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公開求人数： 140件
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ビッグデータ企画（プロジェクトリーダー） アスクル
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 江東区
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のビッグデータ基盤では、商品登録、調達、販売、受注、出荷、配送といったサプライチェーン上で発生する膨大なビジネスデータを管理しており、AIや機械学習といったアナリティクスを駆使し、様々なビジネス施策を実行しています。 ビジネスデータを安定的に供給するだけでなく、最新技術を取り入れ継続的な高度化を実現し、アスクルの成長... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ビッグデータ領域のシステム開発、保守運用経験3年以上 ●SQL、RDBに関する基礎知識 ●システム導入PJのPM、PL経験 ●ベンダー管理の経験 |
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SRE（Site Reliability Engineer） Luup
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
サービスの急激な拡大を見越し、スケールに向けたインフラ基盤や運用体制を整え、プロダクトの信頼性や安全性の向上を担います。 【具体業務●サービス本体、社内向け管理ツール、IoTデバイス関連サーバー等各種サービスの安定性向上 ●データベースのチューニングやインフラ基盤の改修を通じたパフォーマンス改善 ●各サービスにSLOを設... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■経験：・自社プロダクト開発会社における、インフラ設計・構築業務経験3年以上 ・Site Reliabilityの確保に関わる業務遂行経験 ・エンジニアリングチームのリード、またはそれに準ずる経験 ■スキル：・GCP(Must), AWSを採用したクラウドインフラの設計・構築能力 ・基礎的なプロジェクトマネジメント能力 ・技術選定およびアーキテクチャ選定を主体的に行えるエンジニアリング的素養と思考力 |
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経営管理（PMI・経営支援担当） エヌエスパートナーズ
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施、またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。 病院・介護施設経営関与に加え、新規の診療所・歯科診療所への投融資や、投資先・関与提携先に必要なサービスの順次立ち上げを担う部署に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（いずれか1つ必須）(1)コーポレート部門での業務経験（経理/人事のどちらかが望ましい） (2)ファンド投資先、コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験 (3)グループ会社管理の経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。
資格保有者等のプロフェッショナルがいずれも複数名在籍。
未経験者でも上司と共に事業推進をしていく為、早期に成長できる環境です。
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エネルギー企画マネージャー（エネルギー事業の計画策定・運営実務の統括） レジル
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 28～ 43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
現在、全国的に電力需給のひっ迫、燃料価格の高騰による電力価格の上昇が起こっている中で、エネルギー事業の収益基盤の確保・安定化は同社最大のミッションです。 このようなチャレンジングな状況の中で、同社エネルギー事業の計画策定から、電力調達・需給管理等の実務責任者という重要ポジションを担っていただくポジションです。 ■具体的な... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業計画・予算の策定業務を担当した経験●数値分析、収支分析を実施する能力●エネルギー、電力業界での業務経験（2年以上） |
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SRE キャディ
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 台東区蔵前
| 勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
|---|---|
| 職務内容 |
同プロダクトは2022年にローンチされ、急速にユーザー数を拡大しています。 この拡大に伴い、高速な機能開発と安定したサービス運用の両立が求められています。 これを実現するために、SREチームは2023年新設されました。 プロダクトの機能開発と信頼性のバランスを保ち、ユーザーに最大の価値を提供することを目指し、以下の活動を行っ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・Webアプリケーションのバックエンド開発経験・サービス全体の技術選定やアーキテクチャ設計・構築において意思決定を行った経験・静的型付け言語での開発経験（個人開発の経験含む）・2言語以上のプログラム言語での開発経験（フロントエンド系言語含む、個人開発含む）・データ構造やアルゴリズムについての基礎知識・リレーショナルデータベースの利用経験・AWS、Google Cloud等のパブリッククラウドを利用した開発経験・Git/GitHubを利用したチーム開発スキル |
