幹部候補の求人特集

弊社がお預かりしている『幹部候補』の求人情報を一部公開いたします。ヘッドハンティング会社からスタートした弊社では、幹部候補としてご活躍が期待されるポジションを数多くお預かりしております。この層では企業の経営層から直接採用を依頼されるケースが多く、Web上で公開する事ができないコンフィデンシャルな求人がほとんどです。また、突然採用ニーズが発生する事も多くございますので、良い求人に出会うためにはタイミングが非常に重要です。幹部候補ポジションをお探しの方は、お早めにこちらよりエントリーいただく事をおすすめします。

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【オープンポジション】次世代幹部候補 / ライフスタイルメディア運営企業 [1034877]

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都東京都品川区
職務内容 同社では主力事業であるレシピ動画「クラシル」を中心に事業を拡大してきましたが、今後「食」のECやメディアといった「ライフスタイル」領域を中心に新規事業を拡大しようとしており、1兆円企業を目指して経営幹部候補を探しています。新規事業開発・マーケティング・デジタルウェブ領域・広告事業・バックオフィス部門などで採用ニーズが強く、ご経験とご志向をもとにポジションをすり合わせていきます(社風とのマッチは非常に大切にしています。)※直近はTRILL社の買収に成功しています。
求めるスキル
(必要条件)
新規事業・マーケティング・営業等の領域で圧倒的な成果を出された実績を有する方。食やライフスタイル事業への関心が高い方。

経理業務全般(将来の幹部候補募集) / 通信キャリア [1036592]

想定年収
~1,243万円程度 ( 25~38才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区東新橋
職務内容 上場企業にてIFRSベースでの会計論点の検討を適切に行い、会計方針を早期に決定することと変革するビジネスに対応すべく、業務改善・効率化を行うことをミッションに以下をお任せします。単体決算の主計業務・連結決算業務(子会社および関連会社からのレポート管理)・各種開示書類の作成、および品質の向上(四半期報告書、有価証券報告書、接続会計報告書など)・売上/債権管理業務・売上・回収率分析、改善業務・費用/債務管理業務・EDI導入による業務効率化・固定資産管理業務・ネットワーク資産、リース資産管理システムの構築および業務効率化・棚卸資産管理業務(評価・棚卸・在庫分析など)・新規施策検討時の会計アドバイザリー業務(IFRS)・税務申告、納付業務・国内・国外取引の税務リスク分析・経営会議・役員向け資料の作成、報告・現場、予算管理部門との連携・監査等。※ご志向に合わせて配属をお任せします。
求めるスキル
(必要条件)
会社法計算書類の作成経験、または開示業務/連結決算対応の経験(経験年数問わず)・エクセル/パワーポイント(中級レベル以上)・社内外との円滑なコミュニケーション力、プレゼンテーション力 ※・IFRSの経験は不要
コンサルタントからのおすすめポイント
将来、子会社CFOなどを目指したい方、大歓迎です。

ビジネスサイド経営幹部候補 / サブスクリプション管理SaaSサービス運営企業 [1036454]

想定年収
800万円~1,000万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 ■同社のビジネスサイド幹部候補としての採用を検討されています。 ■現在、プロダクトの魅力に加え伊藤様の知名度とコネクションにより、多くのリードを獲得できている状況です。現在はリードに対して代表の伊藤様を中心に対応しているのですが、商談のクロージングの部分に長けたメンバーが不足していることを課題感として持っておいでです。 ■本ポジションについては、同社のビジネス伸長のために、リードに対してのクロージング率を上げることが喫緊のミッションとなります。同社メンバーにないケイパビリティとして、営業力が強く、またビジネスの立ち上げ時期にプロダクトをどうマーケットに売り出していくかを戦略的に検討できる方を経営幹部としてお迎えしたいと考えています。
求めるスキル
(必要条件)
■自社プロダクトの営業経験 ■営業だけでなく、マーケティングやカスタマーサクセスなどビジネス伸長に関わる管掌範囲を広く持つ経験やポテンシャルのある方

次世代幹部候補:女性管理職・戦略ファーム出身者 / エンタテインメント事業をはじめ各種サービスを展開する企業 [1036408]

想定年収
1,000万円~2,000万円程度 ( 35~45才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 同社、および同社グループ会社でコンサルティングチームを組成してみたい構想があります。また女性管理職の登用を現在考えており、こちらの部門以外でもご本人の経歴、希望にあわせて検討したいと考えています。
求めるスキル
(必要条件)
戦略コンサルテイング、マーケティングコンサルティング経験者、または事業会社での幹部経験者。

