キャリアコンサルタント 櫻内 智子
求人情報
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社内情報システム(社内SE)の求人情報
- 検索条件：
- [職種] 社内情報システム(社内SE)
- 職種大分類：
該当求人数： 122件
モバイルアプリ開発チーム担当【デジタル化推進ユニット】 UTグループ
- 想定年収
- ～950万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社は長期ビジョンとして2025年3月期には売上2,000億（前期の約2倍）、2030年3月期には売上6,000億をめざしております。 2020年3月段階で約2万人の従業員がおり、従業員向けのコミュニケーションツール、業務ツールとして、独自の「アプリ」を構築、運用しています。 今後の従業員数の拡大、さらなるサービスの拡充とブラッシュアップに向けて、チームの拡大を実施していきます。 業務改革推進部門デジタル化推進ユニットにて、社内業務アプリ（UTアプリ）のプロダクト管理、社外の開発チーム管理を中心にスタートいただきます。 アプリチーム所属は現時点では1名です。 今後のソリューション拡大に向けてのサービス選定、テクノロジーの評価、開発ツールの拡充についても実施いただきます。 自社運営を行うツールに対しての主管を行っており、積極的な新技術の導入、UI/UXに対してのこだわりを主体的にデザインできます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかの経験があること。 ■モバイルアプリ開発（設計・コーディング）のご経験（アプリサイド／サーバサイド）■モバイルアプリ関連のプロジェクト管理／ベンダーマネジメントのご経験 |
業務システム担当【業務改革推進部門】 UTグループ
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社は長期ビジョンとして2025年3月期には売上2,000億（前期の約2倍）、2030年3月期には売上6,000億をめざしております。 2020年4月より業務改革推進部門を新設し、BPR／システム企画・開発管理／運用保守／IT投資管理を一元的に管理、運営を行います。 今回は部門新設に伴うチームメンバー拡充の一環として募集を行います。 業務システムの企画、構築、導入定着の管理、実行、業務側の実態の把握、問題・課題の分析と解決策の検討、社外SIベンダーの活動管理、設計、開発、テストへの参画、ビジネスデータの管理と利活用方法検討、業務生産性のデータ分析、可視化、※過去のご経験、入社のタイミングで実際に担当いただく業務が変更の可能性があります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下の3つのうちいずれかの経験があること。 ■事業会社、SI会社、コンサルティング会社などで、顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関するご経験■プロジェクトリーダーまたは上級SEとしてプロジェクトをリード・ドライブした経験がある方■要件定義、基本設計、詳細設計、プログラム開発、テストの一連のシステム開発を理解・経験されていること |
エンジニア（メンバー/リーダー） ARISE analytics
- 想定年収
- ～950万円程度 ( 23～29才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | これまでのご経歴や経験に基づき、以下のいずれかの業務をリーダーとしてご担当頂きます。 ・AI/機械学習/画像分析を活用した新規ソリューションやアプリケーションの開発。 ・データサイエンティストと協業しながらのデータ分析基盤及びデータ処理・連携システムの設計/開発。 ・先端テクノロジーを活用したモダンアーキテクチュアの検討。 ・顧客企業の課題を解決するためのソリューションコンセプトやシステムブループリントの検討。 ・アジャイル開発/ウォーターフォール開発におけるプロジェクト推進。 ・顧客との折衝/リレーションの確立。 また実務をこなしながら下記のような先端テクノロジーに触れる機会があります。 ・MLOps/SageMaker(機械学習基盤)。 ・ECS/EKS/Fargate(コンテナ管理/実行)。 ・Flutter/Angular/React/Vue.js(フロントエンドフレームワーク)。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・Python、Java、Scala等のプログラミング経験。 ・クラウド環境上でアプリケーションの構築経験(趣味でも可)。 ・要件定義/設計/実装/テストを含む商用システム開発経験(ウォーターフォール/アジャイル問わず) |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- KDDIとアクセンチュアのジョイントベンチャーにおけるエンジニアポジションです。
AI/IoTを活用した新規分析ソリューションを構築し、企業のデータドリブン経営をサポートするエンジニアとしてご活躍頂きます。
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【国際部門配属】グローバルシステムPM・SE（海外赴任可能性あり） 日本総合研究所
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■グループ会社のメガバンクがグローバル企業へサービス提供するグローバル決済業務（資金決済やCMS関連）のシステムの開発をご担当いただきます。 グループ（国内外）のメンバーと共に企画段階から参画いただく機会も多数あり、これまでの開発経験を活かして上流工程に携わりたい方のチャレンジをお待ちしております。 ■海外拠点（ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海）への赴任の可能性もあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■システム開発経験 ■チームリーダを経験（チームメンバ３名以上） ■英語コミュニケーション能力（読み書き必須、会話が出来れば尚望ましい） |
【国際部門配属】グローバルシステムインフラエンジニア（海外赴任の可能性あり） 日本総合研究所
