転職市場レポート
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PERFORMANCE

CASE 090 / 35歳 870万円(決定年収)

HR SaaSメガベンチャーのプロダクトマネージャーとして転職決定

前職
日本最大級のプラットフォームの運営業務を担うグループ会社

どのような経験をお持ちの方か

Webアプリ開発エンジニアとしてキャリアを開始し、診療支援SaaSプロダクトのPdM兼PjMを経て前職に入社。人事・労務領域を中心に50件超の改善プロジェクトをリードし、業務フローの可視化・課題整理から要件定義、ベンダー調整、開発ディレクションまで一貫して担当。

どのような強みをお持ちの方か

業務改善を現場起点で構造化し、技術知見と調整力を活かして本質的課題を解決。現場の行動変容まで導く仕組み設計が強み。

どのような志向をお持ちの方か

・人事・勤怠・給与などの領域の知見を活かして、PdMとして成長環境を優先
・九州地方に在住のため、フルリモート勤務可能である環境を希望
・プロダクトを通じてユーザー価値を提供する醍醐味を実感したいという熱い思いを持つ。

決定企業

HR SaaSメガベンチャー

職種

プロダクトマネージャー

活動のポイント

PdM経験はあるものの、実質未経験に近く、かつ九州地方在住でフルリモート希望とハードルが高い条件で、なかなか思うような結果が出ない時期もありましたが、持ち前の誠実で努力家な面を全面に押し出しながら、気持ちを切らすことなく活動を続けていらっしゃいました。 良くない結果に対しても逃げずに謙虚に受け止め、次の機会には見事に改善していく姿はとても頼もしかったのを覚えています。結果、志望度の最も高い企業とのご縁があり、同社への入社を決断されました。

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