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リードバックエンドエンジニア（EC）マネージャー候補 オイシックス・ラ・大地
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ご入社いただく方にはプレイングマネージャー候補として、ご自身でも手を動かしつつ、案件の進捗管理や技術支援などをしていただくことを期待しています。 テクノロジーマネジメント（技術的課題の方針策定および解決推進）、ピープルマネジメント（1on1、目標設定、心理的安全性の確保、採用/育成等）、プロジェクトマネジメント（計画策定... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プロジェクトリーディングの経験・3年以上のWebアプリケーションの開発経験(Java＋Spring Boot)・クラウドを利用したシステムの設計・開発経験・バージョン管理ツールの利用経験(Git)・対障害性・メンテナンス性を意識したアプリケーション設計・開発・レビューを行える知識・経験 |
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経営企画 dely
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 41才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
料理レシピ動画サービス「クラシル」を中心として、M&Aや社内新規事業による多角的な事業展開を行っています。 そうした中で、安定的に収益を生む既存ビジネスに、M&Aを含めた新たなビジネスを上乗せすることにより、他社には真似できない優位性を持った事業の構築を進めています。 今回のポジションでは、経営企画領域における業務推進の主... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のいずれかについて3年以上の経験：投資銀行、FAS、コンサルティングファーム、監査法人における実務経験、 事業会社の経営企画部門における実務経験、予算作成、予実管理、管理会計、財務会計等。 |
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テックリード MNTSQ
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
MNTSQでは全てのエンジニアが、プロダクトの設計・開発・運用全てのフェーズに広く関わります。 テックリードとして、技術的な知見・ドメイン知識を活かしプロダクトの品質向上やチームの生産性の向上に取り組んでいただきます。 【テックリードとして期待する役割】 技術分野の制約を理解した上でビジネスニーズへの効果的なアプローチ法... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■一般的なフレームワークを利用した、Webアプリケーションの設計・開発・運用経験(5年以上) ■自ら選定した技術/アーキテクチャを基にサービスを開発〜運用まで実行した経験 ■テックリードとして技術的な側面から開発チームをリードした経験 ■自身の専門領域でない領域（リーガル領域等）に興味をもってキャッチアップをする意欲 |
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社内インフラエンジニア（オープンポジション）【統合OA/NWUnit】 セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,700万円程度 ( 26～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
社内インフラサービス提供のテクニカルエンジニアリング部門として既存のシステムも含むグループ横断の社内インフラサービス開発をリードするとともに、テクニカルスキルを活かして各事業会社への展開支援、社内インフラサービスの改善、将来の計画策定、実行を担っていただきます。 【具体業務】■サービスマネージメント：大規模な事業ITサー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（OA環境、ネットワークに関する下記いずれかのご経験。 ）●OA環境、特にActiveDirectoryとM365の設計・構築・運用に関するご経験 ●VMwareによるサーバー基盤の設計・構築・運用に関するご経験 ●ネットワーク要件定義、設計、構築、展開のご経験 ●上記に関するプロジェクト管理のご経験 |
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サプライチェーンプラットフォームシステムPM・PL・TL【グループサプライチェーンUnit】 セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～ 950万円程度 ( 26～ 38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
サプライチェーンプラットフォームの機能拡張・改修案件にてシステム開発のPL/TLをご担当いただきます。 【具体業務】以下いずれのチームに配属し、該当業務に従事いただきます。 ■プラットフォーム拡張展開PJ：各社の商品のデータを集約するサプライチェーンプラットフォームの拡張PJです。 より魅力的な商品開発やフードロスの削減に寄... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれかの経験をお持ちの方）●システム開発プロジェクトにおける上流工程のご経験 ●プロジェクトPL/TL担当のご経験 ●スクラッチ開発/パッケージ導入経験者 ●ウォーターフォール開発経験者 |
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カスタマーセンター企画〜運用【カスタマーサービスUnitCC管理G】 セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 26～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
