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求人情報

Job Information

人事コンサルタント・組織コンサルタントの求人情報

該当求人数: 35件


検索条件:
[職種] 人事コンサルタント・組織コンサルタント
職種大分類:

人事系テクノロジーコンサルタント/外資コンサルティングファーム

想定年収
~1,400万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 既存の組織・人事領域にイノベーションを創出する為の、ビジネストランスフォーメーションのグランドデザインを始め、テクノロジー導入支援やHRデータ分析・示唆出しといった具体的な施策の立案・推進等を通じて、クライアントの課題解決に向き合っていただきます。
業務、システム改革に向けた基本構想策定。
新システム選定のためのRFP作成及び新システムの選定。
新システムの業務、システム要件定義。
業務、システム改革のPMO。
新業務プロセス設計。
新業務への移行準備と移行の実施。
新業務、新システムの定着化。
人事情報分析を起点とした組織、人材改革。
人事システム再構築の全体構想策定。
人事システム導入に向けたRFP作成と導入ベンダー選定。
人事システム導入におけるユーザー側業務要件定義支援。
人事業務BPRプロジェクトにおける全体PMO。
人事システムの製品選定支援。
BIシステム、AIツールを使ったPoC実施等。
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファーム、SIベンダー、パッケージベンダーまたは情報システム部門における2年以上の実務経験または同等の経験。
組織、人事領域におけるコンサルティング経験もしくは人事システム導入経験。
人事領域のシステム導入プロジェクトにおける業務要件定義の経験。
論理的思考力、問題解決能力。
日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル)基礎的な英語力(苦手意識のない方、今後使っていきたい方)。
ステークホルダーとの高いコミュニケーション能力。
チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢。
コンサルタントからのおすすめポイント
正式発足後1年弱でコンサルティング経験者を中心に25名体制となっており、今後、50名体制まで増強する計画です。
Globalのサポートもあり、高いポテンシャルを有する未経験者を比較的短期間で育成するフレームワークもあります。

コンサルタント職:中堅大企業向け営業:クライアント企業の成長を支援 ラーニングエージェンシー

想定年収
~780万円程度 ( 32~37才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 中堅・大企業(従業員数301名から3000名)を中心に企業の経営課題や目指す将来像を見据え、人材育成のエキスパートとして人材育成の課題の解決策を提案し、導入支援を行います。
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとお課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師も担当します。
人が成長、組織が変革していく様をしっかり一緒に伴走するスタイルで挑戦も多く遣り甲斐がある業務です。
求めるスキル
(必要条件)
人が成長、組織が変革していくことに興味、関心が高い方、あるいはその思いの芽がある方。
新しい環境や提案、試していく勇気、柔軟性の高い方。
下記の条件のうち1つ以上該当する方。
法人営業経験で実績のある方。
人事経験者、人事組織系コンサルティング経験、講師経験(企業向け)、研修コンテンツ企画、開発経験
コンサルタントからのおすすめポイント
日本の中小企業を元気にしたいという熱い志をもった方にお勧めしたいポジションです。
アクティブにそしてエネルギッシュに、かつ戦略的に動ける方は活躍のチャンスがあります

人事・組織コンサルタント/コーチ/事業開発 エッグフォワード

想定年収
~1,600万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 クライアントの組織、人を変革するためのプロジェクトのリーダーとして、プロジェクトの計画、設計、実行、管理を行い、プロジェクト全体の品質の担保、お客様とのコミュニケーション(言語化されていない課題の抽出、プロジェクトスコープの合意形成、各マイルストーンにおける報告、など)について責任を持ちます。
チームはマネージャーとコンサルタントの2名〜3名で構成。
お客様に対して研修講師としてエッグフォワードの高度な教育プログラムのデリバリーも実施。
次期経営陣候補として、事業成績にも貢献いただきます。
■具体的業務内容:プロジェクトの計画、設計、実行、管理。
プロジェクト全体の品質の担保。
お客様とのコミュニケーション(言語化されていない課題の抽出、プロジェクト。
スコープの合意形成、各マイルストーンにおける報告、など)。
人材育成フェーズにおいては、研修講師として教育プログラムのデリバリー。
新規/継続案件の受注等
求めるスキル
(必要条件)
下記のいずれかのご経験。
・ビジネスコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント経験。
・人事組織関連コンサルティング経験。
・事業開発経験
コンサルタントからのおすすめポイント
人事組織コンサルの戦略フェーズだけでなく、具体的な施策の実行まで関わることができる、コンサル兼、教育/研修事業のスタートアップです。
通常のコンサルティングファームでは、人事制度改革の策定支援や、教育研修体制の構築などのプロジェクトがメインとなり、実際の教育研修は他外部業者へアウトソースすることが多く、施策の評価やフィードバックまでに関わることができません。
一方、同社では自社で教育・研修のプログラムを有しているため、戦略から実行までの落とし込みを一気通貫で導入でき、現場からの直接的なフィードバックを踏まえながら、より顧客にフィットする施策を展開していくことが可能となります。
また、スタートアップ向けの人事コンサルティングを手がけるケースも多く、パートパートのタスクをこなすでなく、より全社大の戦略人事を支援していくことも可能です。
コンサルティングファームご出身の方で、コンサルティングファームの経験を活かしながら事業会社にチャレンジしてみたい方、コンサルと事業会社の間に位置するポジションで活躍されたい方に、非常にオススメなポジションです。

