年収1,000万円以上の求人特集

弊社がお預かりしている『年収1000万円以上』の求人情報を一部公開いたします。年収1000万円以上のハイクラス求人はなかなか一般には出回らないものですが、企業との太いパイプを持つ弊社では多数のハイクラス求人を独占でお預かりしています。こちらに公開できない非公開求人もございますので、ハイクラス求人のご紹介をご希望される方はこちらからエントリーをお願いします。

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新規事業立ち上げ責任者 / コンサルティングファーム [1035755]

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 33~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 現在「コンサルティング事業」、「テクノロジーソリューション事業」、「デジタルトランスフォーメーション事業」、「人材ソリューション事業」、「海外進出支援事業」があり、この中の「人材ソリューション事業」における新規事業の企画・立ち上げを担っていただきます。経営TOPの戦略・ビジョンを具体化するために、市場調査、ビジネスチャンスの考察、事業計画立案、運用への落とし込み。事業化後はそのまま責任者をお任せすることを想定。
求めるスキル
(必要条件)
BtoB領域における新規事業の立ち上げ経験者。コンサルティング会社でマネージャー以上経験者。数字に強い方。
コンサルタントからのおすすめポイント
人材ソリューション事業領域で新たな事業メニューを企画・立ち上げて頂きます。立ち上げ後はそのまま責任者になっていただくことを想定。
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デジタル戦略部門 データラボマネージャーまたはエキスパート / 日本最大のコンビニチェーン持ち株会社 [1035756]

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 32~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都千代田区
職務内容 国内店舗数2万店舗強を誇る日本最大のコンビニチェーン持ち株会社。同社の強みである「店舗」「商品」「人材」に加え、「デジタル」の力でお客様との関係性を強化し、お客様へ新たな価値提供を目指しています。現在デジタル戦略部門を強化しており、共通個人IDの導入や、グループ統合のECサイトやネットコンビニの開始、外部企業との連携を含めたCRMの本格稼働と様々の施策をうっています。同社では、デジタル部門の人財底上げ担うリーダー人材、デジタル分野でエッジの聞いたご経験をお持ちの人材を積極採用中です。データラボでは同グループだけではなく、他企業とも連携したデータ活用施策を走らせています。
求めるスキル
(必要条件)
・データサイエンティストのご経験(5年程度)
コンサルタントからのおすすめポイント
国内店舗数2万店舗強を誇る日本最大のコンビニチェーン持ち株会社。デジタル戦略部門を強化しており、共通個人IDの導入や、グループ統合のECサイトやネットコンビニの開始、外部企業との連携を含めたCRMの本格稼働と様々の施策をうっています。
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【CS-HR】コーポレート ストラテジーHRチーム / ファイナンシャルアドバイザリーファーム [1035707]

想定年収
~1,300万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 アドバイザー・コンサルタントとしてM&Aにおける初期的検討から統合サポートまでプロセス全般に幅広く関与し、サービス提供を行ないます。・投資/撤退、M&A時における組織・人事戦略策定・HRデューデリジェンス・組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー業務など。
求めるスキル
(必要条件)
■組織・人事コンサルティング業務の経験者(アナリスト・シニアアナリスト・ヴァイスプレジデント・シニアヴァイスプレジデント)■組織・人事業務の経験者(アナリスト・シニアアナリスト)・人事戦略、人事企画部門のご経験者・上場企業など会社の制度がある中でご経験をお持ちの方
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プロモーション(楽楽明細/管理職) / 中小企業向けクラウドサービスを展開する企業 [1035675]

想定年収
956万円~1,116万円程度 ( 35~45才 )
勤務先 東京都渋谷区千駄ヶ谷
職務内容 主に担当サービスの販売数増を目的としたプロモーション及び販売促進施策の企画と課長としてメンバーの育成、管理を行っていただきます。 具体的に、ご経験に応じて下記のような業務を想定しております。尚、当社は広範囲なマス広告も実施できるくらいの大きな予算を担いでおり、限られた手法にとらわれず様々な施策にチャレンジする事ができる環境です。チームメンバー(4名)の管理、育成。課のマネジメント。オンライン経験に強みをお持ちの方、Webマーケティング業務(サイト分析、運営、SEO、リスティング広告)、その他各種プロモーション及び販売促進施策の立案、実施。オフライン経験に強みをお持ちの方、自社主催の大規模イベントの企画、運営。展示会、セミナーの企画、運営。新聞、雑誌への広告出稿業務 。パンフレットや営業資料の企画や管理 。その他各種プロモーション及び販売促進施策の立案、実施。
求めるスキル
(必要条件)
オンライン(Web媒体やTVCMなどのマス広告など)、オフライン(展示会やセミナー企画/実施)のどちらかの担当者および管理職としてのご経験。数値分析力。オンライン系またはオフライン系のプロモーション業務遂行。
コンサルタントからのおすすめポイント
B2B SaaS 楽楽明細のプロモーションチームの管理職の募集です。
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プロモーション(働くDB/管理職) / 中小企業向けクラウドサービスを展開する企業 [1035676]

想定年収
951万円~1,116万円程度 ( 35~45才 )
学歴
大卒以上
勤務先 東京都渋谷区千駄ヶ谷
職務内容 販売数増を目的としたプロモーション及び販売促進施策の企画と課長としてメンバーの育成、管理を行っていただきます。 具体的に、ご経験に応じて下記のような業務を想定しております。チームメンバー(3〜5名)の管理、育成 ※今後更に数名増えていく予定です。 課のマネジメント。自社主催の大規模イベントの企画、運営。展示会、セミナーの企画、運営。パンフレットや営業資料の企画や管理 。その他各種プロモーション及び販売促進施策の立案、実施。
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかの業務領域における管理職としてのご経験。オンライン(リスティングやWeb媒体への出稿の企画/実施)。オフライン(展示会やセミナー企画/実施)。数値分析能力。部下育成力。マーケティングスキル。BIスキル。
コンサルタントからのおすすめポイント
クラウド型Webデータベース商品(働くDB)のプロモーション管理職の募集となります。
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テクニカルサポート(管理職) / 中小企業向けクラウドサービスを展開する企業 [1035677]

