年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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プロジェクトマネージャー・リーダー(PM・PL)の求人情報
- 検索条件：
- [職種] プロジェクトマネージャー・リーダー(PM・PL)
- 職種大分類：
該当求人数： 144件
【北海道エリア】自治体分野のシステム開発を支えるプロジェクトマネージャ・リーダー 日立製作所
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～35才 )
- 学歴
- 高専卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 北海道札幌市
| 勤務先 | 北海道札幌市 |
|---|---|
| 職務内容 | 大規模システム開発の全体取りまとめチームの一員として、各工程のPJ管理を行っていただきます。 また、稼働後も継続して運用・保守PJにも携わっていただくことを想定しています。 大規模システム開発の上流から下流まで一連の工程で活躍することが出来ます。 (1)要件定義 ・機能／非機能要件をヒアリングし、要件定義書を取りまとめます。 (2)設計・開発・テスト ・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計書を取りまとめます。 ・開発/テスト計画を取りまとめ、策定した計画をもとに開発チームの進捗管理を行います。 ・設計・開発・テスト工程の成果物の品質評価を行います。 (3)移行 ・データ移行について、データ移行設計・ツール開発・本番データ移行を取りまとめます。 ・現行システムから新システムへのシステム移行設計〜システム切替を取りまとめます。 (4)運用・保守 ・システム稼働後の運用・保守を取りまとめます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー経験（2年以上） ・プロジェクトマネジメントスキル（開発進捗管理／品質管理／コミュニケーション力） |
CTO/VPoE候補 ファストドクター
- 想定年収
- 1,200万円～1,800万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●経営戦略とエンジニアリングの橋渡し●中長期スパンでのプロダクト方向性検討●短期から中長期の技術選定および設計●新規技術リサーチの推進●エンジニア組織の立ち上げ、マネジメント（採用・育成、その他チームに関すること全般）●CXO職としての経営判断への参画●現在発生する／将来的に発生するエンジニアリング課題の解決 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●CTO経験、もしくはそれに準ずるエンジニアリング部門責任者や同社の技術スタックと同様の環境でのテックリード経験●業務系システム開発の経験 |
NTTグループのDX推進に向けたシステム開発案件のアプリケーションエンジニア エヌ・ティ・ティ・コムウェア
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 専修・専門卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | NTTグループでは、グループ全体で自らのDXを推進しており、グループ各社が連携して取り組んでいる。 NTTコムウェアもその中心的な役割で、グループ会社連携し貢献をしており、アプリケーションエンジニアとしてDX実現に向けた仕組み構築をグループ各社と共創する業務である。 DXに関連するシステム開発プロジェクトに業務アプリケーションエンジニアとして参画し、システム化提案、要件定義、アプリケーション設計、テスト等についてチームメンバを統率し、開発する役割を担う。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下の全ての経験を有すること ・業務アプリケーション開発の設計・テスト経験/5年以上 ・業務アプリケーション開発のチームリーダ経験/3年程度 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- NTTグループDXの推進に向けた業務アプリケーションの設計開発を主導できるリーダを募集します。
（SAP経験者であれば更に望ましい）
品質コンサルタント／シニア採用(45〜50代) バルテス
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 45～59才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・顧客の品質課題へのコンサルティング業務 ・課題抽出から課題解決方法の提案 ・大型システム開発プロジェクトのPMO業務 ・顧客における品質管理チームの立ち上げ支援 ※複数のプロジェクトを統括することもあり。 ・顧客調整や外部パートナーを含むチームメンバーの管理 ・配下のメンバーに対しての評価、新規メンバーの採用活動 他、営業チームや上長と共にマーケット戦略立案や、人事チームや上長と共に採用戦略立案。 また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
※下記いずれか 対象ドメイン：保険、金融、証券、流通、製造システム Web分野、組み込み系 ・開発経験 7年以上 もしくは QA経験 7年以上 ・PL/PM経験 5年以上 ・これまでのご経歴を活かした組織、事業の立上げのサポートに興味をお持ちの方 |
サプライヤシステム企画開発_イノベーション基盤開発 ／ 専門商社
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 25～34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都文京区
| 勤務先 | 東京都文京区 |
|---|---|
