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該当求人数: 7件


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[キーワード] 間接材
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Strategic Procurement Consultant(調達領域コンサルタント) / コンサルティングファーム [1034679]

想定年収
~1,500万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先東京都中央区
職務内容Strategic Procurement Consultant/調達領域コンサルタントとして、(1)間接購買のBPOのコンサルタント、(2)間接購買アウトソースにおいて、お客様の購買交渉を代行して行うバイヤーの役割を担っていただきます。
求めるスキル
(必要条件)
調達購買の業務改革プロジェクト経験。以下いずれかの経験がある方:●事業会社において間接材の購買経験(直接材でも検討可)、●コンサルティングファームでの購買業務改革プロジェクト経験。直接材の購買の場合は、Global企業で購買戦略立案等、上流から実行まで関わっている、あるいは購買業務の高度化の取り組みなどプラスの経験があると望ましい。

商品本部オペレーション改革(マネージャー〜ダイレクター) / 外資系小売企業 [1034438]

想定年収
800万円~1,700万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先東京都北区
職務内容商品本部(600〜700人ほどの組織)を横串でみながら、●プランニング、●プロモーション、●プライシング、●モジュラー(アソートメント)、●フロアプランニング、●コストアナリティクス、●サプライヤマネジメント、●MDディベロップメント、●補充、などを担う、MDオペレーション部への所属となります。小売のメインストリームであり、ビジネスの最前線にあたる同組織を大きく変革する必要があり、変革を推進するリーダーを担っていただきます。様々なステークホルダーを巻き込みながら、プログラム/プロジェクトを推進いただきます。商品本部全体の変革は、同社のビジネス全体を変革することでもあり、マーケットに対して大きなインパクトを与えられるポジションです。
求めるスキル
(必要条件)
コンサルファームで経営・組織・ビジネスの変革/トランスフォーメーションに関わった経験をお持ちの方。事業会社で事業・組織・業務の変革をドライブした経験をお持ちの方。

経営管理本部 オペレーショナルエクセレンス マネージャー / 外資系小売企業 [1034446]

想定年収
1,000万円~1,400万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先東京都北区
職務内容経営管理本部でオペレーショナルエクセレンス マネージャーとして、●イノベーション推進による購買業務効率改善、●コスト削減目標の策定・合意と達成、●顧客及びスタッフ満足度の向上、●仕様・プロセスの標準化とSOWの拡大、●スペンドデータ管理を担っていただきます。業績指標は、FTEあたりの業務量、コスト削減率・削減額、顧客満足度およびグラスツール評価、取引者数およびカタログ掲載SKU数、レポート精度となります。購買業務に関する効率化計画の策定・実行を指揮しEDLC/EDLPを効率的に行える環境の創造、戦略購買部門と協働の上で取引先数・SKUの適正化、定期的なサプライヤー・カテゴリー別のパフォーマンスの報告、担当スタッフの指導、チームメンバー全体の調達スキルの向上、購入製品およびサービスレベルの標準化とカタログ化の促進、上長への調達業務遂行結果の報告、などが期待されています。
求めるスキル
(必要条件)
大手企業での5年以上のDirect またはIndirectの調達経験。部下の指導経験。プレゼンテーションスキル、ビジネスコミニケーションが可能な英語スキル。MS Office Excel / PowerPointスキル。eAuctionやSAP等に対する知識と柔軟な発想力。
コンサルタントからのおすすめポイント
外資系小売企業の経営管理本部でオペレーショナルエクセレンス マネージャーとしてイノベーション推進による購買業務効率改善、コスト削減目標の策定・合意と達成、顧客及びスタッフ満足度の向上、仕様・プロセスの標準化とSOWの拡大、スペンドデータ管理を担っていただきます。

経営管理本部 ストラテジックソーシング マネージャー  / 外資系小売企業 [1034444]

想定年収
1,000万円~1,400万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先東京都北区
職務内容外資系小売企業の経営管理本部でストラテジックソーシング マネージャーとして、●調達戦略に基づくステークホルダーとの持続的な関係構築、調達戦略策定、●イニシアティブの遂行、●サプライヤー管理、●担当カテゴリーのスペンドデータ管理、チームの指導・育成を担っていただきます。業績指標はサプライヤー数の適正化、取組スペンドのカバレッジ、コスト削減率・削減額、イニシアティブの実施・完了件数、ガバナンスの維持管理となります。調達業務において社内外のステークホルダーとの関係性を構築しEDLC/EDLPが行える環境の創出、調達プロセスの継続的改善、担当カテゴリーの調達戦略の策定、調達業務遂行後の上位関係者へ報告、サプライヤー選定や交渉による有利な条件の獲得、契約交渉における取引リスクヘッジ・有利な条件の獲得、分析や交渉手法のチームメンバーへの指導、メンバーの調達スキルを向上などが期待されています。
求めるスキル
(必要条件)
大手企業での5年以上のDirect またはIndirectの調達経験。部下の指導経験。プレゼンテーションスキル。ビジネスコミニケーションが可能な英語スキル。MS Office Excel / PowerPointスキル、eAuctionやSAP等に対する知識と柔軟な発想力。
コンサルタントからのおすすめポイント
外資系小売企業の経営管理本部でストラテジックソーシング マネージャーとして、調達戦略に基づくステークホルダーとの持続的な関係構築、調達戦略策定、イニシアティブの遂行、サプライヤー管理、担当カテゴリーのスペンドデータ管理、チームの指導・育成を担っていただきます。

