PERFORMANCE 転職成功事例
HR SaaSメガベンチャーのプロダクトマネージャーとして転職決定
Webアプリ開発エンジニアとしてキャリアを開始し、診療支援SaaSプロダクトのPdM兼PjMを経て前職に入社。人事・労務領域を中心に50件超の改善プロジェクトをリードし、業務フローの可視化・課題整理から要件定義、ベンダー調整、開発ディレクションまで一貫して担当。
業務改善を現場起点で構造化し、技術知見と調整力を活かして本質的課題を解決。現場の行動変容まで導く仕組み設計が強み。
・人事・勤怠・給与などの領域の知見を活かして、PdMとして成長環境を優先
・九州地方に在住のため、フルリモート勤務可能である環境を希望
・プロダクトを通じてユーザー価値を提供する醍醐味を実感したいという熱い思いを持つ。
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