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人事・40代の転職・求人情報

公開求人数: 196


検索条件:
[職種] 人事
[年齢] 40代

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セールスイネーブルメント Helpfeel

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 26~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 営業組織の生産性向上のため、幅広い業務を担っていただきます。
【業務内容】●当社営業のスキル、ナレッジの抽出と言語化|●事業、プロダクトの変化に合わせたトレーニングのアップデート|●社内ステークホルダーとの関係構築及びトレーニングニーズの把握|●全営業メンバーおよびマネジャーを対象にした研修スキームの企画設計と運営|●セ...
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかのご経験を有する方⇒●事業会社の営業組織で、営業企画や業務企画、人材育成などの役割を担った経験|●コンサルティング会社で、組織人事コンサルやBRPプロジェクトなどの業務コンサルに従事した経験|●スタートアップ企業のような変化が激しくかつ高い生産性を求められる環境下における3年以上の業務経験
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グローバル人事(担当) ニコン

想定年収
~ 1,020万円程度 ( 30~ 44才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 海外人事については、中期経営計画の人的資本経営における重要課題である人材グローバル化を見据えつつ、海外赴任者(海外グループ会社から本社への逆出向者も含む)や出張者を制度運用面でサポートする役目を担っており、具体的には以下業務に従事頂きます。
●海外現地法人への赴任者(アウトバウンド)、海外グループ会社から本社への赴任者(...
求めるスキル
(必要条件)
・海外人事業務(人事制度運用) 経験3年以上・海外赴任者・出張者に関する給与・社会保険・税務等の実務経験3年以上・海外人事運用における仕組み構築・最適化の経験・英語メールでのビジネスコミュニケーションスキル
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採用室長候補 メドレー

想定年収
1,300万円 ~ 2,000万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 同社における事業部ごとの採用責任者(候補含む)を募集します。
各事業戦略に基づいた採用戦略の立案から予算管理、海外採用、エグゼクティブ採用、メンバーマネジメントなど、採用に関わる全ての領域を担っています。
ご希望と経験を勘案し、従来の採用手法からの変革を牽引、継続的な事業の拡大を採用の側面から実現していただくことを期待しま...
求めるスキル
(必要条件)
●成長企業における採用を牽引した経験 ●事業戦略に基づいた人事領域のプロジェクトマネジメント経験 ●IT/Web業界における業務経験
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【コーポレート】採用マネージャー候補 メドレー

想定年収
800万円 ~ 1,500万円程度 ( 28~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 採用難易度の高いポジションでも成果を出せるよう、自らも手を動かし採用活動の量・質的なレベルアップをリードする採用マネージャー候補を募集します。
 ■業務内容:▼採用計画の立案:・事業/組織戦略に基づいた採用要件定義・採用計画立案、施策立案〜実行・競合/マーケット調査 ▼候補者母集団の形成:・エージェントマネジメント・ダイ...
求めるスキル
(必要条件)
※採用業務未経験可。
いずれかに当てはまる方:・IT業界またはコンサル業界での採用またはHRBPのご経験(3年以上)・事業責任者・PdM・事業推進のご経験またはIT業界向けコンサルタントのご経験(3年以上)・転職エージェントでの企業担当、IT領域(PM/SE/PG)採用のご経験(3年以上)・無形商材のトップセールスのご経験
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HRBP / AIベンチャー

想定年収
~ 900万円程度 ( 25~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 代表直下で短期、中期の戦略につき、HRBPとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。
 ●Talentの特定・各種育成施策の検討・実施●評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決●報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決●従業員満足度を上げるための企画立...
求めるスキル
(必要条件)
●業界を問わず、HRBP(3年以上)経験●人事制度の新規構築・導入経験
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人事責任者 DATUM STUDIO

