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年収1,000万円以上の求人特集

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法人営業マネージャー やる気スイッチグループ

想定年収
800万円~1,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都中央区
勤務先 東京都中央区
職務内容 ◆マネジメントを通じて営業チームの組織力を高め、法人契約締結をリード/推進いただきます。
≪具体的には≫●従来個人プレーが主体だった営業組織をチームとして機能させ、組織力で成果を出すマネジメントをお任せします。
●大手法人も営業対象となるため、組織営業の経験/ノウハウをメンバーにナレッジとして共有していただきます。
※ご自身に営業経験があり、その経験を再現性のある形で伝えることが出来るとベストです。
●単に契約を締結することがゴールではなく、そこからスタートする事業の成功を実現するための組織を作っていただきます。
求めるスキル
(必要条件)
●一定以上の組織規模の大手法人に対して、一部門の窓口とのやりとりに限らず複数窓口の関係者とコミュニケーションしながら、取引先の経営ボード決裁レベルの案件を営業した経験●自社の売上実績だけではなく、受注先の業績に対して成果を上げた経験●5名以上の直接マネジメント経験●サービス関連企業/事業の経験●教育事業に対する興味/関心●何らかの形でユーザーにサービス提供する事業の経験
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運用型広告コンサルタント 電通デジタル

想定年収
~1,000万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 デジタル運用型広告の専門的な知識を駆使し、クライアントに直接向き合いながら、広告の効果/効率の最大化をリードする役割をお任せいたします。
<具体的には>●クライアントのマーケティング課題に応じた、リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告の活用戦略・運用プランの立案●アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエーティブ、ランディングページ等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定●定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示●希少性の高い生活者データを武器にしたロケーションマーケティング
求めるスキル
(必要条件)
●リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告のいずれかもしくは全てに関する専門知識と運用実務経●クライアント向けのデジタル運用型広告の効果改善コンサルティング経●媒体管理画面のオペレーション業務経験●Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告)
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法務マネージャー / ネットメディアを展開する東証一部上場企業

想定年収
~1,040万円程度 ( 38~54才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 法務審査のクオリティおよび納期のコントロール、個人情報領域の対応がミッションです。
<法務審査領域>法務審査担当:メンバーのクオリティマネジメント。
法務相談窓口:双方の見解が対立した際の交通整理など。
<個人情報領域>Pマーク運営実務、部門相談対応、各種法令への対応。
<その他>電子契約の導入など、法務部門として検討すべき課題の立案から実行までを、メンバーを動かしながら推進いただきます。
<組織について>現在、法務は正社員1名(SBグループからの出向者、40代女性)と、派遣社員の2名体制で運営。
現状の法務メンバーは「管理本部 総務部 法務庶務チーム」に所属していますが、マネージャーを採用できた場合には、まず「法務チーム」を組成して、そのチームリーダーを担っていただくことを想定しております。
また、その方の力量によって、早期もしくは中長期的に「法務部」を組成することも視野に入れています。
求めるスキル
(必要条件)
法務部門でのマネジメント経験。
個人情報保護法令への知識。
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は、ソフトバンクグループの出版部門が分社化され、1999年12月に設立。
インターネット黎明期に、インターネット専業メディアとして誕生し、2019年で創業20年を迎えました。
また、2007年4月に東証マザーズに上場、2019年3月に東証一部へ市場変更しました。
同社のメディアは配信記事本数は約4,000本/月、ページビューは約4億/月、ユニークブラウザは約4,000万/月と、インターネット専業メディアとしては国内最大級の規模を誇ります。
ビジネスモデルとしては、自社の製品を製品/サービスをプロモーションしたい顧客企業に対して、同社のメディアを活かした広告商品や販促サービス、見込み顧客情報を提供することで、広告料やサービス料をいただいています。
マーケティング活動のオンラインシフトが加速している今、同社も業績を拡大し続けています。
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人事責任者/CHRO候補 / プログラム医療機器ベンチャー

