年収1,000万円以上の転職・求人特集

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リードバックエンドエンジニア（EC）マネージャー候補オイシックス・ラ・大地

想定年収: 800万円～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都品川区

勤務先	東京都品川区
職務内容	ご入社いただく方にはプレイングマネージャー候補として、ご自身でも手を動かしつつ、案件の進捗管理や技術支援などをしていただくことを期待しています。テクノロジーマネジメント（技術的課題の方針策定および解決推進）、ピープルマネジメント（1on1、目標設定、心理的安全性の確保、採用/育成等）、プロジェクトマネジメント（計画策定、開発進捗管理、開発プロセス改善等）など。テクノロジーマネジメントの詳細としては、同社ECサイトの機能改善に関するシステム基盤の構築、要件定義・設計・開発　（例：外部サービスとの連携機能開発、会員向け新規サービス開発、データベース負荷軽減等、バッチ処理性能改善）・アクセスピーク時でも安定稼働させるためのパフォーマンス、スケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計・毎週お客様へ届けるための堅牢なシステム構築、コードレビュー、テストの自動化など品質担保など。
求めるスキル (必要条件)	・プロジェクトリーディングの経験・3年以上のWebアプリケーションの開発経験(Java＋Spring Boot)・クラウドを利用したシステムの設計・開発経験・バージョン管理ツールの利用経験(Git)・対障害性・メンテナンス性を意識したアプリケーション設計・開発・レビューを行える知識・経験

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プロジェクトマネージャーオイシックス・ラ・大地

想定年収: ～ 1,000万円程度 ( 28～ 38才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都品川区

勤務先	東京都品川区
職務内容	ソフトウェア開発によってビジネスインパクトを創出/最大化することをミッションに、要求事項をもとにPJ計画や仕様の策定、リリースまでのプロジェクトマネジメントを担当いただきます。・Oisixブランドに関するソフトウェア開発の企画立案サポート、要件定義、仕様策定、見積もり、プロジェクトロードマップの策定・KGI・KPI策定のデータ面からのサポート、計測方法の検討、PDCAの推進・開発プロジェクトのQCDSの管理とプロジェクト推進・ステークホルダー（社内/社外）間の調整・開発の設計のリードおよび成果物レビュー
求めるスキル (必要条件)	・オープン系開発、Webシステム、基幹業務システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験・システム開発における要求定義や要件定義経験・社内及び社外のステークホルダーとの折衝業務経験・同社のビジョンやバリューに共感していただける方

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ビジネスプロデューサーエムシーデジタル

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
学歴: 大卒以上
英語: 初級
勤務先: 東京都千代田区

勤務先	東京都千代田区
職務内容	本ポジションは、三菱グループを問わず多岐に渡る産業界の課題を解決するために、当社のこれまでのプロジェクトで達成したデリバリー事例・SaaSプロダクトの汎用化（新規プロジェクトの企画/戦略立案）・新規顧客開拓を担当いただきます。また、クライアントとのコミュニケーションを通して本質的な課題を見定め、カスタマイズした提案内容を構想いただきます。 ■過去事例　[生成AI]　・自治体における各種媒体 (広報誌/ホームページ/メール等)向けの広報記事作成　・漫画制作における画像生成AI開発　[機械学習]　・食品流通における需要予測　・再生可能エネルギー産業における発電量予測　[数理最適化]　・配送産業における配送効率化のための組合せ最適化　・食品流通における在庫・欠品を最小化する数理最適化　[データ分析]　・自動車産業における顧客分析やマーケティング支援　・銀行・金融産業におけるデフォルト予測
求めるスキル (必要条件)	■戦略コンサルティングファームまたは事業会社（事業戦略/開発などの部門）における新規プロジェクトの検討/開拓ならびにプロジェクトのデリバリー・マネジメント経験（3年以上）　■デジタル技術を活用した事業開発の経験（3年以上）　■過去の成功事例を汎用化し、新規プロジェクト化につなげる能力

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People Development グロービング

想定年収: ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都港区

勤務先	東京都港区
職務内容	同社の新しい組織としての立ち上げとなります。部門人事担当として、事業戦略やニーズを踏まえながら各社員一人一人のキャリア形成に関わります。評価の取りまとめだけでなく、コンサルタントのプロジェクトアサインにおいては、各社員の強みが発揮できるよう各局面でのコーチングを実施し、社員一人ひとりに合ったサポートを提供します。戦略的にタレント育成やコーチング、研修、そして従業員満足度の向上に取り組んでいただきます。【具体業務】＜Lead＞●事業/組織計画を踏まえた組織・人材開発戦略の企画・立案　●階層別教育研修施策の立案・運営・実施　●従業員の能力開発サーベイやエンゲージメントサーベイなどの設計・運用　●人事評価会議のプロセス設計、コーチング、運用　等　＜メンバー＞●プロジェクトアサイン管理、人事プロセスの管理・実行　●コンサルタント稼働率の管理、マネジメント　●階層別教育研修施策の運営・実施　等
求めるスキル (必要条件)	●プロフェッショナルファーム、またはベンチャー企業における、人事または組織人材開発・制度設計・管理・運用経験(プロジェクトとしての経験も可能）　●四年制大学卒以上の方で、フルタイムでの実務経験をお持ちの方　●日本語がネイティブレベルの方　※Leadについては：上記＋ピープルマネジメント、評価制度設計、運用等の実務経験をお持ちの方

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採用担当（メンバー〜リーダー・マネージャー）グロービング

