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求人情報

Job Information

人事コンサルタント・組織コンサルタントの求人情報

該当求人数: 38件


検索条件:
[職種] 人事コンサルタント・組織コンサルタント
職種大分類:

関西コンサルティング(コンサルタント/マネージャー) 日本総合研究所

想定年収
~1,200万円程度 ( 25~32才 )
学歴
大卒以上
勤務先
大阪府大阪市
勤務先 大阪府大阪市
職務内容 西日本企業を対象とした以下領域のコンサルティング。
経営戦略・事業戦略・中期経営計画策定。
働き方改革〜生産性向上・業務改革。
働き方改革〜人事制度改革。
コーポレートガバナンス。
事業・技術等の領域拡張及び事業開発。
経営承継/コア人材育成。
地域金融機関改革。
求めるスキル
(必要条件)
論理思考の基盤がしっかりしており、日本語を的確に使え、話せる人。
コンサルタントからのおすすめポイント
大手シンクタンクにおける大阪支社において、西日本企業を対象とした経営戦略策定、中期経営計画策定、経営承継/コア人材策定等を手掛けるチームでの募集です。

人事組織・ダイバーシティ戦略コンサルタント(コンサルタント/マネージャー) 日本総合研究所

想定年収
~1,200万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
勤務先
東京都品川区
勤務先 東京都品川区
職務内容 以下領域のコンサルティング。
人事処遇制度設計。
人事・組織診断。
人材開発・組織開発。
働き方改革(時間外対策、シニア人材活用、女性活躍推進)。
組織・機能・業務の見直し。
求めるスキル
(必要条件)
人事業務経験者
コンサルタントからのおすすめポイント
大手シンクタンクで、人事制度改革、人材開発支援、働き方改革(シニア人材活用、女性活躍促進)等を手掛けるチームでの募集です。

HRテクノロジーコンサルタント PwCコンサルティング

想定年収
~1,500万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 組織人事・人材マネジメントに関わるテクノロジーコンサルティングのポジションです。
【担当業務】プロセス・テクノロジーコンサルタントとして、PwCグローバルの人事領域の知見・経験とSuccessfactorsやWorkdayなどのTechnologyを駆使し、クライアントが抱える様々な人材マネジメント上の課題に対し、組織・業務改革の構想策定からIT導入計画策定、プロセス改革、システム導入まで一貫して支援します。
【担当業界】 業界を問わず、弊社重要アカウントを中心にサービスを提供しています。
クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に複雑であるため、プロジェクトの構想策定ではアカウント担当コンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションして進めます。
また大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいて海外とも連携して推進します。
求めるスキル
(必要条件)
ITに関する基礎知識。
人事業務、人材マネジメント全般についての基礎的な知識。
語学スキル (TOEIC600点以上) 。
コンサルタントに共通する論理思考、ドキュメンテーション、コミュニケーションスキル。
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバルコンサルティングファームで、人事業務改善、及び人事システム導入のコンサル募集です。
人事・組織系コンサルチームとしては最大規模を誇る組織です。
業務系、システム系、共に積極採用中です。

コンサルタント職:中堅大企業向け営業:クライアント企業の成長を支援 ラーニングエージェンシー

想定年収
~780万円程度 ( 32~37才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 中堅・大企業(従業員数301名から3000名)を中心に企業の経営課題や目指す将来像を見据え、人材育成のエキスパートとして人材育成の課題の解決策を提案し、導入支援を行います。
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとお課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師も担当します。
人が成長、組織が変革していく様をしっかり一緒に伴走するスタイルで挑戦も多く遣り甲斐がある業務です。
求めるスキル
(必要条件)
人が成長、組織が変革していくことに興味、関心が高い方、あるいはその思いの芽がある方。
新しい環境や提案、試していく勇気、柔軟性の高い方。
下記の条件のうち1つ以上該当する方。
法人営業経験で実績のある方。
人事経験者、人事組織系コンサルティング経験、講師経験(企業向け)、研修コンテンツ企画、開発経験
コンサルタントからのおすすめポイント
日本の中小企業を元気にしたいという熱い志をもった方にお勧めしたいポジションです。
アクティブにそしてエネルギッシュに、かつ戦略的に動ける方は活躍のチャンスがあります

人事・組織コンサルタント/コーチ/事業開発 エッグフォワード

想定年収
~1,600万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 クライアントの組織、人を変革するためのプロジェクトのリーダーとして、プロジェクトの計画、設計、実行、管理を行い、プロジェクト全体の品質の担保、お客様とのコミュニケーション(言語化されていない課題の抽出、プロジェクトスコープの合意形成、各マイルストーンにおける報告、など)について責任を持ちます。
チームはマネージャーとコンサルタントの2名〜3名で構成。
お客様に対して研修講師としてエッグフォワードの高度な教育プログラムのデリバリーも実施。
次期経営陣候補として、事業成績にも貢献いただきます。
■具体的業務内容:プロジェクトの計画、設計、実行、管理。
プロジェクト全体の品質の担保。
お客様とのコミュニケーション(言語化されていない課題の抽出、プロジェクト。
スコープの合意形成、各マイルストーンにおける報告、など)。
人材育成フェーズにおいては、研修講師として高度な教育プログ
求めるスキル
(必要条件)
下記のいずれかのご経験。
・ビジネスコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント経験。
・人事組織関連コンサルティング経験。
・ソリューション営業経験
コンサルタントからのおすすめポイント
人事組織コンサルの戦略フェーズだけでなく、具体的な施策の実行まで関わることができる、コンサル兼、教育/研修事業のスタートアップです。
通常のコンサルティングファームでは、人事制度改革の策定支援や、教育研修体制の構築などのプロジェクトがメインとなり、実際の教育研修は他外部業者へアウトソースすることが多く、施策の評価やフィードバックまでに関わることができません。
一方、同社では自社で教育・研修のプログラムを有しているため、戦略から実行までの落とし込みを一気通貫で導入でき、現場からの直接的なフィードバックを踏まえながら、より顧客にフィットする施策を展開していくことが可能となります。
また、スタートアップ向けの人事コンサルティングを手がけるケースも多く、パートパートのタスクをこなすでなく、より全社大の戦略人事を支援していくことも可能です。
コンサルティングファームご出身の方で、コンサルティングファームの経験を活かしながら事業会社にチャレンジしてみたい方、コンサルと事業会社の間に位置するポジションで活躍されたい方に、非常にオススメなポジションです。