想定年収
800万円~1,000万円程度 ( 35~40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都中央区
勤務先 東京都中央区
職務内容 HR/人事(目標設定〜評価、育成・研修、労務、等)に関する企画、制度設計から運用までPDCAをまわして人事・労務体系を構築。
IPOに向けた人事・労務体制の整備。
満足度・エンゲージメント向上に向けた企画〜実践。
求めるスキル
(必要条件)
HR.人事分野での実務経験(制度設計・運用、育成・エンゲージメント)。
5名程度のマネジメント経験。
HR/人事といった分野において、既存の考え方に囚われず、理想のカタチを追求し、その実現のために最新のTechやツールを積極的に導入していく強い意欲。
攻めの人事戦略立案からインプリメンテーションまで、考えて実行できる方。
コンサルタントからのおすすめポイント
医師とエンジニアによって2014年7月に設立されたプログラム医療機器ベンチャー。
「治療アプリ」という診療現場における新しい疾患治療ツールを開発・運用しています。
臨床の現場に立った医師の治験をAI化し、レベルの高いきめ細かな治療を実現。
医療行為として認められ、医療機器として保険適用になることを目指している。
治療アプリにより、糖尿病でHbA1Cが1.9低下(1.2以上低下するのは薬でもほぼない)。
肺がんの生存期間が7ヶ月延び死亡リスクが67.5%減少するなど、生活習慣病だけでなく高い費用対効果を出している。
高騰する医療費抑制、高い治療効果、地域間医療格差対策など国家レベルの課題解決にも期待。
未病・予防段階ではなく治療段階の患者が使う。
心理・意識・習慣に作用するので、院外・在宅でも副作用・合併症の無い高い付加価値の医療ができる。
単なるヘルスケアアプリではなく、医学的エビデンスに裏付けられた疾患・治療ツールの市場はまだ主要プレイヤーがいない。
サスメド+DeSCやNTTドコモ+東大連合は規模や資金力があるもののスピードは圧倒的に早いのが強み。
本場アメリカの研究・技術をベースにした高い技術力を持ち、主要大学との豊富なネットワークを活かして慶應(禁煙等)や東大(脂肪肝等)などとスピード速くテーマ毎に組む、複数の疾患への展開を行う唯一の企業。
トッププレイヤーとして市場を創り、牽引している。
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Business Development Director souco

想定年収
1,000万円~1,200万円程度 ( 32~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 本ポジションでは主に上場企業に向けたソリューション提案、業務提携の推進と、新規事業の創出をお任せします。
例えば、数万坪以上の物流拠点運用におけるコスト最適化提案、当社の倉庫を輸送拠点として活用し、輸送ネットワークを再構築するアルゴリズム開発と実証実験の推進、当社開発のWMSミドルウェアを活用した3PL向けの業務支援パッケージの開発等。
≪具体的には≫●年間利用額3億円以上の高単価顧客層の創出 (具体的には、大手荷主企業、物流企業へのトップ営業を行い2000坪以上の1年未満の倉庫利用案件の獲得)●単価3億円以上の大手顧客に向けたソリューション提案(データモデリングに基づいた新規提案)及び業務提携の推進●個別ソリューションの規格化と商品化●開発商品のパッケージ化、セールスチームへのデリバリー●その他、事業戦略に基づく事業開発全般
求めるスキル
(必要条件)
●ソリューション提案型セールス経験(顧客のニーズを聞いて数値モデリングをし、Asis(現状)とTobe(あるべき姿)をモデリングした上で、最適な提案をする経験)or コンサルティング経験●事業開発 or 商品開発 or 事業責任者経験●将来を含めたsouco事業への高い共感と理解
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CSO Space BD

想定年収
~1,200万円程度 ( 35~45才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都中央区
勤務先 東京都中央区
職務内容 社長と共に、新規事業企画・開発をはじめ、全社戦略立案から推進までを担っていただきます。
役員候補になる方です。
日本発の「宇宙商社」として、宇宙産業の拡大に経営戦略・事業開発の側面から貢献していただきます。
宇宙ローンチサービス以外の事業の核を作るべく、次世代教育事業の推進や、経営企画・経営管理業務など、ご経験や適性に応じて幅広い業務を想定しています。
海外と連携したグローバルビジネスが中心となる。
全社戦略立案:事業シーズ調査(ヒアリング、ブレスト、リサーチ等)。
新規事業開発(企画、営業、契約、業務までの一連を検討の上実行まで。
場合によっては事業部門に異動もあり得る)。
ロビー活動(中央省庁 文科省・内閣府・経産省等)。
予算計画立案・管理、管理会計の検討。
株主・金融機関とのコミュニケーション。
求めるスキル
(必要条件)
戦略コンサルティングファームでのマネージャーに近い経験以上の方、ベンチャー企業での新規事業、事業企画経験。
グローバルの視点。
宇宙ビジネスに対する強い興味・関心。
ビジネスレベルの英語力。
ベンチャー企業の為、社内業務フローや仕組みは発展途上。
この点にストレスを感じ無い方。
コンサルタントからのおすすめポイント
宇宙の産業化に向けたあらゆる課題にワンストップで対応可能なプラットフォームとして、技術開発ではなく利用に特化し、宇宙をあらゆる角度で切り取り、多様なアプローチで事業開発を進めております。
 大きな特徴のひとつは、ベンチャー企業ながら、JAXA初の民間開放事業において、2連続選定された国内唯一の会社であることです。
 国際宇宙ステーション(ISS)「きぼう」日本実験棟利用の民間開放に向けた取り組みとして、衛星放出および外部プラットフォーム利用の2事業の使用権を獲得。
衛星放出は大手総合者と同社の2社が使用権を持っておりますが、総合商社は何もしていないので実質的に独占状態。
外部プラットフォーム利用に関しては、単独での独占となります。
 現在、宇宙は産業として発展していけるかどうか、重要な過渡期にあります。
官から民への移転という世界的な潮流の中で、同社はJAXA初の民間移転案件2件にいずれも選定された国内唯一の存在として、欧米関係者からの注目度も高く、日本代表として事業を進められるポジションを得ることができました。
 現在の人員は30名で、社長以下一体感あるコミュニケーションで、全力でマーケットと向き合える環境(社内対応ではなく外へ)があります。
今後の事業拡大を計画する中で、現時点で求めているのはコア人材となります。
このステージで、中核メンバーとして参画できるのは、大きな魅力のひとつだと思います。
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組織・人事コンサルタント(コンサルタント〜マネージャークラス) コーン・フェリー・ジャパン

