3つの特徴
Features
コンサル業界出身者による
手厚い
キャリアサポート
コンサルティング業界出身。
業界を熟知したプロが転職を支援
コンサルタント
入江 祥之
GCDF資格取得
GCDF03472-JP
コンサルタント
山本 航
コンサルタント
永田 憲章
GCDF資格取得
GCDF03508-JP
30年の実績と
高い満足度
コンサルタントのキャリアを
共に考えて30年目
我々は、一過性ではなく、中長期スパンで共にキャリアを考えられるパートナーでありたいと思っております。
クライアント企業へは「即戦力となる優秀なコンサルタント経験者の紹介」、
候補者へは「活躍できる好条件の求人案件の紹介」の実績を30年もの間積み上げてきました。
企業側 クライアントからの声
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ITベンチャー
執行役員クライスさんからご紹介いただく方には
必ずお会いすると決めています。クライスさんには創業期から幹部採用でとてもお世話になっています。採用要件をお伝えしなくとも、現在の事業・組織の課題感や実現したいことをお伝えすることでしかるべき方をご推薦いただいてます。クライスさんからご紹介いただく方には必ずお会いすると決めています。
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教育ベンチャー
代表取締役社長両者にとってWin-Winとなり、
入社後の離職率の低下に繋がっています。ビジネスモデルや採用要件等が特徴的な中で、我々のことを深く理解いただき、かつ応募者に正しく伝えてもらっています。他のエージェントと比較しても明らかに顕著で、クライスさんからの採用が抜きん出て多いです。応募者、企業側のどちらかに寄ってしまうエージェントが多い中、面接後の丁寧な対応や応募者へのフォロー、我々へのフィードバック等、どちらかに偏る事なく対応いただけることで両者にとってWin-Winとなり、入社後の離職率の低下に繋がっています。
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SaaSベンチャー
代表取締役社長創業から3年、弊社の鍵を握るポジションの人材は、
クライスさんからのご紹介で占めています。創業当時からお世話になっていて、組織風土や事業戦略、組織等を深く理解いただき、会社が目指すステージに必要な人材を紹介いただいています。創業から3年、弊社の鍵を握るポジションの人材は、クライスさんからのご紹介で占めています。
転職側 転職成功者の声
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経営戦略
コンサルタント WEB系企業
事業責任者年収 2,000万円次のキャリアは「人で選びたい」という希望を実現できました。
コンサル卒業を考えた際、次のキャリアは事業内容やポジションだけではなく「人で選びたい」と強く思うように。担当コンサルタントにその思いを伝え、何名か魅力的なリーダーと引き合わせていただきました。その中に波長の合う方がいらっしゃり、何度かお会いするうちにこの方とぜひ共に働きたいという確信に変わり、転職を決めました。企業に対する深い理解や太いパイプが無ければ絶対に実現しなかったご縁だったと思います。
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経営戦略
コンサルタント ベンチャー
キャピタリスト年収 1,500万円海外×VCという、理想のポジションに出会えました。
もともと海外に興味があり、コンサルタントの次のキャリアとして海外関連のポジションを探していました。VCにも興味を持っていたので自分で情報を探したり、他のエージェントに相談したりしましたが、なかなかピンとくる情報に出会えず悩んでいました。そこで、ポストコンサル転職とVC転職に強いクライスに相談してみることに。主要なVC企業の求人は網羅しているとのことで、海外×VCという、まさに理想のポジションに出会う事ができました。
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経営戦略
コンサルタント ベンチャー企業
経営幹部候補年収 1,500万円早めの行動が吉でした。
はじめて専属ヘッドハンターとお会いしたのは2年前。転職する同期も出始め、自分もそろそろ次のキャリアを考えた方がいいのかなという思いから、ヘッドハンターにコンタクトしてみました。その後、納得のいく求人を時間をかけて探していくことに。数か月後、WEBサービスを展開する外資系企業が日本進出にあたり事業責任者候補の採用を考えているとの情報をいただき、絶好のチャンスだと感じ即応募。結果、条件面も申し分なく採用となり現在は事業責任者として充実した日々を送っています。早めの行動が吉だったと強く感じています。
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経営戦略
コンサルタント ベンチャー企業
経営幹部候補年収 1,000万円あいまいな条件の中で、フィット感の高い企業に出会えました。
他の人材紹介会社では、経歴に合う求人を一方的に提案されるのみでしたがクライスでは私の意思や価値観、思いをしっかりと聴いて受け止めてくれ、私に合うであろう企業を真剣に考えてご提案頂けているのが伝わりました。心から共感できるビジネスに全力で携わりたいとの気持ちをお伝えしたところ、転職先となる独自の面白いビジネスモデルを持つベンチャー企業の紹介を受けました。共感というあいまいな条件の中でフィット感の高い企業を見つけていただけた事に感謝しています。
