年収1,000万円以上の求人特集

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プロフェッショナル職(グローバル事業・国内事業)/人事・組織コンサルティングファーム [1020982]

想定年収
800万円~2,000万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 研修の講師や教材開発を担当すると同時に、営業として顧客を開拓したり、ビジネスパートナーとアライアンスを締結したりしながら同社の事業展開を推進していただきます。同社が保有する多くのビジネススキルを身に付け、これまでのご自身の実務経験も活かしながら、大手企業を相手にコンサルティングを行って頂きます。同社では外部講師や他社コンテンツは一切活用しておらず、また専任の営業マンも設置していないため、全てのプロフェッショナルは原則として「営業・開発・講師」のうち2つ以上を受け持つこととなっています。顧客企業に対しても単に研修プログラムを提供するだけでなく、顧客が抱えている実業の事業課題の解決を研修を通して解決していく仕事となり、実質は経営コンサルティングと同じ仕事の側面があります。グローバル事業も拡大しており、その事業の推進をお任せする可能性もあります。
求めるスキル
(必要条件)
・同社クライアントと同格以上の企業での勤務経験保有者。・コンサルティングファーム出身者。・一つの領域において圧倒的な成果を残されてこられた方。
コンサルタントからのおすすめポイント
元々経営コンサルティングを手掛けていた社員の多くがなぜ今「研修講師」という生き方を選んだかといえば、それは現場に直接影響を与えられる「手応え」の大きさです。同社の研修は教えるだけではなく、研修の場で扱うテーマはその企業の事業課題や組織課題となり実際に研修の場で解決していくファシリテーション力とコンサルティング力が求められる非常に難易度の高い仕事となります。今後は既存事業の拡充と共に、eラーニング事業、グローバル展開、BtoC向けの教育事業などを見据えてロードマップを創っています。すでに海外での研修も引き合いが多く、インドネシア、シンガポール、マレーシアなどで研修サービスがスタートしています。また会社として理念を非常に大事にされておられ社員全員経営をうたっており、その実践として、組織は機能別組織にし、年齢や役職の上下関係なくマルチアサインで会社の仕組み作りに関わっていただくことになります。「最高の仕事」を「最高の仲間たち」と「最高の待遇」でをテーマに
サービス創りや社内の仕組み作りをしている結果、平均年収は約1300万(2012年度実績)で、有給休暇取得率は78%、年間休日は140日とやりがいと働きやすさを徹底的に追及し、終身雇用をベースに仲間を集めていくスタンスで採用も実施しています。
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ロジスティクス・物流コンサルタント / コンサルティングファーム [1031352]

想定年収
~1,200万円程度 ( 27~35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都港区
職務内容 ロジスティクス戦略策定。物流プロセスデザイン・プロセス改善(拠点配置、倉庫内、輸配送ネットワーク)。グローバルロジスティクス(ネットワーク、貿易・輸出入)。物流コスト削減支援。ロジスティクスIT(WMS、TMS、Visibility)
求めるスキル
(必要条件)
ロジスティクス・物流に関する業務知識および経験。WMS(庫内管理システム)ならびにTMS(輸配送管理システム)に関するシステム知識や構築経験。
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ソーシャルインパクト・パートナーシップ事業部 / 総合金融グループのリサーチ・コンサルティング企業 [1036057]

想定年収
~1,000万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 当社新事業開発の担当者(サブ・リーダー)。デザイン思考に基づいた事業開発(AI等の新しいテクノロジーの活用、ルール形成の推進に取り組む)。必要に応じ海外関係機関とのネットワーク構築・国際カンファレンス・ワークショップ企画等にも取り組む。その他関連する国内業務。
求めるスキル
(必要条件)
国際関係、SDGsに明るいこと。「グローバルヘルス(感染症、生活習慣病対策、介護・在宅医療)」等に関する国際問題、いずれか一つ以上に明るいこと。英語での業務対応が可能な方(その他、中国語、フランス語等にも対応できればなお可)。官民双方との協業を想定するため、官公庁、民間企業での勤務経験もしくは双方をクライアントとして業務に従事した経験があればなお可(職種は不問)。フットワークが軽く、明朗快活で、コミュニケーション能力が高い方。庶務作業をいとわない方。
コンサルタントからのおすすめポイント
金融シンクタンク系の戦略コンサルティング部門です。外資などに比べ落着いて仕事が出来る環境です。中堅企業を中心にした上流コンサルティングから、現場への実行定着までかなり踏み込んだ現場志向のコンサルティングです。
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<投資事業>Heart Driven Fund投資担当 / 東証一部上場エンタテインメント企業 [1036071]

