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プロジェクトマネージャー・リーダー(PM・PL)の転職・求人情報
- 検索条件：
- [職種] プロジェクトマネージャー・リーダー(PM・PL)
- 職種大分類：
公開求人数： 387件
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PJ横断ITマネジメント担当（QCD監理）【グループシステム部】 セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
プロジェクト案件において定められた管理工程の運用（管理レポートの内容チェック等）を担います。 また、重要管理PJであるシステム構築PJは現場に深く入り込み、部門・PJ横断でモニタリングや課題解決支援を行い、グループ全体の事業成果に貢献していただきます。 【具体業務】個別のPJについては各プロジェクトのPMやメンバーが管理・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
顧客あるいは自社システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験 |
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7iD 横断システム管理担当【グループデジタルシステムUnit（GDS）】 セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
当部門では大中小様々なシステム開発案件を抱えていますが、それらを横断的に管理・統制していくのがこのグループのミッションです。 今後推進する「複数システムを横断した整理・明確化」と、「既存の組織・案件の統制業務」が主な業務となります。 【具体業務（ご経験、適性を鑑みお任せする業務を判断致します。 ）】（１）複数システムを横断し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれかのご経験をお持ちの方）●アプリケーションに関する企画/設計構築/運用/コスト管理/プロジェクトマネジメント等、何らかのアプリケーション業務に関わったご経験 ●システム開発でステークホルダー調整を含むリーダー業務を行ったご経験 |
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ラストワンマイルにおける新規サービスのPM/PL/PMO人材 【お届けサービス開発Unit】 セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
大規模なEC〜配送システムまでを広く担っていただきます。 （担当業務は面接内で要相談）【具体業務】●ECサービス・物流の要である大型配送拠点センターとECシステムの全体を企画 ●ECシステム、大型配送拠点センターの全体を俯瞰し、システム要件定義から、システム構築、リリースまでの一連の業務を行う ●UI/UXの改善提案、移... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（下記いずれかのご経験をお持ちの方）●物事を俯瞰して捉え、PJ全体を成功に導くため、事業会社とともにPJ前に進められる推進力のある方 ●外部パートナーや内部の開発チームとの技術的な話も行い、調整しながらプロジェクトを進められる方 ●システムだけではなくビジネス側の目線も忘れずに合わせながら、プロジェクトを進められる方 ●中規模（10〜50人程度のプロジェクト）以上のシステム案件のPM/PL経験 ●ECサービスにおけるプロジェクト経験または、物流システム管理（WMS/WCS/TMS）に関する経験 |
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CTO(最高技術責任者)【システム本部】 KIYOラーニング
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 3,000万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
自社サービス企業のCTO（最高技術責任者・開発部門のトップ）として、プロダクトのロードマップ作成から、システム企画・開発・提供までを一気通貫でお任せします。 経営チームの一員として、経営/事業課題を解決するためにどのようにIT技術を活用すべきかをプランニングし、必要な人材の採用・育成をしながら、事業をスケールしていただき... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●プロダクトマネジメントのご経験 ●エンジニア組織マネジメントのご経験 ●自社サービス開発のご経験 ●AIを使ったプロダクト開発経験 |
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エンジニアリングマネージャー【システム本部】 KIYOラーニング
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 35～ 50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
開発チーム責任者としてプロダクト開発におけるエンジニアリングマネージャのポジションです。 システム企画/開発/管理担います。 【具体業務】●社員教育クラウドサービスの企画/計画/管理 ●エンジニアのチームマネジメント ＜本ポジションの魅力＞・これからの事業成長・組織成長に関わることができます。 長期的には海外展開やHR機能な... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●エンジニアのチームマネジメント経験（5年程度） ●自社サービス開発経験 ●サービスリリース後、運用に関わる業務経験 ●PHPでのWEBアプリケーションの要件定義から設計、開発の経験（PHP、Java、C++などの言語が推奨ですが、言語不問） ●他部署を巻き込んで大きなプロジェクトを成功させたいという意欲や、コミュニケーションを積極的にしていく意思がある方 |
