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求人情報

Job Information

プロジェクトマネージャー・リーダー(PM・PL)の求人情報

該当求人数: 86件


検索条件:
[職種] プロジェクトマネージャー・リーダー(PM・PL)
職種大分類:

ICT基盤技術開発【コネクティッドカー向け】 / 大手自動車メーカー [1036473]

想定年収
~1,500万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 世界規模のコネクティッドカー向けICT基盤実現に向け、先端を取り込みながら、新たな情報通信システムの技術開発を担っていただきます。具体的には、●将来のコネクティッドカー向けICT基盤の実現に必要な技術の研究・開発、●大容量データ処理を支える技術の開発を期待されています。取り組みテーマ例:エクサバイト級のデータ処理を支えるコンピューティング・アーキテクチャ、・データセンター要素技術(サーバー、ストレージ、ネットワーク等)、・次世代の演算装置/記憶装置/アクセラレーション技術のアーキテクチャ織り込み、・データの収集・即座の処理・配信を支えるデータベース、・セキュリティの脅威検出、対策実施。セキュリティ評価環境の開発と、それらを用いたセキュリティ研究者、コミュニティとの関係構築・情報収集など。約60名の組織で、チームは5−10名程度です。経験技術者の方も多く多様な経歴を持つ方が在籍しています。
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかの経験。・ITシステム開発に関するプロジェクト管理 ・Hadoop/オブジェクトストレージ等のデータストア関連・Kafka/Apache Spark/Flink等のストリーム処理関連・FPGA/GPU等の経験・サーバ、NW機器およびLinuxの設置・構築・Ansible/Cobra/Redfish等およびRuby/Java/Python等・深層学習アルゴリズムの設計・開発・チューニング・ホワイトハットハッキング
コンサルタントからのおすすめポイント
コネクティッドカーを支えるICT関連の技術獲得を通して、次世代モビリティサービス実現につなげています。
世の中にまだない超大規模なICT基盤へとスケールさせることを目指しています。

【本社】次世代物流実現に向けたシステム構築(リーダー) / メーカー事業と流通事業を併せ持つ企業 [1036453]

想定年収
~900万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都文京区
職務内容 同社のロジスティクス領域における業務改革及びシステム刷新を担当いただきます。まずはロジスティクスの全体像を理解いただいた後、ロジスティクス基盤となる業務システム構築のPJTをお任せしていく予定です。「物流ビジネスそのもの」をつくる仕事です。今、物流業界は変革の時期を迎えています。自動化は設備を入れたら完成するものではなく、機械を活用してどうオペレーションを組むのかを業務設計し、それをシステム化させていかなければ全く機能しません。そのシステム化を担うのが今回のシステム企画チームです。現在はチームで上流設計から開発まで幅広く担っていますが、来期は社内のITセクションと協業し、より企画フェーズに注力していく計画です。自分のアイデアがシステムに実装され、それがグローバルに展開し、物流の仕組み全体に関われるのは大きな魅力。「物流ビジネスそのもの」に大きなインパクトを与える事のできるポジションです。
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれか必須・事業会社、SIer、業務コンサルティングなどの立場で、顧客あるいは自社の物流システム構築に携わっていたご経験・システム企画・開発経験をお持ちの方・プロジェクトにおいてPM・PL経験をお持ちの方

大規模案件専任プロジェクトマネージャー / ソフトウェア品質保証のリーディングカンパニー [1027280]

想定年収
800万円~2,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 開発と品質の分業化・Wモデルの推進をしていただきます。具体的には10億円規模の開発プロジェクトにおいて、同社のサービス領域を確保しプロジェクトの成功に貢献いただきます。上流工程は品質管理計画やテストの戦略、推進、レビュー参画、下流工程はテストの設計、実施、品質管理活動を10名〜30名の体制を構築し推進していただきます。主な仕事はプロジェクトマネージメントのため、計画、推進、顧客調整、進捗管理、リスク管理が重要になります。案件規模:IT予算100億円規模の会社様。開発規模:10億〜30億円規模のプロジェクトを対象。期間:1年〜3年程度。※キャリアアップにあわせてお任せする案件規模や数も変わります。
求めるスキル
(必要条件)
・大手Sier、コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネージメント経験者5年以上 (10億円以上の経験)。・10億円以上の開発プロセス、技術に精通していること。・高いコミュニケーション能力を持ち、お客様及び開発ベンダーとの円滑なコミュニケーションが取れること・10〜30名程度の組織マネジメントの経験。 ※ポテンシャル重視でのPL採用もございます。

IoTサービスプラットフォームのサービス(システム)企画・構築・運用チーム組織長 / 東証一部上場メーカー [1036420]

