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公開求人数： 21件
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コーポレート_労務 Turing
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 27～ 34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
現在、コーポレートチームが労務機能をもち、各メンバーが協力しながら業務を行っています。 そのため、専任担当はいない状態です。 今後、労務機能は広く立ち上げを行っていただく必要があります。 現在提携している社労士に相談しつつ、ベストな労務体制を構築していってください。 【具体業務】●給与計算、賞与計算（社労士連携） ●労務関連業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社の理念への共感 ●高い業務推進能力と未知の知識を高速でキャッチアップするスタンス ●メガベンチャーあるいはスタートアップでの労務経験3年以上あるいは大企業での労務経験5年以上 |
New
【プロダクトマネージャー】新規事業のPdM ※Hatch Healthcare雇用 Aflac Ventures Japan
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
事業立上げ経験豊富なプロフェッショナルで構成されたチームで患者本位の医療・ヘルスケア領域の事業開発を行っています。 ・シニア・介護事業 ※ステルス アクティブシニア、フレイルシニア、在宅介護期における、シニアご本人やご家族によりそう新規事業の企画立案を行っています。 ■現在の事業領域 ・がん早期スクリーニング事業 ・がん患... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プロダクト要件定義 ・データ分析要件定義 ・Figmaを用いたワイヤーフレーム設計 ・JIRA、Confluence等を用いたプロジェクト管理 ・KPI設計 ・LookerStudio等分析ツールを用いたデータ分析 ・PoC・テストマーケティング設計 ・MVP設計・事業開発、CSチームとの連携、等 ・Webサービスのプロダクトマネジメントに携わったご経験 2年以上 - 新規サービスの立ち上げ経験、保険業界でのご経験、医療業界でのご経験は不問です。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
大手保険会社CVCでのPdMポジションです。
人事・労務マネージャー候補 ／ Webサイト運営企業
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
労務業務を中心に、人事労務課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。 プレイングマネージャー候補としてメンバーをリードしながら各種施策の推進を担っていただきます。 ・労務管理（給与計算・勤怠管理）・社会保険手続きの管理と効率化の推進・各種人事労務課題への対応（法改正対応等）・労務問題対応（予防対応含む）・各種人事... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での人事・労務業務経験 3年以上→労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方・メンバーマネジメント経験→管理した部下の人数や雇用形態は不問。 |
人事企画（人事DX戦略担当） ／ 介護・福祉系企業
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
【人事オペレーションDX領域】事業戦略に必要な人事組織、業務プロセスを実現するために、エンプロイ・ジャーニーを効果的、効率的に実現するために、DXを活用して標準化、自動化をおこなう。 具体的には、給与計算/雇用契約/福利厚生/残業管理などの領域をシステムを活用しつつ、オペレーショナルエクセレンスを目指して、効率的なフロー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■人事DX領域：1000名規模の人事オペレーションをデジタル化し効率化した実績【ソフトスキル】・対人スキル：利害関係者に傾聴、主張的対話等のスキルを活用し、オープンに対話し、結果に繋げた経験・カイゼンスキル：業務特性を考慮したKPIを設定し、データ・事実を基にしたカイゼン手法を活用し、結果に繋げた経験・プロジェクトマネジメント経験：プロジェクト計画立案から実行・モニタリング・評価を行い、プロジェクトを成功させた経験 |
人事労務 LITALICO
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 目黒区
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 |
連結従業員数が4000名規模となり事業内容も多角化する中で、組織拡大に合わせた人事制度の制定が急務となっています。 これらを企画・推進を担います。 労務のスペシャリストとしてキャリアを形成することはもちろん、採用や人事企画など幅を広げていくことができます。 【具体業務】●グループ会社含む人事関連（入退社手続き／管理、個人情報... |
| 求めるスキル (必要条件) |
人事労務のご経験が3年以上あり、年次業務及び繁忙について理解している方 |
Project Manager（UPSIDER Coworker） UPSIDER
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 26～ 39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。 各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 以下の業務は一例となります。 新規で立ち上げるチームがゆえに、まだまだ業務自体が完璧に定義されてい... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●プロジェクトの達成に向け、人員計画を含めたKPIの策定に携わったことがある ●今行っている業務について、より効率化・自動化ができる可能性があるか、模索し実行に移せる ●お客様とのコミュニケーションを通じて課題特定に向けた行動を率先できる ●アルバイト・パートなど正社員以外の雇用形態のメンバーとも良好なコミュニケーションを築ける |