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プロジェクトマネージャー（DX豚舎事業） Eco-Pork
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 愛知県 田原市
| 勤務先 | 愛知県 田原市 |
|---|---|
| 職務内容 |
当社では次世代の養豚業をリードするため、自動化技術を駆使した養豚場「DX豚舎」の運営を開始します。 2024年秋、愛知県田原市に自社の実証実験養豚場をオープンし、養豚の生産性を高めるだけでなく、持続可能な農業モデルの確立にも力を入れています。 本ポジションはそのプロジェクトにおいて以下の業務をお任せできる方を求めています。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
自動化技術への興味や理解がある方。 新しい技術やアイデアに積極的に取り組む姿勢を持つ方。 高度なコミュニケーション能力。 チームマネジメントおよび関係者調整の高度なスキル。 業務プロセスの分析および改善経験。 自立的な意思決定能力と課題解決スキル。 |
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シニアPdM メドピア
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 25～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
■ミッション：新規サービス立ち上げにおけるサービス責任者として、あるいは既存サービスのグロース責任者として、事業成果から導かれるKPI達成の責任を負う。 ■具体業務：下記は、サービス例。 どれか一つを担います。 （１）新規サービス立案：・特定専門領域の臨床サービスの立ち上げ ・医局／病院勤務医師の業務支援サービスの立ち上げ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■PdMとしての基本スキルの保有：・サービス設計／ワイヤー作成 ・デザイン／エンジニアとのコミュニケーション ・プロジェクトマネジメントスキル ・法務／ビジネスモデルに関する基本知識 ・リーンスタートアップのベース知識 ■サービス／事業立ち上げのセンス：・バーニングニーズを見極める力 ・表出課題ではなく、深層課題を見つける力 ・「あれもこれも」ではなく「あれかこれか」を選び取るときのセンス |
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情報システム 東京 【テクノロジーコンサルタント/ソリューションアーキテクト/オープンポジション 】 ／ 施設管理、製造装置のメンテナンス等を展開する企業
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
M&Aで加速度的に変革する同社において、システム部門で事業から経営までを幅広く支援する施策に戦略・総合コンサルティングファーム出身メンバーと連携して以下の何れか業務に取り組んでいただきます。 【1】テクノロジーコンサルタント：システム導入プロジェクトでの体制立ち上げや事業部との要件定義への参画、機能要件定義および基本設計... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のうちいずれか1つ必須■戦略・総合ファームでのコンサルティング経験■事業会社におけるIT戦略の企画・構想経験■AWS/GCP/Azureでのアプリケーション開発・運用スキル■SI案件のプロジェクトマネジメント経験 |
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【保険業界向け】新規事業プロジェクトマネジメント JMDC
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,600万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
保険会社に対し、医療ビックデータを活かした幅広いビジネスインパクト創出の可能性を議論し、その具体化と実行をサポートするソリューションを提供する中で、プロジェクトマネジメントをして頂きます。 外資戦略コンサルティング会社で保険チームのシニアメンバーだった役員が事業の立ち上げを牽引し、JMDC社内の医師、アクチュアリー、デー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コンサルティングファームでの、シニアコンサルタント〜マネージャーのご経験（戦略/業務/ITいずれも可）、●保険業界向けプロジェクトでのPMO経験 |
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エンジニアリングマネージャー HataLuck and Person
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のエンジニア組織のマネジメントをお任せしたいポジションです。 内製エンジニアが5名程度と、パートナー企業のエンジニアの方でプロダクト組織は構成されています。 新卒エンジニアや若手の方もこれから増えていく構想があり、強いエンジニア組織を作っていただきたい期待があるポジションとなります。 テーマ的にはAI領域にも注力していく... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・テック企業におけるエンジニア組織のマネジメント経験がある方。 組織作り、採用の経験がある方。 ・ご自身でもプロダクトを作ってグロースさせた経験がある方。 |
