Job Information
勤務先 | 東京都 豊島区 |
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職務内容 |
オフィスおかん事業におけるサプライチェーンを統括する責任者の募集です。 オフィスおかんの根幹とも言えるサプライチェーン全体を統括していただき、サービスや顧客満足度への影響のみならず、OKANの事業全体や日本の労働環境にインパクトを与えることができるエキサイティングなポジションです。 【具体業務】実務を通じてオフィスおかんの... |
求めるスキル (必要条件) |
●マネジメント経験 (下記のいずれかの経験)●事業会社でのSCM責任者としての実務経験 ●コンサルティング会社にてクライアントに対してSCM構築・改変等のプロジェクトでのご実績をお持ちの方 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります。 領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます。 候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの1つです。 【業務詳細】・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ・候補者の企... |
求めるスキル (必要条件) |
・法人営業経験・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
同社FA機器はグローバルでも高いシェアを有しており、その製品パフォーマンスだけでなく、DX関連ソフトウェアとの組み合わせにより、世界のものづくりの現場を進化させる提案を推進、製造業のお客様と一緒に発展していくことを目指しています。 特に最近では、労働人口の減少やカーボンニュートラルのような社会課題に対し、FA製品への期待... |
求めるスキル (必要条件) |
(いずれかのご経験を5年以上お持ちの方)●産業用ソフトウェア営業/販売/マーケティング経験をお持ちの方(国内外問わず) ●FA機器や産業用ロボットの海外営業/販売/マーケティング経験をお持ちの方 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
2023年4月に発足した新プロダクト「メルカリハロ(Mercari Hallo)」を通して、「働く」をより気軽なものにして、自分の好きなことややりたいことが実現できる世界をつくっていきます。 スポットワーク市場のポテンシャルは大きく、事業が成長すればメルカリグループの大きな柱となりうる可能性があると考えております。 また、... |
求めるスキル (必要条件) |
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方・3年以上のインターネット、スマートフォン向けの製品・サービスのプロダクトマネジメントの経験、またはそれと同様の経験 ・プロダクトのバリュープロポジションを生み出す企画力・人を巻き込むリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル能力 |
勤務先 | 東京都 江東区有明 |
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職務内容 |
服のビジネスを通して社会的課題の解決や新たな価値創造を目指しています。 お客様や国連機関、NGOなど幅広いステークホルダーと協働しながら社会の安定と持続的発展に寄与し、グローバル、ローカルでインパクトのある取組みを企画・実行いただきます。 具体的には、●同社グループの社会貢献活動の企画、実行、海外事業国向けの方針・ガイド... |
求めるスキル (必要条件) |
(事業活動を通じて社会を良くしていく事に強いパッションをお持ちで以下のいずれかの経験をお持ちの方)●事業会社あるいはコンサルティング企業での社会貢献活動を担当部署ではなくても推進した経験、サステナビリティ領域の経験●国際機関、省庁、企業団体、研究機関、NPO・NGOなどの団体にて、人道支援、サステナビリティ関連の業務経験 <語学力>英語を用いたコミュニケーション能力・実務経験(目安TOEIC:800点以上) |
勤務先 | 東京都 文京区 |
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職務内容 |
組織の成長、IPOの準備を控え、人事企画や採用と連動しながら会社の拡大に貢献していただける方を募集します。 給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務を中心に、志向によって制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。 ※ご経験やご希望を考慮した上で業務を決定いたします【業務内容】●従業員管理(入退社管理、勤怠管理・... |
求めるスキル (必要条件) |
●100人以上の労務管理・給与計算に関する業務の経験3年以上|●労働基準法やその他関連の法律への知見|●クラウド型人事システムの利用・導入・見直し等経験 |