想定年収: ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都港区

勤務先	東京都港区
職務内容	人事・採用（新卒、中途）をお任せいたします。【具体業務】●事業/組織計画を踏まえた採用戦略の立案　●採用媒体検討　●イベント企画、インターン企画・実行　●エージェントとのリレーション構築　●採用オペレーション業務（面接アレンジ、フォローなど）　●ダイレクトリクルーティングの企画・実行　●リファラル採用の推進　●内定後、入社後のフォローアップ　など　＜プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート＞基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。
求めるスキル (必要条件)	●四年制大学卒以上の方で、フルタイムでの実務経験をお持ちの方　●日本語がネイティブレベルの方　●下記いずれか：（１）中途採用または新卒採用実務の経験　（２）人材エージェントでのコンサルタント経験

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経営企画 X Mile

想定年収: ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
学歴: 高専卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都新宿区

勤務先	東京都新宿区
職務内容	0→1の事業創出・事業成長に向けて、10年後、20年後のノンデスク業界のあるべき姿を描き、この実現のためにサービス・プロダクトが市場に届くような事業戦略策定をお任せします。【具体業務】●新規サービスの企画開発　●競合分析、市場分析、各種リサーチ　●既存サービスの企画運営　●事業計画の策定　●ロードマップの策定　●売上分析、売上拡大のための施策立案　●サービス運営、コンテンツマネジメント、KPI管理　●収益性向上に向けたマネタイズ戦略の策定　●事業にかかわる各機能のマネジメント（開発・マーケティング・営業）　＜ポジションの魅力＞戦略コンサルタント、マーケターやエンジニア、データサイエンティスト等多様な人材と連携しつつ、ビジネスを形にしていく経験ができます。将来的には、事業責任者や社内ベンチャー経営（子会社社長）など、多様なキャリアが可能です。
求めるスキル (必要条件)	●事業を推進した経験　●事業遂行上の課題解決能力　●社内外の関連各所との対話を通じた推進力・リーダーシップ

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経営企画 dely

想定年収: ～ 1,000万円程度 ( 28～ 41才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都港区

勤務先	東京都港区
職務内容	料理レシピ動画サービス「クラシル」を中心として、M&Aや社内新規事業による多角的な事業展開を行っています。そうした中で、安定的に収益を生む既存ビジネスに、M&Aを含めた新たなビジネスを上乗せすることにより、他社には真似できない優位性を持った事業の構築を進めています。今回のポジションでは、経営企画領域における業務推進の主担当として、経営戦略、方針の策定、経営会議の運営・業務提携、M&Aの企画および実行、PMIの推進・予実差異分析、財務分析、KPIの設定や分析・課題整理などをお任せします。
求めるスキル (必要条件)	下記のいずれかについて3年以上の経験：投資銀行、FAS、コンサルティングファーム、監査法人における実務経験、事業会社の経営企画部門における実務経験、予算作成、予実管理、管理会計、財務会計等。

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【事業開発本部】M&Aソーシング・PMI トライトグループ

想定年収: 800万円～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都品川区

勤務先	東京都品川区
職務内容	同社の次世代の事業の柱となるような、新規事業の構想〜具体案作成〜立ち上げまでのプロセスを遂行いただきます。【具体業務】●グループのアセットを活かした介護ICT分野と医療DXをテーマにした新規事業案に基づき、M&A・アライアンスを推進。　●M&A・アライアンスのソーシング、業務連携案の構築、ステークホルダーとのコミュニケーション、経営企画本部と連携しながらM&Aをクローズ、事業PMIを推進。　●グループ会社のフェーズや課題に応じて、マネジメント/ハンズオンを推進。　●また、グループの各部署で進めている新規事業について、全社としての方向性踏まえてオーガナイズを行います。　※入社後の変更範囲として会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務。
求めるスキル (必要条件)	■スキル：・アライアンス又はM&A、PMIの実務経験　・PMとしてプロジェクトをリードした経験　・M&Aのソーシング、交渉のご経験　■経験職種：・コンサルティングファームでのコンサルタント経験　・事業会社での事業開発担当経験　・業務内容に関連する経験をお持ちの方

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経営管理部長（中期経営計画策定リード）トライトグループ

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都品川区

勤務先	東京都品川区
職務内容	経営管理部長として、全社の中期経営計画の策定や、会社の成長戦略を協議する重要会議をリードしていただくなど、会社経営に関わる下記の業務を担っていただきます。 ●中期経営計画における事業戦略の策定・計数編成　●重要会議体及びプロジェクトの運営　●経営管理に関わる業務：・KPI管理及び関連部門との調整　・経営体制方針の決定、実行　・年度予算における事業戦略の策定、計数編成　※入社後の変更範囲として会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務を実施いただきます。　＜ポジションの特徴＞全社の中期経営計画や成長戦略を協議する会議をリードし、会社経営にかかわる業務を中心に担当いただくので、社長やCFO等の経営層に近く広い視野と高い視座を持って働くことが期待されるポジションとなります。
求めるスキル (必要条件)	●取締役会・経営会議等の機関運営をしたことのある経験があり、経営目線で適切なコミュニケーションが行える方　●事業会社における経営企画部門、あるいは経営管理部門での経験を有する方　●戦略系コンサルティングファームでの経験を有する方　●Microsoft Office基本スキル（パワーポイントでの説明スキル、エクエルを使用した事業計画モデルの作成・検証等）

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【社長室】CEO直下でグループ全体の事業推進トライトグループ