想定年収
1,200万円 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 50才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 DATUM STUDIOは最先端のデータサイエンスやエンジニアリングの技術を武器にデータ業界を牽引するデータ分析コンサルティング、ソフトウェア開発企業です。
現在、急成長しており、会社としてさらなる飛躍を目指していますが、組織はまだまだ未完成な状態です。
急成長する組織の状況に合わせた高度な組織作り、人材マネジメントが求め...
求めるスキル
(必要条件)
●人材採用(3年以上)を含む人事領域の実務経験5年以上●人事戦略の策定、運用経験●人事スタッフのマネジメント経験2年以上- 人材マネジメント、組織開発に関する知見●企業文化の醸成経験●計数管理、データ分析とテクノロジーに関する知見と実務経験●事業側での責任者クラスの経験
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【コーポレート】労務企画担当 MIXI

想定年収
~ 850万円程度 ( 30~ 40才 )
学歴
専修・専門卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区渋谷
勤務先 東京都 渋谷区渋谷
職務内容 人事労務全般について企画や業務フロー構築を担当頂きます。
M&A後のグループ会社に状況に応じて兼務出向をしていただき、親会社の人事制度や規程等を参考に、人事労務面の立ち会上げ・整備を行うことがあります。
(本社側の人事スタッフがバックアップします)人事労務全般(知識やご経験に応じて)、人事労務系企画、法対応、制度導入及び改...
求めるスキル
(必要条件)
人事労務経験、人事企画業務の実務経験5年以上 (その内、「最低限」の給与計算や社会保険手続きなどの知識やスキルをお持ちであること)・基本的なPCスキル(Word,Excel,Powerpoint等)※給与計算や社保周りのスペシャリスト、というよりもフロー構築等、全般的な労務インシデントに柔軟に対応できる方を求めています。
コンサルタントからのおすすめポイント
上場企業のパブリックな観点からの労務総合力が求められ、これまでの知識やご経験を更に伸張することができます。
今後も継続的に事業拡大を続けるため、それに耐えうる新たな体制を構築する必要があります。
業務を遂行しつつ、労務部門の業務改善をしていただけるリーダー候補を探しております。
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人事部 HRビジネスパートナー(HRBP)[VP / Executive Director] 野村證券

想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円程度 ( 38~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 江東区
勤務先 東京都 江東区
職務内容 HRBPは、各部門のマネジメントに対して、会社の方針やビジネス戦略に沿った評価、報酬、採用、育成、データマネジメント等の幅広い人事領域の支援を行うことが期待されています。
ミッションの達成、同社のビジョンの実現に向けて現場をしっかりと把握した上で、人事としてのサービス提供の提案、立案、実行までを自立して進めていくことが期...
求めるスキル
(必要条件)
●日本語ネイティブレベル、英語はビジネスレベル●機密性の高い情報の管理について高い意識を有していること●優れたコミュニケーション・スキルと、迅速かつ簡潔に問題と解決策をまとめる能力を保持していること●正確性、細部にわたる注意力と丁寧さを有していること●各種オフィスアプリケーションの基礎的な操作能力があること●スピードを求められる環境でのチャレンジを楽しみ、自分自身の能力開発に積極的であること●未経験のエリアに対し、謙虚に貪欲に学ぶことが出来ること●人事関連法令諸規則などの基礎知識
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コーポレート本部長候補 Legalscape

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 30~ 49才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 文京区
勤務先 東京都 文京区
職務内容 コーポレート本部長候補として、コーポレート業務全般の管理・監督・チームマネジメントを管掌いただきます。
<経理財務>※プレイングマネージャーを担っていただく可能性が有りますが、<労務><総務><法務、情報システム>など、その他関係会社管理(関係会社管理部門との関係構築、グループでの各種基準の策定・運用構築等)や、内部統制...
求めるスキル
(必要条件)
・一定の会計知識(財務諸表の作成・分析能力。
最低限、簿記2級以上相当の知識を持っていること)・チームマネジメントの経験
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採用責任者 Legalscape

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 文京区
勤務先 東京都 文京区
職務内容 採用責任者として、採用広報戦略および採用戦略の策定と実行により、我々の組織を次のレベルへと導くお仕事をお任せします。
経営層や各本部責任者に限らず、様々なメンバーとのディスカッション等により事業成長に必要な組織体制や人材・広報戦略の言語化を促進し、適切な採用KPIを設定の上、様々な採用手法を用いて、チームのみならず会社全...
求めるスキル
(必要条件)
・IT業界での採用業務経験・領域問わず全社横断でプロジェクトを推進した経験・メンバー・BP問わず複数名のマネジメント経験
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【VCHR】投資先へのHR/採用支援メンバー ジャフコグループ