勤務先 | 東京都 文京区 |
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職務内容 |
内外ともに取引先工場などの人権課題を明らかにし、ステークホルダー全般における労働安全と人権を守る。 中心となる業務領域:生産部、品質管理担当などに外部監査結果をレポートし、不適事項があれば是正を促す。 (1)企業の人権デューデリジェンス監査を計画、実施、報告する。 (2)サプライチェーンや事業活動における人権リスクを評価し、... |
求めるスキル (必要条件) |
人権デューデリジェンスに関する業務経験。 法務、CSR、環境社会ガバナンス(ESG)に関する知識。 様々なステークホルダーと協力し、コンフリクト解決に寄与するためのプロジェクトマネジメントスキルコミュニケーションスキル・前向きかつスピーディに部門またぎの論点を整理・解決できる問題解決およびリーダーシップ能力。 ワード、エクセルを用いた報告書の作成(事実関係及び書証などの整理、客観性のある是正依頼と結果報告)簡単な英文(メール)でのコミュニケーション |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 | SX(社会変革)事業戦略策定、社会変革トライアル実証推進、GHG排出量削減取組み具体化、消費者の行動変容をもたらすサステナブル活動構想、サーキュラーエコノミー実現によるグリーンサプライチェーン構想、モビリティ変革構想、スマートシティ・スマートビル構想、多様な人材が活躍できる次世代ワークプレイス構想、ヘルスケア事業構想(... |
求めるスキル (必要条件) |
次の経験・スキルを有する方。 ○3年以上のコンサルティング業務経験、あるいは5年以上の事業会社での実務経験。 ○プロジェクト推進経験(ステークホルダー間の利害調整やコンフリクトの解決を主体的に実施した経験)。 ○クライアントや社内に対する提案・プレゼンテーションの経験。 ○企業や国・自治体の社会課題解決の取組みや事業/ビジネスモデルの仕組みを理解することに興味がある。 ○ダイバシティ―を尊重しチームの一員として振舞えるコミュニケーション能力。 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
■部概要:HRTech事業部は、最先端テクノロジーを活用して「働く」の革新を目指しています。 少子高齢化による労働力不足やデジタル人材不足に対応するため、人事や人材領域のデータ活用を通じて労働生産性を向上に取り組んでいます。 ■業務内容:戦略、企画、実装まで全て担います。 (ご経験領域から徐々に幅を広げていただきます)顧客... |
求めるスキル (必要条件) |
以下のどれか一つでも該当している方:●BtoB営業経験3年以上●BtoB事業企画経験3年以上●コンサルティング業務経験2年以上 ■事業責任者候補:・AI活用やDX推進案件において構想から実行までを一気通貫でプロジェクトマネジメントとしてリードした経験 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
労働人口の減少が深刻化する日本にとって今後の経済成長を左右する最重要課題の一つである、「DX推進およびDX人材育成」を行う部署のB2Bマーケティング責任者候補です。 ■プロダクト:https://exawizards.com/exabase/assess-learning/training/ 上記担当としてマーケティング... |
求めるスキル (必要条件) |
●B2B向け無形商材において、いずれかのマーケティング施策に関わったご経験:・リード獲得施策の企画と実施(SEM、LP改善、セミナー企画実施など) ・コンテンツマーケティングの企画と実施(オウンドメディア運営、SEO、ホワイトペーパー作成など) ・ナーチャリング施策の企画と実施(メルマガ、MAを活用したリードスコアリング、コミュニティ運営など)※広告代理店での経験者も歓迎です。 |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
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職務内容 |
マネージャーとしてメンバーマネジメント・育成、プロジェクトアサイン。 メンバーが活躍し、成長しやすい環境を整えるための組織課題の解決を推進。 システム企画:事業目標や要求を元に企画〜業務要件定義を実施。 プロジェクトマネジメント・評価:進捗管理、システムリリース後の目的達成状況(投資対効果)評価。 業界内でも最大級のIT投資の... |
求めるスキル (必要条件) |
中規模程度(数千万単位)のPM経験。 ※案件内容(業務システム、基幹システム、Webサービスなど)は不問。 業務系、基幹系、Web系サービスの開発経験。 ステークホルダー・コスト・人員などを含め、裁量と業務責任をもって取り組んだご経験。 10名以上のマネジメント経験。 |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
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職務内容 |