想定年収: 800万円～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都品川区

勤務先	東京都品川区
職務内容	CEO直下で同社グループ全体の事業推進に関わる様々な業務を担います。経営の近くで仕事をし、貢献しつつ能力を向上させ、近い将来経営幹部・執行役員レベルを目指していただくことを想定しています。中心人物としてリードいただくとともに、次世代の経営の担い手としても期待します。【具体業務】■事業戦略策定：事業戦略策定、推進（特に医療福祉ICT関連）におけるCEOのサポート（情報収集、リサーチ、分析、資料作成）　■CEO業務の支援：・事業戦略策定、推進（特に医療福祉ICT関連）におけるCEOのサポート（情報収集、リサーチ、分析、資料作成）　・CEOダイレクトレポート関連の各種ミーティングの企画、ロジ支援　・CEOによるグループ会社訪問、会議出席などの企画、ロジ支援　等　■特命事項への対応：・重要顧客、事業提携先とのトップコミュニケーションサポート　・研究機関・大学病院とのプロジェクト関与　等
求めるスキル (必要条件)	（下記いずれかの経験）●コンサルティングファームでのコンサルタント経験　●事業会社にて職務内容に関連する経験をお持ちの方　●上場企業の社長室でのご経験

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【経営企画部】経営企画部スタッフトライトグループ

想定年収: 800万円～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 )
学歴: 大卒以上
英語: 初級
勤務先: 東京都品川区

勤務先	東京都品川区
職務内容	経営企画メンバーには、下記の経営企画業務のうちから複数担当いただきます。経営企画部長の下で中心人物としてリードいただくとともに、次世代の経営の担い手としても期待します。【具体業務】●グループ経営計画における事業戦略立案、事業計画策定（短期、中期、長期）　●経営計画・事業計画の実行管理　●グループ事業ポートフォリオ戦略の立案及び実行支援　●KPI管理及び関連部門との連携　●経営体制方針の検討支援　●子会社管理支援　●株式上場・売却・調達戦略の立案支援　●IR戦略の企画・準備　●重要会議体及びプロジェクトの準備・運営に関わる業務　●M&A戦略の策定支援　※入社後の変更範囲として会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務を実施いただきます。
求めるスキル (必要条件)	（下記のいずれかのご経験がある方）●コンサルティングファームでの業務経験　●投資銀行での業務経験　●事業会社の経営企画部門・財務部門でのご経験

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グループ会社CTO、CxO候補トライトグループ

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都品川区

勤務先	東京都品川区
職務内容	■直近のミッション：グループ会社の介護ICTサービスの開発・運営：同社が自社サービスとして提供している、介護現場向けの見守りプラットフォームの開発を担っていただきます。国内外の主要ヘルスケアメーカー30社以上と連携したシステムとなっており、外部システムとのAPI連携やリアルタイム通信を用いた見守りシステムの機能開発について設計からリリースまでの開発やコードレビューなどの開発をリードいただきますまた、今後の導入企業様の増加を見越し、新しい技術の検証やパフォーマンスの改善を含めた課題への取り組みなども担っていただきます。　■今後のミッション：エンジニアリングPMI（ハンズオン開発、技術教育、エンジニアリング/安全管理ポリシーのインストール等）として、同社を含むグループ会社CxOとして経営を推進いただきます。将来M&Aを行い、グループインしたテック系子会社に対する、エンジニアリングPMIの実施。
求めるスキル (必要条件)	●Webサービス/SaaSプロダクトでの実務経験　※特にゲーム業界や高負荷システムの開発経験は歓迎　●API開発など、Webの技術を使った開発実務経験※PHPやRunyなどスクリプト言語の開発経験は必須　●AWS/GCPなどクラウドサーバの利用経験　●データベース設計、SQLの利用経験　●テクニカルディレクター、テックリードのご経験　●外部会社との窓口担当のご経験

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【営業本部】ICTソリューション法人営業部長トライトグループ

想定年収: 800万円～ 1,400万円程度 ( 28～ 45才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都品川区

勤務先	東京都品川区
職務内容	ICTソリューションの法人営業責任者として営業戦略の立案から担当いただき、医療福祉業界全体のDX支援をお任せします。具体的には、介護事業に特化したICTツール等の提供価値拡大に向けて、同社のアセットを活用した新規サービスの展開、既存サービスの改善を社内外関連メンバーを巻き込みながら推進いただきます。新規事業としてICTソリューション、プロダクトの展開を図っており、ご自身の成果が同社の成長に連動するやりがいのあるポジションです。同社が築き上げている介護福祉事業者のネットワークを駆使して事業所への導入をいかに拡大していくかがミッションです。　※入社後の変更範囲として会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務を実施いただきます。
求めるスキル (必要条件)	●事業会社におけるSaaSなどのIT関連に関する法人に対する提案営業、営業側からのプロジェクト推進のご経験　●事業会社におけるIT系プロダクトやシステム導入にあたってのコンサルテーションのご経験　●マネジメントのご経験

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【CFO／管理部長】グループ会社の経営管理 GENDA

想定年収: 800万円～ 1,000万円程度 ( 28～ 49才 )
学歴: 不問
英語: 不問
勤務先: 東京都港区

勤務先	東京都港区
職務内容	グループ会社の管理部長（GENDA本社との兼務もしくは出向）として、経理財務・内部統制を中心とした経営管理業務の実行支援をして頂きます。 M&Aした会社において数年単位で、CFO/管理部長（GENDA本社との兼務もしくは出向）を連続して担っていただく予定です。複数企業でのCFO/管理部長のキャリアを築くことができます。雇入れ直後■M&Aによりグループジョインした会社の、経営管理のハンズオン支援■M&Aによりグループジョインした会社の、経理財務・内部統制を中心とした経営管理業務の実行支援※入社後は、GENDA本社との兼務もしくは出向となる可能性があります。詳細）・連結決算業務の実行支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援）・親会社やグループへのレポーティング・PMIを見据えたPre-M&A業務（主にデューデリジェンス）への関与・外部監査との協調活動・監査役/内部監査部門との連携
求めるスキル (必要条件)	以下いずれかの条件に該当する方。・監査法人・会計系コンサルなどでの会計アドバイザリーのご経験・FAS・戦略コンサルなどでのPMIのご経験・経理財務業務のご経験・内部統制業務のご経験・事業会社でのPMIのご経験