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クラウドサービス開発テックリード ポケトーク
- 想定年収
- 804万円 ～ 1,206万円程度 ( 28～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
基幹業務システム、ECシステム等の開発運用におけるテクニカルリーダーをお任せします。 アプリケーションの企画・予算化からアーキテクチャ設計、導入技術評価選定、実装からリリース、保守業務までライフサイクル全体をリードします。 アプリケーション開発プロジェクトのQCDに責任を持ち、社内ステークホルダー、外部協力会社、テクノロジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●企業情報システム開発運用経験3年以上／要件定義、設計、製造テスト、運用まで全行程の実務経験●AWS, Azure, GCPなどクラウドを用いたアプリケーション開発経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
2022年にソースネクストからスピンアウトした「ポケトーク社」のポジションとなります。
既に世界展開が進んでいますが、組織としてはまだまだベンチャー。
グローバルプロダクトを持つ企業で、裁量権を持って仕事をしていきたいという方にお勧めの企業です。
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エンジニアリングマネージャー Hacobu
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,320万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のプロダクト開発組織の生産性向上をミッションとするエンジニアリングマネージャーをお任せします。 【業務内容】(1)開発組織全体の最適化と活性化の実行：●共通言語・認識をつくり組織として戦うためのカルチャー醸成●その他、潜在的な組織課題の発見と課題の解決の推進(2)開発チームのパフォーマンス最大化：●開発生産性の可視化... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●5名以上の開発チームや開発プロジェクトの責任ある立場でのマネジメント経験●開発チームに対しての技術的意思決定、または技術的意思決定者へのフォロー経験●ソフトウェアエンジニア・QAエンジニアとしてのプロダクトの開発及び運用経験●スクラム、アジャイル開発のプロセス改善及び推進経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
注目の物流テック企業の募集です。
「持続可能な物流インフラを創る」のビジョンのもと、個社の枠を越えた物流ビッグデータの分析・活用基盤となる「物流情報プラットフォーム」の構築を目指しています。
人手不足や長時間残業といった物流の本質的な社会課題を解決するためには、様々なステークホルダーとの連携しながら、データ駆動型のロジスティクスを社会に浸透させる事が必要と考え、そのための手段として、物流DXを推進するクラウド物流管理ソリューション「MOVO（ムーボ）」を提供しています。
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エンジニアリングマネージャー Sportip
- 想定年収
- ～ 1,300万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
AIの姿勢推定技術を事業のコアドライバーとして、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。 得られた技術アセットをベースに、クライアントの声を汎用的に拾い上げ、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービス（BtoB SaaS事業）を展開しています。 企画、デザ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●5名程度以上のエンジニア組織のマネジメント経験 ●事業ミッションに基づいたプロダクト戦略の策定ができる方 ●開発のロードマップ策定・優先順位における意思決定のご経験 ●円滑なコミュニケーションが図れて、エンジニア・デザイナー・ドメインエキスパート・セールス・CSと協働し、開発リードができる方 ●先端技術動向を追い、自ら手を動かして体得していく姿勢を持つ方 ●プロダクト及びソフトウェア開発における要件定義、仕様の議論のご経験 ●アジャイル・スクラムに基づいたチーム開発経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
今注目のスポーツテック企業です。
スポーツ領域だけでなく、ウェルネス、ヘルスケア領域で広く使われるプロダクトを展開しています。
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フルスタックエンジニア Sportip
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