次世代幹部候補 / サブスクリプション・プラットフォーム企業 [1036414]

想定年収
800万円~1,000万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都千代田区
職務内容 社長・役員直下で、経営企画や子会社設立、大手事業会社と事業提携〜事業推進などを担っていただきます。具体的には、同社本体の経営計画策定、予算策定、予実管理などに加え、JV設立にあたりサブスクサービスの企画にあたりビジネスモデルや事業提携の検討、契約締結、推進まで一気通貫で担当頂きます。将来的には本体役員や子会社社長などを期待されているポジションです。
求めるスキル
(必要条件)
事業会社で経営企画・事業企画の経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
月額課金、従量課金、継続課金サービスの販売管理を必要とするサービス事業者の事業化支援、運営支援、マーケティングや販売支援を主たる事業内容とし、クラウド・SaaSを中心にさまざまなプラットフォームサービスを提供している会社です。役員直下で経営企画の業務を担っていただける方を探しています。

人事採用リーダー候補(エグゼクティブ&経営幹部領域採用担当) / ソフトウェアテストのリーディングカンパニー [1036248]

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 ●同社の成長のためには経営幹部となる経営幹部層の採用が必須となっており、通常の中途採用とは別で専任の担当の方がいらっしゃいます。さらなる採用加速のため、同様の業務を行っていただける方を募集します。 ●エグゼクティブ層・経営幹部候補の方の採用となるため、社内では社長・副社長や各事業部長など、経営層とのやり取りをメインに行っていただきます。特命案件で動くことも多く、社内では公開されていない情報をもとに採用活動を進めることも多くあります。 ●また、人事チームのリーダーとしての動きも期待しています。今回採用する方には、入社後すぐには難しくとも、近い将来同社の通常採用チームのマネジメントもお任せしたいとお考えです。
求めるスキル
(必要条件)
●急成長フェーズの企業での中途採用業務のご経験 or 紹介会社ご在籍の方でそういった企業のご支援の経験のある方 ●同社の経営層、また候補者となるエグゼクティブ層や経営幹部候補の方とのコミュニケーションが取れる方
コンサルタントからのおすすめポイント
ブルーオーシャン市場で圧倒的なシェアNo.1を誇る成長企業です。同社の成長のためには経営幹部となる経営幹部層の採用が必須となっており、通常の中途採用とは別で専任の担当の方がいらっしゃいます。さらなる採用加速のため、同様の業務を行っていただける方を募集します。

若手幹部候補(オープンポジション) / 社会課題の解決に取り組んでいる上場ベンチャー [1036155]

想定年収
~900万円程度 ( 26~33才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都目黒区
職務内容 ・適性や志向性に応じて配属先および役割を決定。・取締役ないし執行役員の直下で育成。・ジョブローテーション前提だが、入社直後は部門横断的な経営改革プロジェクトのPMにアサインすることを想定。
求めるスキル
(必要条件)
社会性の高い事業領域への強いコミットメント。教育系、福祉系、医療系ベンチャー等での経験。戦略ファームにおけるご経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
同社はこれまで「障害者就労支援」を柱に事業展開してきており、今やその拠点数は全国41拠点にまで成長しています。しかしながら、現在は、この就労支援サービス以外にも、お子さんそれぞれの個性に合わせた「学習支援サービス」や最先端のものづくりを体感できる「IT×ものづくり教室」の事業を立ち上げ、世の中のお子様を持つ親御さんたちから注目を集めています。勉強が苦手、学校に馴染めない、お友達とうまくコミュニケーション出来ないといったお子さんのそれぞれの個性・状況に合わせて、また「考える、つくる、伝える」をテーマに、プログラミングやロボットを活用し楽しく遊べる教育を提供しています。周囲とのコミュニケーションは苦手でも、お子さん達が技術を通して世の中から評価される、世の中に情報を発信していく、そうしていくことで、世の中に新しいものを創り出し、世の中に存在価値を示していく、こういった無限大の可能性を引き出すことをしています。オフラインでのコミュニケーションは苦手だが、ITリテラシー、技術力を武器に起業し今をときめく企業にまで成長させた経営者は今では珍しくないかと思います。この起業家たちによって「世の中の評価軸」が変わってきていることは事実であり、同社の目指す世界はまさしくこのような世界を創り出すことでもあります。この新しい世の中を創り出す事業に参画してみませんか?