Software Engineer, Backend ／ バックエンドエンジニア 【フルリモート】 タイミー
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ユーザーのマッチングや、労務管理を支えるスポットワークシステムのバックエンド開発をお任せします。 数万件に及ぶ求人とワーカーのマッチングから勤務実績に対する評価、スポットワークにおける雇用契約から給与計算や勤怠管理など労務管理まで、顧客が体験するすべてのプロセスに対してシステムを開発し、提供しています。 今後5年の事業成長... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発経験(1.5年以上) ●要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験 ●ソフトウェアテストを用いた継続的な開発経験 ●Gitを利用したチーム開発経験 |
プロジェクトマネージャー(組織マネージャー) パーソルテンプスタッフ
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 47才 )
- 学歴
- 高卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
マネージャーとしてメンバーマネジメント・育成、プロジェクトアサイン。 メンバーが活躍し、成長しやすい環境を整えるための組織課題の解決を推進。 システム企画：事業目標や要求を元に企画〜業務要件定義を実施。 プロジェクトマネジメント・評価：進捗管理、システムリリース後の目的達成状況（投資対効果）評価。 業界内でも最大級のIT投資の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
中規模程度(数千万単位)のPM経験。 ※案件内容(業務システム、基幹システム、Webサービスなど)は不問。 業務系、基幹系、Web系サービスの開発経験。 ステークホルダー・コスト・人員などを含め、裁量と業務責任をもって取り組んだご経験。 10名以上のマネジメント経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
業界内でも最大級のIT投資の中でシステム環境の大変革期に携わっていただきます。
労働時間の管理は厳格で、業務の配分も考慮された残業が少ない環境です。
WLBも取れ、日本の「はたらく」を支える大規模なシステムに企画から携わることができます。
プロフェッショナル職兼事業開発責任者候補（コンサルティング企業出身者） プレセナ・ストラテジック・パートナーズ
- 想定年収
- 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
研修の講師や教材開発を担当すると同時に、営業として顧客を開拓したり、ビジネスパートナーとアライアンスを締結したりしながら同社の事業展開を推進していただきます。 また複数ある事業の事業オーナーとして、事業開発をしていただいたり、グローバル展開の推進役を担っていただくような機会もあります。 同社では外部講師や他社コンテンツは一... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・同社クライアントと同格以上の企業での勤務経験保有者。 ・コンサルティングファーム出身者。 ・一つの領域において圧倒的な成果を残されてこられた方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
元々経営コンサルティングを手掛けていた社員の多くがなぜ今「研修講師」という生き方を選んだかといえば、それは現場に直接影響を与えられる「手応え」の大きさです。
同社の研修は教えるだけではなく、研修の場で扱うテーマはその企業の事業課題や組織課題となり実際に研修の場で解決していくファシリテーション力とコンサルティング力が求められる非常に難易度の高い仕事となります。
今後は既存事業の拡充と共に、eラーニング事業、グローバル展開、BtoC向けの教育事業などを見据えてロードマップを創っています。
すでに海外での研修も引き合いが多く、インドネシア、シンガポール、マレーシアなどで研修サービスがスタートしています。
また会社として理念を非常に大事にされておられ社員全員経営をうたっており、その実践として、組織は機能別組織にし、年齢や役職の上下関係なくマルチアサインで会社の仕組み作りに関わっていただくことになります。
「最高の仕事」を「最高の仲間たち」と「最高の待遇」でをテーマに<BR>サービス創りや社内の仕組み作りをしている結果、平均年収は約1300万（2012年度実績）で、有給休暇取得率は78％、年間休日は140日とやりがいと働きやすさを徹底的に追及し、終身雇用をベースに仲間を集めていくスタンスで採用も実施しています。
製造部長（役員候補） 多摩フードサプライ
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 30～ 57才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 西多摩郡日の出町平井
| 勤務先 | 東京都 西多摩郡日の出町平井 |
|---|---|
| 職務内容 |
大手スーパーとのお取引が決まり、ISO22000を取得し、FSSCの構築を行なっており、製造工程ラインのマネジメントを役員候補としてお任せします。 農産・水産領域に事業を拡大しており、売上規模も一桁億円から二桁億円に成長中のフェーズです。 ※つばさHDのグループ会社である多摩フードサプライ社での雇用となります。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
食品工場にて生産管理・ラインマネジメントのご経験を有する方。 もしくは工場での品質管理のご経験。 |
新規事業開発責任者 ボーダレス・ジャパン
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 26～ 35才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 国内不問 国内不問です