想定年収
~1,000万円程度 ( 25~33才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都品川区
職務内容 同社の投資事業Heart Driven Fund(ハートドリブンファンド)に所属いただきます。案件ソーシングから投資後のマネジメントなどにも一気通貫で携わっていただける投資専門チーム所属となります。ご入社直後については、特に(2)の「検討フェーズ」をお願いしたいと考えています。(1)ソーシング:投資方針に沿い、合致した案件を発掘・検討・交渉をお願いします。(2)検討フェーズ:・初期検討:事業及び財務分析、市場・競合分析、事業計画の検証、インタビュー等を実施し、対象企業の強み(競争力)と弱み(課題)の把握とその解決に関する仮説構築を行ないながら、投資に関する初期的検討を行ないます。(3)デューデリジェンス・最終条件検討・決定・契約。(4)投資後の経営支援。チーム体制は役員以下2名で、開示はされていませんが数十億円規模のファンドサイズになります。
求めるスキル
(必要条件)
投資銀行及び、FAS系企業でのM&A業務経験をお持ちの方。戦略コンサルティングファームでの業務経験がある方。・特に企業価値調査経験(下記のいずれかにお強みがある方)ビジネスデューデリジェンス、財務デューデリジェンス。
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広報部長 / 社会課題の解決に取り組んでいる上場ベンチャー [1036073]

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都目黒区
職務内容 ・広報戦略の立案、実行。・メディアリレーションズ(新聞、テレビ、ビジネス雑誌 等)。・プレスリリース記事、広報資料作成、配信。・役員、従業員への取材対応。・レピュテーション管理、危機管理広報
求めるスキル
(必要条件)
・上場企業における広報経験3年以上。ないし、広報・PRコンサルティング会社における上場企業での常駐経験
コンサルタントからのおすすめポイント
同社はこれまで「障害者就労支援」を柱に事業展開してきており、今やその拠点数は全国41拠点にまで成長しています。しかしながら、現在は、この就労支援サービス以外にも、お子さんそれぞれの個性に合わせた「学習支援サービス」や最先端のものづくりを体感できる「IT×ものづくり教室」の事業を立ち上げ、世の中のお子様を持つ親御さんたちから注目を集めています。勉強が苦手、学校に馴染めない、お友達とうまくコミュニケーション出来ないといったお子さんのそれぞれの個性・状況に合わせて、また「考える、つくる、伝える」をテーマに、プログラミングやロボットを活用し楽しく遊べる教育を提供しています。周囲とのコミュニケーションは苦手でも、お子さん達が技術を通して世の中から評価される、世の中に情報を発信していく、そうしていくことで、世の中に新しいものを創り出し、世の中に存在価値を示していく、こういった無限大の可能性を引き出すことをしています。オフラインでのコミュニケーションは苦手だが、ITリテラシー、技術力を武器に起業し今をときめく企業にまで成長させた経営者は今では珍しくないかと思います。この起業家たちによって「世の中の評価軸」が変わってきていることは事実であり、同社の目指す世界はまさしくこのような世界を創り出すことでもあります。この新しい世の中を創り出す事業に参画してみませんか?
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「介護のほんね」事業責任者候補 / ヘルステックベンチャー [1036070]

