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    [keywords] => 間接材
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転職・求人検索結果

該当求人数: 4件


検索条件:
[キーワード] 間接材

経営管理本部・パフォーマンスマネージメント / 外資系小売りチェーン [1034902]

想定年収
~1,000万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都北区
職務内容 以下を担っていただきます:●会社の方向性及び市況を基に、最適な調達戦略の構築をサポートする、●中長期的な調達業務戦略の判断材料になるデータ分析を作成する、●イニシアティブ提案のための体系的なデータ管理をおこなう、●チームのPMO機能を担当する【主な職責】調達業務のパートナーシップを持ち持続的な改善をもたらす、イニシアティブ・Gate Processデータ提供・分析、ソーシングプロセスを確立する、調達業務関連データを管理する、調達・ファイナンスチームと業務連動する、チーム窓口【責任を持つアウトプット / 業績指標】中期計画、年度目標KPI、イ二シアチブ進捗管理、イニシアティブの実施件数、キャッシュアウトセービング実績。
求めるスキル
(必要条件)
直接財・間接材調達の経験。コンサルタントもしくは経営管理業務の経験。PCスキル・SAP・Microsoft Office。ファイナンス知識(USGAPP、会計システム)。ガバナンス知識(SOX,倫理規定、リーガル等の理解)。ビジネス英語上級クラス。戦略的な思考。論理的思考。組織・コミュニケーションスキル。細部への注意力。カテゴリーステークホルダー管理。

Strategic Procurement Consultant(調達領域コンサルタント) / コンサルティングファーム [1034679]

想定年収
~1,500万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都中央区
職務内容 Strategic Procurement Consultant/調達領域コンサルタントとして、(1)間接購買のBPOのコンサルタント、(2)間接購買アウトソースにおいて、お客様の購買交渉を代行して行うバイヤーの役割を担っていただきます。
求めるスキル
(必要条件)
調達購買の業務改革プロジェクト経験。以下いずれかの経験がある方:●事業会社において間接材の購買経験(直接材でも検討可)、●コンサルティングファームでの購買業務改革プロジェクト経験。直接材の購買の場合は、Global企業で購買戦略立案等、上流から実行まで関わっている、あるいは購買業務の高度化の取り組みなどプラスの経験があると望ましい。

調達改革コンサルタント(アナリスト〜シニアコンサルタント) / コンサルティング会社 [1034420]

想定年収
~1,000万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 調達・コスト構造改革のノウハウを持つ同社だからこそ可能な、質の高い調達改革コンサルティングを国内大手顧客に対して提供していただきます。コンサルティング業務を通じて、日本企業の発展に貢献することができます。具体的には、1) 直接材調達改革(主に製造業の顧客を対象)、2) 間接材調達改革(全業種の顧客を対象)、3) グループコスト構造改革(グループ企業を持つ顧客を対象)を担っていただきます。なお、改革施策の一環としてシステムの改修・導入やシェアード化検討が必要となる場合は、同グループ各社と連携実施するため、同社ではシステム設計・開発は実施せず、導入におけるPJ推進・PMO支援のみ実施します。
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファーム、またはSier、システムベンダーにおいて調達またはSCM領域の業務設計やシステム設計、データ分析業務等に関わった経験をお持ちの方。または事業会社において、調達またはSCM領域の分析・企画業務またはデータ分析業務に関わった経験をお持ちの方。
コンサルタントからのおすすめポイント
大手メーカー系のコンサルティング会社のシニアコンサルタント〜マネージャークラスを対象としたポジションです。国内大手企業の案件に対し、2〜4名程度の体制でアセスメント・計画策定と調達改革施策の導入検討を3ヶ月〜6ヶ月程度で実施します。(PMO参画の場合は更に6ヶ月〜1年程度参画する場合あり。)同社グループ構造改革チームからの情報提供を受けてコンサルティングサービスを実施するだけでなく、両チームは人的リソース面でも相互に連携し中長期的に人材育成していく体制となっています。また、トレーニングとしては●コンサルティング業界未経験の方には、社内のシニアマネージャー以上のコンサルタントが講師を務める1週間コースの研修を受講頂き、コンサルタントに必要なスキルやマインドを学習、●同社グループの業務改革/システム導入の方法論である「HIPLAN」に、同社のナレッジやデジタルトランスフォーメーションの要素を掛け合わせた、オリジナルのコンサルティングメソッド・育成カリキュラムを使用した研修を実施。コンサルティング未経験の方でも、コンサルタントへのキャッチアップが可能になっています。●業務上必要なスキルやナレッジを獲得するために、社外の研修を会社の費用負担で受講可能となっています。

間接購買(企画)/化学製品の世界的メーカー(空調事業グローバルナンバー1) [1033183]

想定年収
~900万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
勤務先 大阪府大阪市北区
職務内容 同社は、戦略経営計画フュージョン20で間接購買業務の改革に取り組んでおり、間接購買業務に習熟し、従来延長線上にない大胆な発想で一緒に改革に取り組んでいただきます。現在構築中の新間接材購買システムの運用、間接購買業務のコンプライアンス強化、集中購買によるコストダウンに取り組んでいただきます。同社はこれまで間接購買業務に十分なリソースを割いてきませんでした。間接購買業務の統制強化は当社にとって未知の領域であり、エキスパートも皆無の状況です。改革のネタはいくらでも存在しますので、間接購買業務に精通し、改革思考の強い方にはやりがいのある仕事であることは間違いありません。
求めるスキル
(必要条件)
・間接購買の領域において、業務専門知識を持たれている方、取引先との交渉経験が豊富な方・間接購買業務の業務改革、システム改革に取り組んだことがある方
コンサルタントからのおすすめポイント
化学製品の世界的メーカー(空調事業グローバルナンバー1)における【間接購買(企画)】ポジションの募集です。間接購買業務の統制強化は当社にとって未知の領域であり、エキスパートも皆無の状況です。改革のネタはいくらでも存在しますので、間接購買業務に精通し、改革思考の強い方にはやりがいのある仕事です。
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Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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