コンサルタントからのおすすめポイント: 今後更にスピード感をもってM&Aの検討及び実行、有効なPMI戦略を推進する観点で、エグゼキューション及びPMIチームを強化するため、増員を進めております。

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CFO候補 AGRIST

想定年収: 800万円～ 1,200万円程度 ( 30～ 53才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 茨城県つくば市竹園2丁目20-5

勤務先	茨城県つくば市竹園2丁目20-5
職務内容	主に財務領域においてCEOと共に事業戦略を実現するためのファイナンス戦略、上場を見据えた内部体制の構築をリードしていただきます。＜業務内容イメージ＞財務戦略および資金調達戦略の立案、実行・資金管理・予算策定及び予実管理体制の構築・上場を見据えたバックオフィスの内部統制※ロボット開発・販売、自社農場での農業、公民連携などを推進してきたことで事業成長に向けた土台づくりは整ってきました。これらを実装フェーズへ進めていくことをファイナンス面からリードすることを期待されています。
求めるスキル (必要条件)	下記いずれかの業務を経験されている方。ベンチャーやスタートアップでのCFO経験者、もしくはIPOやM&A経験

コンサルタントからのおすすめポイント: CEOと共に事業戦略を実現するためのファイナンス戦略、上場を見据えた内部体制の構築をリードしていける方を探されています。

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COO候補 AGRIST

想定年収: 800万円～ 1,200万円程度 ( 30～ 53才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 茨城県つくば市竹園2丁目20-5

勤務先	茨城県つくば市竹園2丁目20-5
職務内容	CEOの右腕として事業戦略をリードする方を探されています。＜主な業務内容＞CEO、CFOとともに中期経営計画の策定・事業戦略立案、事業計画策定及び実行・事業別年度予算の策定、実行、コントロール・セールスの施策立案・実行・各種アライアンスのリード　など※プロダクトコンセプトの企画から携わることが可能で、非常にやりがいのあるポジションです。また、これから大きく成長していく今のフェーズで参画いただくことで、社内の様々な仕組みの構築にも携わっていただけます。社会実装のためにも、ビジネス開発力の高い方と共に、市場への展開・売上拡大を目指しています。
求めるスキル (必要条件)	ベンチャー企業、スタートアップ、ファンド投資先などにおける事業立ち上げや事業開発経験・事業P/L責任を負う職務のご経験

コンサルタントからのおすすめポイント: 世界から注目を集める農業用ロボット事業を展開するAGRISTで、CEOの右腕として事業戦略をリードする方を探されています。

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オペレーション統括_執行役員候補 matsuri technologies

想定年収: ～ 1,300万円程度 ( 32～ 42才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都東京都新宿区高田馬場

勤務先	東京都東京都新宿区高田馬場
職務内容	同社は宿泊施設の運営を自動化する「StayX」を提供しています。創業以来成長を続け、売上げ規模が一定のサイズになってもなお成長を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています。宿泊施設の運営を自動化する「StayX」を提供する「宿泊施設の立上」「宿泊施設の運営」にかかるオペレーション業務が事業成長において極めて重要なモデルとなっています。このオペレーション部門を統括する執行役員候補が今回の募集ポジションとなります。「オペレーション戦略を通じた、アセットの運用効率最大化」「プロダクト戦略を通じた、顧客体験の最適化」をミッションとして、以下の領域の管掌を通じて、事業成長に貢献いただける方を募集いたします。物件立上げ、行政への申請、物件の設営（家具の搬入/組立て/レイアウト/スマートロック取り付け）消防工事、物件運営、CS/CX、清掃オペレーションなど。
求めるスキル (必要条件)	下記のいずれのご経験者。事業会社での事業管理、経営企画経験者（3年以上）・コンサルティング会社従事者（３年以上）、・投資銀行、投資銀行業務従事者（３年以上）エクセル（四則演算関数、Vlookup関数、条件設定関数、ピボットテーブルを用いたデータ分析等）・BS、PL、CF表の作成に係る基礎知識

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UI/UXデザイナー FastLabel

想定年収: ～ 1,100万円程度 ( 27～ 40才 )
学歴: 不問
英語: 不問
勤務先: 東京都渋谷区

勤務先	東京都渋谷区
職務内容	プロダクト事業を強化していく中でUI/UXデザイナーを募集します。・プロダクトのユーザー体験の設計（UXデザイン）・上記を解決するためのUIデザイン・他のデザイナーやプロダクトマネジャー・エンジニアと協働しながらのプロジェクト推進・ユーザーや社内のPMから上がってきたプロダクトのUXUI課題の改善・ユーザーがプロダクトをより使いやすくするためのUIの改善・プロダクトマネージャーと協働したUXUI設計・新規機能のプロトタイピング、UI設計、ビジュアルデザイン・コンポーネントやデザインシステム、プロセスなど開発生産性を高める仕組みづくり、普及・UI/UXコンセプトの企画・カスタマージャーニーの可視化、整理、改善施策の検討
求めるスキル (必要条件)	・Webアプリケーション、またはネイティブアプリケーションのUI/UX設計・運用・それに付随するグラフィックなどの制作経験・顧客分析をもとにしたデザインの改善経験・異なるチームや職種をまたいだコミュニケーション能力