想定年収
~1,200万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 ■業務内容:責任を持っていただく指標は、月次の売上と営業利益です。月次目標達成のために必要な、チームメンバー・顧客・ビジネスプロセスのマネジメント、新規ビジネスの企画・推進を担当していただきます。プロダクトや業務システムの計画・開発については、プロダクトマネージャが責任を持ちますが、積極的にアイディアを出し、必要に応じて業務要件定義を行って頂く場合もあります。
求めるスキル
(必要条件)
・事業責任者ないしはそれに準じた立場としての事業運営経験1年以上。 事業戦略・P/Lの策定とアクションへの落し込み。事業推進ドライバとなるKPIの分解と適切な目標設定。仮説志向とPDCAサイクルによる改善活動。小規模な組織のマネジメント経験
コンサルタントからのおすすめポイント
「介護のほんね」は、介護を必要としている方々に、最適な介護サービスとのマッチングを提供するサービスで、当時GREEに在籍していた現取締役の石崎氏が2014年に立ち上げたサービスです。その後、MedleyがGreeから事業を買収し、今に至ります。当初は、口コミサイトとして運営していましたが、2018年7月に社長室直下に組織を変更し「医療に強い老人ホーム検索サイト」として大きくリブランディングを行い、一年弱の間に売上で5倍以上の急成長を続けています。この度、社長室直下から独立した事業部への移行を視野に入れて、事業部長候補を募集しています。
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人事管理職候補 / 英語検定試験運営企業 [1036039]

想定年収
1,000万円~1,200万円程度 ( 40~45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都新宿区
職務内容 人事管理職として、組織・人事課題に対し、次の業務のマネジメント・企画・実行をお任せします。経験領域に応じてお任せする業務も変動しますが、上から順に求める優先度が高い業務です。○人事企画(組織開発):働きやすい職場作りに向けた各種施策および制度設計。その他経営課題の抽出、施策の立案、実行。○採用(中途採用がメイン):採用戦略、新たな採用スキームの検討。採用広報、採用ブランディングの企画・実行。エージェントの新規開拓、関係性構築。面接の実施・調整。○育成:入社歴別、職位別、新入職員向けなど、各種研修企画・運営。入社育成の仕組み作り。○労務:労務管理。組合対応。※上記に限定せず、幅広く人事領域全般をご担当いただきます。2020年の英語教育改革に向けて、働きやすい環境作りやモチベーション向上など、やるべきことは多くあります。近い将来「人事部門の責任者」としてご活躍いただける方を求めています。
求めるスキル
(必要条件)
3年以上の人事管理職経験(採用業務だけでなく、全社の組織戦略に興味のある方)。人事全般を幅広くやってきた方。現場マネジメントクラスと強固な関係性を築き、人事アクティビティをリードできるコミュニケーション力。経営・職員どちらからもパートナーとして信頼・尊敬される人間力。日本人の英語力向上に対する強いアスピレーション。主体的に目標を設定し、PDCAをまわしてきた経験。同規模の人事部長クラス、より大きな規模の人事マネージャー以上のクラスを想定。
コンサルタントからのおすすめポイント
約400万人が毎年受検する、国内最大級の英語検定試験を運営。英語教育改革が進み、2020年大学入試から改革され、それまでは読む・聞く(センター試験)だけだたのが、書く・話すも含めてバランスよく判定できるよう、2技能から4技能へと変更。ここに関して、民間の検定試験を活用することが決定し、大きな変革期を迎える。大学入社の難易度が変わってくるため、セキュリティ、オペレーション、プロセスの強化・改善が急務・重要となっている。また、2020年度からは学習指導要領の改訂に伴い、小学校英語が教科化され、英語学習の機運は益々高まりをみせている。そのような中、業務や組織の変革に伴い、働きやすい環境作りやモチベーション向上など、人事の側面からもやるべきことはたくさんあります。プレイングマネージャーとして、人事部門を統括できる方を求めています。
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マーケティング責任者CMO候補(社長室直下) / 金融系インターネットサービス企画・運営企業 [1036041]