創業から4年で、AIの姿勢推定技術を事業のコアドライバーとして、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。 得られた技術アセットをベースに、クライアントの声を汎用的に拾い上げ、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービス（BtoB SaaS事業）を展開してい... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●設計から運用まで一貫してプロダクト開発に関わった経験 ●バックエンド開発の経験 ●フロントエンドフレームワーク（React、Vue、Angular）を用いた開発経験 ●データベースの設計経験 ●ユニットテストや統合テストの経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
今注目のスポーツテック企業です。
スポーツ領域だけでなく、ウェルネス、ヘルスケア領域で広く使われるプロダクトを展開しています。
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【ソニーのアクセラレーションプログラム】 DX推進担当募集（リーダーまたは担当者） ソニーグループ
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 27～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
＜担当予定の業務内容＞SSAPにおけるDX推進チームのメンバーとして、Webサービス・プラットフォームの企画、開発を推進頂きます。 チームでは新規、既存の複数のプロジェクトを推進しており、適正、興味に応じてプロジェクトにアサインさせていただきます。 【ミッション】○新規事業プロセスやSSAP業務のDX化、新規Webサービス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プロジェクトマネジャー、またはプロジェクトリーダーの経験。 （必須）・Webサービスの企画、開発、運用経験3年以上。 （必須） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ソニーアクセラレーションプログラムに関する業務のDXをリードするポジションです。
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CTO候補 Sportip
- 想定年収
- 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクト開発の戦略策定、組織開発・マネジメントおよび開発の実務作業をお任せし、複数領域でのバーティカルSaaSを開発する組織を統括していただきます。 また、国内外での複数プロダクトの成功、上場、売上1000億円を見据えた長期的なロードマップを策定し、それに合わせた人員採用計画や開発予算の策定などもお任せできればと思って... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●組織のカルチャーの構築と醸成を推進できる方 ●10名以上のエンジニア組織の構築・マネジメントの経験 ●事業ミッションに基づいたプロダクト開発戦略の策定ができる方 ●開発のロードマップ策定・優先順位における意思決定の経験 ●財務諸表を用いて財務の健全性や投資効率を分析し、リスク管理をしながら予算配分を行える方 ●経営チームと円滑なコミュニケーションが図れ、エンジニア・PdM・デザイナーやセールスを含むビジネスサイドのメンバーと協働し、開発組織のリードができる方 ※活かせる経験にも記載をしています |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
今注目のスポーツテック企業です。
スポーツ領域だけでなく、ウェルネス、ヘルスケア領域で広く使われるプロダクトを展開しています。
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【総合職S】DX推進担当：DX案件の企画支援・プロマネ支援 野村不動産
- 想定年収
- ～ 1,061万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 高卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
野村不動産グループの各事業部門に対するDX案件の企画・立ち上げの支援・具体的な実行支援、デジタル技術を活用した独自の新ビジネス企画・立ち上げ・具体的な実行、及びこれらのプロジェクトマネジメント等を幾つかご担当いただきます。 【具体的な業務内容】■各事業部門に対するDX案件の企画・立ち上げの支援・具体的な実行支援・各部門の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■野村不動産グループのビジネスをデジタル技術で変革する志のある人■ビジネス変革に必要なシステムの企画・プロジェクトマネジメント経験者■設計・プログラミング・テスト等のシステム開発経験者（規模・言語は問わない） |
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【ITソリューション＆コンサルティング】半導体事業向け情報システム戦略立案業務システム企画導入推進 ソニーグループ
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 27～ 43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 神奈川県 厚木市旭町
| 勤務先 | 神奈川県 厚木市旭町 |
|---|---|
| 職務内容 |