想定年収
800万円 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 東京都港区虎ノ門
勤務先 東京都 東京都港区虎ノ門
職務内容 投資先の課題やフェーズに合わせて、「人材採用・組織開発・コーチング」を組み合わせた必要な支援を行います。
今回、ジョインいただく方には、特に、投資先であるスタートアップの採用支援をお願いし、投資先の状況に合わせて、下記に記載した業務を中心にお任せしたいと思います。
【主要業務】●投資先の事業計画に基づく採用戦略の策定●採用...
求めるスキル
(必要条件)
●スタートアップ/急成長企業における採用業務の経験●採用活動全体の数値管理やPDCAのマネジメント経験●採用に関する強みを通じて投資先の採用活動をリードできる知見
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組織開発 kubell(旧Chatwork)

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 社会情勢の変化や組織が急拡大する中で、変化に柔軟に対応し、ミッション・ビジョン・バリューを軸に、社員がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を作り出す必要があり、組織開発/人事企画のプロフェッショナルを募集されています。
同社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく人事企画の立案から実行まで取り組んでいただきます。
中長...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社での人事企画経験3年以上(人事制度・人材育成・カルチャー浸透 など)。
・役員やマネジメント層との折衝経験。
・プロジェクトマネジメント経験。
・現状を捉え、課題をロジカルにまとめ、わかりやすく提案できるスキル。
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HRBPシニアマネージャー(プロダクト組織) kubell(旧Chatwork)

想定年収
900万円 ~ 1,400万円程度 ( 33~ 46才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 同社のプロダクト組織の成長及び事業戦略との強い接続をリード出来るHRBPのシニアマネージャー候補ポジションです。
自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な人事課題(採用・組織開発・労務・人事企画)の解決に取り組んでいただきます。
単に全社人事施策を部門に落とし込むのではなく、プロダクト組織固有の人事課題を発見...
求めるスキル
(必要条件)
・プロダクト組織のHRBP経験。
・エンジニアリングマネージャーもしくはVPoEなどエンジニア組織のマネジメント経験。
・人事業務における特定領域の強み(リクルーティング、人事企画、労務、組織開発など)。
・事業やビジネスへの強い感度と視点を持てる方。
(出来れば経営目線でHRBPが出来る方)
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人事リーダー(採用マネージャー候補) kubell(旧Chatwork)

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 27~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 中途採用(媒体選定から内定まで、各部門のマネージャーと進めていきます)。
主にマーケティング、セールスチーム。
新卒採用(これから本格的に新卒採用をスタートしていきますので、企画、設計から採用活動までお任せします)。
主にマーケティング、セールスチームの新卒採用。
インターン企画から実施。
主にマーケティング、セールスチームのイ...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社での人事経験(特に採用関連の業務経験)。
人材紹介会社での業務経験。
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HRBP(マネージャー候補) kubell(旧Chatwork)

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 27~ 43才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 成長していく組織に対して人事課題をタイムリーに解決するため、HRBPを担えるマネージャー候補を募集します。
自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な人事課題(採用・組織開発・労務・人事企画)の解決に取り組んでいただきます。
単に全社人事施策を部門に落とし込むのではなく、部門固有の人事課題を発見し、課題解決に向...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社での人事業務の実務経験3年以上。
・人事業務における特定領域の強み(リクルーティング、人事企画、労務、組織開発など)。
・新卒採用領域における戦略立案経験(特に優秀な学生を採用する企画立案に強い方)
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HRBP(採用・人事・人材制度 等) 日本総合研究所