98.3%の
定着率
98.3%の定着率。
企業にとっても、候補者であるコンサルタントの皆様にとっても意味のある数値です。
質の良い案件の紹介、コンサルタントとのマッチングが常に良い状態で継続されています。
条件：３ヶ月以内の早期退職をしなかった割合
転職支援の実績
私たちはマネージャー以上のハイクラス転職支援で30年の実績があります。
候補者一人ひとりの価値観、強み、希望を理解し、転職後の活躍まで考えてご紹介することにこだわり続け、
その結果3か月以内の退職は2%と、定着率の高さが強みです。
非公開案件
一部ご紹介
非公開案件の一部となります。
常に高年収・高待遇の新着案件がありますので是非エントリーしてご確認ください。
- 案件 大手小売企業
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職種 経営企画・事業企画/事業計画想定年収 ～2,000万円程度
- 案件 ブティック系ファーム
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職種 スタートアップメンバー想定年収 ～2,500万円程度
- 案件 総合商社
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職種 ビジネスコンサルティング室 （マネージャー候補）想定年収 ～2,000万円程度
- 案件 大手メーカー
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職種 モビリティサービスカンパニー・経営幹部候補ポジション想定年収 ～2,000万円程度
- 案件 IT系メガベンチャー
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職種 経営戦略室（CEO直轄組織）想定年収 ～2,000万円程度
- 案件 独立系VC
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職種 キャピタリスト想定年収 ～1,500万円程度
応募プロセス PROCESS
転職支援の流れ
『コンサル to コンサル』、『コンサル to 事業会社/ファンド等（ポストコンサル）』、それぞれの転職には大きな違いがあり、必要なサポートが異なります。当社ではそれぞれの転職の特徴に合わせた柔軟なサポートを心がけております。
ここでは、当社転職支援の基本となる流れをご説明いたします。
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STEP. 1 エントリーまずはホームページよりエントリーください。
今すぐの転職をお考えの方だけでなく、まずは漠然としたところからキャリアの整理をしたい、貴重なチャンスを逃さないよう情報収集をしておきたいという方もお気軽にご相談ください。 -
STEP. 2 面談コンサル出身、業界に精通した担当者が面談をさせていただきます。
面談では、まずはじっくりと時間をかけてご経験、ご希望をお伺いします。
※zoom、お電話、対面等、ご希望やご状況に応じて柔軟に対応いたします。 -
STEP. 3 求人紹介面談でお伺いしたご経験、強み、ご希望に沿って求人情報をお探しいたします。一般にはオープンとなっていない弊社にだけオーダーをいただいているコンフィデンシャルなポジションもございますので、それら非公開求人も含めてご紹介いたします。また、必要に応じて候補者の方に合わせた新規ポジションの開拓も同時に行ってまいります。
また、ポストコンサル転職支援の実績も豊富ですので、コンサル卒業後のキャリアも見据え、どのファームを選んだら良いかもアドバイスいたします。 ポストコンサル希望者向け 案件数No.1、豊富な求人情報の中からご紹介いたします。
多様な選択肢だからこそ、お一人だけでは迷われる方も。
『本当にやりたい事は何か』という所からディスカッションを深めた上で、ご志向に合った会社をご提案します。 尚、ご経験、ご希望などにより求人をご紹介できない場合もございますので、ご了承ください。 -
STEP. 4 企業への推薦応募企業が決定しましたらご本人に承諾を必ずいただいた上で、当社候補者として責任を持って企業へご推薦いたします。
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STEP. 5 企業との面接書類推薦を通過した後は、企業との面接をアレンジいたします。面接日程の調整や、複数社応募時の内定時期の調整等も可能な限り対応いたします。
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STEP. 6 内定(条件交渉&退職準備)直接交渉しづらい給与条件、入社日などの待遇面を中心に事前にお伺いしていたご希望が叶うよう、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、内定取り消しなどの不測の事態が起こらないよう、候補者の立場を守ります。 -
STEP. 7 入社・入社後フォロー入社後もお困りのことがございましたらいつでもご連絡ください。
中長期スパンで共にキャリアを考えるパートナーとして、長いおつきあいをさせていただきたいと思っています。
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簡単な基本情報だけでOK必須項目は赤枠