クライアント側の立場にて委託先カスタマーセンターのマネジメント、運用を中心としたカスタマーサービス業務に携わっていただきます。 ミッション：委託先マネジメントを通し、オペレーター満足度を高め、CX（顧客体験）の更なる向上、並びにカスタマーセンターの安定稼働、更なる品質向上を図る【具体業務】●オペレーター応対向上、更なる向... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●カスタマーサービス業務における企画業務やマネジメント経験者がある方 ●BtoCカスタマーセンターに関わりたい方 ●システムに関する基本的な知識（PowerPoint、Excel、teams、ZOOM等）を有している方 ●WBSでプロジェクトのタスク管理経験がある方 |
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インフラエンジニア STUDIO
- 想定年収
- ～ 1,440万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区恵比寿西
| 勤務先 | 東京都 渋谷区恵比寿西 |
|---|---|
| 職務内容 |
日本発のグローバルサービスを目指し、ユーザーに高品質なサービスを提供するために、安定性、拡張性、信頼性の高いインフラ基盤の構築を推進します。 具体的には、DockerやKubernetes、MySQL、Terraform、GCP、Elasticsearch、Firebase Realtime Database、Fires... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Kubernetesの実務、運用経験（同一プロダクトで3年程度経験が望ましい） ●障害対応などの緊急時にリーダーシップを持って取り組んだ経験 |
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SRE Chatwork
- 想定年収
- ～ 1,300万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●Kubernetes clusterの基盤整備：定期的なEKSのversion upのドライブ、version upフローの改善、CI/CDの整備●AWSインフラの最適化、Infrastructre as codeの推進：全AWSリソースのTerraform化によるcode化●モニタリングの整備、インシデント対応：サ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●システム開発、運用、トラブルシューティングの経験があること●AWS等を用いたクラウドインフラの構築・運用経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
2019年にマザーズに上場した注目のスタートアップベンチャー、クラウド型ビジネスチャットツールを提供する「Chatwork」のポジションです。
最新の技術を用いて、世の中の働き方を変えたいという考えをお持ちの方にお勧めです。
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SRE (Platform Engineer) freee
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクト進化のアジリティ、そしてサービスの信頼性を維持するため、プロダクト開発者にとって使いやすく、弾力性の高いインフラ基盤が求められています。 この要件に応えるため、SRE Platformチームは、Kubernetes の柔軟で拡張性の高い機能を活用し、スケーラブルで安定的なサービス基盤の開発を推進しています。 また... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・Linux サーバの運用に関する基礎的な知識 ・TCP/IP、HTTP などのネットワークプロトコルについての基礎知識 ・Kubernetes を用いたサービスの運用経験 ・いずれかの言語における 3 年以上のプログラミング実務経験 ・Cloud Platform を利用したウェブサービスの 3 年以上の開発・運用経験 ・サービスのアーキテクチャ設計経験 ・技術による課題解決に強いこだわりを持つ方 |
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SRE エムスリー
- 想定年収
- ～ 1,300万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
１：「コアSRE」は、特定の事業ではなく、SREチームのメンバーとして活動し、エムスリーのインフラの全体の構築・運用・改善を担当します。 ２：「チームSRE」は、エムスリーの特定のサービス開発チームのメンバーとして活動し、インフラ / バックエンドを中心に、そのサービスの信頼性の向上に取り組みます。 ・各種サービスの監... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・AWSまたはGCPの基礎知識 ・Terraform および Ansible によるインフラ構築/運用経験 ・パフォーマンス改善のためのボトルネック把握及びチューニングの経験 ・いずれかのプログラム言語に対する基本的な読み書きとトラブルシュート能力 ・クラウドまたはオンプレミス環境にてアプリケーションをデプロイ・運用・監視した経験 ・Linux / Docker いずれもセットアップ/運用/課題解決できる能力 ・基本的な問題発生時の解決能力 |
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経理財務（連結経理）_リーダー〜マネージャー候補 Chatwork
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