想定年収
~1,000万円程度 ( 35~45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 部門管理職としてのマネジメント、並びにクラウドを始めとしたITシステムに関わるプロジェクトマネージャーとして、新規ビジネスの事業化に必要なプロセス(企画・構想・要求定義・事業計画・システム要件定義・開発・運用)を主体的に推進して頂くことを期待しています。【具体的には】・同社の各事業部門(オフィス情報機器/医療機器/産業用光学機器)のサービスとクラウドを連携させたサービス企画・構築・運用のプロジェクトチームの運営・全社のビジネスの共通基盤(バックエンドサービス)の構築・運用・改善に関連する一切の業務・10名ほどのメンバーマネジメント(人事考課、コーチング、育成計画立案及び実行を含む)・上位方針に基づく、組織の戦略立案、方針策定及び実行・プロジェクト管理及び外注管理・予実管理及び部門間調整
求めるスキル
(必要条件)
・5名以上のマネジメント経験3年以上(人事評価、人材育成、採用活動を含むこと)・社内外関係各所の調整業務、プロジェクト管理業務に携わった経験のある方・全社システム基盤の企画・構築・運用経験のある方(事業会社、SI、コンサルティングなどの立場は問わない)・サービスビジネスに事業企画、事業開発、システム企画などのいずれかの立場で関わった経験のある方

IT戦略企画担当 / 東証一部上場メーカー [1036415]

想定年収
~850万円程度 ( 35~45才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 【事業内容】 1)グローバルIT中長期計画の策定 2)IT施策の推進およびIT環境の提供【職務内容】経験、適正に応じて、以下のいずれか若しくは複数の職務を担当して頂きます。 1)経営戦略に基づいたグローバルのIT戦略の企画、立案、推進 2)グローバルITガバナンス(IT戦略、ITアーキテクト、IT投資管理など)の推進【携わる製品】コニカミノルタグループの様々な事業(情報機器事業、ヘルスケア事業、産業用材料・事業)の拡大 及び事業体質の強化をIT面から支えます。【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】グローバルIT戦略の企画・立案を、事業部門や国内/関係会社と連携して実施し、コニカミノルタの事業変革を支える。またITへの投資・効果・リスクを継続的に最適化するためのITガバナンスを推進するなど、熱意をもって主体的に企画・推進して頂く事を期待しています。
求めるスキル
(必要条件)
1)IT戦略における企画立案経験:3年以上 2)ITガバナンスの知見 3)英語(TOEIC 730点以上、もしくは同等レベル)
コンサルタントからのおすすめポイント
持続的な事業の成長を実現するために、同社のIT部門は、経営者や事業部門の人たちと共に考え、新たなことに挑戦しています。経済産業省の攻めのIT経営銘柄、IT経営注目企業に選定されるなど、外部からも評価されているIT部門で、あなたも一緒に挑戦しませんか。

プロダクトオーナー〜プロダクトマネージャー(印刷事業) / インターネットサービス企業 [1036400]

想定年収
900万円~2,000万円程度 ( 29~39才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先 東京都品川区
職務内容 同社のラクスル事業(印刷事業)にてプロダクトマネージャーを担当いただきます。プロダクトオーナー、チーフプロダクトマネージャーとして下記のような役割を担っていただく想定です。【業務詳細】・ラクスルの無料デザインサービス、印刷ECサービスや新領域サービスの開発をリードするプロダクトマネジメント業務。・プロダクトのビジョン、ロードマップの策定。・UCDプロセスによる顧客の課題発見、プロダクトの要求仕様策定。・開発を円滑に進めるためのプロジェクトマネジメント。
求めるスキル
(必要条件)
・プロダクトオーナー、プロダクトマネージメント経験 ・エンジニアやデザイナーなどのマネジメント・ディレクター経験 ・UCD、デザイン思考などへの知見、業務での実用経験 ・KPI策定や分析の経験 ・WebサービスやBtoBサービスの開発・運用経験
コンサルタントからのおすすめポイント
印刷や物流のシェアリングプラットフォームを展開する東証一部上場企業。日本で古くからある産業で構造的に改善の余地が大きく、かつ市場規模が高いマーケットを選んで、サービス展開をしている点や、IT(プラットフォーム)だけで完結させるのではなく、オペレーションを自社内で回せる体制を築いている点が大きな特長であり強み。本ポジションでは、同社の印刷事業のシニアプロダクトマネージャーもしくはプロダクトオーナーとして組織をリードいただく方を求めています。

プロジェクトマネージメント / 東証一部上場メーカー [1036379]

