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年収1,000万円以上の求人特集

弊社がお預かりしている『年収1,000万円以上』の希少な求人情報を一部公開いたします。年収1,000万円以上のハイクラス求人はなかなか一般には出回らないものですが、企業との太いパイプを持つ弊社では多数のハイクラス求人を独占でお預かりしています。こちらに公開できない非公開求人もございますので、ハイクラス求人のご紹介をご希望される方はこちらからエントリーをお願いします。

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エンタープライズ営業リーダー(候補) / ロジテック企業

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 全社戦略をベースに、大企業を含む顧客に対して、当社のクラウドサービスを活用し、物流を切り口とした経営改革・業務改革の提案を行います。
現場も含めた顧客のチェンジマネジメントに携わることで、目に見える価値を顧客に提供するやりがいと、成長過程にあるスタートアップ企業において世の中のデジタルトランスフォーメーションの流れを牽引する醍醐味を味わえる仕事です。
顧客課題の洗い出しと解決に向けたロードマップの策定、顧客キーマンとのリレーション構築、社内外の関係者の巻き込み、提案、意思決定支援、購買後のカスタマーサクセスとの連携について責任を持ちます。
スキルと経験によっては、2名〜5名程度のチームのプレイングマネージャーのロールを担っていただきます。
求めるスキル
(必要条件)
ITソリューションの営業経験(SAP, Oracle, Salesforce等)
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人事マネージャー候補 / ロジテック企業

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~39才 )
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 ■ 組織拡大に伴い、人事マネージャーのポジションを新規募集します。
経営のパートナーとして戦略人事の視点から業務遂行できる方を歓迎します。
・採用業務(採用戦略の立案、採用計画・予算計画策定、採用コンテンツ作成を含む戦術の立案と実行)・Vision / Mission / Value浸透施策の企画・実行・組織全体のエンゲージメント/モチベーション管理、リテンション施策の実施(1on1実施、エンゲージメント調査等の設計・実施、それを踏まえた各種人事制度設計、企画の実行)・各チームのマネージャーと連携した人材開発戦略の企画・実行(特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディング)・労務(給与・賞与計算、入退社、就業規則、36協定、福利厚生設計、年末調整、システム導入、法改正対応、IPOを見据えた各種規程・ルール整備)
求めるスキル
(必要条件)
・人事全般の業務経験者
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経営企画マネージャー(候補) / ロジテック企業

想定年収
~1,000万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 全社戦略をベースに、COOの右腕として、ビジネス拡大に向けた施策プランニングと実施をリードいただきます。
成長過程にあるスタートアップ企業における経営に近い立場で、世の中のデジタルトランスフォーメーションの流れを牽引する醍醐味を味わえる仕事です。
コンサルティング企業では体験できない戦略の実行部分まで携わることができます。
<具体的には>・事業成長を実現する戦略・戦術の立案と実行(PR・マーケティング・営業を通貫する施策の策定)・営業・カスタマーサクセスにおけるKPI設計・その他COOの補佐全般(株主との事業シナジー実現のための折衝・契約実務、パートナー企業や代理店チャネル開拓など)
求めるスキル
(必要条件)
- コンサルティング経験1年以上- 事業会社での勤務経験
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【金融業界経験者歓迎】経営企画 / Fintechサービス企業

想定年収
~1,100万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都中央区
勤務先 東京都中央区
職務内容 決済、金融体験を総合的に提供する「スマートマネー構想」の実現を目指す当社にて、経営企画をご担当いただきます。
子会社の経営管理やグループ横断PJT等様々な業務に従事していただき、グループの経営戦略を描き、事業会社のシナジーを高め、次世代金融サービスの実現に寄与していただきます。
※銀行・カード・生保・損保などの様々な金融事業に携われます。
<具体的な業務例>・傘下にある事業会社の経営管理・新規事業開発(M&A含め)・フィナンシャルグループ横断のプロジェクト推進・官公庁との折衝■部署構成:経営企画部への配属となります。
経営企画部は現在17名で構成されており、領域ごとに管理会計、事業戦略、広報といった形でチームを分けています。
管理会計のチームに配属予定ですが、ご経験とご希望により配属チームは調整します。
あらゆる子会社の管理をしていくため、証券、銀行等様々なバッググラウンドの方が活躍しています。
求めるスキル
(必要条件)
金融業界における経営企画あるいは事業企画、営業企画の経験
コンサルタントからのおすすめポイント
KDDIの金融サービス系グループ会社の持ち株会社/子会社の経営管理や新規事業開発、プロジェクト推進をリードして頂きます。
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コンプライアンス室 室長 / フィンテックスタートアップ