顧客および社内向けシステムのインフラ企画・運用をお任せします。 プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整。 サービス品質の維持・向上。 契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務。 ビジネスサイドからの要求対応。 プロジェクトにおけるインフラ・システム観点での影響判断。 保守ベンダーコントロール。 複数のインフラ基盤担当... |
求めるスキル (必要条件) |
ITインフラ構築および導入の中規模以上のプロジェクト推進、システム運用経験。 |
勤務先 | 東京都 文京区 |
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職務内容 |
JDSCが持つ様々なソリューションのいずれかの事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担って頂きます。 ソリューションのフェーズによって、BizDevのメンバーが担う役割は多様ですが、いずれもデータサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決をドライブすることが求められます。 その上で、個々人のレベルや志向... |
求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験●コンサルティングファームにおける課題解決経験(2年以上)●各産業のリーディングカンパニーでB2B事業開発をリードした経験●スタートアップ/メガベンチャーでB2B事業開発をリードした経験 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
人事労務という側面から、創意工夫とテクノロジーにより人と組織がパフォーマンスを最大化し続けるられるようにするためのスマートな環境整備と安定運用がミッションです。 そのためには、単にルーチン業務をこなすだけではなく、組織の未来を見据えた施策立案やサスティナブルな運営のための運用磨きなど自ら仕事を創り出し組織に価値を発揮して... |
求めるスキル (必要条件) |
・人事労務業務経験 (入退社、勤怠管理、給与計算、安全衛生など)(5年以上)・1000人前後以上の組織での業務経験 ※クライアントサービスでも可 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
日本の労働生産性を改善するためには、誰でもベストなパフォーマンスが出せる職場を創り出す、新しいマネジメントが必要であるという考えから、人材マネジメント事業との相乗効果が期待されるスタートアップ事業の成長を、ノウハウ・資金・ネットワークなどを提供することで支援する 『カオナビ NEXT FUND』 を設立しています。 その... |
求めるスキル (必要条件) |
■VC・CVC・投資事業関連での業務経験 ■起業家や経営陣とのコミュニケーション能力 |
勤務先 | 東京都 文京区 |
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職務内容 |
AIを活用したDXを牽引する同社におけるWebアプリケーション領域のSEです。 ■役割:・各種プロジェクトのWebアプリ開発(フロントとバック双方) ・隣接するソフトウェア領域に関する開発 ■業務詳細:多様なビジネス領域に向けてプロジェクト推進しており、下記のような異なる段階に併せてWebアプリ開発・拡張します:・プロ... |
求めるスキル (必要条件) |
・ Webフロントエンドおよびバックエンド双方のシステム開発経験(3年以上。 特にバックエンド経験を重視。 BFF等の実装経験も歓迎) ・ Web開発に関係する各種の技術知識(ソースコード管理、ネットワーク、セキュリティ、データベース、等) ・ビジネス関係者やデータサイエンティストと適切な議論を行う能力 |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
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職務内容 |
同社は物流業界の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「業界のDX化」「HR」の2軸で解決を試みております。 その中で最も大きな組織となるHRプラットフォーム事業部にてマッチングのご支援と、急成長の組織にてキャリアコンサルタントたちを牽引いただきます。 経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広... |
求めるスキル (必要条件) |
●CA経験3年以上●人材紹介事業でのマネジメント経験2年以上●法人営業経験2年以上●採用面接の経験あり |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
