経営者はCXO人材に何を求めるのか？
～時代に求められる経営幹部人材登用と採用を徹底討論～

変化が激しい時代の中で、CXO人材、執行役員クラスの経営幹部に求められることの難易度や複雑性が益々高まっていきます。その結果、自社内部での幹部育成・登用と、外部からの幹部採用の両輪を回しながら優秀な経営幹部人材を確保していこうとする企業がより一層増えてきています。

そこで経営者が考える経営幹部人材に求める要素やアセスメント方法、そして採用時に重要視している点にフォーカスを当てながら、これからの時代に必要とされる経営幹部人材について、ディスカッションをしていきたいと思います。

今回の汐留アカデミーでは、複数の企業で経営を経験され、現在はカインズで代表取締役を務められている高家正行氏、そして起業家であり、現在も複数企業グループを経営されているオイシックス・ラ・大地の代表取締役である髙島宏平氏をゲストにお迎えします。そして多くの企業経営チームの支援やサクセッションプラン支援を担ってこられた岡島悦子氏をモデレーターに、「経営幹部人材における登用と採用の要諦」について考察していきます。

こんな方に向いてます。

今後事業会社の経営やCXOなどを見据えたキャリアを検討したい。
経営者、経営幹部になるために必要とされる経験、要素に興味がある。
経営幹部人材の育成、登用、アセスメントなどの実態や事例に関心がある。

上記のような方には必ずや濃い学びを得ていただける内容になっております。

Speaker

株式会社カインズ
代表取締役社長 CEO　
高家正行氏

1963年、東京都生まれ。1985年、慶應義塾大学経済学部を卒業後、三井銀行(現:三井住友銀行)に入行。1999年にA.T.カーニーに入社。2004年にミスミ(現:ミスミグループ本社)に入社し、2008年に同社代表取締役社長に就任、2013年まで務める。2016年にカインズの取締役に就任。取締役副社長を経て、2019年から現職。2022年3月から東急ハンズ代表取締役会長、2022年4月からオートアールズ代表取締役会長も兼務している。

Speaker

オイシックス・ラ・大地株式会社
代表取締役社長
髙島宏平氏

東京大学大学院修了後、マッキンゼー勤務を経て、2000年「一般のご家庭での豊かな食生活の実現」を企業理念とするオイシックスを設立。2016年買い物難民への移動スーパー「とくし丸」を子会社化。2017年「大地を守る会」、翌2018年「らでぃっしゅぼーや」との経営統合を実現し食材宅配3ブランドを擁するオイシックス・ラ・大地代表取締役社長に就任。2019年にアメリカでヴィーガンミールブランドを展開するPurple Carrotを子会社化し、Directorに就任。

Moderator

株式会社プロノバ　代表取締役社長
株式会社ユーグレナ　取締役CHRO（非常勤）
岡島悦子氏

ヒューマンキャピタリスト、経営チーム強化コンサルタント、リーダー育成のプロ。三菱商事、ハーバードMBA、マッキンゼー、グロービス・グループを経て、2007年プロノバ設立。丸井グループ、セプテーニ・ホールディングス、マネーフォワード、ランサーズ、ヤプリにて社外取締役。20年12月より、ユーグレナの取締役CHRO（非常勤）に就任。世界経済フォーラムから「Young Global Leaders 2007」に選出。著書に『40歳が社長になる日』（幻冬舎）他。

今回のテーマ

経営者はCXO人材に何を求めるのか？
～時代に求められる経営幹部人材登用と採用を徹底討論～

コンテンツ

19:00〜	オープニング
19:05〜	登壇者自己紹介、本イベントテーマにおけるパネルディスカッション
20:05〜	参加者からの質疑応答＆ディスカッション

※20:30終了

日程	2022年07月21日（木） 19:00〜20:30
視聴方法	Zoom（参加が確定された方限定の視聴URLを送付します。） ※ イベントをライブ配信します。コロナウイルス感染拡大防止のため会場での観覧はございません。
費用	無料
申込締切	2022年7月20日（水） 18:00
備考	・受付終了しました。・ご不明な点やご質問等ございましたらご相談ください。