想定年収
900万円~1,200万円程度 ( 35~49才 )
学歴
大卒以上
勤務先
東京都港区六本木
勤務先 東京都港区六本木
職務内容 ・法令、日本証券業協会自主規制ルールを基に社内規程策定/実施/改訂・監督当局(金融庁/関東財務局)や日本証券業協会への各届/報告/対応・当局検査、日本証券業協会監査、監査法人の内部統制保証業務等の対応・法令等遵守状況の現状分析を行い、コンプライアンスプログラムを策定・コンプライアンス研修(社内研修)の企画・実施・広告審査及び法令等違反への改善指導・リスク管理に関する体制、施策、社内規程等の整備、策定・リスク管理に関する施策等の運営(実施、管理)、レビュー、改善活動・リスク管理委員会の資料作成及び運営
求めるスキル
(必要条件)
・証券外務員一種資格・金融機関でのコンプライアンスの責任者経験5年以上・金融商品取引法、協会諸規則等への精通・Microsoft Officeツールを効率よく使用してスピーディーに資料作りができること
コンサルタントからのおすすめポイント
みずほ銀行とソフトバンクのJVとなり、2020年1月より「Paypay証券」として生まれ変わる、急成長中のフィンテックベンチャーです。
お客様へ「何よりも簡単」で「最も使いやすく」、「今までにない金融サービス」として、少額投資が可能なスマホ証券アプリを提供しています。
 「デジタルマネー」という「血液」を世の中に循環させる、という大きな目標を掲げており、その思いに共感出来る方に是非お勧めしたい企業です。
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MI/事業創出・事業開発・事業化推進の先導者(SC~Mクラス) / 大手シンクタンク

想定年収
~1,150万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 事業戦略立案から、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進(FS、PoC推進)まで全てのフェーズにおいて支援を行うのがミッション。
クライアントと共に事業創出の中心的な役割を担う。
IT、メディア、製造、流通、金融など社会のインフラを担うクライアントが多く、社会的インパクトの大きい、ダイナミックな案件を担当できるのが特徴。
また、顧客開拓やサービスメニューの拡充などを試行錯誤しながら0から確立していくプロセスもあり、裁量や担当範囲が多いため、チャレンジが好きな方に是非参画いただきたい。
過去プロジェクト例:観光サービス(アプリ)の(BtoC/BtoB)ビジネスモデル構築・実証推進、ヘルケア業界向け新規サービス機会探索・ビジネスモデル構築、次世代データ連携プラットフォーム事業モデルの検討、海外X-tech企業の日本市場進出にむけた可能性検証、等。
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファームにおいて、当該コンサルティング分野のPM、PL経験がある方。
Web、IT企業(楽天、YAHOO、ソフトバンク等)でのビジネス企画、スタートアップ企業での事業立ち上げ・グロースハック、総合商社での事業開発のいずれかで経験があり、コンサルティングファームのメンバーと協働された実績のある方。
コンサルタントからのおすすめポイント
新規コンサルティングサービスとして、事業創出チームの立ち上げメンバーを募集しております。
テクノロジーを活用したビジネスモデルの検討が比較的多くなるため、ITを中心としたテクノロジーに対する理解や人を動かす推進力を重視しております。
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CRE担当 ヒューリック

想定年収
800万円~1,400万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都中央区
勤務先 東京都中央区
職務内容 お客様の経営課題やご所有不動産の状況を踏まえ、豊富な事業経験をもとに最適なソリューションをご提案していただきます。
求めるスキル
(必要条件)
CRE業務の経験者(デベロッパー、仲介、信託銀行等)
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【未経験可】採用リーダー・マネージャー候補 メドレー