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 コンサルティング部門のHRBPとして、ビジネスに資する人事制度整備・施策実行を自ら遂行していただきます。
その方の能力、経験、希望に応じて、人事関連業務の担当範囲を拡大していきます。
 ■職務概要:<コア業務>(1) 採用(新卒、キャリア)(2) コンサルティング部門独自の人事制度の更改・運用実務 <その他業務>(1)評価...
求めるスキル
(必要条件)
以下のいずれか:・人事部門で3年以上の経験、かつ採用業務経験(含む面接)をお持ちの方。
 ・部門運営の根幹でもある人事制度に向き合う意欲のある方。
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組織開発人事 ウェルスナビ

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 35~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 急成長中のFinTechスタートアップで、組織課題に向き合い組織成長を見据えた施策を企画し推進頂ける方を募集しています。
経営陣の期待と各部門のマネジメント層含めた現場の従業員の声を傾聴し、各担当者や関係者を巻き込み連携しながら、幅広い施策を企画・実行していく業務をお任せします。
【業務詳細】従業員エンゲージメントサーベイ...
求めるスキル
(必要条件)
●事業会社の人事経験3年以上●エンゲージメントサーベイを利用し組織課題の解決をした経験(課題の抽出・分析・施策企画・実行・振返りなどの一連の業務)●組織開発/人事制度(人事評価・規程改定含む)/人材開発 / 人事中計策定のうち、組織開発を含む複数の業務経験●経営・他部門との高いコミュニケーションスキル
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採用責任者(介護業界業界No.1Webメディアを運営する急成長ベンチャー) クーリエ

想定年収
~ 800万円程度 ( 27~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 渋谷区恵比寿
勤務先 東京都 渋谷区恵比寿
職務内容 成長の基盤である採用の推進、高度化を進めるとともに、社員エンゲージメントを向上し企業成長をより加速していくポジションです。
<具体的な業務内容>●全社の人的リソース拡充のための採用活動全般|●採用戦略|●人員戦略|●採用オペレーション|●採用KPIの立案と予実管理|●採用コスト最適化・媒体戦略|●候補者対応|●採用効率化...
求めるスキル
(必要条件)
●採用経験 3年-|●マネジメント経験 3年-|●採用人数 100名以上|●各求人チャネル使用経験|●ATSの利用経験
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人事マネージャー・HRBP候補 Helpfeel

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 26~ 44才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 人事マネージャー・HRBP候補として、評価制度の構築/運用を中心に採用も含めた人事領域を幅広くお任せします。
具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
●人事制度(評価制度含む)の運用|●組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用|●教育研修制度の立案・導入・運用/【フルリモート可】...
求めるスキル
(必要条件)
●企業の文化をふまえた評価制度の設計・導入・運用経験のある方|●社内への効果的なフィードバックができ、円滑に社内を動かせる方|●個々の社員と向き合い、良き相談役・メンターとなる事|●1つの組織に3年以上在籍しており、組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方
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採用責任者候補 IVRy

想定年収
800万円 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 台東区
勤務先 東京都 台東区
職務内容 時価総額1兆円を目指す企業の初期フェーズにおける全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。
経営層や各プロジェクトリーダーと連携し、採用活動をリードしていただくポジションです。
なおスタートアップのためプレイングマネージャーとして自ら手を動かして頂く事を想定しています。
<詳細> -...
求めるスキル
(必要条件)
・採用に関する実務経験5年以上 ・採用戦略の立案から実行、分析、業務改善をしたご経験 ・成長企業(スタートアップ・ベンチャー企業)やIT企業での多職種の中途採用実務経験 ・採用責任者、もしくは人事責任者としてのメンバーマネジメントのご経験 ・数十名規模から数百名規模以上への拡大を採用ドメインから寄与されたご経験
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人事企画 IVRy

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 28~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 台東区
勤務先 東京都 台東区
職務内容 時価総額1兆円を目指す企業の初期フェーズにおける、組織や人事制度の設計や採用に関する戦略立案や実行など、HR関係を幅広くお任せいたします。
経営層や各プロジェクトリーダーと連携し、全社の人事領域全体を統括・リードしていただくポジションとなります。
 <詳細>□人事企画 - 人事、福利厚生、評価制度など働き方の施策立案、改...
求めるスキル
(必要条件)
- 人事部門でのマネージャー経験 - 他部門を巻き込んで人事業務(採用・評価など)に携わった経験
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【沖縄拠点の立ち上げメンバー】中小企業・自治体向けの新規事業開発・人材育成支援 アルファドライブ

