Job Information
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
経理財務の部門長として、経理全般の業務統括をお任せ致します。 経理(決算)フローの構築。 税務申告業務。 税効果会計。 管理会計。 税理士法人、監査法人対応。 各種経営資料作成。 月次、年次決算。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
事業会社での経理実務及び経理部門での管理職経験。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
経理全般の業務をお任せ致します。 経理(決算)フローの構築。 税務申告業務。 税効果会計。 管理会計。 税理士法人、監査法人対応。 各種経営資料作成。 月次、年次決算。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
事業会社での経理実務及び経理部門での管理職(課長及びそれに準ずるクラス)経験。 |
勤務先 | 東京都 文京区 |
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職務内容 |
中小部品メーカー向け見積支援システム『匠フォース』のカスタマーサクセスの部門立ち上げをお任せします。 顧客接点として、導入顧客の立ち上げと満足獲得を土台に、インサイト獲得からプロダクトへのフィードバック、効果的かつ効率的なCSプロセスの設計と実装、CSチームの組成やグロースに至るまで、幅広い領域を担っていただきます。 【業... |
求めるスキル (必要条件) |
●以下いずれかの領域において2年以上の実務経験⇒・カスタマーサクセス/・各種コンサルティング/・事業開発またはプロダクトマネジメント|●以下クラウドサービスを使いこなせる(使用経験はなくとも早期のキャッチアップは必要となります)⇒Slack, GoogleWorkSpace, Salesforce, Notion|●2名以上のメンバーマネジメントの経験|●「立ち上げ」を行った経験(領域は問わず) |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
現在、役員が兼務している事業促進業務全般、併せて新規部門立ち上げをお任せする、非常にやり甲斐のあるポジションです。 精度高いマーケティング戦略を実現し、自社アプリの集客を行って頂くことが主なミッションです。 【具体的には】アドネットワーク事業者・広告代理店との施策検討、価格交渉、広告効果の測定。 ソーシャルメディアを利用した... |
求めるスキル (必要条件) |
事業責任・事業企画経験をお持ちの方。 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
カスタマーサクセスマネージャーとして、大手クライアントにおけるAI GIJIROKUの全社展開をミッションとしたCS部門の立ち上げを行っていただきます。 また、ユーザーの利用状況の分析、改善、プランニング、問い合わせ対応含め、セールスメンバーと並走して、ユーザーにサービスを継続的にご利用いただけるようにサポートを行ってい... |
求めるスキル (必要条件) |
●深耕営業の経験のある方 ●組織を0→1で構築した経験のある方 ●AIに関する知見または興味関心がある方 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
クライアントとのディスカッションを通じたプロジェクトゴール把握。 プロジェクトの設計。 プロダクトの企画を含む要件定義〜設計〜実装〜リリース後の保守・運用及び継続開発。 クライアントへのプレゼンテーション。 進捗/課題/リスクなどの管理。 プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保。 クライアントから受注したプロジェク... |
求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの要件を満たす方。 ・Web系システムの開発経験が7年以上。 ・スマートフォン/タブレットのアプリケーション開発経験が7年以上。 ・システム/アプリ開発におけるプロジェクトマネジメントの経験が7年以上。 ベーシックスキルとして次のスキルは必要。 論理的思考力(仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる方)。 コミュニケーション能力(メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる方)。 プロフェッショナルとしての責任感を持ち、成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる方。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
○経営理念・長期戦略・ブランディング:サステナビリティビジョン策定支援・マテリアリティ分析、サステナビリティ戦略策定・推進部門立ち上げ支援、SXブランディング支援、統合思考による価値創造モデル策定支援、長期シナリオプラニング支援、等。 ○事業戦略・オペレーション変革:サステナブルプロダクト開発戦略支援、サステナブルサプラ... |
求めるスキル (必要条件) |
サステナビリティ/ESG関連テーマについて強い関心をもち自律的・継続的にインプット/アウトプットできる。 経営方針立案、グループ経営管理、事業戦略構想、プロダクト開発、サプライチェーンマネジメント等の事業・機能に関する知識・経験。 高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモチベートできる。 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 |