半導体ビジネスグループ全体のオペレーション力強化・経営革新に向け、ビジネスプロセス改革と連携したIT/IS戦略を策定し、グループITガバナンスを発揮し推進し、加えてソニーグループ全体のIT/IS戦略、セキュリティ戦略との連携も図り情報システム推進を進めています。 業務システム、インフラストラクチャ、情報セキュリティなどの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●システム構築の上流工程（業務分析/要件定義/システム化企画等）担当5年以上経験、またはプロジェクトマネジメント経験（数十名規模PJ）10年以上。 |
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エンジニアリングマネジャー候補[Bill One] Sansan
- 想定年収
- ～ 1,800万円程度 ( 28～ 42才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
「Bill One」は急速に成長しており、それに伴い組織拡大を進めています。 そのために欠かせない重要な役割の一つがエンジニアリングマネジャーであり、責務を「開発組織の成果を最大化すること」と定義し業務に取り組んでいます。 今回、エンジニアリングマネジャー「候補」として募集している理由は、まずはチームのいちエンジニアとして... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・Webアプリケーションの開発経験・開発組織のマネジメント経験 |
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《東京》《PM/PL》SaaS開発や大規模システム開発の推進 ／ ソリューションサービス企業
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
・現場最適化ソリューションのCYTIS Shift/Trace/Viewerや受託システム等の開発プロジェクトのマネージメントを担当いただきます。 ・基本的に開発の全工程に携わっていただきますが、全て内製する場合もあれば、開発規模によって設計から結合試験までを外部ベンダーへ委託する場合もあります。 【開発環境】・クラウド：... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・5年程度のソフトウェア開発のプロジェクトマネジメントがある方（業界不問）・ソフトウェアエンジニアリングの品質管理の知識 |
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エンジニアリングマネージャー カミナシ
- 想定年収
- ～ 1,250万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のソフトウェアエンジニアは、課題の解決方法を思索し、それを実現するために必要となる幅広い裁量を持ちます。 そのようなエンジニアリングチームをまとめていく本ポジションには、以下のような領域に責務を持ち、成果を出していくことが求められます。 【具体業務】●自律的なチームと疎結合なクロスチームコミュニケーションの構築 ●担当... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●高度に分散し、連携するシステム群の開発と運用に携わってきた経験 ●数名〜十数名規模の開発チームに対する複数年以上のピープルマネジメント経験 ●アジャイルソフトウェア開発の経験、あるいはチームにおけるそのような開発プロセスの推進経験 ●チームでの複数年以上のサービス開発・運用経験 ●チーム内外を巻き込み、事業成果を最大化できるコミュニケーションスキル ●シニアクラスのエンジニア採用面接において技術試問を実施してきた経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
東洋経済のすごいベンチャー100にも選ばれた、レガシィ産業を「身の丈DX」化するホリゾンタルスタートアップ企業です。
シリーズBで30億円の大型調達を行い、投資家からの期待も非常に高い、現在最も勢いのあるスタートアップ企業の一社です！
New
プロジェクトマネージャー（PM・正社員） TERASS
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 25～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
「人生の転機に寄りそい、個が輝く世界をひらく。 」というビジョンを実現するために、不動産取引の当たり前、古い商習慣をテクノロジーの力で変えていくことができるポジションです。 エンジニア全体のピープルマネジメントをしつつ、複数のプロダクトに跨って開発の進行管理をするPMのポジションです。 【具体業務】●プロジェクト計画の策定（... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●WEB開発の経験 ●チームのプロジェクトマネジメントの経験 ●アジャイル, スクラム体制でのプロジェクトマネジメント経験 |
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エンジニアリングマネージャー / VPoE候補 TERASS
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
「人生の転機に寄りそい、個が輝く世界をひらく。 」というビジョンを実現するために、不動産取引の当たり前、古い商習慣をテクノロジーの力で変えていくことができるポジションです。 同社では不動産取引における解決すべき課題を洗い出し、分析し、優先順位をつけながら年間2〜3つの新規プロダクトを開発しています。 本ポジションは、エンジニ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●開発チームのマネジメント経験2年以上 ●Webサービス開発経験3年以上 |