| 職務内容 | [部門・チームミッション]グローバルでサプライヤの為のシステムを企画・開発・展開しサプライヤと自社双方の間接業務の効率化を行うことが部門ミッション。 既存のサプライヤ向けシステムに対して、業務部門・事業部門と共に改善を図り、グローバルのサプライヤにヒアリングを行い、更なる効率化やサプライヤが必要とする情報や仕組みの企画・開発がチームミッションです。 [担当予定業務内容](1)サプライヤ向けのシステム企画：業務・事業部門とサプライヤへのヒアリングや既存システムの改善点洗い出しを行い、あるべきサービス、システムの姿、効率化のための改善方法、最終的な顧客メリット最大化を検討・立案(2)サプライヤ向けシステムのエンハンス開発・運用：システム観点で新たなアーキテクチャーの導入や、内製メンバーや開発パートナーの開発管理、ユーザ部門・現法へのシステム導入フォローと、導入後のシステム運用保守管理等 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・システム開発経験が6年以上ある方・ユーザとの折衝経験と要求定義/要件定義経験がある方・PCスキル：PowerPoint、Excelでの操作経験のある方 |
CTO/Tech Lead Incubation Department ／ ITコンサルティング企業
- 想定年収
- ～2,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 新規事業開発/CTO_Tech Lead。 社内新規事業の開発をリードエンジニア/CTO的な役割で技術面から率いていただきます。 ○想定している業務：リリースする新規サービスの進捗管理、設計サポート、チームの技術力や生産性の向上、チームのメンターや相談役、コードレビュー、テクニカルデザイン、見積作成、技術的な観点からの経営層への報告、等。 デジタル領域での知見を活かしながら新たな事業立ち上げを図るべく、インキュベーション事業推進担当パートナー(役員クラス)直轄の特命担当として、二人三脚で新しい事業の事業開発に携わっていただきます。 パートナーと密に連携し、未来の同社コア事業におけるエンジニアリング業務全般をお任せします。 革新的なサービスをスピード感をもって新たに世に出すべく、社内新規事業の開発をリードエンジニア/CTO的な役割で技術面からリードします。 詳細は、面接もしくは面談の際にお話されます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コーディングの経験。 アジャイル開発でappやモックを作成できる。 Tech観点からPdM的な役割を担える。 想定している業務に携わった経験。 論理的思考能力、高いコミュニケーション能力。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- AIやIoTなど、世の中の大きな変革の中心にIT技術がある中、日本では依然としてITエンジニアはハードの付属品として扱われる傾向にあります。
そんな環境を改善し、世の中を変える力を持ったエンジニアを一人でも増やし、彼らを幸せにすることを目指しています。
ITコンサルティング×インキュベーション(新規事業)ファームとして、あくまでもITに拘った事業展開を推進していきます。
ITコンサルタントとして様々な業界の案件をご担当頂くのは勿論ですが、単に目の前の案件を完遂する事だけを目的とする他ファームでの業務とは異なり、常に顧客の業界や業態、業務課題など、副次的な目線を持つ事でインプットを増やして頂き、弊社内の新規事業提案制度というアウトプットの場を活用し、皆様のアイデアを「新規事業」として形にしていただきます。
現在10を超える新規事業PJが推進されており、リリース間近の案件もございます。
Tech Member Incubation Department ／ ITコンサルティング企業
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 新規事業開発/Tech Member。 社内新規事業として開発を予定しているプロダクトの開発を担当していただきます。 プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアとオープンに対話しながら、今までにないプロダクトを開発していただきます。 ○想定している業務：コーディング、アジャイル開発でappやモックの作成、新規サービスの設計・開発、新規サービスの継続的なバージョンアップとリファクタリング、等。 デジタル領域での知見を活かしながら新たな事業立ち上げを図るべく、インキュベーション事業推進担当パートナー(役員クラス)直轄の特命担当として、二人三脚で新しい事業の事業開発に携わっていただきます。 詳細は、面接もしくは面談の際にお話されます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
要件をタスク分解して実装できる開発力。 リードエンジニアとしての経験。 想定している業務に携わった経験。 論理的思考能力、高いコミュニケーション能力。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- AIやIoTなど、世の中の大きな変革の中心にIT技術がある中、日本では依然としてITエンジニアはハードの付属品として扱われる傾向にあります。
そんな環境を改善し、世の中を変える力を持ったエンジニアを一人でも増やし、彼らを幸せにすることを目指しています。
ITコンサルティング×インキュベーション(新規事業)ファームとして、あくまでもITに拘った事業展開を推進していきます。
ITコンサルタントとして様々な業界の案件をご担当頂くのは勿論ですが、単に目の前の案件を完遂する事だけを目的とする他ファームでの業務とは異なり、常に顧客の業界や業態、業務課題など、副次的な目線を持つ事でインプットを増やして頂き、弊社内の新規事業提案制度というアウトプットの場を活用し、皆様のアイデアを「新規事業」として形にしていただきます。
現在10を超える新規事業PJが推進されており、リリース間近の案件もございます。
プロダクトマネージャー(US事業) ／ 医療系ベンチャー