| 勤務先 | 国内不問 国内不問です |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の新規事業開発専門組織であるスタートアップスタジオに所属し、田口さんや鈴木さんと並列で新規事業をゼロから立ち上げていただきます。 事業内容により3〜5名程度のチームで事業開発を進め、立ち上げ後はカンパニー長として事業経営をお任せする予定です。 （もしくは事業開発の専門家として、別の事業の立ち上げに従事することも可能です... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇新規事業立ち上げ経験、または、経営と戦略および組織構築／運営の実行の実務経験のいずれか〇マネジメントスキル（セルフ・チーム）：目標をセットし、打ち手の優先順位を決め、事業を前に進めることができる【想定ペルソナ】新規事業開発ないしは起業経験があり、社会性への強い興味がある方 |
【デジタルテクノロジー統括部】データアナリスト パーソルキャリア
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
アナリティクスグループでは、ビジネス、エンジニアの各グループとも連携しながら、アナリティクスを通じた課題発見、改善案の提案、機械学習モデルの構築と検証、ビジネス実装に関わっています。 また、今後の人材ビジネスのあるべき形を創り出すべく、新規ビジネス開発も推進しています。 はたらき方の多様化、キャリアの形成、若者の雇用格差な... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Python や R 等を活用したデータ分析及び機械学習モデル構築の経験●統計・データ分析、機械学習等のアルゴリズムに関する知識●事業会社やコンサルティング会社においてデータや機械学習を用いたプロジェクトの参加経験 |
人事労務リーダー候補 シーユーシー
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
弊社およびグループ会社もしくは支援先の医療法人における、人事労務業務の業務フロー整備、人事制度構築及び運用をお任せいたします。 同社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。 また支援先の医療法人も毎月のように支援先医療機関も増えております。 人事制度環境整備、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事業務経験5年以上、事業会社における労務業務経験3年以上。 運用より企画業務へのご志向がある方を募集いたします。 現状運用は回っているものの、増え続けるグループ会社対応や制度企画などが間に合っていない状況です。 仕組み化やITなどによる生産性向上のご志向が強い方、もしくは制度企画などの思考のスキルの強い方を募集いたします |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
スケールしていく可能性の高い分野で経営陣に近いところで仕事をしてください。
DX推進・CX改善 プロジェクトシニアコンサルタント オイシックス・ラ・大地
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 2021年から数年に渡る顧客エクスペリエンスの刷新に関わる10件程度のサブプロジェクトから構成されるDXプロジェクトのリード、プロジェクト課題に対する解決策の立案、実行のリード、業務フローAs-Isの洗い出し、要件定義、To-Be改善設計、概要&詳細仕様設計のプロセスにおいて、フレームワーク、テンプレートなど効率的な手... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング会社ないしシステムインテグレーター会社等で、Eコマース、小売りなどにおける販売、需要予測、発注、在庫管理、会員管理、データ基盤、配送などの川上から川下までのサプライチェーンとバリューチェーン構築における一貫した大規模プロジェクトをシステム開発を伴うコンサルタントとして、もしくはプロジェクトマネージャーとして複数関わった経験。 システム開発における設計工程の上流工程「企画」「分析」「要件定義／機能定義」の経験、関連した複数プロジェクトを同時進行させるプログラムマネジメント経験など。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
事業拡大フェーズに身を置いて、積極的にチャレンジしたい方をお待ちしています。
美味しく、安全な食品を苦労せずに食べたいというお客様にこたえ、食品販売サイトとしては国内最大規模に成長した同社でのお仕事です。
労務チームスタッフ EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 27～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
○チームの業務範囲：勤怠管理、規則規程・人事制度、育児介護休職、契約社員管理、労務対応、安全衛生等。 ○業務内容：労務/安全衛生領域業務に関するデータの管理および分析・レポート・報告書作成・企画立案運用サポート。 労務業務フローの運用、改善構築サポート。 ハラスメントなど労務問題対応サポート。 障がい者雇用に付随する業務。 ※職... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社にて人事の経験3年以上で、労働法・社会保険の基礎知識がある方。 Excel：中級以上(ピボットテーブル、Vlook関数等)。 Word：中級以上。 Power Point：中級以上。 社内外における対応力およびコミュニケーション力。 |
HRBP for SaT(Strategy and Transactions) EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
各部門・チームの責任者やサービスラインリーダーと共に、柔軟に変化する組織を最高の状態に導く為の、組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画し実行するポジション。 具体的には課題抽出のための調査・組織課題の見える化から解決策の立案・ソリューション設計、実行まで全体を統括。 会社の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