リクルートメントコンサルタント ジェイエイシーリクルートメント

想定年収
~1,000万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 企業の求人とキャンディデイト(登録者)の両方を担当し、最適なマッチングを行い 多くの成約を獲得する業務です。
機械的なオペレーション型のコンサルタントではなく、 スキル・知識共に高いレベルを求められるプロフェッショナル型のコンサルタント業務です。
仕事の流れは以下の通りです。
担当企業(既存・新規)から求人を入手し、求人背景から求人要項、人材のタイプなどの詳細をヒアリング。
求人に基づいてキャンディデイトを探索し面談を行う。
キャンディデイトのキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援。
担当企業へのキャンディデイト紹介と進捗管理・折衝交渉業務及び締結業務。
担当企業への中途採用全般のコンサルティング。
(他に求人ニーズに合わせた人材提案など) 顕在・潜在キャンディデイトの長期サポートによるコネクション構築とキャリアサポート。
求めるスキル
(必要条件)
営業経験(法人向け、個人向け問わず)。
【※選考の対象にはなりますが、人材業界未経験者は450万円前後からのスタートとなる可能性が高いです。
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は外資系企業に強いことで知られており、東南アジアを中心に11拠点展開しています。
外資系企業や海外勤務のご経験があり、英語力を活かしたい方にはご活躍のチャンスが広がっています!また、「良質な人材の紹介によって企業の経営課題を解決する」というポリシーに表れているように、同社が提供するサービスは求人企業とキャンディデイト(登録者)を機械的にマッチングするだけではありません。
「企業の真のニーズ」と「キャンディデイト(登録者)の希望やケイパビリティ」とのマッチングを行い、企業やご登録者の将来に深く入り込んだプロフェッショナル型のコンサルティングが強みです。

キャリアコンサルタント / キャリアコンサルティングファーム

想定年収
~3,000万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 エグゼクティブコンサルタントは、キャリア支援を通じて、ビジネスリーダーの望む人生の実現と企業の成長をつなぐプロフェッショナルです。
企業を取り巻く競争環境が厳しさを増す中、既存の事業モデルの変革や新規事業の立ち上げを実現できる“経営幹部・幹部候補”の存在こそが企業の成長に直結する時代となり、その重要性がますます高まっています。
コンサルティングファーム、投資銀行、PEファンド、事業会社の経営幹部・幹部候補ポジションへのご紹介を主として、ご相談者・採用企業双方へのアドバイスを行ないます。
<ご相談者向けの業務>キャリア戦略の設計、選考対策の支援、内定時の条件調整、入社前アドバイス等。
<採用企業向けの業務>採用戦略の提案、人材市場におけるブランディング支援、候補者の紹介等。
エグゼクティブコンサルタントとして力をつけた後は、キャリア教育活動、ソーシャルスタットアップ投資の活動に関わって頂く機会もあり。
求めるスキル
(必要条件)
キャリアコンサルタント(人材紹介会社、エグゼクティブサーチ 等)。
採用責任者・採用担当(コンサルファーム、投資銀行、事業会社 等)。
戦略・ITコンサルタント(戦略ファーム、総合ファーム、シンクタンク 等)。
組織人事コンサルタント(組織人事ファーム、人材開発ファーム、コーチ 等)。
M&A・財務コンサルタント(FAS、M&Aアドバイザリー 等)。
金融機関(投資銀行、ファンド、ベンチャーキャピタル、プライベートバンク 等)。
ITベンチャー企業(事業開発、広報、営業 等)。
コンサルタントからのおすすめポイント
多種多様な業界のリーダー・経営者人材と出会うキャリアコンサルティングの業務は、毎日が刺激の連続です。
多くの優秀な方のキャリア設計を支援しながら、次代の日本を牽引するリーダー層とのネットワークを構築できます。
同社独自のキャリア設計のノウハウが蓄積されており、それを身に着けて真のエクゼクティブキャリアコンサルタントを目指していけます。
もちろんそれに見合った報酬も用意するスタンスも魅力です。
とはいえ、その方の成果に見合った報酬体系で自分のペースで仕事を進めることができます。
離職率も低い働きやすい環境です。
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