大手〜中堅規模の顧客に対するITコンサルティング、プロジェクトマネジメント。 経験により、SEからスタートしてコンサルタントを目指すことも可能。 案件は全てプライム。 IT中長期計画策定やIT組織改革、IT戦略立案、システムグランドデザイン策定、既存システムのアセスメントおよび最適化、クラウド化推進・パブリッククラウドの導入... |
求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験。 3年以上のシステム開発経験(アプリケーション(言語:PHP/Python/C/C++/Java/Ruby/Go等)、サーバー構築運用、ネットワーク構築運用、データベース構築運用、ミドルウェア構築運用経験、のいずれか)。 ITコンサルタント経験。 プロジェクトマネジメント経験。 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 | ・exaBase DXアセスメント&ラーニングのコンサルティングセールス ・営業を通した顧客接点を活かした、プロダクト開発会議及びフィードバックなど 【プロダクト紹介】生産労働人口の減少が進む日本では、DXが遅れることで12兆円/年の経済損失が生じると予測されている中、そのDXを推進する人材が43万人不足している状況、... |
求めるスキル (必要条件) |
エンタープライズ企業向けSaaSプロダクト、もしくは無形商材の法人営業経験(2年以上) |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
採用業務を始め、人事制度・評価制度の設計など、人事業務全般に従事いただきます。 <具体的な業務内容>新卒採用業務。 中途採用業務。 人事制度構築・定着フォロー。 評価制度の設計と運用フォロー。 就業規則、労働契約の企画、改定。 研修企画・管理。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
ベンチャー企業に求められるスピード感を持って業務を行うことができる方。 新卒採用業務を自立的にリードした経験。 就業規則、労働法についての基本理解。 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
「Smart Life to All Workers」をミッションに掲げ全ての働く人を支えるインフラとなるプロダクト作りを行っています。 既存プロダクトとして「エクセル」や「紙」などのアナログな方法で管理されていたシフト管理をDX化するプロダクトを開発・運営しています。 企業活動を最適化し、結果的に働くすべての人の賃金向上... |
求めるスキル (必要条件) |
●事業会社でのFP&A、経営管理、経営企画、または事業部での計数管理のご経験 ●事業計画立案のご経験 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 | ■人事戦略:経営戦略に基づいた人事戦略の策定・実行・人事評価制度の運用、改善・社員のモチベーション向上やコミュニケーション促進施策の導入・経営理念浸透のための施策・採用活動全般(計画策定、実行管理、対外コミュニケーション)■教育、研修・オンボーディング施策の運用、改善・研修、1on1、メンタリングの運営・タレントマネ... |
求めるスキル (必要条件) |
【人事系バックグラウンド】・人事制度構築・運用、人材開発、組織開発などを主導した経験・人事マネージャーとしての経験・人事系コンサルティングファームでの経験【コンサルバックグラウンド】・戦略系、総合系コンサルティングファームなどでのフロント経験者で、育成や人材開発のキャリアに興味がある方 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
マネージャー/シニアマネージャーとして、総務省、警察庁、厚生労働省、国土交通省をはじめとした主要省庁向けに、デジタル・ガバメントの実現を支援していただきます。 ・営業、コンサルタント、HW/SW/NW部隊、SaaSソリューション、ビジネスパートナー等、社内外のリソースを最適に組み合わせて提案活動をリード・アプリケーション... |
求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームやSIerにおいて、下記のような知識・経験を有している方・大規模プロジェクトにおけるPMOの経験・アプリケーション開発経験、または、プラットフォーム構築経験・クライアントビジネス部門の意思決定者とのリレーションシップ構築・継続的なコミュニケーションを通しての提案、案件掘り起こしの経験 |
勤務先 | 東京都 江東区 |
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職務内容 |
グローバル戦略チームを拡大し、同社のグローバル展開をリード頂きます。 ミッションはLegalOnをグローバル法務テクノロジーを拡販すること。 市場進出戦略を策定し、新しいチームや法人を立ち上げ、本部のチームと連携し補完することで、本格的なグローバル展開をリードします。 ・新しい市場における製品と顧客セグメントに関する戦略の策... |
求めるスキル (必要条件) |
