PERFORMANCE 転職成功事例
上場企業のシニアプロダクトマネージャーに転職決定
大手複合機メーカーで商品企画、ハード/ソフトウェアの開発ディレクターを経た後、IoTスタートアップにジョイン。自らもプロダクトマネージャーとして開発に携わりつつ、プロダクトマネジメント室の立ち上げを主導。最終的にプロダクトマネジメント室長に就任。
ハードウェアとソフトウェアを融合させたプロダクト開発の経験を有する。及びゼロからプロダクト開発組織を立ち上げたとももに、構想から実装までの一気通貫のプロダクトマネジメント経験を持つ。
ハードに依存しないソフトウェアだけのスピーディな開発体制がある企業で働くとともに、toBのSaaSプロダクトで新しいチャレンジをする。自分の興味や実体験に基づくプロダクトに携わりたい。
OTHER 転職成功事例 その他のケース
CASE 81 / 46歳 950万円(決定年収)
ノンデスクワーカー向けSaaSのプロダクトマネージャーに転職決定(2025年実績)
・マネジメントレイヤーで、年収を上げていきたい
・なんでも広く、ではなく、プロダクトマネジメント業務に軸を定めたい
READ MORE
CASE 80 / 36歳 1150万円(決定年収)
HRメガベンチャーのプロダクトマネージャーに転職決定(2025年実績)
自身の強味が活かせ、プロダクトマネジメントにフォーカスして力をつけていける環境。
ご家族とのライフワークバランスがしっかり保てること。
READ MORE
CASE 79 / 41歳 1000万円(決定年収)
認知症エコシステムの実現を目指す医療系企業のプロダクトマネージャーに転職決定(2025年実績)
・ミドル、シニアプロダクトマネージャーとして更なる成長をしたい。
・サステナブル、シェアリングエコノミー、といったキーワードに関わるサービスを手掛けたい。
・新たなチャレンジをしたい(転職をしなければならない状況では決してなかった)。
READ MORE
CASE 78 / 34歳 1100万円(決定年収)
人材サービスベンチャーのプロダクトマネージャーに転職決定(2024年実績)
上場前後にいるスタートアップでシニアプロダクトマネージャーを目指す。プロダクトマネジメント文化が浸透しており、スキルや経験豊富なPMが一定人数いる組織を希望。
READ MORE