現在の経理財務部は、「決算を正確且つ安定的に開示する」というミッションの元、上場企業として品質とスケジュールを重視して決算業務に取り組んでいます。 新しい業務フローの構築/効率化をはじめ、決まりきった会計税務の業務だけではなく、幅広い業務に従事していただきます。 また、決算業務だけではなく、「会計/財務/税務の視点から利益... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・上場企業、もしくは上場企業グループ会社での5年以上の連結経理実務のご経験・月次/年次決算のご経験・監査法人対応のご経験・有報、決算短信、計算書類等の開示書類作成のご経験 |
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シニアSRE Chatwork
- 想定年収
- 804万円 ～ 1,008万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
子会社のAWS領域や、新規事業にて展開するサービスのAWS基盤構築や整備についてお任せいたします勤怠管理や労務管理サービス開発・改善を推進し、システムの進化と安定運用を目指してもらいます。 また、新規で開発するサービスのインフラ設計・構築・運用をリードいただきます。 その後のキャリアパスとしては、スペシャリストとして高めて... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●AWS等を用いたクラウドインフラの構築・運用経験5年以上●システム開発、運用、トラブルシューティングの経験があること●社内・社外の他職種メンバーと協力し業務推進ができること |
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エンジニアリングマネージャー Sportip
- 想定年収
- ～ 1,300万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
AIの姿勢推定技術を事業のコアドライバーとして、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。 得られた技術アセットをベースに、クライアントの声を汎用的に拾い上げ、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービス（BtoB SaaS事業）を展開しています。 企画、デザ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●5名程度以上のエンジニア組織のマネジメント経験 ●事業ミッションに基づいたプロダクト戦略の策定ができる方 ●開発のロードマップ策定・優先順位における意思決定のご経験 ●円滑なコミュニケーションが図れて、エンジニア・デザイナー・ドメインエキスパート・セールス・CSと協働し、開発リードができる方 ●先端技術動向を追い、自ら手を動かして体得していく姿勢を持つ方 ●プロダクト及びソフトウェア開発における要件定義、仕様の議論のご経験 ●アジャイル・スクラムに基づいたチーム開発経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
今注目のスポーツテック企業です。
スポーツ領域だけでなく、ウェルネス、ヘルスケア領域で広く使われるプロダクトを展開しています。
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AI・デジタル室_DXコンサルタント（戦略・業務・IT） 矢崎総業
- 想定年収
- ～ 1,300万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
■概要：同社グループにおける、AI やデジタルソリューションを活用した様々な改革プロジェクト（経営管理改革、営業改革、SCM改革など）のうち、個々のプロジェクトのリーダーとして改革を実現していく職責を担っていただきます。 ■業務詳細：同社グループ内の経営層〜現場レベルまで幅広くコミュニケーションを取りながら、関係他部門... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下の全てへの該当が必須となります。 ）●コンサルティング会社又は事業会社におけるデジタルトランスフォーメーションのプロジェクト経験（戦略、業務、IT いずれのフェーズでも可。 プロジェクトが多数あるため、スキルと志向がフィットするプロジェクトへのアサインを検討させて頂きます。 ）●パワーポイントによる資料作成・プレゼンテーション経験 |
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シニア・バックエンドエンジニア （フルスタック） Chatwork
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
子会社のサービス開発を、自社メンバーやベンダー等と協力し推進いただきます。 勤怠管理や労務管理サービス開発・改善を推進し、システムの進化と安定運用を目指します。 また、新規で開発するサービスの設計・開発・保守・運用をリードいただきます。 【具体的な業務内容】就業管理システムの大規模リニューアルプロジェクトのテックリードをお任... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Git / GitHub を用いた開発フローの業務経験●WebアプリケーションやRDBMS、AWSを使用した開発経験5年以上●社内・社外の他職種メンバーと協力し業務推進ができること |
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ITサービス企画 三井不動産
- 想定年収
- ～ 1,400万円程度 ( 26～ 34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グループの利用者にITシステムが効果的に活用されるよう、あるべきサポート体制の方針策定と外部ベンダーへの委託業務一式(指示、監督等)を行う。 単なるリソース管理に留まらず、運用業務の細部を把握・評価し業務の効率化を主導。 また問い合わせ内容や発生したトラブルの分析結果を各システム担当者へ共有し、利用環境の改善に貢献する。 ○... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT実務経験4年以上の方。 SIer、事業会社などで、次の経験をお持ちの方。 ○システムの運用実務・運用管理の経験。 ○ITILに基づく顧客対応、インシデント対応等の実務の経験。 タフさ、レスポンスの早さ。 グループ会社全体をマネジメントする巻き込み力、推進力、コミュニケーション能力。 現職で実績を出している方。 他部署・多部署と連携を取り、チームワーク・コミュニケーションを重視して業務を推進できる方。 立場や役割、利害の異なる関係者に寄り添ったコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築できる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も少なく非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現をめざしています。
