き込み、チームで高い目標をクリアしていける方 |
企業情報
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設立年月：
2008年
5月
資本金：
112,500万円
従業員数：
297人
（求人情報更新日: 2024.04.30）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
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