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 25~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
沖縄県 名護市
勤務先 沖縄県 名護市
職務内容 ご本人のご経験やスキルを踏まえて担当業務を調整させていただきます。
(1)沖縄県内での事業展開の推進:沖縄県内の企業やスタートアップ、起業家等に向けた支援サービスのセールス・マーケティングから顧客向けのサービス提供まで幅広く取り組みます。
(2)沖縄拠点の新メンバーの採用・育成:琉球同社の事業と組織を共に作り上げていくメン...
求めるスキル
(必要条件)
(1)共通:●同社のミッション、バリューに共感してくださる方●沖縄県に貢献したいという意志をお持ちの方●内定受諾後6か月以内に沖縄県で居住を開始できる方(2)民間企業出身者:●新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方(3)行政出身者:●産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方
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HRBP/マネジメント・エキスパート パーソルキャリア

想定年収
855万円 ~ 1,125万円程度 ( 25~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 新宿区
勤務先 東京都 新宿区
職務内容 パーソルキャリアの管理部門を統括する人事本部での事業部付け人事を担当いただきます。
「各事業に特化した人事課題やミッションを事業と協力の下で遂行し、事業成長に繋げる」をミッションに、戦略人事部のエキスパートとして、<<事業戦略や事業の中期経営計画を踏まえ人事戦略の企画・立案・推進やメンバー育成補佐>>を担っていただきます...
求めるスキル
(必要条件)
「PMとして課題特定からPJをリードした経験」があるうえで、以下いずれかのご経験をお持ちの方●人事としての幅広い経験(組織開発・制度設計等):目安5年以上●人事・戦略系コンサルティングファームで人材育成/制度設計/組織開発/人事戦略など何かしらのご経験:目安3年以上●部署付きでの人材育成/組織開発/人事戦略などの何かしらのご経験:目安5年以上
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人事企画/エキスパート パーソルキャリア

想定年収
855万円 ~ 1,125万円程度 ( 25~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 新宿区
勤務先 東京都 新宿区
職務内容 全社の人事戦略の企画立案と実行リードや、事業の課題解決に向けた人事企画立案を担う人事デザイン部のエキスパートとして、以下記載の業務のPJをリードしつつ、企画・立案・推進、メンバー育成補佐を担っていただきます。
●同社の経営戦略やMISSION遂行に向けたタレントマネジメント関連の企画立案●タレントマネジメントの実装に向け...
求めるスキル
(必要条件)
「企画立案、プロジェクトマネジャーやリードの経験」と「各種企画を進める上での現状分析・論点整理・企画のストーリー作りができること」を必須としたうえで、以下いずれかのご経験をお持ちの方●人事としての幅広い経験(組織/人材開発、制度設計、労務等):目安5年以上●人事・戦略系コンサルティングファームで人材育成/制度設計/組織開発/人事戦略など何かしらのご経験:目安3年以上
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採用部長 アンビスホールディングス

想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 医心館職員の採用進捗管理について、これまでのノウハウを学びながら習得、後々は新たに実践。
採用部員の管理。
内定受諾率アップのための採用施策(広告、エージェント、媒体掲載)を検討、実施。
採用施策の費用対効果の管理。
人事制度の牽引も担っていただきます。
...
求めるスキル
(必要条件)
採用施策の検討、実践のPDCAを回せる方。
採用進捗の数値管理が可能な方。
高いコミュニケーション能力。
営業管理職経験者でKPIマネジメントが得意な方。

採用マネージャー候補 / 人材サービス企業

想定年収
~ 800万円程度 ( 30~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 ・採用予算の策定とKPI管理・採用チャネル(求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど)の選定・運用・各部門との求人要件定義・求人票作成・リファラル促進キャンペーン企画〜運営・採用HPのコンテンツ企画・運用(社員インタビュー、動画など)・面接時の会社説明および1次面接対応・求人説明会の企画・運営・ファ...
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれかの経験をお持ちの方・人材紹介の法人営業経験を2年以上お持ちの方・採用担当として中途採用経験を2年以上お持ちの方