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統括PMO候補(学校教育の次世代化を支援) ベネッセコーポレーション
- 想定年収
- 830万円 ～ 1,271万円程度 ( 30～ 43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
企画・決裁〜要件定義〜開発〜リリース(事業領域で必要なアウトプット作成支援)。 PJ計画書作成支援。 システム開発決裁支援(法務相談等)。 PO/PM相談/支援(必要に応じて推進)/進言。 ステコミ報告/経営報告。 クリティカルな課題の推進/リプラン案作成/関連者巻き込み/推進。 システム開発決裁支援。 横断領域で必要なアウトプット... |
| 求めるスキル (必要条件) |
2年以上のプロジェクト開発経験PM or PMO。 業務要件定義作成経験。 ビジネスプロセスフロー作成経験。 ユーザーテスト計画書作成経験。 自らが積極的にプロジェクトを推進するマインド。 チームビルディング能力。 現場力。 推進力。 圧倒的な当事者意識(自らが手を動かして業務を推進)。 プロジェクトマネジメントスキル。 コミュニケーション能力。 停滞している状況をグリップ強く推進する力。 課題/トラブルを受け止め推進する忍耐力。 人を大切にする事。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表し、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
先日公表したMBOも変革事業計画の実現を後押しするものです。
昨今、学校教育は急速にデジタル化が進んでいます。
それに伴い、「学校教育」「先生の指導」「子どもの学び」の在り方が大きく変化し、同社が提供する学校向けのデジタルサービスも大きな変革期を迎えています。
この社会の教育現場の変化の中で、私たちはテクノロジーや教育データを用いて、先生方の校務負荷軽減と教育実践の進化、さらには子どもたちの学びをより良いものに変えていくことに努め、「学校教育の次世代化を支えるパートナー」であることを目指しています。
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プロダクトリード（候補） サスメド
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 25～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
治療用アプリ開発や臨床試験プラットフォームのプロダクトリード（候補）を募集します。 自社プラットフォームを用いて、治療用アプリ開発や臨床試験の効率化のためのシステムの構築を主導していただきます。 また、パフォーマンス次第では、自社プラットフォーム自体の開発の企画・方向性の立案・開発からグロースまで主導いただきます。 （１）治... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●システムやアプリ開発における責任者/リードもしくは、プロジェクト管理のご経験(小さいチームでも可） ●計画立案・要件定義などの上流工程の経験・スキル ●業務設計、プロジェクトマネジメント（5-10名程度） ●組織横断的なコミュニケーション ●クライアントワーク経験 ※ピープルマネジメント経験不要※ITの基礎知識があればエンジニア経験は不要(業務の中でYAMLに触れていただく機会があります。 入社後にキャッチアップしていただきます。 ） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
世界で注目される遠隔治療（デジタルセラピューティクス）と、医療現場のDXを「ブロックチェーン」技術で進めている、注目度の高いベンチャー企業です。
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クラウドアーキテクト ブレインパッド
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ITアーキテクトとして、開発チームと共にデータ活用基盤としての最適なITアーキテクチャを設計・構築を推進して頂きます。 ・主にAzure,GCP,AWS等のクラウドサービス上でシステム構築をしているため、お客様の要件にあったクラウドネイティブなアーキテクチャ設計をお任せいたします。 【魅力】・ERP・SFA・PLM・CRM... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・クラウド（GCP or Azure or AWS）に関する実務経験・システム構成全体を設計したご経験・システム開発をリードしたご経験 |
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PdM（NFTコンテンツプラットフォーム事業） メディアドゥ
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトのビジョンやロードマップをデザインし、チームで実行できる体制の構築。 ビジネスの背景理解、新機能の実現可能性、実現すべきミッションを意識したプロジェクト推進。 プロダクト開発進捗管理、開発項目の優先度決め。 各事業部・部内でのステークホルダーとのコミュニケーション。 事業計画に基づいたタスクの推進。 開発の進行・KPI... |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロダクトマネージャー経験またはプロジェクトマネージャー経験。 ビジネスサイドの要件を技術的な視点を加味し仕様に落とし込める経験。 特定の分野や技術、既存の方法やスキームに固執せずプロダクトの成長へ貢献してきた経験。 |
