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転職・求人検索結果

該当求人数: 331件


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[キーワード] 海外

海外営業 / 食品原材料専門商社 [1036257]

想定年収
~900万円程度 ( 26~34才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 海外営業として、海外サプライヤーやクライアントとの交渉・折衝、ビジネスモデルの構築等(特に飲料・デザート業界、スープ・ソース業界、外食・中食業界とのビジネス)をお任せします。同社は単なる仲介事業のみならず、クライアント企業の要望に応じて、サプライヤーと原料から加工品を作るといった共同開発を行い、クライアントのニーズを満たす動きも積極的に展開しているため、商品の売買のみならず、市場のトレンドを洞察し、クライアントの課題を把握した上で解決に向けた提案も行っていただきます。自らの知識・経験、アイディア、ネットワーク等を駆使してビジネスを作り上げられるバイタリティ溢れる方を探しています。※中国拠点があり、将来的には海外駐在のキャリアも想定されます。
求めるスキル
(必要条件)
商社もしくは事業会社での海外営業経験。ソリューション提案経験。

グローバルプロジェクトPM【リーダー】 / ロボット関連事業運営 [1036209]

想定年収
850万円~1,500万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14階
職務内容 同社のグローバルプロジェクトの企画・推進・管理をミッションとして実現いただきます。現在は製品別担当制を敷いており、幅広く多様なプロジェクトを担当しており、中でも当ポジションでは当部門の責任者として各グローバル拠点責任者やパートナー企業の経営者とのプロジェクトを中心に担当します。具体的には、事業のグローバル展開を推進(各国での成功事例、ビジネスプロセスや事業展開のポイントを各グローバル拠点へ展開)・製品開発プロジェクト推進(日本と開発本拠地のパリをつなぐグローバルプロジェクトをリード)・新規拠点立ち上げ(海外の新規拠点立ち上げ時に販売戦略策定からオペレーションを実行)・グローバルの拠点責任者およびパートナー企業経営者との協働プロジェクト組成および推進 ※テレビ会議や海外出張あり。
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファームやメーカーでのグローバルプロジェクトの経験者、プロジェクトマネジメントの経験・海外パートナーとのプロジェクトをリードできる英語力・グローバルパートナーとの折衝能力

Learning and Development (L&D) Manager(人材開発) / アジア最大級の企業・業界分析プラットフォーム運営企業 [1036214]

想定年収
~1,000万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都港区
職務内容 事業CEOやBPと協力し社内の育成ニーズをマッピングしモジュール開発を進めると同時に、リーダーシップや次世代幹部育成など個別の育成プラン作成を支援しデリバリーをしていく。全社のL&Dリーダーとして、全社、事業、チーム毎のL&D施策の最適デリバリー計画を策定する。またL&Dサービスの事業貢献度を見える化し存在意義を定義していく。■具体業務:長期の事業プランに基づいた育成フィロソフィーを確立していく。各事業部の育成フィロソフィーに基づき全社テーマ、個別事業テーマのマッピングを行う。全社施策に対するコンテンツの作成、デリバリーを行うと同時に、個別テーマに対するソリューションをBPと共に見つけ出していく。タレントマネジメントチームと協力し、ハイポテンシャル人材に対する個別育成プランを作成し運営していく。育成プラン、研修成果のレビューを短中長期の事業貢献の観点からレビューし改善する
求めるスキル
(必要条件)
事業会社での人材開発・育成の経験が5年以上ある方。人材開発・育成コンサルティング会社でのコンサルタント、デリバリーの経験が5年以上ある方。少人数でもいいのでマネジメント経験がある方(プロジェクトマネジメントでも可)
コンサルタントからのおすすめポイント
アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォームSPEEDAを運営しているベンチャー企業です。2008年に創業以来、毎年急成長を遂げており、SPEEDA、Newspicks、FORCAS、Entrepediaなどのサービスを手がけています。これらのサービスは非常に先鋭的で常にバージョンアップを重ねながら、社会のため、ユーザーのために変革し続けています。同社の中にはパッションと気概を持ち合わせた非常に優秀で主体的な社員が多く、同社の成長を裏付けています。近年では、アメリカ経済メディアのQuartzを買収するなど、海外事業拡大にむけて積極的にM&Aをしかけています。また、同社では急成長する組織が1つにまとまって活動できるよう、「7つのルール」と呼ばれる同社が大切にしている価値観を定義しています。1人1人がプロフェッショナルマインドを持ち、自由な発想で成長できる環境が整えられており、非常に魅力的なベンチャー企業です。

Talent Enablement Manager(タレントマネジメント/組織開発) / アジア最大級の業界分析プラットフォーム運営企業 [1036213]