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■グループのグローバル戦略を支える次世代ITインフラ（ワークプレイス、ネットワーク仮想化、クラウドインフラ等）の導入を推進するとともに、グローバルITインフラの企画、PoC（概念実証）から実装までをトータルで担当いただきます。 グループのグローバルビジネス拡大に伴い、そのビジネス基盤であるITインフラに求めるニーズは多様化しています。 ■金融システムに求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、新しいセキュリティ技術やクラウドサービス等を柔軟に導入するチャレンジングな業務経験を積むことが可能です。 ■海外拠点（ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海）への赴任の可能性もあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■インフラシステム開発の実務経験（３年以上） ■TOEIC700点以上（読み書き必須、会話が出来れば尚望ましい） |
【インフラ基盤統括部】AWSソリューションアーキテクト パーソルキャリア
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | インフラ基盤統括部は、システム共通BITA部とデータ共通BITA部の二つの部があり、クラウドネイティブなインフラ環境作りの推進や全社的なデータ分析環境の構築とセルフBI化の推進・AI化の推進、等に取り組んでおります。 【業務内容】パーソルキャリアのITサービスで利用しているAWSクラウド基盤の継続的な改善により、ITの高度活用を実現し事業成長を支えていきます。 既存環境の維持・改善だけではなく、最新の技術の検証・取込も進めていくことで、AWSクラウド基盤の高度活用・安定運用を目指していきます。 具体的には、AWSを中心とした環境に移行していく中、既存システムのAWSプラットフォームへの移行を他のメンバーと共に推進していただきます。 また、AWSを含むクラウド分野の先端技術の導入評価やアーキテクチャ設計なども担当します。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・AWS基盤の設計・構築（AWS認定資格 ソリューションアーキテクト相当のスキル）・システム担当者として、利用者や関係部門、ベンダとの調整、交渉、提案などの経験・複雑な物事を論理的に考え、全体感を持って整理する力 |
フロントエンドエンジニア ファンズ
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | プロダクトとして必要な機能の品質、持続可能なアーキテクチャについて考慮しつつ、ユーザーに対して妥協なきUXを提供するというマインドで、開発に取り組める方を募集しております。 「フロントエンドエンジニア」の職種では、ReactとReduxを使用したFundsのSSRアプリケーションの開発業務を担当いただきます。 また社内向けのシステムとして、Webixをコンポーネントとした社内向け管理画面の開発を担当していただくこともあります。 そのほか、各人の「こういった技術に習熟したい」「こういったジャンルに挑戦したい」等のニーズにあわせて、適宜ジョブローテーションを行うこともあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
Webの基本的なユーザーインターフェイスに関する知識。 Webサイトの実装に必要なREST APIを設計するスキル。 HTML・CSS（Sass）の使用経験。 JavaScript (ES2015以降) に関する知識・使用経験。 React・Reduxの使用経験。 |
金融システムプロジェクトマネージャー ヤフー
- 想定年収
- 1,000万円～1,500万円程度 ( 36～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の技術戦略に基づく、大規模で技術的なプロジェクトのPMをつとめていただくポジション。 同社は全社員の約半数がクリエイター（エンジニア、デザイナー）であり、システム規模、開発規模も国内最大級となっています。 現在も、全社のエンジニアの開発環境を刷新すべく、数年かけて、全社を動かす大規模プロジェクトが遂行中。 こういった技術戦略に基づいた大規模プロジェクトを動かしていくには、技術の理解はもちろんのこと、プロジェクトマネージャーとして、多くの人を動かしていく力、柔軟性を持ちつつも徹底していく力、どんなことがあっても達成するという強い意志が必要になります。 ■配属：テクノロジーグループCTO直下等に入っていただき、まずは同社の技術について学んでいただきます。 その後、プロジェクトに入っていただき、担当を持っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大規模システムのプロジェクト管理経験（PMO）●カード業界でのシステム企画、開発経験 ないしは、インターネット企業での決済周りの管理・開発経験 |
基幹システム刷新（リーダー〜ディレクター） ／ メーカー事業と流通事業を併せ持つ企業
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都文京区
| 勤務先 | 東京都文京区 |
|---|---|
| 職務内容 | [部門ミッション]同社では様々な基幹システムをスクラッチで開発してきたため、個々のシステム連携も複雑・煩雑化しており、事業変化のスピードに適応できるシステムに作り変えるため、基幹システム刷新を予定。 アーキテクチャから抜本的に見直し、マイクロサービスアーキテクチャやERP導入等新しいコンセプトを採用する。 [ポジション]リーダー〜ディレクター[業務内容]同社事業の根幹を支える社内基幹システムの企画/要件定義/開発指示/運用依頼を担当。 業務部門やオペレーション部門との調整、開発委託先の管理、仕様検討・要件書作成等のPJ管理。 国内刷新は約3年かけて行い、その後海外現地法人にも順次展開予定。 希望があれば将来的に英語使用も可能。 要件定義〜導入まで一気通貫で実施。 開発業務はパートナーSIerが担当するため、最上流工程に関わる。 現システム：スクラッチ開発中心（今後は一部パッケージ使用の可能性も有） |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社またはITベンダーでの基幹システムの企画/開発/運用経験者・購買、生産・販売、在庫管理、売掛、債券債務、会計、販売管理等、スクラッチまたはパッケージの理解 またはEC事業・流通・小売り業界でのご経験がある方・プロジェクトリーダー/マネジャー経験者 （開発規模 約10億単位でのご経験） |
CIO候補 ／ エンターテインメント企業
- 想定年収
- 2,000万円～3,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 現在、CTOが複数の事業本部を兼務して管掌している状況であり、ITの部分を切り出して新たにジョインいただける方にお任せしたいと考えています。 ポジションとしてはCIO候補として想定しておりますが、選考を経て決定する予定です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
システム周りのご経験とピープルマネジメントのご経験を両方兼ね備えた方。 |