想定年収
951万円~1,116万円程度 ( 35~45才 )
学歴
大卒以上
勤務先 東京都渋谷区千駄ヶ谷
職務内容 クラウド型Webデータベース商品(働くDB)のサポートチームの管理職としてご活躍頂きます。メンバー/数値の管理、KPI定義などの企画管理がメインとなります。(実際の顧客対応業務は0ではございませんが、メンバーにお任せする割合の方が高いです。)ミッション:運用稼働率UP、解約率DOWNKPI定義。オンボーディングにおける数値達成。メンバーのモチベーション管理。
求めるスキル
(必要条件)
システムを扱うカスタマーセンターやコールセンターでの管理職としてのマネジメント経験5年以上。(SVではなく、SVのマネジメントをされて来られた方がターゲットです。)
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営業マネージャー / 中小企業向けクラウドサービスを展開する企業 [1035678]

想定年収
918万円~1,082万円程度 ( 35~42才 )
学歴
大卒以上
勤務先 愛知県名古屋市中区錦
職務内容 同社が提供する各種クラウドシステムのさらなる拡販体制の確立に向けて営業メンバーをまとめ、課員の採用/育成までを担って頂く管理職の募集となります。名古屋においては課員が10名を超えようとしており、担当製品も増加予定です。そこで、さらなる規模の拡大に向け、名古屋営業課を2分割し、下記サービスの販売推進をお任せしたく考えております。メール共有・管理システム『メールディーラー』、チャットボットシステム『チャットディーラー』、メール配信システム『配配メール』『クルメル』、Webデータベースシステム『働くDB』。メンバーは20代の若手であり、複数商材を管理して頂く事となりますので、営業マネージャーの手腕が重要なカギとなります。育成に主眼を置き、成長を促すあらゆる取り組みに日々取り組んで頂きながらサービスの相互販売を活性化して頂く事で、目標達成のために営業面をリードして頂きたく考えています。
求めるスキル
(必要条件)
大学もしくは大学院卒。成長意欲。中堅企業むけ提案営業の経験3年以上。営業系を含む管理職経験3年以上。
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総務人事課長 / 中小企業向けクラウドサービスを展開する企業 [1035680]

想定年収
951万円~1,116万円程度 ( 38~43才 )
勤務先 東京都渋谷区千駄ヶ谷
職務内容 当社の総務人事に関する業務をお任せします。現行の人事制度や規定、総務業務を会社の成長ステージに合わせて構築から改定、運用していただくことをメインにご担当いただきます。主な仕事内容として、人事制度、評価制度の企画、運用、リテンション施策の立案、運用、教育/研修企画、実行(主にマネジメント教育)、福利厚生施策の立案、運用、ファシリティマネジメント(オフィス計画等)、その他人事、総務業務全般をご担当いただきます。組織について、総務スタッフ2名、人事企画スタッフ(採用中)1名と一緒に働いていただきます。
求めるスキル
(必要条件)
人事制度企画、構築経験。管理職経験。人事総務で幅広い経験を積まれたい方。労働基準法他、人事関連の法律知識。人事制度や評価制度の知識や構築スキル。人材育成に関する知識。これらの定量的な分析力、課題形成力、実行力、その他、ビジネスマインド、コミュニケーション力等。
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内部監査室長 / 中小企業向けクラウドサービスを展開する企業 [1035682]

想定年収
951万円~1,162万円程度 ( 43~53才 )
学歴
大卒以上
勤務先 大阪府大阪市北区鶴野町
職務内容 社内の独立した組織(内部監査室)の責任者として、不正行為の未然防止、早期発見のために業務監査を行っていただきます。具体的には、内部監査(業務監査)、監査計画の策定、監査の実施、監査調書作成、役員会への監査報告、内部統制(J-SOX)対応、内部統制の整備、運用状況監査をご担当いただきます。
求めるスキル
(必要条件)
内部監査(業務監査)の業務経験5年以上。
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プロデューサー / スマホアプリ・ゲーム開発企業 [1035703]

想定年収
~1,000万円程度 ( 28~35才 )
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 新作または運営中ゲームタイトルのプロデュース。新作タイトルの企画・設計・制作。運営タイトルの企画・設計・制作。事業計画の作成。メンバーへの業務指示、プロセス策定・管理。ゲームデザイン・ゲームバランスの設計、監修。制作物の最終チェック及びクオリティコントロール…etc。入社後、まずはサブプロデューサーまたはディレクターとして、プロデューサーの指示の元、業務を遂行。その後 能力に応じて、メインプロデューサーとして業務を担当。前職での実績を考慮し、入社直後より単独のプロデューサーとして業務をお任せすることもあり。パブリッシュ・アライアンス等の経験がある方は、ビジネスアライアンス職での選考も可能。プレイングマネージャースタイルが多いため、直接コミットできる方は特に歓迎。今後は自社オリジナルタイトルと他社IPタイトルを、バランス良く立ち上げ運営。英語圏・中華圏などを中心に海外展開も積極的に行う予定。
求めるスキル
(必要条件)
オンライン、ソーシャル、コンシューマーゲーム業界にてディレクター、プロデューサー経験をお持ちの方。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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