想定年収
~1,000万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都港区
職務内容 組織と個々人の状態を理解し、適材適所の配置、異動などを構造的に提言する。キャリアエージェント、L&Dチームと協力し、ハイポテンシャル人材(投資対象人材)の発掘、状況把握等をする。組織への適応するプロセスの支援、施策などにも責任を持ち、組織改善に必要な分析を行っていく。サクセッションプランニング、評価システムの管理など中長期的な施策も担当。事業責任者やBPとのコミュニケーションを通してチームのビジョンの実現の為のチームの組成、社内コミュニケーションプランの設計、実行していく。■具体業務:BPやTAとの情報共有を通しての事業ニーズの理解。キャリアエージェントを通して個々人のキャリアプランやモチベーション状況を把握。事業プラン、個人のキャリアプラン、会社からの個人育成プラン等をマッチングして適材適所配置、異動などを促す仕組みを策定。例)社内公募制の仕組み作り、滞留人材・ポテンシャル人材の発掘
求めるスキル
(必要条件)
事業会社での組織開発、タレントマネジメントの経験が5年以上ある方。組織開発コンサルティング会社でのコンサルタント、デリバリーの経験が5年以上ある方。少人数でもいいのでマネジメント経験がある方(プロジェクトマネジメントでも可)
コンサルタントからのおすすめポイント
アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォームSPEEDAを運営しているベンチャー企業です。2008年に創業以来、毎年急成長を遂げており、SPEEDA、Newspicks、FORCAS、Entrepediaなどのサービスを手がけています。これらのサービスは非常に先鋭的で常にバージョンアップを重ねながら、社会のため、ユーザーのために変革し続けています。同社の中にはパッションと気概を持ち合わせた非常に優秀で主体的な社員が多く、同社の成長を裏付けています。近年では、アメリカ経済メディアのQuartzを買収するなど、海外事業拡大にむけて積極的にM&Aをしかけています。また、同社では急成長する組織が1つにまとまって活動できるよう、「7つのルール」と呼ばれる同社が大切にしている価値観を定義しています。1人1人がプロフェッショナルマインドを持ち、自由な発想で成長できる環境が整えられており、非常に魅力的なベンチャー企業です。

日本、インドへの投資および事業開発 / 日本最大の情報総合サービス企業。 [1036181]

想定年収
~1,140万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 株式会社リクルートのビジネスディベロップメント(海外) 投資室 インドグループに所属し、主に日本、インド投資業務および新規事業開発の推進を担当いただきます。【業務詳細】・日本、インドのベンチャーマーケットの調査、研究。・業界人脈構築(主に当地のVCとの人脈)。・投資候補先のリスト化(IT系ベンチャーを想定)。・投資候補先のデューデリジェンス。・投資交渉、契約交渉。・投資後のビジネス/財務モニタリング。
求めるスキル
(必要条件)
以下(1)〜(4)のいずれかでのご経験(1)戦略コンサルティング経験がある方。(2)WEB領域の事業会社の事業開発経験者(3)VCフロント業務及びスタートアップへの投資経験(4)WEB領域で事業投資&管理をしている商社・英語での業務のご経験(あるいは TOEIC900点以上)・ご自身がリーダーとして企画から実行、成果までをけん引したプロジェクト等の実績

プロジェクトマネージャー(エンゲージメント調査) / グローバル人材サービス企業 [1036137]

想定年収
800万円~1,050万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 会社や組織に対する誇りや愛着、仕事への取り組み意欲の度合いを表す概念として、日本でも注目を集め、今最もホットなトピックである「社員エンゲージメント」。同社の「社員エンゲージメント調査」は、世界で最も歴史ある調査の1つです。この調査を通じてクライアント企業の組織状態を明らかにし、そ後の改善活動へと繋げることでクライアント企業が社員の能力を最大限発揮できる組織づくりの後押しをします。このポジションは、そのような社員意識調査運営におけるオペレーション全体のプロジェクトマネージング(主にグローバルに事業を展開する企業の社員意識調査において、企画〜結果報告までの各プロセス)をリードします。具体的には、以下のような業務を担って頂く予定です:●プロジェクト全体のプランニング、●社内外、国内外問わず、関係各位との調整、●実施に向けた準備や運営、●海外のプログラマーや集計チームに対する指示出し、など。
求めるスキル
(必要条件)
3年以上の法人顧客とのコミュニケーション経験。ビジネスレベルの英語力。MS Office使用経験(ExcelはPivot Tableや数式など、PPTは打ち合わせ資料の作成など、Wordの基本スキル)。

経営企画 / 在宅医療プラットフォーム運営企業 [1032917]

想定年収
~900万円程度 ( 30~38才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都中央区
職務内容 同社の新規事業(データ事業・電子診察券周り)のプロジェクトリーダーとしてビジネス企画、開発プロジェクトの推進を行っていただくポジションです。この新規事業は従来の在宅医療や病院経営の事業とは違う新しいBtoC(大きなBtoBや事業を巻き込む)事業となり、日本の医療経営、患者の新しい形となり社会の中でも大きなインパクトになると信じています。海外展開も始めていきます。
求めるスキル
(必要条件)
IT、WEB事業のサービスプランニング、プロジェクトリードが出来る方。ビジネスプランニングからプロダクトマネジメントが出来る方。
コンサルタントからのおすすめポイント
スケールしていく可能性の高い分野で経営陣に近いところで仕事をしてください。

