年収1,000万円以上の求人特集

弊社がお預かりしている『年収1000万円以上』の求人情報を一部公開いたします。年収1000万円以上のハイクラス求人はなかなか一般には出回らないものですが、企業との太いパイプを持つ弊社では多数のハイクラス求人を独占でお預かりしています。こちらに公開できない非公開求人もございますので、ハイクラス求人のご紹介をご希望される方はこちらからエントリーをお願いします。

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サステナビリティ領域のリーダー及びリーダー候補 / 東証一部上場SPA企業 [1034942]

想定年収
~1,500万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都六本木オフィス
職務内容 これまで注力してきた社会貢献活動や倫理的な調達にとどまらず、「ビジネス上の課題」と「社会が抱える課題」をともに解決するサステナビリティ活動を推進することが求められています。今回こちらのポジションに関しては、広くサステナビリティ領域でご活躍いただける方を募集しています。今回の募集ポジションでは、以下の業務を想定しています:●ソーシャルイノベーション領域、●環境領域、●コミュニケーション領域。相互に密接に関係する業務も多いため、担当する業務によっては、複数領域に及ぶアサインメントとなる可能性もあります。
求めるスキル
(必要条件)
事業会社、コンサルティング会社、官公庁等におけるサステナビリティの各領域につながる実務経験(サステナビリティ、CSRといった部門での実務経験に限定せず、マーケティング、商品企画、生産部門など、上記各領域に関連する実務経験も対象)。英語を用いたコミュニケーション能力・実務経験。
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給与計算・社会保険などの社員サポート(管理職ポジション) / 人材サービス企業 [1032462]

想定年収
~1,100万円程度 ( 28~38才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都品川区
職務内容 下記業務におけるメンバー及び業務マネジメントをお願いします。マネジメントだけでなく実務者として手を動かしていただくこともあります。給与計算業務、社会保険の各種手続き業務(取得・喪失、定時決定、随時改定など)、所得税・住民税など税金業務、社員からの依頼・問い合わせ対応、各種プロジェクトへの参画(業務効率化や社員満足度向上など)中長期計画の目標従業員数30,000名は、現在籍の2倍近い規模となります。業務を安定的に運用する一方で、より社員から喜ばれる業務を運営していくために、業務を一から見直し、再設計を行うプロジェクトをスタートする予定もあります。
求めるスキル
(必要条件)
人事経験2年以上ある方で評価、任用、配置、入社退社管理、登録対応の経験者
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事業開発(ビジネスプロデューサー) / ITサービス企業 [1033097]

想定年収
~1,000万円程度 ( 29~38才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 日本交通およびJapanTaxiの資産を活かし、明日のモビリティサービスとしての新規事業をオーナーとなって企画、推進いただきます。「全国タクシー」アプリを中心とするアプリマーケティング及び日本交通のタクシープラットフォームを活かしたコラボレーション事業におけるディレクション業務全般を担っていただきます。社内外(大企業・ベンチャー・官公庁含む)の関係者との調整や交渉など、業務範囲は多岐にわたりますが、リアル×ITを通じ、会社のビジョンである「移動で人を幸せに」を体現し、タクシーというプラットフォームに閉じない移動の未来をつくることのできるポジションです。海外プロジェクトも始まっています。
求めるスキル
(必要条件)
事業企画・アライアンスなど含む事業開発経験(IT関連であれば尚可)。粘り強い対外交渉スキル。プロジェクトマネジメントスキル。
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データサイエンティスト / 通信キャリア [1034944]

想定年収
~1,843万円程度 ( 26~38才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区東新橋
職務内容 通信事業データの分析企画立案、データ分析(予測モデル作成、精度向上など)をミッションにビジネス課題を解決するため、必要となるデータの調査・収集・分析やお客様の課題解決のため、要望に応じたデータ分析プロジェクトの企画立案・実行、ビジョンファンドとのJVをはじめ各グループ会社のデータ分析プロジェクトへの参画も想定されます。具体的には、必要となるデータをサーバー上に収集し、SQL、Rなどで加工、分析、予測モデル作成の場合、アルゴリズム選択を行い、予測精度向上を実施、統計/機械学習のフレームワークを用いて、ビジネス課題を解決するための仕組みの構築、原因報告、改善策プランなどをとりまとめたレポートを作成し、事業部門へのプレゼンテーションを行うことで、具体的な施策・改善アクションの支援等。社員紹介:http://recruit.softbank.jp/career/people/p17/
求めるスキル
(必要条件)
ビッグデータ処理基盤:Hadoop、Sparkなどの基盤を用いたデータ分析経験
コンサルタントからのおすすめポイント
ソフトバンクの膨大な量のデータを活用した収集・分析・レポーティングを通じて、同社の事業拡大に直接的に寄与いただくポジションです。
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大手企業向け新規開拓ソリューション営業マネージャー / 外資系人材ビス企業 [1034943]