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プロダクトマネジャー FastLabel

想定年収: ～ 1,200万円程度 ( 28～ 44才 )
学歴: 大卒以上
英語: 初級
勤務先: 東京都渋谷区

勤務先	東京都渋谷区
職務内容	AI開発を加速させるアノテーション自動化・効率化プロダクトの開発。具体的な業務は以下の通りです。・事業成長を意識したプロダクト開発要件の優先順位づけ・プロダクトを圧倒的に使いやすくするために、お客様の業務フローと多様な要望を深くヒアリング・理解した上での優先度整理、あるべき仕様への落とし込み・事業開発やCSチームと連携して顧客をサクセスさせるための取り組みの推進・新規プロダクトの企画、推進・既存プロダクトとの連携やプロダクトポートフォリオを意識した事業開発連携※シリーズBの資金調達に伴い、プロダクト開発を１から強化し、最重要事業としてグロースさせていくフェーズです。プロダクトマネージャーでチームを拡大していくキャリアや、隣接するポジションを担っていくキャリアなど、様々な成長機会が提供可能です。
求めるスキル (必要条件)	・事業立ち上げ経験や顧客のフィードバックを受けながら事業グロースした経験・BtoBシステムについて、プロダクト全体設計 / オペレーション構築をリードし、複数のエンジニアを率いてプロジェクトを推進した経験・プロダクト、機能のあるべきを踏まえた設計ドキュメントの作成の経験・ユーザー課題、業務などに基づき、それを最適な形で開発するための議論ができる方（エンジニアリングのスキルの有無は問いません）・UI/UXデザインに関する基本的な知識など

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各種インフラPJTの横断PMO/PJT横断の最適化支援担当【統合OA/NWUnit】セブン＆アイ・ホールディングス

想定年収: 800万円～ 1,500万円程度 ( 30～ 43才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都千代田区

勤務先	東京都千代田区
職務内容	統合OAUnitでは、セブン&アイグループの各事業会社に対して、社内インフラ（OA環境、ネットワーク環境）を提供しています。各種インフラPJT（更改、エンハンス対応等）が複数並行して稼働する中、各PJTがカバーする範囲を抜けもれなく、被りなく、稼働推進していく必要があります。本ポジションは組織長直下に属し、組織を俯瞰してPJT全体を把握しつつ、各PM・PLと連携しながら、PJTの優先順位付けや対応漏れの拾い上げ等を行い、全体最適を図るミッションをお任せします。＜具体的な稼働PJT＞Win10更改PJT、SASEストラクチャーの変更、無線の更改、統合ログ管理（Splunk）導入・エンハンス、Tanium等。約14万人が働くセブン＆アイグループの社内インフラを扱うため、事業会社との折衝を含む大規模プロジェクトの経験を積むことが出来ます。
求めるスキル (必要条件)	大規模インフラPJT（数千〜数万単位のユーザーを持つPJT）のPMもしくはPLのご経験をお持ちの方。社内外で様々なステークホルダーとのコミュニケーションや合意形成を行ったご経験をお持ちの方。

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不正対策コンサルタント・システムコンサルタント【サービスセキュリティ推進Unit】セブン＆アイ・ホールディングス

想定年収: 800万円～ 1,500万円程度 ( 30～ 43才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都千代田区

勤務先	東京都千代田区
職務内容	セブン＆アイ・グループが提供する7iDを利用した各種サービスに対しての不正対策関連業務を担っていただきます。 ◇不正対策企画検討業務：・新規および既存サービスに対して、サービスリスクアセスメントを実施し特定したリスクへの対策案の検討。・インシデント発生時におけるサービス不正対策の対策検討。・モニタリングチームへの調整業務。 ◇システム開発・運用業務：・AWS基盤運用保守。・Splunk上でのロジック開発、保守業務。・新規業務システムのフロント開発。・新規データ分析にかかる要件定義。 ○特徴・魅力：小売業界で国内最大級の売上高を誇るセブン&アイグループのサービス設計に携わる経験を得られる。セブンイレブン、イトーヨーカードー、赤ちゃん本舗、ロフト、デニーズ等が提供するサービスを守ることで社会に貢献している実感を得られる。サービス不正対策に従事することで様々なサービスを目にすることができる。
求めるスキル (必要条件)	○不正対策企画検討業務：・サービス不正に係る対策企画業務経験もしくはAML対策等の企画業務の経験。・各種分析業務の経験。 ○システム開発・運用業務：次の1〜3の条件を2つ以上満たすこと。 1.SPL言語を用いたシステム開発・運用経験。 2.Splunkに係るインフラ開発・運用経験。 3.データ分析関連開発・運用経験。

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アルゴリズム開発エンジニア【AI・データアナリティクスUnit】セブン＆アイ・ホールディングス

想定年収: ～ 1,000万円程度 ( 26～ 38才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都千代田区

勤務先	東京都千代田区
職務内容	顧客体験や業務の生産性向上を実現するため、セブン＆アイグループに蓄積された膨大な小売データを活用した各種アルゴリズムの開発を行うポジションです。ビジネスサイド、基盤・アプリケーションエンジニアといったステークホルダーと連携し、ビジネス課題解決を目指します。【具体業務】●ビジネス課題からの問題設定、分析設計　●各種アルゴリズム実装　●PoC設計、効果検証　●分析レポート作成、ビジネスサイドへの報告　●アルゴリズムのシステムへの組み込み　＜取り組みテーマの例＞需要予測、価格最適化、商品レコメンド、商品検索、マーケティング領域における予測モデル
求めるスキル (必要条件)	●データ分析の実務経験（3年以上）　●Pythonの実装経験　●機械学習、数理最適化に関する基礎知識を有する　●ビジネス課題を理解し、適切な手法を選択することができる　●分析結果、アルゴリズムの内容を説明するドキュメントを作成できる

