Job Information
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
エンジニアやデザイナーと共に、プロダクトを常に改善しPDCAサイクルをリードすることが主なミッションとなります。 サービスの改善のために必要な新規機能・機能改善の実現を、プロダクトマネージャーとして推進していただきます。 事業領域を超えての戦略設計や、事業の最適化を自ら考えて周りを巻き込んで遂行します。 <具体的な業務内容>... |
求めるスキル (必要条件) |
●プロダクトマネジメント経験(1年以上) ●スピード感が求められる中でプロジェクトをマネジメントした経験 ●Webサービスの開発・運用経験 ●UI/UX設計の経験のある方 ●Webマーケティングに対する知見 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
エンジニアやデザイナーと共に、プロダクトを常に改善しPDCAサイクルをリードすることが主なミッションとなります。 サービスの改善のために必要な新規機能・機能改善の実現を、プロダクトマネージャーとして推進していただきます。 事業領域を超えての戦略設計や、事業の最適化を自ら考えて周りを巻き込んで遂行します。 <具体的な業務内容>... |
求めるスキル (必要条件) |
●プロダクトマネージャーを強く志望する方 ●スピード感が求められる中でプロジェクトをマネジメントした経験 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
サービス開始から約10年間、求人数は30万件を超え、100万人を超える従事者会員にご利用いただき、これまで約14万人の入職決定を実現し、日本最大級の医療介護求人・転職サイトに成長しました。 今後、これまでのアセットを活用した新規事業、新サービス立ち上げを推進し、事業の更なる成長を加速させたいと考えております。 ご入社後は、... |
求めるスキル (必要条件) |
■事業責任者やプロジェクトマネージャー、事業企画・事業開発担当として事業を運営した経験:・事業戦略、P/Lの策定とアクションへの落し込み。 ・事業推進ドライバとなるKPIの分解と適切な目標設定。 ・事業戦略に沿ったプロダクト開発。 ・仮説志向とPDCAサイクルによる改善活動。 ・小規模な組織のマネジメント経験 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
アクセンチュアの採用部門において、中途採用チームのマネジメント全般を担当する。 ■詳細:・予算の策定および予実管理 ・各種KPI(女性採用比率、管理職採用比率、ダイレクトリクルーティングでの採用比率、リードタイムなど)達成のためのアクションプラン作成 ・ソーシング/チャネル戦略の策定 ・選考プロセスの効率化および改善のた... |
求めるスキル (必要条件) |
・中途採用マネジャー経験3年以上 ・中途採用に関する経験10年以上 ・7−8名以上のチームマネジメント経験 ・ダイレクトソーシング領域の知見 ・グローバル人事との業務改革プロジェクトの推進/報告/交渉経験 ・英語ビジネスレベル以上/日本語ネイティブレベル |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
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職務内容 |
HRテック関連のプロダクト開発、運用を行なう部門の募集です。 プロダクトマネージャーとして、利用社数30万社以上を誇る採用支援Webサービス『engage』のプロダクト開発に携わっていただきます。 大きなミッションは開発環境の内製化と組織マネジメントを期待しています。 <具体的な業務イメージ>事業戦略に基づくプロダクト開発、... |
求めるスキル (必要条件) |
エンジニアとしての開発経験があり、事業会社でのプロダクトマネージャー経験、Webサービスのディレクション経験をお持ちの方。 規模や業界は不問です。 直近が事業会社のご経験でなくても良い。 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
プロダクトマネージャー(PdM)として、今後起こるであろう市場変化や競合優位性を考え、最適なUIUXを提供し、プロダクト開発や組織づくりにおける様々なアクション(チームビルディング、カルチャー作り、採用・評価など)を他の経営メンバーと一緒に事業成長をリードいただきます。 急拡大中のサービス・プロダクトを戦略的に成長・展開... |
求めるスキル (必要条件) |
【いずれか必須】 ・プロダクトマネジメント、開発ディレクションの経験(3年以上) ・プロダクト戦略の立案・実行までを主体者として携わった経験 ・スピード感が求められる中でのプロジェクトマネジメント経験 ・プロダクト開発チームの体制構築の経験(採用・育成・アサインメントなど) ・SaaS系プロダクトのKPI設計・運用 ・UI/UX設計をリードした経験 ・コンテンツSEO/テクニカルSEOの設計経験 ・アーキテクチャ・インフラの理解がある方 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
同社グループ いずれかの中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。 採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。 同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。 個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。 【... |
求めるスキル (必要条件) |
●採用:事業会社の中途採用担当として年間30-100人程度の採用経験(1名で担当していなくても常時20HC程度の採用活動であれば可)●人事:人事業務の実務経験2年以上(採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎)●各種キャリア採用イベント企画、実行・運営●転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営(プレゼン力、ネゴシエーション力、説得力を含む)●ダイレクトソース(求人媒体、SNS)の活用経験●英語力:メールでのコミュニケーションができる程度 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
Webグループ、新規サービスグループでは以下の業務に取り組んでいます。 ・医師、薬剤師向け転職サイト、口コミサイト等のWebアプリケーション開発・医療機関向け採用支援サービスの開発・産業医紹介サービスの開発・モバイルアプリの開発・各サービスの新機能提案など<入社後、お任せしたい業務例>・担当サービスの新機能企画、仕様策定... |
求めるスキル (必要条件) |
Webアプリケーション開発経験(開発言語は問いません。 ) |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
次のいずれかの職務から複数を担当。 担当部門における採用戦略〜プロセスマネジメント全般。 人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築。 各種キャリア採用イベント企画、実行・運営。 ダイレクト採用につなげるためのイベント企画、実行、運営。 転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実... |
求めるスキル (必要条件) |
採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず)。 既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を採用するための豊富なアイディアを考えられること。 職務内容に記載した業務領域のうち、一つ以上の高い専門性があること。 応募者が提出するレジュメから、技術領域についても正確に読み取り、ジャッジができること。 面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報を入手できること。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
転職サイト「doda」のコンテンツ企画・Web編集業務をご担当いただきます。 利用促進やコンテンツを中心にした企画立案から実行〜効果検証まで一貫して担当いただき、転職するときに”doda”を使いたくなるようなコンテンツの企画・編集を担当いただきます。 【詳細】(1)新規コンテンツの企画/編集業務 。 「ビジネス」と「クリエイ... |
求めるスキル (必要条件) |
・コンテンツやサイト・オウンドメディアの戦略立案経験3年以上・Webコンテンツ企画・編集経験3年以上・SEO対策、Webサイト・編集ディレクション経験3年以上 |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
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職務内容 |
30以上の事業を持つ同社の経営企画室にて、投資家対応を中心としたIR業務をお任せします。 証券アナリストや国内・海外の機関投資家との取材対応、決算発表、経営方針説明会に関連した資料作成および サポートなど、IRに関わるさまざまな業務が守備範囲です。 様々なステークホルダーに対して、同社のビジネス・成長戦略を正しく理解してい... |
求めるスキル (必要条件) |
IR業務のうち、投資家対応のご経験をお持ちの方(業界不問) 一通りご自身で完結したことのある方を想定しています。 |