Strengths

強み

創業からのハイクラス人材の支援実績と経験から
ハイクラスポジションを中心に幅広い選択肢のご提案と転職ありきではない
生涯価値UPを見据えたキャリアデザインをお手伝いします。

年収1000万以上のハイクラス求人が中心

クライス&カンパニーは1993年IT業界のエグゼクティブのヘッドハンティングからスタートし、創業から現在まで一貫して「ハイクラス人材」のみのキャリア・転職のご支援をしてきました。そのためご紹介させていただく求人はデジタルプロフェッショナルの領域においても年収1000万以上のハイクラス求人が中心となります。また、これまでのハイクラス層の実績から「ハイクラス人材を採用するならまずはクライスに」といち早くご相談いただく企業も増え、非公開の求人情報が豊富な点もクライスならではです。

＞デジタルプロフェッショナルとは？

幅広い選択肢をご提案

ご紹介は限定的な領域のみでなく、幅広い選択肢から選んでいただけるのも強みの一つと考えています。日系大手、外資系、スタートアップ、コンサル、ITベンダー企業を中心に、CIO、CDO、デジタルビジネス企画、IT戦略・システム企画・プロジェクトマネージャー、インフラストラクチャー、アーキテクト、データ分析・データサイエンティスト、セキュリティ、プロダクトマネージャー、デジタルコンサルタント、テクノロジーコンサルタント等のDX推進に関わるポジションです。

事業会社でのDX求人が豊富

上記のような領域の中でも、特に豊富なのは事業会社のDX推進ポジションです。クライスではわかりにくいDX求人を下記のように分類してご提案しています。コンフィデンシャル以外の掲載可能な求人は以下からご確認いただけます。

  • CIO・CDO・エグゼクティブ
  • デジタルビジネス企画
  • IT戦略・システム企画・プロジェクトマネージャー
  • インフラストラクチャー
  • アーキテクト
  • データ分析・データサイエンティスト
  • セキュリティ
  • プロダクトマネージャー

求人情報を確認する

ハイクラス人材の決定実績が豊富

創業から一貫してハイクラス人材に絞ってキャリア・転職のご支援を続けてきましたので、ハイクラス人材のキャリアについての知識や転職支援の実績は蓄積されています。また、クライスのサポートで転職された候補者の方々が各方面でご活躍されていらっしゃるのも誇れる実績の一つと自負しております。転職後に自社の採用支援という形で求人情報をいただいたり、社内勉強会やクライス汐留アカデミー等にご登壇いただくなど、候補者の方々とのお付き合いが長く続いているのもクライスならではです。

専門チームならではのメリット

  • 面談

    • 専門チームメンバーがデジタルプロフェッショナルの経験・スキルを正しく理解
    • 情熱や好奇心を大切にしながら、志の実現や大切な価値観を一緒に考える
    • 転職ありきではなく、「生涯価値」UPを見据えたキャリアデザイン

  • 求人情報提供

    • 専門チームメンバーがDX求人を正しく理解し、ご提案
    • ご希望に応じて豊富な選択肢のご提案も可能
    • 短期視点ではなく、中長期的なキャビアビジョンを踏まえた求人のご提案
    • DXの遣り甲斐・面白みといった情報もしっかりお届け

  • 選考サポート

    • 専門チームメンバーによる履歴書・職務経歴書の添削
    • 長年蓄積されている選考対策情報のご提供

  • 意思決定/退職交渉

    • 志や大切な価値観、中長期的なキャリアビジョンを踏まえた納得のゆく意思決定支援
    • オファー獲得と同様に困難な退職交渉のサポート

  • 転職後

    • 一度の転職ではなく、中長期でのキャリア支援（サービス提供期限の設定なし）
    • 求人情報やお役立ち情報の継続的なご提供
    • クライス汐留アカデミーのご案内

5人に1人は中長期転職
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