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機械学習エンジニア【グループデジタルシステムUnit(GDS)】セブン＆アイ・ホールディングス

想定年収: ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都千代田区

勤務先	東京都千代田区
職務内容	グループ横断のデータ基盤のプロジェクト推進・機能開発に携わっていただきます。各事業システムとのデータ連携の開発や、DWH環境の設計・構築をご担当いただきます。大規模な全社横断プロジェクトの対応や、分析案件のためのコンパクトな環境提供など多様な案件があります。環境はパブリッククラウドに構築しており、使用言語はpythonが主です。【具体業務（下記のいずれかをご担当いただきます。）】■大規模プロジェクト対応：各組織の開発チームと協働し、大規模な機能開発を行います。プロジェクトを推進するために、プロジェクトマネジメントや開発チームのマネジメントを行います。 ■分析案件対応：データサイエンティストと協働し、データ分析案件のETL・プロトタイプの開発や環境提供などの実装を行います。 ■エンハンス：アーキテクチャの課題や技術的負債を解消するための課題を整理し、優先度付けを行いリファクタリングを実施します。
求めるスキル (必要条件)	●Python, APIの設計・開発経験　●Webアプリの開発・運用経験(フロント/バックエンド)　●機械学習用の各種ライブラリ(PyTorch, scikit-learnなど)を用いたプロダクトの設計/開発/運用経験

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先端技術開発エキスパートエンジニア【AI・テクノロジーUnit】セブン＆アイ・ホールディングス

想定年収: ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 )
学歴: 大卒以上
英語: 初級
勤務先: 東京都千代田区

勤務先	東京都千代田区
職務内容	AI技術・機械学習技術、IoT技術などの分野の先端技術を幅広くサーチし、DXを推進する技術開発と、ビジネス価値の検討、および実施実証(PoC)を行って頂きます。【具体業務】●事業会社とのコミュニケーションを通して、先端技術を用いた新たな業務のあり方を検討し、エキスパートエンジニアとして、技術を開発、実施実証（PoC）を行う。　●グループで蓄積された販売データやテキストデータ等の各種データを活用し、需要等の予測モデルや検索技術などの機械学習技術の開発、各種マーケティング施策のための分析技術の開発などを行う。　●KGI・KPI 指標に基づいて、各施策の精度と品質を評価し、改良・最適化する。　●先端技術およびリテール分野の動向に関する知識を常にアップデートし、各種DXプロジェクトにおいて、専門家としての見識をもって、技術開発の方向性を示し、開発やリード、サポートを行う。
求めるスキル (必要条件)	●少なくとも以下一つの分野の先端技術に対して深い知識、経験を持っている。：（１）スマートホン、エッジデバイス、ロボットなどIoT機器を使った開発経験（２）画像、音声、メタバース(3D)などの非構造化データの利活用およびその開発経験　●先端技術に関連する実装スキル（Git での製作物管理、OSS 活動があれば、それらを参考とする。）　●英語の文献、論文等を抵抗なくサーベイできる。

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DX関連のソフトウェアエンジニア【DXエンジニアリングUnit】セブン＆アイ・ホールディングス

想定年収: ～ 1,500万円程度 ( 26～ 43才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都千代田区

勤務先	東京都千代田区
職務内容	DXプロジェクトにおいて、新規サービス及び既存事業に関する開発業務に携わっていただきます。要件定義〜設計・実装・試験〜リリース〜運用までを一貫して行い、新機能開発やUX改善などの業務も行います。【具体業務】インフラストラクチャー、バックエンド、モバイルアプリケーション、Webアプリケーション全ての分野の設計、実装、試験、改善を実施します。各分野ごとにチームを分けていますが、プロジェクトの状況、ご本人の能力、キャリアプランを加味しながらチームの移動も可能です。開発チームの一員として分け隔て無く協力会社の方と共にプロジェクトを遂行します。能力や必要性に応じて、事業会社ヒアリング・問題の発見・企画立案・技術調査・技術選定・設計・実装・デバッグ・テスト・コードレビュー・リリース・メンテナンスなど様々なポジションをこなします。
求めるスキル (必要条件)	Java, Node.js, Python, Rubyなど何らかの言語でのWebアプリケーションの開発経験、またはiOS, Androidでのモバイルアプリケーション開発経験がある方

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UI/UXデザイナー【DXエンジニアリングUnit】セブン＆アイ・ホールディングス

想定年収: ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都千代田区

勤務先	東京都千代田区
職務内容	同社の各種ECサービス等のUI/UXデザインを向上させる役割を担っていただきます。定量/定性データを活用したデザイン戦略を推進し、各種ECサービスの立ち上げ、グロースに携わっていただくことを想定しています。具体的には、経験・適正を考慮し、以下のような業務の全部、あるいはいずれかに携わっていただくことを想定しています。【具体業務】●ユーザーインタビューやアンケートなど定量・定性的なユーザーリサーチ　●カスタマージャーニーマップ、ペルソナなどに基づくユーザー体験の設計　●ワイヤーフレーム、モックアップ、プロトタイプの作成　●インターフェースデザインや情報設計、サイトマップ構築　●デザインカンプ、バナー作成等のグラフィックデザイン　●他部署、外部等を含むデザインディレクション　●Google Analytics、KARTE等のデータ活用に基づくデザイン戦略推進
求めるスキル (必要条件)	●UI/UXデザインの実務経験3年以上　●Figma、Sketch、Adobe XD等を使ったUI設計やプロトタイピング　●ユーザーリサーチを基にしたUI/UXデザインの経験　●デザイン思想を言語化し、ステークホルダーとコミュニケーションが取れる方　※UI/UXデザイン実務経験を説明できるポートフォリオの提出を必須とさせていただきます。