物流新規事業(新会社)プロジェクトマネージャー / 大手総合商社 [1036103]

想定年収
1,000万円~1,400万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 同社のスペシャルティロジスティクス室に所属し、物流倉庫の自動化を推進する新規事業に携わっていただきます。業界として人手不足が叫ばれる中、物流の自動化、機械化というテーマで国内外の最先端の自動化技術(マテリアルハンドリング)を取り入れ、ユーザー企業や、3PL(物流会社)へのレンタルモデルとして事業展開をしていきます。今回のポジションではこのサービス化に伴うIT領域(自動ロボットと物流システムとのつなぎ込みや、自社で保有する中間業務システム)をお任せする責任者候補のポジションです。【業務例】2019年6月に倉庫大手のGLPと共同出資で新会社も設立し、いよいよこれから事業立ち上げに向けてアクセルを踏むフェーズでの幹部候補の募集となります。※入り口の雇用形態は嘱託となります。(部門採用では全社共通です。)今後新会社の幹部としての出向なども可能性としてはあります。
求めるスキル
(必要条件)
・物流、流通業界の業務知識。・物流システムの構築、プロジェクトマネジメント経験。(WMS構築、システムインテグレーションのご経験)。・実現可能なプロジェクト計画を立案し、プロジェクトマネージャーとして推進できる方。

企画部幹部候補(シニアマネージャー・副部長候補) / 大手EC企業 [1036074]

想定年収
~1,300万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都世田谷区
職務内容 同社の成長を牽引するECカンパニーにおいて、更なるマーケットの拡大を目指し、出店店舗様・ユーザー様への新たな価値提供や既存サービスの改善、事業運営の効率化など、様々な戦略課題を解決するプロジェクトの推進を担う人材を募集します。 同社が持つ大きなアセットを最大限に活用しつつ、新たな流通を生み出すための企画・戦略立案および、事業戦略実行のための重要課題を抽出し、最短距離で実行可能な解決策を見出すことをミッションとします。また、ネットだけで完結せずにリアル側にも踏み込んだ事業展開にも注力、戦略の仕組み化、各事業部への横展開推進をおこなっています。事業企画チームが所属している企画部には、経営コンサルティングファーム、事業会社の経営企画部等の出身者であるプロフェッショナル人材が多数在籍しており、切磋琢磨してともに成長できる環境も整っています。事業戦略、経営管理、営業戦略など。
求めるスキル
(必要条件)
戦略コンサルティング経験+事業会社経験のある方で成長戦略立案等を行った経験のある方。またはインターネットサービス経験者。または企画、戦略分野に長けている方で、次世代EC事業に興味、関心の高い方。問題解決能力:調査、分析、企画、プレゼンテーション、ファシリテーション、プロジェクトマネージメント、等のスキル。グローバル経営層、各事業の経営層と効果的にコミュニケーションする力。
コンサルタントからのおすすめポイント
同社の経営企画のイメージです。

マーケティング責任者(幹部候補) / コーヒーの輸入・販売企業 [1036023]

想定年収
800万円~1,300万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 同社のブランディング戦略、ブランドマネジメント、広報PR戦略を策定から実行までお任せする予定です。製品の認知度UP、魅力をお伝えするだけでなく、企業価値を高めることまで考えて頂きます。【ミッション例】短・中長期なマーケティング戦略立案、推進、フロー構築。メディア対応、選定、PR、ブランディング、販促企画、メンバー育成など。【同社のミッション】優れた豆の存在を世の中に伝え、本当のコーヒーの味わいを消費者にお届けるすること。生産者と消費者の喜びをつなぎ、継続的な関係を築きあげることが同社の使命です。
求めるスキル
(必要条件)
企業のブランディング戦略、マーケティング戦略を策定実行してきた方(消費財、BtoC、BtoB有形商材などあつかってきた商材は幅広く検討されます)
コンサルタントからのおすすめポイント
本当のコーヒーのおいしさと楽しさを多く人に知ってほしいという思いから設立した会社です。こうした、同社のミッションや考え方に共感できる方を探されています。コーヒーに対して妥協はしない、同社の姿勢や考え方は、スペシャリティコーヒーを販売している他の会社とは違います。そうした同社の魅力やブランドを世の中に一緒に伝えていける方を探されています。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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