想定年収
~850万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 【事業内容】社会課題である高齢者介護における介護スタッフの不足等様々な課題を解決し、高齢者を取り巻く様々なステークホルダーのQOL向上を目的にシステムソリューション/サービスを提供しています。現在販売中のケアサポートソリューションは弊社独自の認識/検知デバイス等を活用したシステムソリューションで介護施設の介護スタッフのワークフローを変革し業務を効率化することでスタッフの業務負荷低減を実現するシステムソリューションで、今後は更なる価値を実現するサービス提供により社会課題の解決に貢献していきます。【職務内容】システム提案/導入案件のプロジェクトマネージメント1)セールスプロセス実行支援とプロセスメンテナンス2)システムの導入、施工管理3)稼働支援の準備と実行管理4)新規商材の販売準備【携わる製品】ケアサポートソリューション及び新たなサービスビジネス
求めるスキル
(必要条件)
1) プロジェクトマネジメント経験(複数プロジェクトのマネジメント経験) 2) プロジェクトマネジメントスキル(計画、課題、コミュニケーション管理等) 3) コミュニケーション力、顧客対応力専門分野は不問ですが、理系の方を希望します。
コンサルタントからのおすすめポイント
変化を恐れず、変化をチャンスと捉えてチャレンジしていただける方のご応募をお待ちしています。

プロジェクトマネージャー / 金融機関向けITコンサルティング企業 [1024179]

想定年収
~1,500万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都中央区
職務内容 メガバンク、大手信託銀行などの大手金融機関向けにデリバティブ、リスク管理、債券、為替、株式など金融IT投資分野における中小規模案件のPJTマネジメント。金融フロント領域のコンサルティング業務からシステム開発・運用までシステムのライフサイクルを一気通貫できる体制で、お客様のビジネスの成功、つまりは、顧客収益の最大化を導きます。☆☆企業の特徴☆☆○金融機関のディーリング、リスクマネジメントに関わるコンサルティング、システム開発。○独自のシステムコンポーネント群を基盤とした高収益モデル。○『金融のフロント領域』に特化!収益確保のため不況下でも投資意欲が下がりにくく、国内競合も少ない専門領域。○フロント領域における優位性を活かして通常のSIerの倍以上の収益率を誇り、史上第2位のスピードで東証一部上場。主要顧客は国内大手/準大手金融機関(メガバンク、大手/準大手証券、信託、ネット証券など)。
求めるスキル
(必要条件)
5人以上のプロジェクトマネジメントもしくはプロジェクトリーダーのご経験をお持ちの方。顧客折衝のご経験をお持ちの方。開発経験の有る方。JavaもしくはC、C++の開発経験がある方。顧客要件定義、システムアーキテクチャの設計・開発・保守等システムのライフサイクル全体に対して、チームを率いてのサポート業務やプリセールスサポート業務のご経験をお持ちの方。
コンサルタントからのおすすめポイント
金融フロント業務に特化した、最先端のテクノロジーソリューションを展開。金融業務経験は問いません。金融業務領域で先頭を走る成長企業で、将来はビジネスをリードする幹部として期待のポジションです。メガバンク、大手信託銀行向けのSI案件が受注好調、引き合いを多く頂いており、それに伴い採用ニーズも高まっている状況です。来期に向けて1億円以上の案件が数件見込まれており、デリバリー強化が必須となっています。売上、人員ともに最大規模の、社内でも大黒柱的な存在です。2018年3月期までの中計において、最も業績伸長が見込まれています。最近ではメガバンクの中計策定のコンサルティング案件も受注(トレーディングシステムの納品だけでなく、金融機関のITをデザインする領域まで拡大)。大型案件も増えている成長企業です。事業拡大に伴い部署も増えており、部門のマネジメントを含めスピード感をもってキャリアアップを実現できる環境です。

新規サービスプリセールス・PM(リーダー) / IT&システムマネジメントサービスプロバイダ [1036258]