ITエンジニア【グローバルパッケージ導入コンサルタント】 / 通信キャリアグループ企業 [1036125]

想定年収
~1,050万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都港区東新橋1-9-2
職務内容 グローバルパッケージ導入コンサルタントとしてSAPやSalesforceを用いたグローバル基幹システム構築の上流工程をお任せします。次世代ロボットサービス事業の国内外への展開に向けて、販売・割当・配送・問い合わせ・修理・マーケティング・メールなど関連システムの業務要件定義や業務フローのデザイン、システム要件定義業務を主導いただきます。導入するパッケージソフトウェアは決定しているものの、業務フローやプラグインの適用については未確定な部分が多く、ウォーターフォールモデルでの開発というよりもビジネスサイドとITサイドの協業によって作り上げているフェーズです。具体的には、CRM(Salesforce)/ERP/SCM(SAP/D365)などの業務システムの上流工程のマネジメント、業務分析からシステム要件定義の実行、開発工程のマネジメント、ビジネスアナリティクスからシステム要件定義等。
求めるスキル
(必要条件)
グローバル展開できるパッケージソフトウェアの導入経験を有する方(SAP、Salesforce、Oracle、Microsoft社製品など、ベンダー側・ユーザ企業側いずれの経験でも可)、読み書き及び日常会話ができるレベル英語力。
コンサルタントからのおすすめポイント
自らが主体となり次世代ロボットサービス事業を前進させる取り組みができるポジションです。グローバル展開を見据えた事業のため、海外との折衝経験を積むことができ、パッケージ導入コンサルタントとしてビジネスサイドの知見を吸収し、プロダクトマネージャーや業務コンサルタントとしてのキャリア形成を目指せる環境です。

海外商品計画 [商品別 予算計画・実績管理] / 大手アパレル企業 [1036104]

想定年収
~1,000万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都港区
職務内容 海外一事業(中国、台湾、香港、韓国)を担当し、仕入れ予算の策定から、仕入れの計画、販売動向に応じた実行施策を修正していき、マネジメントサイクルをまわします。同ブランドではファッション性の高い商品を扱っており、かつ海外事業は立上げ間もない為、各事業、商品ごとの販売傾向の本質を掴みながら、スピード感をもって瞬時に計画や施策の修正をしていきます。海外事業はまだ商売の定石が無いため、トライ&エラーを繰り返すことを推奨しています。そのなかで海外事業の実体験を積みながら、成長を実感できる環境です。各事業現地の本部や店舗で勤務している多様性のある人材と業務を進めていくので、国際感覚を養いながら、仕事を進める事が求められます。将来的に商品部門責任者として現地駐在や、また日本での各商品部門の責任者としてのキャリアがあります。
求めるスキル
(必要条件)
企画・法人営業・コンサルタント等の経験がある方。MD系、商品計画系・数値系業務の経験のある方。

経営企画・事業企画 / 就労支援・教育支援企業 [1034313]

想定年収
~1,100万円程度 ( 26~35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都目黒区
職務内容 本ポジションは、今後のM&A拡大や海外への投資、同社の基盤整備に備えて、経営企画機能・事業企画機能を強化することがミッションとなります。■具体的な業務内容:中期経営計画策定、事業計画書策定、各部署の収益数値取り纏め、予実分析、予実管理・分析、業績見込みシミュレーション、中長期資金計画の策定、年度資金計画の策定(財務資料作成)、事業企画・事業開発全般、業務開学、分社化のためのリサーチ、基幹システムのプロジェクトマネージャー、組織開発等
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファームの経験。プロジェクトマネージメントの経験。事業会社での経営企画業務の経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
同社はこれまで「障害者就労支援」を柱に事業展開してきており、今やその拠点数は全国41拠点にまで成長しています。しかしながら、現在は、この就労支援サービス以外にも、お子さんそれぞれの個性に合わせた「学習支援サービス」や最先端のものづくりを体感できる「IT×ものづくり教室」の事業を立ち上げ、世の中のお子様を持つ親御さんたちから注目を集めています。勉強が苦手、学校に馴染めない、お友達とうまくコミュニケーション出来ないといったお子さんのそれぞれの個性・状況に合わせて、また「考える、つくる、伝える」をテーマに、プログラミングやロボットを活用し楽しく遊べる教育を提供しています。周囲とのコミュニケーションは苦手でも、お子さん達が技術を通して世の中から評価される、世の中に情報を発信していく、そうしていくことで、世の中に新しいものを創り出し、世の中に存在価値を示していく、こういった無限大の可能性を引き出すことをしています。オフラインでのコミュニケーションは苦手だが、ITリテラシー、技術力を武器に起業し今をときめく企業にまで成長させた経営者は今では珍しくないかと思います。この起業家たちによって「世の中の評価軸」が変わってきていることは事実であり、同社の目指す世界はまさしくこのような世界を創り出すことでもあります。この新しい世の中を創り出す事業に参画してみませんか?

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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  • エグゼクティブポジション専門の転職支援
  • ポストコンサル転職実績多数 コンサル出身者が担当します
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