現在、グループのあらゆる事業においてデジタルの積極的な活用を推進しており、システムの重要度は年々高まっております。
利用者が快適にシステムを利用できる環境構築と環境改善のため、ITサービスの企画立案をしていただける方を募集しております。
同社および同社グループの関与者を巻き込み、主体的に業務を推進します。
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インフラPM 三井不動産
- 想定年収
- ～ 1,400万円程度 ( 26～ 34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ共通のITインフラや個別の業務システム用のインフラ構想策定、技術選定、設計/構築を行うと共にこれらの保守運用・及び継続的な機能改善/更新対応により安定的かつ効率的な稼働環境の提供に努める。 領域・テーマ例：○システムインフラ(ネットワーク、ストレージ、セキュリティ、監視、バックアップ等)の設計、構築、保守。 ○AW... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT実務経験4年以上の方。 SIer、事業会社などで、ITインフラの設計・構築のプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーの経験。 タフさ、レスポンスの早さ。 グループ会社全体をマネジメントする巻き込み力、推進力、コミュニケーション能力。 現職で実績を出している方。 他部署・多部署と連携を取り、チームワーク・コミュニケーションを重視して業務を推進できる方。 立場や役割、利害の異なる関係者に寄り添ったコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築できる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も少なく非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現をめざしています。
現在、クラウド・ファースト、モバイル・ファーストを掲げ、次世代ネットワークの検討を開始し、ITインフラの強化を進めています。
DXの推進・成功のために必要とされるITインフラの革新をリードいただける方を募集しております。
同社および同社グループの関与者を巻き込み、主体的に業務を推進します。
コーポレートIT部 双日
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【業務内容】 双日グループのITインフラ整備・セキュリティ業務（ガバナンス/技術対策）・事業会社IT支援業務・基幹システム等運用/RPA【職務内容】・双日グループのITインフラ整備や情報利活用の取り組み、グローバルでの情報セキュリティへの制度面・技術面の対応・RPA等を活用した当社グループの業務改革の推進・システムマネ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大手IT企業/コンサルでのIT利活用による業務改革やシステム導入PJ経験●M&A企業へのITDDやPMI経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
大手総合商社のポジションです。
同社は「更なる成長に向けての挑戦」に取り組んでおり、当部では多くの大規模プロジェクトを推進していく状況で、新たな挑戦を望む方々にいろいろなポジションを用意しています。
CRM Linc’well
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 28～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに掲げて2018年に創業したヘルスケアスタートアップです。 同社が展開するオンライン診療サービスにおいて、顧客LTVを最大化するために、あらゆる施策を検討、安定実行するための仕組み構築など幅広い業務をお任せいたします。 既存施策に縛られず、主体的に企画か立案から実行までリ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ECサイトでのコンサルティング経験のある方●ユーザーの動向分析／データ分析のご経験がある方●顧客へのコミュニケーション設計のご経験がある方 |
【Confidential】経営幹部：CAO 管理本部長 Ubie
- 想定年収
- 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 32～ 48才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社では経営会議としてUHQ(Ubie Headquarters)を運営しており、UHQに参加することを想定しています。 コーポレート部門（経理/財務/法務/販売管理/労務/子会社管理/総務など）における業務の統括として、これからの成長に即したコーポレート部門の在り方や体制をデザインし、達成のための戦略の策定や業務の推進... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・数百人程度のベンチャー企業にて管理部門を統括する責任者及びそれに類する経験(複数年) CAO、管理統括部長、IPOプロジェクト責任者等 ・10名以上のマネジメント経験(複数年) |
データエンジニア セーフィー