想定年収
800万円~1,300万円程度 ( 35~45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 同社は多岐にわたる事業展開を行っており、これまでは各事業の個別最適な施策に注力してきたため、全社の事業を横断したマーケティング戦略が十分ではありませんでした。そんな中、各事業の成長と共に同社独自のデータやノウハウが蓄積されてきたこともあり、事業を横断してシナジー効果を生み出すことが望める状態になっています。今回は社長直下として、全社を俯瞰して複数事業のシナジー効果を生み出すための組織を創り、これまでの体制では実現できなかったマーケティング戦略や施策を企画・実行することで、プラットフォーム化構想を更に推し進めます。詳細・新規ユーザー獲得を目的としたオンライン/オフラインのマーケティング戦略立案および実行。・事業の認知拡大を目的としたブランド戦略の立案および実行。・PR会社、広告代理店、各種メディアとのリレーション構築・ディレクション。・各種戦略・施策のプロジェクト管理、予測実績差異分析等
求めるスキル
(必要条件)
・サービスのブランド戦略の立案、実行の経験。・ATL/BTLのマーケティング戦略の立案、実行の経験。・大規模イベント、カンファレンスのプロデュース経験。マーケティング責任者としてのご経験。
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SaaS型新規事業の事業戦略企画(マネジメント候補) / 東証一部上場Webサービス企業 [1036042]

想定年収
800万円~1,100万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区赤坂
職務内容 次世代のアイスタイルのコアビジネスとなるSaaS型新規事業をグロースさせる事業企画・営業企画・to B向けのマーケティングを担っていただく新規事業創出ポジションです。(1)事業戦略の企画・立案・実行、(2)営業企画、(3)マーケティング支援(クライアントへのブランド・PR戦略の立案・実行、マーケティング戦略の設計・実行、サービスの改善等)、(4)組織づくり・メンバーのマネジメント等。部門全体で50名位の組織です。吉松社長直下に設立された組織であり、今後のアイスタイルの主力事業としての期待が大きい環境です。※いずれの部門もノウハウや固まった成功例がある訳ではなく、仮設・検証をもとに実行し改善・修正していくというベンチャーフェーズです。
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかを必須要件として考えています。(1)戦略コンサルティングファームにてコンサルタントとして経営者に向き合い、自身がプロジェクトマネージャーとして何等かのプロジェクトを完遂したご経験をお持ちの方。(2)もしくは、事業会社にてto B向けの事業の事業企画・営業企画経験を2年以上お持ちの方。
コンサルタントからのおすすめポイント
同社が新規事業として注力しているSaaS型事業「ブランドオフィシャル」の本格立ち上げに伴い、事業戦略・事業企画・営業企画・マーケティング等の幅広い領域でマネジメント候補を探しています。「ビューティー・小売領域のひずみをITで変革すること」を本気で目指している会社です。店舗・EC・口コミサイトの膨大なデータを備えた日本でも他にない非常にユニークな企業です。
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セキュリティコンサルタント / 国内大手シンクタンク [1014890]

想定年収
~1,200万円程度 ( 27~35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 以下の業務を担って頂きます。情報セキュリティにおける問題解決支援。情報セキュリティ・ソリューションの導入支援、運用支援。情報セキュリティ・システムの導入及び運用におけるテクニカルコンサルテーション。情報セキュリティマネジメントに関するコンサルテーション。情報セキュリティ監査。情報セキュリティ診断(脆弱性診断 等)。情報セキュリティに関する調査。前記コンサルテーションの提案営業。
求めるスキル
(必要条件)
●「職務内容」の業務経験をお持ちの方 ●システムエンジニアで以下の業務経験をお持ちの方 −プロジェクトマネージャー/リーダー/サブリーダーいずれかの立場で、ミッションクリティカルシステムや大規模システムの顧客対応経験、およびマネジメント経験がある(セキュリティ経験は問わない)
コンサルタントからのおすすめポイント
クライアントは業界のリーディングカンパニーばかりです。国内系大手シンクタンクでの情報セキュリティポリシーの策定などのコンサルティングに従事して頂くポジションです。給与水準は業界トップクラスで、優秀な人材が集まっています。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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