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DX組織統括・戦略検討・ITガバナンス高度化メンバー【DX戦略・ガバナンスUnit】セブン＆アイ・ホールディングス

想定年収: ～ 1,100万円程度 ( 26～ 35才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都千代田区

勤務先	東京都千代田区
職務内容	DX組織におけるDX戦略の検討や、ITガバナンスの高度化の推進、DX活動の下支えとなる組織横断課題解決による組織力強化を担っていただきます。ご対応頂く領域や比重に関しては、選考を通して検討させて頂き、内定時にアサインのイメージをお伝えさせて頂きます。 ■DX戦略の検討と推進：5年10年先を見据え、グループのDX推進に係る戦略立案（組織戦略、人材戦略、投資戦略、ITベンダー戦略など）を各領域の関係者を巻き込みながら検討・推進していきます。　■ITガバナンスの高度化の推進：ITガバナンスに関する各種方針策定、規程類整備、評価/分析等を通じてITガバナンスの高度化を推進することにより、IT/DX活動全体を適正化、高度化していきます。　■DX活動の下支え・組織横断課題の解決：新しい取り組みを進める中で様々な課題が発生しているため、課題を積極的に抽出し解決に導くことが求められています。
求めるスキル (必要条件)	●IT領域の知見（システム開発部門と対等に会話が出来るレベルを求めています。）　●多様なメンバーの参加する会議をファシリテートしたり、会話を通じて結論まで到達するコミュニケーションスキル　●上層部向けの報告資料作成およびレポーティングのご経験　※上記に加え、以下のいずれか※・IT/DX戦略策定のご経験　・ITガバナンスやITマネジメントに関する制度設計やルール策定のご経験　・ITベンダーマネジメント戦略策定のご経験　・システム開発プロジェクトのご経験

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DX組織統括・戦略検討・ITガバナンス高度化オフィサー（管理職）/オフィサー候補セブン＆アイ・ホールディングス

想定年収: 800万円～ 1,500万円程度 ( 30～ 43才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都千代田区

勤務先	東京都千代田区
職務内容	DX組織におけるDX戦略の検討や、ITガバナンスの高度化の推進、DX活動の下支えとなる組織横断課題解決による組織力強化を担っていただきます。ご対応頂く領域や比重に関しては、選考を通して検討させて頂き、内定時にアサインのイメージをお伝えさせて頂きます。 ■DX戦略の検討と推進：5年10年先を見据え、DX推進に係る戦略立案（組織戦略、人材戦略、投資戦略、ITベンダー戦略など）を各領域の関係者を巻き込みながら検討・推進していきます。 ■ITガバナンスの高度化の推進：ITガバナンスに関する各種方針策定、規程類整備、評価/分析等を通じてITガバナンスの高度化を推進することにより、IT/DX活動全体を適正化、高度化していきます。 ■DX活動の下支え・組織横断課題の解決：新しい取り組みを進める中で様々な課題が発生しているため、課題を積極的に抽出し解決に導くことが求められています。
求めるスキル (必要条件)	●IT領域の知見（システム開発部門と対等に会話が出来る）　●経営層向けの報告資料作成、レポーティングや合意形成経験　●ステークホルダーとの調整や合意形成経験　●管理職として5名以上のメンバーマネジメント　●抽象的な課題を整理し解決まで推進するスキル　※上記に加え、大規模組織における以下のいずれか※・IT/DX戦略策定の経験　・ITガバナンスやITマネジメントに関する制度設計やルール策定の経験　・ITベンダーマネジメント戦略策定の経験　・大規模システム開発PJのPMまたはPLとしてPJ推進の経験

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DX組織統括担当【DX統括室】セブン＆アイ・ホールディングス

想定年収: ～ 1,200万円程度 ( 25～ 35才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都千代田区

勤務先	東京都千代田区
職務内容	DX戦略策定/ITガバナンス強化/DX組織運営など、DX組織全体の統括業務を担当いただきます。以下の業務の一部をお任せします。【具体業務】■DX戦略策定：5年10年先を見据え、グループのDX推進に係る戦略を各領域の関係者を巻き込みながら策定します。 ■ITガバナンス強化：グループ全体のITガバナンスに関する各種方針策定、規程類整備、評価/分析等を通じてITガバナンス強化を推進することにより、IT/DX活動全体を適正化、高度化していきます。 ■DXコスト管理/分析/統制強化：グループDX本部全体の予算策定、予実管理、分析、本部長や経営層向け資料作成、レポーティングを行います。等■CIO補佐/DX組織運営：本部内のリーダークラス会議の運営や、情報収集と本部内展開などの組織運営業務を行います。等　■組織横断課題の解決/横断ルール整備：業務効率化を目的としたルール/プロセスの整備や管理を行います。等
求めるスキル (必要条件)	●複数人と合意形成を行うことができる会議ファシリテートスキル、対人コミュニケーションスキル　●顧客や上位層向けの報告資料作成の経験　※上記に加え、以下のいずれか：・システム開発プロジェクトの経験　・組織課題の検討や、組織のルールを検討した経験　・業務改革や業務改善の経験　・IT/DX戦略検討の経験　・ITガバナンスやITマネジメントに関するルール策定の経験　・コスト管理やコスト分析の経験　・システム開発案件に関する契約交渉や契約ルールの整備に関する業務の経験

