PERFORMANCE 転職成功事例
PERFORMANCE 転職成功事例
EdTechカンパニーのプロダクトマネージャーに転職決定
新規プロダクトの立ち上げ、事業戦略立案、プロダクトマネジメント、開発チームやカスタマーサクセスのマネジメント、BPRなどを担当。
システム開発（エンジニア出身）、大規模システムのプロジェクトマネージャーからのキャリアをスタートさせ、その後プロダクトマネージャーとしての新規プロダクト立ち上げ経験がある点。
元々教育系のプロダクトに関心が強く、その上で①プロダクトで勝負している企業、②プロダクトマネージャーがプロダクト作りに集中できる環境があること、③優秀でエネルギッシュな人材が揃っている企業 を探していた。
OTHER 転職成功事例 その他のケース
CASE 084 / 27歳 700万円（決定年収）
成長中のFintechスタートアップにプロダクトマネージャーとして転職決定
・ミドル、シニアプロダクトマネージャーとして更なる成長をしたい。
・サステナブル、シェアリングエコノミー、といったキーワードに関わるサービスを手掛けたい。
・新たなチャレンジをしたい（転職をしなければならない状況では決してなかった）。
READ MORE
CASE 083 / 35歳 800万円（決定年収）
大手製造業のプロダクトマネージャーに転職決定
いわゆるJTCと呼ばれるようなNon ITの大企業におけるPM転職。
READ MORE
CASE 082 / 32歳 650万円（決定年収）
HR系SaaSのプロダクトマネージャーに転職決定
プロダクトマネージャーとしてより大きな市場やスケールで活かしていきたいという志向を持つ。将来的にはマネジメントやプロダクト責任者としての成長も視野に入れている。
READ MORE
CASE 081 / 46歳 950万円（決定年収）
ノンデスクワーカー向けSaaSのプロダクトマネージャーに転職決定（2025年実績）
・マネジメントレイヤーで、年収を上げていきたい
・なんでも広く、ではなく、プロダクトマネジメント業務に軸を定めたい
READ MORE