全社人材開発企画 / IT機器メーカー

想定年収
~ 1,100万円程度 ( 28~ 44才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 ビジネスとカルチャーの変革を続ける同社において、経営課題の一つである、管理職のマネジメント力向上における課題に対してアプローチをしていただきます。
戦略策定・企画立案を中心として、実行フォローまでを担当いただきます。
戦略/企画がメインですが、施策実行に関してもグループ会社との協業も含め、HR内外のメンバーとともにチーム・...
求めるスキル
(必要条件)
・マネジメント、管理職、階層別にかかわる育成戦略・育成企画の経験 3年以上ある方で 以下の経験をしていること(企業規模の目安は1000名以上) 1)人事または人材育成業務経験(コンサル経験も含む) 2)ビジネスリーダーと課題解決の折衝経験がある 3)ビジネススタンスとしてメンバーや関係者と信頼関係を構築しリードしてきた経験

シニア人事マネージャー dely

想定年収
1,000万円 ~ 1,300万円程度 ( 27~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 東京都港区
勤務先 東京都 東京都港区
職務内容 既存ビジネスで安定的に収益を伸ばしつつ、そこにM&Aを含めた新たなビジネスを上乗せしていくことに向けて、異なる状況に合わせた高度な組織作り、人材マネジメントが求められており、人材採用のみならず、入社後の労働生産性、社員のライフサイクルをマネージする人事部門のマネージャーをお任せできる方を探しています。
直近は採用のマネジ...
求めるスキル
(必要条件)
- 業界を問わず、人材採用(2年以上)を含む人事領域の実務経験5年以上- マネージャーとしての経験2年以上- 人材マネジメント、組織開発に関する知見- 計数管理、データ分析とテクノロジーに関する知見と実務経験
コンサルタントからのおすすめポイント
kurashiru” ”TRILL”といったtoCメディア事業に限らず、コマースやリテール事業にも進出しているdelyですが、次のステージに進むためにIPOやグローバル展開の準備をはじめています。
人員数も200名を越え、目下グローバル人材も含めて最適なバリュー浸透や組織開発、評価設計、人材育成等の検討が必要になってきている状況です。
急成長フェーズにおいて、必要な人事課題の提起から解決策の実行まで、柔軟に担える方を募集します。

[コーポレート/スタッフ]人事戦略マネージャー dely

想定年収
840万円 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 人事部内において、領域を絞らず、戦略・企画領域のテーマを複数担当いただくポジションです。
運用フェーズは他メンバーへの橋渡しするまでを担当いただく予定です。
所属としては、人事部長直下となります。
■当ポジションの魅力:・今後も積極的に新規事業やM&Aを行っていくため、人事領域でも新たなチャレンジの場は尽きることがありません...
求めるスキル
(必要条件)
(以下どちらかに該当する方)・人事・組織領域での経験。
採用、報酬、人材育成、組織開発、事業部付人事(HRBP) 2つ以上の経験、通算5年以上 ・経営企画(3年程度のご経験)から人事・組織領域にチャレンジしたい方

人事企画 SecureNavi

想定年収
~ 850万円程度 ( 26~ 45才 )
英語
初級
勤務先
東京都 港区港南
勤務先 東京都 港区港南
職務内容 経営戦略および会社カルチャーとリンクする人事制度(等級・報酬・評価)へのアップデートや、100名超の組織規模を見据え組織の壁を先回りして解決するための企画から実行を牽引いただきます。
【業務内容】●人事制度のアップデート|●ビジョン、バリューの浸透を強化する施策推進|●フルリモート組織におけるコミュニケーション活性化の施...
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれかの経験⇒●従業員数100名以上の企業にて人事制度(等級報酬評価)運用のご経験2年以上|●従業員数100名以上の企業にて組織開発やHRBPのご経験2年以上

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