論理的思考力、分析力、問題解決力。 日本の雇用法や労働法に関する一般的な知識。 語学力(日本語・英語ビジネスレベル)。 次のいずれか2種類以上で合計5年以上のご経験をお持ちの方 ○人事領域における実務経験(労務・報酬、制度企画・評価など)。 ○同社の持つサービス・事業と近い領域で組織運営や事業推進に携わった経験。 ○事業会社における戦略立案やピープルマネジメントの経験。 |
【フルリモート可 】シニアリサーチアナリスト シェアードリサーチ
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 55才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は機関投資家に最適化されたフォーマットで構成された「企業徹底分析レポート」を開発、現在では、300社弱の企業をカバーしており、世界130カ国6,000を超える機関投資家に企業リサーチの必須アイテムとして活用されています。 同社のシニアアナリストとしてレポート作成に取り組んで頂くポジションです。 ※雇用形態は契約社員（同... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・リサーチアナリスト経験者 |
HRコンプライアンススペシャリスト（労務、人事関連コンプライアンス） ／ 上場企業
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。 ・カバー範囲は広く、社員や雇用に関する法的問題であり、外部ユニオンを含む組合関連、休職者対応、ローパフォーマー対応、解雇を含む懲罰、インクルージョン＆ダイバーシティ及び各種ハラスメントへの予防や対応など。 ・全従業員、派遣社員や業務委託者、採用候補者、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事・労務問題対応の経験（5年以上）・コミュニケーションスキル（読む、書く、話す、プレゼンテーションなど）・ネゴシエーションスキル（関係部署・部門人事との調整力など）・プレッシャーに強い・チームワークを得意とする（弁護士資格の有無は問わない） |
コンサルタント：公共・社会システム・環境・エネルギー 野村総合研究所
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 26～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・様々なテーマ・領域における政策立案支援、制度設計支援、官民実証支援、政策実行支援等を通じて、社会課題解決に貢献する ・社内外の有識者・専門家とのコラボレーションを通じて価値共創を実現する 【主なテーマ・領域】カーボンニュートラル、イノベーション、スタートアップ、ヘルスケア、スマートシティ、デジタルガバメント、観光、M... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・公共領域や官民融合領域での政策立案、実行支援に関する実務経験や興味関心（※公的機関での実務経験や、当該分野に関するコンサルティング経験は問いません） ・多様な専門性、バックグラウンドの人材とチームでコラボレーションする力 ・主体的な行動力・マインド |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
国内トップクラスの知的集団における、経営コンサルタントの案件です。
国内で最も歴史と実績のあるコンサルティングファームです。
日系のコンサルティング会社の中では給与水準はTOPクラスです。
Up or Outのカルチャーは一切なく、離職率は2％未満で定着率は非常に高いです。
近年では働き方改革にも力を入れ、労働環境は劇的に改善しています。
シンクタンクのイメージが強いですが、同社の８割以上は民間企業向けのコンサルティング案件となっています。
また、リサーチだけではなく、事業戦略や業務改革、マーケティング等の多様なプロジェクトを、各業界のトップ企業へ提供しています。
同社は官公庁向けのコンサルティングを強化しています。
腰を据えてじっくり専門性を磨き、業界事情に精通したコンサルタントを目指すのであれば、とてもお奨めの会社です。
ご興味がおありであれば、同社にてコンサルティング部門、採用担当を経験したキャリアコンサルタントから詳しく説明させていただきます。
投資先CFO・コーポレート本部長（創薬・再生医療分野） DCIパートナーズ
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の投資先にて、CFO・コーポレート本部長を担って頂きます。 投資先情報はコンフィデンシャルのため、まずは同社にお会い頂き、ご経験・ご志向に応じてポジションをお探していくイメージです。 投資先は創薬・再生医療分野を中心に、上場間近な企業もあれば、立ち上げたばかりのスタートアップもあり、幅広い可能性を検討することが可能です... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下、いずれかの経験 ※製薬等のバックグラウンドは不問 〇スタートアップ等でコーポレート部門を管轄された経験のある方 〇証券会社の公開引受等、上場支援に携わった方 〇財務・会計系コンサル |
労務マネージャー ／ 人材サービス企業
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 28～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
労務スペシャリストとして、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】・制度変更による規程作成・改定対応・労務関連システムの導入・運用・雇用契約対応・各種証明書発行（ビザ、就労証明等）・人事（個人）情報管理・メンタルヘルスケア・評価制度の運用... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・労務経験を5年以上お持ちの方 |
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