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 同社の採用チームのリーダー、もしくはマネージャー候補を募集しています。
年収1,000万円を超える将来の幹部候補やマネージャー、トッププレイヤー層の採用やエンジニア・デザイナー・ディレクターといったプロダクト開発のメンバーを強化していきたいと考えています。
これまでのご経験やこれから築いていきたいキャリアプランをお伺いし、相性の良い領域からお任せし、徐々にこれまでにご経験のない領域についてもチャレンジいただけるようなステップを想定しています。
オンボーディング終了後は、チームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せしつつ、徐々にその範囲を広げていただき、将来の責任者候補・幹部候補となっていただけることを期待しています。
求めるスキル
(必要条件)
※採用業務未経験可。
IT業界またはコンサル業界での採用またはHRBPのご経験(3年以上)。
事業責任者・PdM・事業推進のご経験または3年以上のIT業界向けコンサルタントのご経験。
転職エージェントでの企業担当、IT領域(PM/SE/PG)採用のご経験。
※エンジニアや事業責任者・PdMのご経験があれば、採用業務は未経験で構いません。
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データサイエンス プロジェクトマネジャー (マネージャークラス) グロービス

想定年収
~1,500万円程度 ( 28~37才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 下記4つの業務を担当して頂きます。
(1)ビジネスデータ分析PJT(事業の課題解決や意思決定支援)のPM(2)BI PJT(KPI可視化。
モックのダッシュボード)のPM(3)機械学習PJTのPM(4)データサイエンスチームのマネジメント (ピープルマネジメント、育成、評価、採用)各業務の具体例は以下になります。
(1)ビジネスデータ分析PJTの具体例、学び放題の有料転換率向上要因の分析、学び放題から経営大学院への送客状況可視化のダッシュボード開発、の送客アルゴリズムの最適化などになります。
約1年前にデータサイエンスチームを立ち上げて急ピッチで体制構築を行い、現在は以下のような5名体制にする事が出来ました。
(業務委託を含む)データエンジニア:1名、機械学習エンジニア:1名、データサイエンティスト:1名、BIアナリスト:1名、技術顧問:1名。
求めるスキル
(必要条件)
業務目的に応じて適切なKPIツリーを作成する事が出来る。
データの取り扱いに関する利用規約、法令やガイドラインを理解している。
分析に関する前処理を理解している。
(例:異常値の扱い)参照系SQLを記述する事が出来る。
データ可視化要件を自力で決められる。
データ分析の方針設計が出来る。
統計の基礎(統計検定3級レベル)を理解。
論理的思考力。
(定量思考力。
要約力。
仮説構築能力など)ドキュメント作成能力。
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【東京】HR-tech新規事業 プロダクトマネージャー(法人向け) グロービス

想定年収
~1,000万円程度 ( 28~37才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 「働く人のポテンシャルを解放する。
」というミッションの達成を目指しそのために、HR-Tech領域の新規事業を通じ、100年以上変化がない社会人教育のDXに挑戦したいプロダクトマネージャーを募集します。
社会人教育を新しくするためには、大きく2つの課題を解決する必要があります。
1つ目が人事側の「学びのやりっぱなしで行動変容に向き合えない」、2つ目が社員側の「適切な学習機会・コンテンツにアクセスできない」というものです。
まずは1つ目の人事側の課題に向き合い、「オペレーションに向き合わざるを得ない育成人事を救う」ために、企業内教育のコアとして位置付けられているあらゆる研修を管理、可視化するプロダクト開発をしています。
新規サービス(サービス名未定)であるマルチテナント型LMS、および付帯Webアプリケーションの設計、新規開発と公開。
運用、学習管理システムの開発および運用、動画配信サービスの開発など。
求めるスキル
(必要条件)
BtoB 事業のご経験。
開発プロジェクトリードのできる方。
WEBシステムに関する理解、経験。
スクラムチームでの開発経験。
自社サービスを運用しているシステムの開発および運用経験。
短い間隔で継続的な機能反映をおこなっている環境での開発および運用経験。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    27年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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