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リードバックエンドエンジニア（EC）マネージャー候補
想定年収 〜
1,500万円程度(
28〜
45才)
プロジェクトマネージャー
想定年収 〜
1,000万円程度(
28〜
38才)
ビジネスプロデューサー
想定年収 〜
1,500万円程度(
28〜
45才)
People Development
想定年収 〜
1,200万円程度(
26〜
40才)
DXコンサルタント（働き方改革・業務改革）
想定年収 〜
900万円程度(
27〜
35才)
採用担当（メンバー〜リーダー・マネージャー）
想定年収 〜
1,000万円程度(
26〜
40才)
経営企画
想定年収 〜
1,200万円程度(
27〜
40才)
経営企画
想定年収 〜
1,000万円程度(
28〜
41才)
【事業開発本部】M&Aソーシング・PMI
想定年収 〜
1,500万円程度(
28〜
45才)
経営管理部長（中期経営計画策定リード）
想定年収 〜
1,500万円程度(
28〜
45才)
【社長室】CEO直下でグループ全体の事業推進
想定年収 〜
1,500万円程度(
28〜
45才)
【経営企画部】経営企画部スタッフ
想定年収 〜
1,200万円程度(
25〜
40才)
グループ会社CTO、CxO候補
想定年収 〜
1,500万円程度(
28〜
45才)
【営業本部】ICTソリューション法人営業部長
想定年収 〜
1,400万円程度(
28〜
45才)
【CFO／管理部長】グループ会社の経営管理
想定年収 〜
1,000万円程度(
28〜
49才)
【経営戦略部】M&A担当
想定年収 〜
800万円程度(
28〜
49才)
CFO候補
想定年収 〜
1,200万円程度(
30〜
53才)
COO候補
想定年収 〜
1,200万円程度(
30〜
53才)
オペレーション統括_執行役員候補
想定年収 〜
1,300万円程度(
32〜
42才)
ブランドマーケティング（プランニング・戦略PR担当）
想定年収 〜
938万円程度(
27〜
45才)