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 35~45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 新サービス・ソリューションの企画、開発。新サービス・ソリューションのマーケティング及び営業戦略立案、実践。 新サービス・ソリューションの提案、デリバリー。 他社アライアンスの構築。チーム組成と育成。これまでシステムの開発、導入、保守、運用を主軸としながらBPOやサブスクリプション型の新サービスの提供まで幅広く展開し、2009年の設立以来、堅調に業績を伸ばしてきた。ただ、既存の領域だけでは成長性に限界があるため、新たなサービスやソリューションを創出し事業の柱とすべく育成するための新組織を立ち上げを決定。中期経営計画でも新事業の創出を重要施策と位置付けており、この全社施策の一環でもあるサービス・組織の立ち上げを担うコアメンバーとして期待のポジション。既存の事業や組織に制約されず事業部横断で取り組む施策であり、自社の良さを活かしつつ、イチから新たな発展を創出する挑戦ができる環境・ポジション。
求めるスキル
(必要条件)
顧客案件でのPM経験3年以上。専門領域の案件を、提案から検収まで自分が中心となって実施し、主要成果物も作成した豊富な経験。顧客との価格交渉、案件推進上の各種交渉、契約交渉など厳しい局面での交渉経験。担当するプロダクト、サービス販売のために対象とする市場・企業選定・分析、販売計画立案等の経験。顧客の役員クラスに対し、システム化やサービス活用の効果、プロジェクトの目的とリスクを説明し、コンセンサスを得た経験。表面上の問題に留まらず顧客の真の課題を特定し、業務・技術知識を活用して解決策を提案した経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
2009年の設立以来、これまでシステムの開発、導入、保守、運用を主軸としながらBPOやサブスクリプション型の新サービスの提供まで幅広く展開し、堅調に業績を伸ばしてきました。親会社と連携したビジネスは安定性gあるも、既存の領域だけでは成長性に限界があるため、外販を強化・拡大し、自社独自の成長戦略を描くこととなりました。そこで、新たなサービスやソリューションを創出し事業の柱とすべく育成するための新組織を立ち上げを決定。中期経営計画でも新事業の創出を重要施策と位置付けており、この全社施策の一環でもあるサービス・組織の立ち上げを担うコアメンバーを募集しております。既存の事業や組織に制約されず事業部横断で取り組む施策であり、自社の良さを活かしつつ、イチから新たな発展を創出する挑戦ができる環境です。サービス・組織とあわせて、組織も一緒に作っていくことを期待しており、大変魅力的なポジションだと思います。

Product Development Manager / IT&システムマネジメントサービスプロバイダ [1036259]

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 35~45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 新サービスの企画、開発。新サービスのマーケティング及び営業戦略立案、実践。サービスの運営スキームの設計、実現。他社アライアンスの構築。ビジネスプランの策定、実践。チーム組成と育成。これまでシステムの開発、導入、保守、運用を主軸としながらBPOやサブスクリプション型の新サービスの提供まで幅広く展開し、2009年の設立以来、堅調に業績を伸ばしてきた。ただ、既存の領域だけでは成長性に限界があるため、新たなサービスやソリューションを創出し事業の柱とすべく育成するための新組織を立ち上げを決定。中期経営計画でも新事業の創出を重要施策と位置付けており、この全社施策の一環でもあるサービス・組織の立ち上げを担うコアメンバーとして期待のポジション。既存の事業や組織に制約されず事業部横断で取り組む施策であり、自社の良さを活かしつつ、イチから新たな発展を創出する挑戦ができる、魅力的な環境・ポジション。
求めるスキル
(必要条件)
顧客案件でのPM経験3年以上。自社の新ビジネスやサービスの企画段階から参画・主導し、実現段階まで行った経験。顧客との価格交渉、案件推進上の各種交渉、契約交渉など厳しい局面での交渉経験。担当するプロダクト、サービス販売のために対象とする市場・企業選定・分析、販売計画立案等の経験。顧客の役員クラスに対し、システム化やサービス活用の効果、プロジェクトの目的とリスクを説明し、コンセンサスを得た経験。製商品を販売するだけでなく、顧客の課題解決の為にヒト・プロセス・製品/サービスを組み合わせて提案した実績。
コンサルタントからのおすすめポイント
2009年の設立以来、これまでシステムの開発、導入、保守、運用を主軸としながらBPOやサブスクリプション型の新サービスの提供まで幅広く展開し、堅調に業績を伸ばしてきました。親会社と連携したビジネスは安定性gあるも、既存の領域だけでは成長性に限界があるため、外販を強化・拡大し、自社独自の成長戦略を描くこととなりました。そこで、新たなサービスやソリューションを創出し事業の柱とすべく育成するための新組織を立ち上げを決定。中期経営計画でも新事業の創出を重要施策と位置付けており、この全社施策の一環でもあるサービス・組織の立ち上げを担うコアメンバーを募集しております。既存の事業や組織に制約されず事業部横断で取り組む施策であり、自社の良さを活かしつつ、イチから新たな発展を創出する挑戦ができる環境です。サービス・組織とあわせて、組織も一緒に作っていくことを期待しており、大変魅力的なポジションだと思います。

トップエンジニアたちが拓く道 「どこにやりがいを求めて、どの道を選択するのか」エンジニアのキャリアについて共に考えるトップエンジニアたちが拓く道 「どこにやりがいを求めて、どの道を選択するのか」エンジニアのキャリアについて共に考える

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

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