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 米国向けの治療アプリ開発を目的とし、事業責任者、事業開発担当と連携して、アプリの利用シーンやユーザーのインサイトを元に、アプリの形を作り上げていく。 上流工程から一貫してプロダクト全体を統括していただく。 プロダクトビジョン設計、UX設計、要件定義、プロトタイピング、必要に応じてユーザーヒアリング等。 米国企業とのアライアンス達成を目的として、彼らが期待するような製品プロトタイプを何らかの方法で達成する。 日米間の差分分析を行うために、ユーザーテストを行い解決必要課題を明確にする。 現在「ニコチン依存症」「高血圧」「非アルコール性脂肪肝炎」「アルコール依存症」の4つの疾患に対してプロダクトを開発。 ニコチン依存症の治療用アプリは2020年に日本で初めて承認を受け、保険で認められ全国の医療機関で処方される。 US市場では、薬がない進行性脂肪肝「非アルコール性脂肪肝炎(NASH)」の治療アプリの期待が高い。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
UXデザイン経験。 PM経験。 プロトタイプ設計(ある程度のコーディング、デザイン等も)。 事業創出へのモチベーションとスキル。 米国の文化や傾向、医療システム、ユーザーのインサイトを理解し、アプリというカタチに落とし込める能力(日本の常識ではなく米国の基準で考えカタチにできる)。 英語でのコミュニケーションが行えること(現地の医師や利用者とのコミュニケーションもありうるため)。 表面的なことではなく、本当の意味での体験デザインスキル。 折衝、コミュニケーション能力。 オーナーシップマインド。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 医師とエンジニアによって2014年7月に設立されたプログラム医療機器ベンチャー。
「治療アプリ」という診療現場における新しい疾患治療ツールを開発・運用しています。
臨床の現場に立った医師の治験をAI化し、レベルの高いきめ細かな治療を実現。
医療行為として認められ、医療機器として保険適用になることを目指している。
治療アプリにより、糖尿病でHbA1Cが1.9低下(1.2以上低下するのは薬でもほぼない)。
肺がんの生存期間が7ヶ月延び死亡リスクが67.5％減少するなど、生活習慣病だけでなく高い費用対効果を出している。
高騰する医療費抑制、高い治療効果、地域間医療格差対策など国家レベルの課題解決にも期待。
未病・予防段階ではなく治療段階の患者が使う。
心理・意識・習慣に作用するので、院外・在宅でも副作用・合併症の無い高い付加価値の医療ができる。
単なるヘルスケアアプリではなく、医学的エビデンスに裏付けられた疾患・治療ツールの市場はまだ主要プレイヤーがいない。
サスメド+DeSCやNTTドコモ+東大連合は規模や資金力があるもののスピードは圧倒的に早いのが強み。
本場アメリカの研究・技術をベースにした高い技術力を持ち、主要大学との豊富なネットワークを活かして慶應(禁煙等)や東大(脂肪肝等)などとスピード速くテーマ毎に組む、複数の疾患への展開を行う唯一の企業。
トッププレイヤーとして市場を創り、牽引している。
プロジェクトマネージャー ギリア
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都台東区
| 勤務先 | 東京都台東区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・複数のAIソリューション開発プロジェクトを推進するラインマネージャーとして、リスク管理・メンバー育成/リソース管理・AIソリューションをベースにした業界構造を変える業務改革/新規サービス構築プロジェクトの推進・顧客課題を解決するソリューション社内開発メンバーとともに企画立案。 社会実装に向けたプロジェクトの推進【具体的な仕事内容】・チーム内の複数の開発プロジェクトのリスク管理、リソース管理・チーム内メンバーの育成・クライアント企画担当者様を通じた課題と将来像の定義（企画・要件定義）・社内開発メンバーと協力した企画立案・AIソリューションプロジェクト管理・推進・プロジェクト推進を通じたカスタマーの満足度向上 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・エンドクライアントと直接やりとりをし顧客折衝、要件定義、品質管理、納期・進捗管理、コスト管理経験がある人。 ・プライムSIもしくはIT系サービス事業者でのTL/PL経験ありが尚良 |
開発マネージャー ／ 会計系ITシステム開発企業
- 想定年収
- 1,000万円～2,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 既存のグループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・運用・技術設計においてチームをリード。 新たな製品(クラウドサービス）開発に挑戦し、共に新しい価値の提供を目指す。 ※プロダクト企画に基づいた社内業務、および現在のプロダクトを抜本的に改善するプロジェクトをリードいただく。 新たなチームの立ち上げ・及びチームマネジメント。 現状のアーキテクチャの改善、新規技術の積極的な取り込み、エンジニアとしての継続的な成長を期待。 製品開発プロセスの継続的な改善と最適化を行うことを期待。 グループ経営をキーワードとして新たなサービスを生み出す活動を企画・推進。 組織としての業務範囲は上記業務内容の全てになる。 まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待。 エンジニアでありながら、ビジネスリーダーとして事業推進して頂ける方を求めている。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
1億円以上の大規模プロジェクトマネジメント経験。 10名以上の組織運営経験者。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社代表は“他社貢献”を常に意識し、その思いは会社全体に行き渡る。
顧客や世の中へ貢献したいと考え、入社に至った方も少なくない。
日本初の“世界で通用するソフトウェアメーカー”“グループ経営コンサル＆ITコンサル”の会社を一緒に創っていく気概のある方を歓迎。
グローバル市場で戦う大手企業は、海外市場開拓、M&A等による、グループ経営の難易度がますます高まっている。
このような背景の中、グループ経営、連結会計の業界リーダーを牽引する同社では、これまでに無い新しい製品開発を実現し、複雑・高度化するグループ経営にイノベーションを起こす存在として価値を発揮し続ける。
今回は、グループ経営領域の新しい製品開発をリードしていく、開発マネージャー候補を募集。
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