想定年収
800万円~1,300万円程度 ( 37~49才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都千代田区
職務内容 インハウス事業は欧州エリアでは売上の4分の1を占める同社の主要事業です。日本では2018年1月からスタートしました。他社の牙城を覆すべく、今回は工場長やセンター長といったキーマンにアプローチをしていただきます。現在の最中力業種は「製造業」。 これまでのコネクションやナレッジ、営業としての「勘」を用いて、戦略立案から実行までをご担当いただきます。 ゆくゆくは、物流・サービス業などの他業界にも事業を浸透させていきたいと考えてます。 【その他のタスク】 ・グループの予算管理 ・既存顧客の管理、営業利益の改善 ・チームメンバーの管理及び教育
求めるスキル
(必要条件)
・大手上場企業(製造業)向けの新規開拓営業経験をお持ちの方・課題解決型のソリューション営業に強みをお持ちの方・マネジメント経験のある方・普通自動車免許
コンサルタントからのおすすめポイント
2018年1月に始まった、新事業”インハウス事業”の拡大を担っていただくポジションです。クライント企業やそこで働く派遣スタッフにとって付加価値が高く、マーケットの拡大が期待できるサービスで、市場の拡大と事業の成長が肌で感じられる非常に面白いフェースで事業に参画できるかと存じんます。
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ビジネスディベロップメント(新規ビジネスを生み出す事業開発者) /ディープラーニングベンチャー [1032785]

想定年収
~2,000万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 同社の技術、テクノロジーを理解し、クライアント企業である製造業等に対して、ソリューション創りを行っていただだくミッションとなります。【業務詳細】・事業戦略の立案。・Deep Learning技術を用いたビジネス企画。・新規ビジネスの企画。【組織について】COO渡辺氏の直下のチームで事業開発、セールスと約20名の組織になります。役割は国内向け、海外向けで分かれており、海外は現在は北米、今後は中国、シンガポールなどを攻めていく予定です。
求めるスキル
(必要条件)
・ハードや組み込みソフトウェア工学に一定の知見がある方。(技術のことがしっかりと分かっている方)。・ビジネスディベロップメントの経験がある方。・ディープラーニングに強い関心がある方。
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【コンシューマ】新規事業立ち上げメンバー募集(患者向け番組配信) / 医療系インターネットサービス企業 [1034923]

想定年収
~1,000万円程度 ( 28~37才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都港区
職務内容 【募集背景】直近で患者さん向け番組配信事業がサービスインします。この新規事業を共に立ち上げ、成長フェーズを目指す少数精鋭の立ち上げメンバーを募集します。【担当業務】立ち上げフェーズのため、経験の有無に関わらず「ビジネスに必要になったことは何でもやる」という姿勢でチームは動いています。その中にジョインいただき、様々な業務を経験いただくことになる想定ですが、例えば下記のような業務があります。(1)新サービスにニーズを感じる顧客開拓。(2)番組プロデュース(番組の企画・制作)。(3)患者向け、クリニック向けマーケティング。
求めるスキル
(必要条件)
(以下のいずれかに該当する方)※医療業界での知識や経験は問いません。事業開発、営業、マーケティング、ブランディング等で成果を上げた経験のある方。経営的な視点でビジネスに取り組んだ経験のある方。戦略等の立案だけでなく、自ら手足を動かすことで事業の成長にコミットできる方。経験は浅くとも物事をロジカルにとらえることができ、自己の成長を強く望まれる方。
コンサルタントからのおすすめポイント
医療系の急成長企業でコンシューマー向けの新規事業立ち上げのポジションです。
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戦略コンサルタント(Digital Business Strategy) / コンサルティングファーム [1034925]

想定年収
~1,500万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都中央区
職務内容 クライアント企業がデジタルディラプションをリードし、変化の激しい事業環境の中で持続的に成長することを、共に実現していきます。そのために、ロジカルシンキングだけでなく、創造性、事業構想力、そして実行力が求められます。戦略コンサルティング部門は、単独で事業として成立しており、他のサービスやソフトウエア製品に依存するものではありません。その上で、同社の有する、最先端のテクノロジーに関する深い知見、グローバルに広がる適用事例、新ビジネモデルの実現支援力などのケイパビリティをフル活用し、クライアントの変革を実現しています。 そのなかで、デザイナー、データサイエンティスト、基礎研究員などの他のプロフェッションとコラボレーションして推進するプロジェクトも多くなっています。従来型戦略コンサルティングの組織風土から、デジタル時代の新たな組織風土の実現に向けた取り組みを進めています。
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれかにおける業務経験:●戦略コンサルティングファーム、または総合コンサルティングファーム戦略部門、●事業会社や研究機関の研究部門または技術部門、●事業会社、官公庁または国際機関の、戦略部門、企画部門、新規事業部門、スタートアップ支援部門またはマーケティング部門。論理的思考能力と論理的コミュニケーション能力。知的好奇心の強さと自ら学ぶ姿勢。協調性と多様性への順応力。基本的な英語力。
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SPEEDA アナリストチーム(リサーチユニット)マネージャー / アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォーム運営 [1034929]