経営管理本部 ストラテジックソーシング アシスタントマネージャー / 外資系小売企業 [1034447]

想定年収
~900万円程度 ( 26~34才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先東京都北区
職務内容外資系小売企業の経営管理本部でストラテジックソーシング アシスタントマネージャーとして、●調達戦略に基づくステークホルダーとの持続的な関係構築、調達戦略策定、●イニシアティブの遂行、●サプライヤー管理、●担当カテゴリーのスペンドデータ管理を担っていただきます。業績指標はサプライヤー数の適正化、取組スペンドのカバレッジ、コスト削減率・削減額、イニシアティブの実施・完了件数となります。調達業務において社内外のステークホルダーとの関係性を構築しEDLC/EDLPの実践、調達プロセスの実行および改善提案、調達戦略に基づく調達業務の遂行、調達の進捗状況や課題等の報告、分析結果に基づく最適な調達戦略の策定し、社内ステークホルダーとの合意獲得、サプライヤーのパフォーマンスの管理・評価、改善に関するアクションプランの策定、上位関係者へのセービング額の達成状況の定期的な報告などが期待されています。
求めるスキル
(必要条件)
大手企業での2年以上のDirect またはIndirectの調達経験。プレゼンテーションスキル、ビジネスコミニケーションが可能な英語スキル。MS Office Excel / PowerPointスキル。
コンサルタントからのおすすめポイント
外資系小売企業の経営管理本部でストラテジックソーシング アシスタントマネージャーとして、調達戦略に基づくステークホルダーとの持続的な関係構築、調達戦略策定、イニシアティブの遂行、サプライヤー管理、担当カテゴリーのスペンドデータ管理を担っていただきます。

調達改革コンサルタント(アナリスト〜シニアコンサルタント) / コンサルティング会社 [1034420]

想定年収
~1,000万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先東京都千代田区
職務内容調達・コスト構造改革のノウハウを持つ同社だからこそ可能な、質の高い調達改革コンサルティングを国内大手顧客に対して提供していただきます。コンサルティング業務を通じて、日本企業の発展に貢献することができます。具体的には、1) 直接材調達改革(主に製造業の顧客を対象)、2) 間接材調達改革(全業種の顧客を対象)、3) グループコスト構造改革(グループ企業を持つ顧客を対象)を担っていただきます。なお、改革施策の一環としてシステムの改修・導入やシェアード化検討が必要となる場合は、同グループ各社と連携実施するため、同社ではシステム設計・開発は実施せず、導入におけるPJ推進・PMO支援のみ実施します。
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファーム、またはSier、システムベンダーにおいて調達またはSCM領域の業務設計やシステム設計、データ分析業務等に関わった経験をお持ちの方。または事業会社において、調達またはSCM領域の分析・企画業務またはデータ分析業務に関わった経験をお持ちの方。
コンサルタントからのおすすめポイント
大手メーカー系のコンサルティング会社のシニアコンサルタント〜マネージャークラスを対象としたポジションです。国内大手企業の案件に対し、2〜4名程度の体制でアセスメント・計画策定と調達改革施策の導入検討を3ヶ月〜6ヶ月程度で実施します。(PMO参画の場合は更に6ヶ月〜1年程度参画する場合あり。)同社グループ構造改革チームからの情報提供を受けてコンサルティングサービスを実施するだけでなく、両チームは人的リソース面でも相互に連携し中長期的に人材育成していく体制となっています。また、トレーニングとしては●コンサルティング業界未経験の方には、社内のシニアマネージャー以上のコンサルタントが講師を務める1週間コースの研修を受講頂き、コンサルタントに必要なスキルやマインドを学習、●同社グループの業務改革/システム導入の方法論である「HIPLAN」に、同社のナレッジやデジタルトランスフォーメーションの要素を掛け合わせた、オリジナルのコンサルティングメソッド・育成カリキュラムを使用した研修を実施。コンサルティング未経験の方でも、コンサルタントへのキャッチアップが可能になっています。●業務上必要なスキルやナレッジを獲得するために、社外の研修を会社の費用負担で受講可能となっています。

間接購買(企画)/化学製品の世界的メーカー(空調事業グローバルナンバー1) [1033183]

想定年収
~900万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
勤務先大阪府大阪市北区
職務内容同社は、戦略経営計画フュージョン20で間接購買業務の改革に取り組んでおり、間接購買業務に習熟し、従来延長線上にない大胆な発想で一緒に改革に取り組んでいただきます。現在構築中の新間接材購買システムの運用、間接購買業務のコンプライアンス強化、集中購買によるコストダウンに取り組んでいただきます。同社はこれまで間接購買業務に十分なリソースを割いてきませんでした。間接購買業務の統制強化は当社にとって未知の領域であり、エキスパートも皆無の状況です。改革のネタはいくらでも存在しますので、間接購買業務に精通し、改革思考の強い方にはやりがいのある仕事であることは間違いありません。
求めるスキル
(必要条件)
・間接購買の領域において、業務専門知識を持たれている方、取引先との交渉経験が豊富な方・間接購買業務の業務改革、システム改革に取り組んだことがある方
コンサルタントからのおすすめポイント
化学製品の世界的メーカー(空調事業グローバルナンバー1)における【間接購買(企画)】ポジションの募集です。間接購買業務の統制強化は当社にとって未知の領域であり、エキスパートも皆無の状況です。改革のネタはいくらでも存在しますので、間接購買業務に精通し、改革思考の強い方にはやりがいのある仕事です。
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Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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