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CTO/CIO候補 ベネッセコーポレーション
- 想定年収
- 1,300万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 多摩市
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ全体のDXを推進するCDXOの直下にて、まずは横断的に情報・技術部門の主要PJを複数リードいただくことを想定。 グループ横断で全体最適・ナレッジ共有を図るとともに、DXが顧客価値提供の重要な要素となっている事業・業務部門と密に協業し新たな商品を開発するだけでなく、BPRを急速に進めている管理部門の業務領域も含め、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
高いレベルでのシステム開発のプロジェクトマネジメントのご経験(CTO)。 情報処理・情報科学・ソフトウェアエンジニアリングなどITスキル、事業・経営への知見・理解(CIO)。 組織マネジメントのご経験。 ※同社では管理職も大規模や高難易度、重要プロジェクトに入ることもあるため、直近5年以上を開発現場から離れて組織マネジメント”のみ”に専念されてきた方は対象外。 内製化を推進していることもあり、要素技術等の詳細も把握してる or 開発現場に近い立場でマネジメントされてきた方を求めている。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
その全社戦略の遂行と達成を、Leader/Co-leader/コアメンバーとしてリードいただきます。
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セキュリティPM(シニア) 三井不動産
- 想定年収
- 1,500万円 ～ 1,800万円程度 ( 40～ 47才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
情報セキュリティに関する取り組みだけでなく、先進技術の導入や各種業務システムに求められるセキュリティ対策の検証および実績・改善を行い、より安全なシステム運用の実現を追求。 あるべきセキュリティ将来像の策定から、計画立案、システム・サービス選定、また実装および運用改善までセキュリティに関するあらゆる業務を主導。 システム利用... |
| 求めるスキル (必要条件) |
立場や役割、利害の異なる関係者に寄り添ったコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築できる。 徹底した事業理解を通じて、事業部門・グループ会社と同じ立場にたって考え抜くことができる。 SIer、事業会社などで、次のご経験をお持ちの方、○インフラの設計・構築、運用のご経験。 ○ITセキュリティ領域実務のご経験。 ○会社の経営方針に基づいたセキュリティ戦略や方針の策定のご経験。 ○組織横断が必要な業務を主体的に実施したご経験。 ○他の担当に対する専門的な知見を用いた支援など、セキュリティ統括としてのご経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も少なく非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現をめざしています。
グループすべての事業領域でデジタル活用が進むなか、サイバーセキュリティ対策は重要な経営課題。
「ゼロトラスト」の考えのもと、グループ全体のセキュリティガバナンスを強化するため「セキュリティ将来像」を掲げ各施策を推進いただける方を募集しております。
同社および同社グループの関与者を巻き込み、主体的に業務を推進します。
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システムPM(シニア) 三井不動産
- 想定年収
- 1,500万円 ～ 1,800万円程度 ( 40～ 47才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
シニアプロジェクトマネージャーとして、社内各部門やグループ各社、パートナー企業と協業して、新規システムの企画開発や既存システムの改修をリード。 社内外含めた多種多様なステークホルダーが関与する、影響力・影響範囲の大きなシステム開発案件を中心に担当。 1．QCDに関わるリスク・課題を察知しながら、社内関係者や開発ベンダーを適... |
| 求めるスキル (必要条件) |
立場や役割、利害の異なる関係者に寄り添ったコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築できる。 徹底した事業理解を通じて、事業部門・グループ会社と同じ立場にたって考え抜くことができる。 SIer、コンサルティングファーム、事業会社などで、次のご経験をお持ちの方。 ○システム要件定義から保守・運用までの全工程のご経験。 ○大規模スクラッチ開発案件(10億円以上)のプロジェクトマネジメント経験。 ○難易度の高いプロジェクトにおけるトラブル対応と対策に関するご経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も少なく非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現をめざしています。
DX推進者として構想企画段階から開発まで一貫して担当いただき、事業成長をともに牽引いただける方を募集します。
同社および同社グループの関与者を巻き込み、主体的に業務を推進します。