プラクティスサポート(プロフェッショナル職) クニエ

想定年収
~1,100万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 次の何れかの領域を中心に、周辺業務にも従事いただく。
プロジェクトリスク品質管理(RQM): 提案段階におけるリスク評価、プロジェクト実施中のレビュー、トラブル解決の支援等。
リソースマネジメント(RM):コンサルタント(社員)のキャリアカウンセリング、PJT実績等の分析・評価によるスキルやキャリア志向の把握、プロジェクトへの適切なアサインおよびキャリア形成支援等。
教育(Learning):新卒・若手・中堅コンサルタントの教育計画を策定・実施。
新卒教育における指導、研修講師等。
外注契約管理(SMT):プロジェクト状況に応じたBP活用のための調達・契約支援・収支確認および法令順守の啓蒙、監査対応等。
ナレッジマネジメント(KM):プロジェクトの成果物資産管理およびナレッジ共有の為の企画・実施、リサーチ会社・ツールの選定・契約管理等。
Mレベルは上記を主導。
SC・Cレベルは上記のサポートからスタート。
求めるスキル
(必要条件)
SC(シニアコンサルタント)レベル:大手コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての勤務経験。
人と関わる事が好きで、相手の悩みを積極的に理解し、思いやりを持って相談に乗れる事。
正確性が求められる作業を地道に行える事。
英語力あれば尚可。
コンサルタントからのおすすめポイント
プラクティスサポート部はプラクティス(コンサルティング部門)をリスク品質管理および人材育成/管理の観点からバックアップする、コンサルタントとして活躍してきた経験を有する人材によるプロフェッショナル組織です。
職務内容は多岐にわたり、どのような業務も担当可能な学習能力・適応能力・柔軟性が求められます。
若いコンサルタントのキャリア育成に深く関わる事ができるので、人材育成に興味のある方には非常に魅力的な仕事だと思います。

インキュベーションパートナー スローガン

想定年収
~800万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 大学生のキャリア教育、啓蒙活動という文脈において、同社運営サイト「Goodfind」の会員である大学生・大学院生に対して行っている社外向けセミナー講師、キャリアアドバイザーとして、セミナー・講座の企画から実施までの全般をお任せいたします。
また、経営に興味をお持ちの方には、全社経営戦略などの企画立案等の経営企画をお任せする場合もあります。
求めるスキル
(必要条件)
・当社事業分野、ミッションに対する理解度・共感度の高い方・個の育成や組織づくりに強い興味がある方・事業会社やコンサルティングファーム等でハイパフォーマーとして活躍された方・コミュニケーション能力が高く、初対面でも円滑に会話ができ、信頼関係を構築できる方
コンサルタントからのおすすめポイント
事業企画担当として、既存事業の強化〜新規事業開発まで幅広いミッションに積極的に関わって頂ける方を求めています。
ヒューマンキャピタルとエデュケーション分野から社会問題の解決に取り組むというミッションに共感し、情熱と誠実さをもって、高いコミットメントを発揮できる方を求めています。

HCMコンサルタント(制度戦略系) クニエ

想定年収
~1,400万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。
特に、次の領域に関するコンサルティングを行う。
・グローバル人材マネジメント。
・タレントマネジメント。
・各種人事制度(人事評価制度、報酬制度、育成制度、等)。
・キャリアパス。
・職務要件。
・組織設計、人事部門組織改革。
・人事機能の高度化。
・チェンジマネジメント。
人材戦略の策定から制度や組織の設計/運用に至るまでの幅広い工程に関わるコンサルティング経験を得ることができる。
人事領域のコンサルティングに関する方法論やコンサルティング技法を学ぶことができる。
多くの企業の人事部門の方から経営課題に関する生の声を伺うことができる。
日本企業の海外進出をサポートすることにより、グローバル人材としての価値を高めることができる。
コンサルタント〜シニアマネージャークラスを想定。
求めるスキル
(必要条件)
当該職務内容領域のいずれかに関する知識や経験(コンサルティングのみならず人事担当者/経営企画担当者等の立場での経験でも可)。
企業の人事課題に対する強い関心。
クライアント企業の価値向上に貢献する熱意。
論理的思考力。
コミュニケーション力。
日本語文書作成力。
コンサルタントからのおすすめポイント
人材戦略の策定から制度や組織の設計・運用に至るまでの幅広い工程に関わるコンサルティング経験や、人事領域のコンサルティングに関する方法論、コンサルティング技法を習得できます。
また、人事専業、領域特化型のファームでは得られない統合的なサービス提供機会、日本企業の海外進出をサポートすることによるグローバル人材マネジメントの現場経験、社内の他ユニットやグループ会社との協働による幅広いコンサルティング経験が得られます。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    27年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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