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タレントアクイジションGオフィサー候補【ピープル・ワークプレイスUnit】セブン＆アイ・ホールディングス

想定年収: ～ 1,100万円程度 ( 26～ 40才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都千代田区

勤務先	東京都千代田区
職務内容	同社にてDX推進を担い、HR領域から支え、HR施策の立案と実行により、グループのIT/DXの推進を支える組織です。同組織を統括するオフィサーもしくはオフィサー候補として、主に中途採用によるデジタル人材の調達実現のための各種施策の企画立案実行を推進、さらに、デジタル人材のエンゲージメント向上のためのオンボーディング施策などをリードしていただきます。関係各組織と折衝を行いながら、目標達成に向かって進んでいただきます。【具体業務】●通期ごとの採用計画の立案とアジャイルでの計画推進　●上層部および関係部署への採用戦略および採用実績のレポーティング　●採用プロセスの設計と運用およびリバイス　●社員および業務委託を含めたピープルマネジメント　●採用広報の強化・推進　●ダイレクトリクルーティング・効果的母集団形成の企画・実行　等
求めるスキル (必要条件)	●組織マネジメント経験3年以上　●人事領域（採用もしくは人材/組織開発を含む）の業務経験5年以上　※人事領域において、分野は不問ですが採用業務の経験は必須とさせて頂きます。

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リードバックエンドエンジニア（EC）マネージャー候補 オイシックス・ラ・大地

プロジェクトマネージャー オイシックス・ラ・大地

ビジネスプロデューサー エムシーデジタル

People Development グロービング

採用担当（メンバー〜リーダー・マネージャー） グロービング

経営企画 X Mile

経営企画 dely

【事業開発本部】M&Aソーシング・PMI トライトグループ

経営管理部長（中期経営計画策定リード） トライトグループ

【社長室】CEO直下でグループ全体の事業推進 トライトグループ

【経営企画部】経営企画部スタッフ トライトグループ

グループ会社CTO、CxO候補 トライトグループ

【営業本部】ICTソリューション法人営業部長 トライトグループ

【CFO／管理部長】グループ会社の経営管理 GENDA

CFO候補 AGRIST

COO候補 AGRIST

オペレーション統括_執行役員候補 matsuri technologies

UI/UXデザイナー FastLabel

プロダクトマネジャー FastLabel

各種インフラPJTの横断PMO/PJT横断の最適化支援担当【統合OA/NWUnit】 セブン＆アイ・ホールディングス

不正対策コンサルタント・システムコンサルタント【サービスセキュリティ推進Unit】 セブン＆アイ・ホールディングス

アルゴリズム開発エンジニア【AI・データアナリティクスUnit】 セブン＆アイ・ホールディングス

機械学習エンジニア【グループデジタルシステムUnit(GDS)】 セブン＆アイ・ホールディングス

先端技術開発エキスパートエンジニア【AI・テクノロジーUnit】 セブン＆アイ・ホールディングス

DX関連のソフトウェアエンジニア【DXエンジニアリングUnit】 セブン＆アイ・ホールディングス

UI/UXデザイナー【DXエンジニアリングUnit】 セブン＆アイ・ホールディングス

DX組織統括・戦略検討・ITガバナンス高度化メンバー【DX戦略・ガバナンスUnit】 セブン＆アイ・ホールディングス

DX組織統括・戦略検討・ITガバナンス高度化オフィサー（管理職）/オフィサー候補 セブン＆アイ・ホールディングス

DX組織統括担当【DX統括室】 セブン＆アイ・ホールディングス

タレントアクイジションGオフィサー候補【ピープル・ワークプレイスUnit】 セブン＆アイ・ホールディングス

リードバックエンドエンジニア（EC）マネージャー候補オイシックス・ラ・大地

プロジェクトマネージャーオイシックス・ラ・大地

ビジネスプロデューサーエムシーデジタル

採用担当（メンバー〜リーダー・マネージャー）グロービング

経営管理部長（中期経営計画策定リード）トライトグループ

【社長室】CEO直下でグループ全体の事業推進トライトグループ

【経営企画部】経営企画部スタッフトライトグループ

グループ会社CTO、CxO候補トライトグループ

【営業本部】ICTソリューション法人営業部長トライトグループ

各種インフラPJTの横断PMO/PJT横断の最適化支援担当【統合OA/NWUnit】セブン＆アイ・ホールディングス

不正対策コンサルタント・システムコンサルタント【サービスセキュリティ推進Unit】セブン＆アイ・ホールディングス

アルゴリズム開発エンジニア【AI・データアナリティクスUnit】セブン＆アイ・ホールディングス

機械学習エンジニア【グループデジタルシステムUnit(GDS)】セブン＆アイ・ホールディングス

先端技術開発エキスパートエンジニア【AI・テクノロジーUnit】セブン＆アイ・ホールディングス

DX関連のソフトウェアエンジニア【DXエンジニアリングUnit】セブン＆アイ・ホールディングス

UI/UXデザイナー【DXエンジニアリングUnit】セブン＆アイ・ホールディングス

DX組織統括・戦略検討・ITガバナンス高度化メンバー【DX戦略・ガバナンスUnit】セブン＆アイ・ホールディングス

DX組織統括・戦略検討・ITガバナンス高度化オフィサー（管理職）/オフィサー候補セブン＆アイ・ホールディングス

DX組織統括担当【DX統括室】セブン＆アイ・ホールディングス

タレントアクイジションGオフィサー候補【ピープル・ワークプレイスUnit】セブン＆アイ・ホールディングス