想定年収
800万円~2,500万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 下記のいずれか(またはいくつか)のコンサルティング業務において、プロジェクトマネジメントを担っていただきます。
●人事制度改革、パフォーマンス・マネジメント、●リーダーシップ開発、アセスメント、エグゼクティブコーチング、人材マネジメント、●組織設計、組織改革、経営改革、など。
【プロジェクト事例】これからの重点事業における人材戦略、次世代の経営者づくり、人事のグローバル化支援、経営と一体化した制度設計。
求めるスキル
(必要条件)
経営・組織・人事コンサルティング業界におけるコンサルタントとしての経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
世界有数のコンサルティング会社での募集となります。
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組織・人事コンサルタント(パートナークラス) コーン・フェリー・ジャパン

想定年収
1,750万円~4,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 下記のいずれか(またはいくつか)のコンサルティング業務において、プロジェクトマネジメントを担っていただきます。
●人事制度改革、パフォーマンス・マネジメント、●リーダーシップ開発、アセスメント、エグゼクティブコーチング、人材マネジメント、●組織設計、組織改革、経営改革、など。
【プロジェクト事例】これからの重点事業における人材戦略、次世代の経営者づくり、人事のグローバル化支援、経営と一体化した制度設計。
求めるスキル
(必要条件)
経営・組織・人事コンサルティング業界におけるコンサルタントとしての経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
世界有数のコンサルティング会社での募集となります。
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【未経験可】新規事業支援プログラムにおけるスタートアップ投資担当者 ソニー

想定年収
~1,000万円程度 ( 26~33才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 Sony Startup Acceleration Program(SSAP)は、ソニーグループ内外の新規事業の立ち上げから販売・拡大までをサポートするプログラムで、下記の4つをスタートアップ支援の柱としています。
1.アイデア創りを支援する ”Ideation”2.事業化に向けた検証と準備を支援する ”Incubation”3.クラウドファンディングや販売などを支援する ”Marketing”4.他社連携や協業、出資などを実行する ”Expansion”その仕組みを、社内のみならず社外のスタートアップから大企業の新規事業まで提供し、クリエイターのビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。
求めるスキル
(必要条件)
特定の経験は問いませんが、例えば下記のような経験があれば尚可・ベンチャーキャピタルでの業務経験(want)・商社等の事業会社での事業開発経験(want)・ヘルスケアやIoT等の特定の領域での知見、経験(want)・TOEIC700点(MUST)
コンサルタントからのおすすめポイント
短期的には、投資・アライアンス担当として、国内のスタートアップの発掘から出資(必要に応じて同社グループとの提携促進)をご担当いただきます。
長期的には、目的に応じて、単純な投資だけでなく、ソニーグループとのジョイントベンチャーの設立やM&A等、多様な形態でのファイナンス・アライアンスを自発的にご提案、実行いただくことを期待しています。
  社外や部外との接点が非常に高く、また多種多様な事業領域に触れることができるため刺激も学びも多く、自分にしか構築できない新たなキャリアパスが描けます。
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プロダクトマネージャー Kaizen Platform

想定年収
~1,000万円程度 ( 28~39才 )
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 ●顧客の事業改善における提案活動全体のリード●顧客とタッグを組んで事業改善目標の設定や改善策の設計●プロジェクトの進行管理●改善策実施のための社内外関連部署(顧客のマーケティング部やシステム部、社内のプロダクト担当者やクラウドのグロースハッカーなど)との積極的なコミュニケーション●顧客要望を吸い上げ、自社プロダクト改善に向けたフィードバック●プロジェクトに関する顧客へのレポート・提案書の作成
求めるスキル
(必要条件)
●デジタルマーケティングの知識・ご経験●クライアントのゴール達成に向けたKPI設計から戦略立案、プロジェクト進行までの経験●社内外関係者との折衝●既存顧客営業のご経験
コンサルタントからのおすすめポイント
顧客のWebマーケティング戦略だけでなく、事業戦略全般におよぶ改善活動のプランニングおよび進捗管理などのプロジェクトマネジメントに関わっていただきます。
  事業課題を解決するために、Platformに登録されているグロースハッカーや社内メンバーとチームを組み、当社のPlatform活用方法全体のプランニングをはじめ、進行管理や顧客とのコミュニケーション等、顧客の課題解決のプロジェクト全域に対して責任をもち業務遂行を進めていただきます。
  全国的に知名度の高い自社ブランドをもつ企業を中心に、事業改善に複数社関わるため、世の中へのインパクトが大きい仕事に携わることが可能です。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    27年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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