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 29～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションは「データ分析のためのシステム構築」がミッションとなります。 データを重視する経営方針の中で、データを通じて経営や事業の意思決定に貢献いただきます。 ●具体業務内容：「データ分析基盤の構築」と「分析データの蓄積とレポーティング」を行っていただきます。 (1)データ分析基盤の構築：・データ分析基盤を構築するための技... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・データ分析基盤の構築または運用経験（BigQuery・Redshift・Snowflakeなど）。 ・プログラミング経験（Pythonを用いてますが、他の言語の経験でも可能です）。 ・SQLによるデータ抽出経験 |
サーバーサイドエンジニア（メンバ〜リーダー） セーフィー
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 29～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
カメラやそれらを管理するアプリケーション、セキュリティに対する要望が多数上がっているため、ベースとなるクラウドカメラの新しい機能開発や既存機能の改善をビジネス側と連携し進めています。 また、ビジネスの拡大に比例して増加する、カメラ/ユーザー/データ量にも対応できるよう、基盤となるサーバーシステムの改善を継続的に行ったり、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・Webサービスのサーバー開発・運用業務を3年以上経験。 ・3人以上の開発チームのリーダー経験 |
《東京》人事情報システムの企画・構築・運用担当 ／ バックオフィスサービス提供企業
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 30～ 49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 大阪府 門真市
| 勤務先 | 大阪府 門真市 |
|---|---|
| 職務内容 |
SAP SuccessFactors を中心とした人事情報システムのレガシーモダナイゼーションプロジェクトを牽引し、成功に導くPJ推進責任者、またはそのメンバーとして以下を実行。 （１）人事情報システムモダナイゼーション関連の重要PJの構想企画、PJ立上げ、PM（２）ビジネスニーズの要件収集と分析を行い、効率的・効果的な... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・組織開発や人材開発に興味があり、組織や人に貢献したい・改善したいという意欲のある方・下記の業務経験のある方 (1)人事情報システム関連の業務知識、または人事に拘らず情報システムの企画、構築経験のある方 (2)人事情報システム関連プロジェクトへの参加経験、または情報システムの関連プロジェクトへの参加経験がある方・社会人経験5年以上 |
HRテクノロジー領域の戦略企画・システム企画・プロジェクトマネジメント リーダー パナソニックオペレーショナルエクセレンス
- 想定年収
- 1,200万円 ～ 1,400万円程度 ( 35～ 49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 大阪府 門真市
| 勤務先 | 大阪府 門真市 |
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| 職務内容 |
組織のマネージャーとして、全体戦略立案、関連部署との連携による円滑な業務推進、部下マネジメントによる組織能力強化を実現します。 （１）人事DXの推進に資する中長期の人事システム戦略企画・ロードマップ策定および施策推進、年次事業計画策定（２）人事システム管理運営基準の策定、各種ガイドライン策定と業務プロセスへの落込施策の検... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・組織開発や人材開発に興味があり、組織や人に貢献したい・改善したいという意欲のある方・下記の業務経験のある方 (1)情報システム関連の戦略企画の知識・業務経験 (2)ITガバナンス関連（ITコスト、情報セキュリティ、BCP、リスク管理等）の知識・業務経験 (3)プロジェクトマネジメントスキル（情報システム関連の導入経験がある方） (4)組織マネジメント経験（部下3名以上）・社会人経験10年以上 |
サプライチェーンマネジメント・商品開発部長候補 CRISP
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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| 職務内容 |
既存商品の改善、食材／包材の調達、価格交渉、品質管理、またマーケティング部門やレストランを統括する営業部門と連携して、新しいメニューの開発などをリードします。 ＜業務イメージ＞原材料の調達と供給管理：食材や原材料の調達先を選定し、価格交渉や契約の締結を実施。 品質や納期管理などを通じて、安定した供給を確保し、店舗からの発注... |
| 求めるスキル (必要条件) |
複数の飲食施設を持つ企業（外食・中食チェーン／コンビニエンスストア／ホテルチェーン）などで、サプライチェーンマネジメント（調達・購買、工程・品質管理等）の実務経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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CRISPは「熱狂的なファンをつくる。
」ことをミッションに掲げる日本発の企業です。
私たちはミッションの実現に向けてテクノロジーを最大限に活用した外食の進化に本気で取り組んでいます。
そのためパートナーに求められるのは、自分の専門性を活かして外食のDXを前に推し進めていくという強いチャレンジ精神です。
店舗運営だけではなく、アプリやプロダクト開発、デザイン、顧客やスタッフ情報のデータ化と分析に基づいたマーケティングやオペレーション改良、そしてそれらを支えるコーポレートチームまで、多種多様なプロフェッショナルが活躍できる場が揃っています。