・ビジネスコンサルティング、投資銀行、ビジネス開発、または関連分野での4年以上の経験があり、意思決定のための分析ができる方・強力なプレゼンテーションおよびコミュニケーションスキル・英語でのビジネス運用能力があり、ビジネスレベルの日本語能力・日本での労働許可がある方 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
■部概要:HRTech事業部は、最先端テクノロジーを活用して「働く」の革新を目指しています。 少子高齢化による労働力不足やデジタル人材不足に対応するため、人事や人材領域のデータ活用を通じて労働生産性を向上に取り組んでいます。 ■業務内容:戦略、企画、実装まで全て担います。 (ご経験領域から徐々に幅を広げていただきます)顧客... |
求めるスキル (必要条件) |
【責任者・Mgr】・AI活用やDX推進案件において構想から実行までを一気通貫でPMとしてリードした経験 【メンバー】以下のどれか一つ:・BtoB営業経験3年以上 ・BtoB事業企画経験3年以上 ・コンサルティング業務経験2年以上 |
勤務先 | 東京都 文京区 |
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職務内容 |
他社との協働案件あるいは自社プロダクト開発において、プレイingマネジャーとして以下業務をお任せします。 ●マネジメント業務:プロジェクト内データサイエンティストの工程管理、目標管理 ●データ分析実務:・分析計画策定、想定ビジネスインパクトの検証 ・データ収集/加工(データのETL処理、整形、EDA(探索的データ分析))... |
求めるスキル (必要条件) |
以下の知識と経験を全てお持ちの方:●統計学に関する知識 ●データ整形・前処理に関する知識と実装経験 ●機械学習アルゴリズムに関する知識と実装経験 ●上記実装に要するプログラミング能力(SQL, Python or R)●AIモデルのプロダクト組み込み時における技術サポート能力 |
勤務先 | 大阪府 門真市 |
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職務内容 |
22年4月事業会社化された新会社の本社人事部門の労政・福祉課の課長として・従業員が働きがいを高め、安心して働くことができる環境づくり、法人基板づくり強化の推進・強固な人事業務/仕組み作りを推進すべく、人事機能全体のHRガバナンス力向上のリードする役割を人事責任者として担っていただきます。 具体的には、(1)賃金体系・処遇... |
求めるスキル (必要条件) |
基礎能力の高さ・論理的思考力。 大企業における本社労政部門での経験、マネジメント経験。 (労働法・法人労務部門におけるマネジメント)賃金・処遇に関わる知見、制度立案経験。 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
労務業務を中心に、人事労務課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。 プレイングマネージャー候補としてメンバーをリードしながら各種施策の推進を担っていただきます。 ・労務管理(給与計算・勤怠管理)・社会保険手続きの管理と効率化の推進・各種人事労務課題への対応(法改正対応等)・労務問題対応(予防対応含む)・各種人事... |
求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での人事・労務業務経験 3年以上→労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方・メンバーマネジメント経験→管理した部下の人数や雇用形態は不問。 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
法務部のマネージャーとして、法務部長の指示のもと、法務関連業務全般の実務に対応いただきます。 【業務内容詳細】●全国の従業員からの法的問い合わせへの対応(各種法律相談、その他)●契約案件の対応(契約書の起案・審査、雛形の起案、その他)●法人顧客からの回収(不払い、直接交渉条項違反など)案件に関して、営業社員へのアドバイス... |
求めるスキル (必要条件) |
●業種を問わず、法務部門または法務職での職務経験3年以上●契約書審査に関する経験●会社法業務に関する経験●マネジメント経験 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
「認証を空気化し、滑らかな世界をつくる」というVisionをもとに認証サービスを通じて、世の中をより便利にし、人々により多くの機会を与えるプロダクトの開発を行っています。 日本で働くすべての外国人労働者が必要とするサービスを目指しており、この立上げに0から携わっていただきます。 お客さまのニーズや世の中のトレンドから、サー... |
求めるスキル (必要条件) |
●エンジニア、テスト担当者などにインプットする要件/仕様を作成した経験(3年以上)●B向けプロダクト開発をリードとして推進した経験(2年以上)●複数の外部システムとの連携が絡んだプロダクトの要件定義の経験(2年以上)●LiquidのVision・Principle・Styleへの共感●課題を構造化して整理し優先順位を設定するスキル |