想定年収
800万円~1,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都港区
職務内容 <アナリストチームのミッション>付加価値の高いコンテンツを発信することで、SPEEDAのブランディングを高め、ビジネスパーソンの意思決定に供与することが、SPEEDAアナリストのミッションです。<仕事内容>今回募集するリサーチ・ユニットのマネージャーには、SPEEDAの生命線である業界レポートの品質向上、メンバーのピープルマネジメント、さらに圧倒的なユーザー視点を持って、新しい価値をもたらすコンテンツの開発を担っていただきます。また、SPEEDAアナリストは海外にも拠点を持っているため、必要に応じて現地アナリストとの協力関係を築いていく役割も担っていただきます。<具体的な業務イメージ>SPEEDAの主要商材である業界レポートなど既存コンテンツの品質向上。リサーチメンバーのチームマネジメント。SPEEDAに新たな価値をもたらす新規コンテンツの提案・設計・開発。
求めるスキル
(必要条件)
マネジメント経験。これまでのキャリアの中で、複数名が所属する定常的なチームマネジメント経験を有する方。評価・業務分担・育成に関して経験を有する方。調査・分析業務の経験。証券会社、シンクタンク、コンサル、調査会社等での企業、業界の分析業務経験が5年以上あり、調査分析能力が一人立ちしている方。
コンサルタントからのおすすめポイント
アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォームSPEEDAを運営しているベンチャー企業です。2008年に創業以来、毎年急成長を遂げており、SPEEDA、Newspicks、FORCAS、Entrepediaなどのサービスを手がけています。これらのサービスは非常に先鋭的で常にバージョンアップを重ねながら、社会のため、ユーザーのために変革し続けています。同社の中にはパッションと気概を持ち合わせた非常に優秀で主体的な社員が多く、同社の成長を裏付けています。近年では、アメリカ経済メディアのQuartzを買収するなど、海外事業拡大にむけて積極的にM&Aをしかけています。また、同社では急成長する組織が1つにまとまって活動できるよう、「7つのルール」と呼ばれる同社が大切にしている価値観を定義しています。1人1人がプロフェッショナルマインドを持ち、自由な発想で成長できる環境が整えられており、非常に魅力的なベンチャー企業です。
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CCO(Chief Customer Officer)候補 / アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォーム運営 [1034931]

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都港区
職務内容 企業・業界情報プラットフォームであるSPEEDAはコンサルファームや金融機関等では日常業務で利用されており、まさにビジネス版Googleのような位置付けとなりました。しかし、この数年で広がった事業会社では特定業務でのスポット的な利用となっていて、「経済情報を通じて、企業の意思決定を支える」というミッションはこれから実現するフェーズにあります。この問題を解決するために「ユーザーの事業や課題と真摯に向き合い、現在のSPEEDAに囚われることなく、新しいプロダクトに創り変えていくこと」が不可欠です。<具体的な業務>各ユーザーの課題を掘り下げ、課題解決を支援するコンサルティング。チーム内にある各ユニットの課題解決(各ユニット活動の効果性検証、仕組み化、ツール開発)。SPEEDAをより効果的に活用することを目的としたトレーニングやコンサルティングサービスの企画/開発。
求めるスキル
(必要条件)
新規事業や新サービス・商品をゼロから構想し、企画・実行まで推進した経験。チーム/組織レベルの業務改善・改革を企画し、仕組み/ツール開発によって課題解決を企画・実行した経験。経営/事業企画で、中期経営計画や事業戦略の立案に携わった経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォームSPEEDAを運営しているベンチャー企業です。2008年に創業以来、毎年急成長を遂げており、SPEEDA、Newspicks、FORCAS、Entrepediaなどのサービスを手がけています。これらのサービスは非常に先鋭的で常にバージョンアップを重ねながら、社会のため、ユーザーのために変革し続けています。同社の中にはパッションと気概を持ち合わせた非常に優秀で主体的な社員が多く、同社の成長を裏付けています。近年では、アメリカ経済メディアのQuartzを買収するなど、海外事業拡大にむけて積極的にM&Aをしかけています。また、同社では急成長する組織が1つにまとまって活動できるよう、「7つのルール」と呼ばれる同社が大切にしている価値観を定義しています。1人1人がプロフェッショナルマインドを持ち、自由な発想で成長できる環境が整えられており、非常に魅力的なベンチャー企業です。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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