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- 検索条件：
- [キーワード] 事業開発室
公開求人数： 12件
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鉱産部_フッ素事業開発室(1)(2) 双日
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【業務内容】■ポジション１：・フッ素事業戦略の推進のビジネス面を担当 ・化学・素材製造事業に関わる複数のPJのトレードを含めたビジネス面を担当 （キャリアプラン）・短期的にはチームリーダーの補佐を担当 ・中長期的には事業会社への出向や本社ライン管理職を想定 ■ポジション２：・国内を中心としたフッ素化学サプライチェーンの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■ポジション１：・調達・営業・トレードなどのモノを動かす業務の10年以上の実務経験 ・海外企業とのビジネス経験 ・優れた交渉スキルとコミュニケーション能力 ■ポジション２：フッ素化学メーカーでの新素材企画・製造工場立ち上げの経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手総合商社のポジションです
【新規事業企画】事業開発室 シーユーシー
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
「医療の負を解決する」同社グループ会社の新規事業企画・事業開発を行っているチームです。 同ポジションでは新規事業の事業企画やリサーチ業務、管理等を行っています。 3年で主要事業に育つ新規事業の創出を目指しています。 今回はそんな新規事業開発のメンバーを募集します。 現在、クロスボーダーや、ヘルスケア事業の領域において6つのテー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
医療経験は無くても良いのですが医療の負、高齢化医療の負について思いを持ってくださると遣り甲斐のある仕事になります。 事業会社における経営企画または事業企画または営業企画のご経験戦略･総合コンサルティングファームでのご経験プロジェクトメンバーとして企画を推進されたご経験プロジェクトマネジメントのご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
スケールしていく可能性の高い分野で経営陣に近いところで仕事をしてください。
新規事業開発室 事業責任者候補（次世代リーダー） アンドパッド
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
今期から本格的に立ち上げる新規事業の創業メンバーとしてご参画いただくことになります。 新規事業の戦略策定から、その後事業責任者になっていただきたいポジションです。 勝ち筋の見極め、優先順位づけ、競争優位性の磨き込み、営業プラン策定、提案企業リストの策定、KPI設定、提案シナリオの策定、顧客課題の特定、ソリューション提案、ク... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれか一つにあてはまる方・コンサルティングファームにおいて、コンサルタントとして顧客課題を解決した経験・ITシステムの法人営業や導入支援の経験・IT企業でのサービス企画または営業企画経験 |
HR-Tech SaaS事業 カスタマーサクセス グロービス
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 29～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
3年前に立ち上げたHR-Tech事業開発室では、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションに事業開発、プロダクト開発(SaaS)を推進しています。 第一弾としてGLOPLA LMS（ https://glopla.globis.co.jp/ ）をリリースしていて大企業を中心としたお客様にご利用をいただいて... |
| 求めるスキル (必要条件) |
B2BまたはB2C領域におけるクライアント折衝経験(3年以上尚可)をお持ちの方。 SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験。 同社の事業、ウェイに対する強い興味関心がある方。 企業の組織・人材育成の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方。 社内外の複数の関与者と連携した案件進行・プロジェクトマネジメントの経験、目標を達成する為の課題解決を主体となって推進した経験のある方。 より深く踏み込んでいきたい方。 |
BtoBデジタルマーケター（プロフェッショナル職） グロービス
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
3年前に立ち上げたHR-Tech事業開発室では、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションに事業開発、プロダクト開発(SaaS)を推進しています。 第一弾としてGLOPLA LMS（ https://glopla.globis.co.jp/ ）をリリースしており、大企業を中心としたお客様にご利用をいただい... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験のある方デジタルマーケティングに関する実務経験（WEB広告、セミナー企画、メールマーケティング、リードナーチャリングのいずれかの業務に携わった経験１年以上）同社の事業、ウェイに対する強い興味関心がある方。 事業会社でのデジタルマーケティング業務経験、デジタルマーケティング支援会社での業務経験、データを活用した意思決定経験、プロジェクトをリードした経験、Marketo Engage等のMA、Salesforce等のCRMの使用経験（具体的なツールは不問） |
事業開発オープンポジション【事業開発室/CSO直下】 ビズリーチ
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
CSO（最高戦略責任者）直轄組織である事業開発室にて、当社の既存事業の更なる成長や、新規事業の開発を推進していただける中核人財の募集です。 同社の成長を実現するために、既存サービスの営業力を強化していくだけでなく、新規サービスを次々と産み出し、新しい価値を提供して頂くポジションです。 【業務内容】（１）既存プラットフォーム... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業企画または事業開発または経営企画に関わるご経験3年以上・プロダクトの開発または改修におけるご経験・プロジェクトマネジメントに関わるご経験 |
新規事業企画・開発 エン・ジャパン
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
社長直下で事業創出を担う新規事業開発室にて、0→1での新規事業の立ち上げをお任せします。 直近の収益性より、中長期の視点でビジネスを企画しています。 HR領域を中心に「マッチング」もしくは「SaaS」でのビジネスの立上げを構想しています。 潤沢な資金がある中で事業開発ができるのが魅力です。 テストマーケティング段階までは室長の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業企画・開発経験。 新規サービス、新規プロダクト開発経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
東証一部上場企業として、『AMBI』や『エン転職』などの総合人材サービスを展開する同社の社内スタートアップ組織である「新規事業開発室」を社長直下に設け、常に新たなビジネスを創出しています。
これまでも、『pasture』や『ASHIATO』、『フリーランススタート』、『doocy Job』などのサービスをリリース。
テストマーケティング段階の事業も複数ございます。
今後も積極的に事業の立ち上げを計画しています。
新規事業の企画を担う方を探しています。
CSO（執行役員候補） dely
- 想定年収
- 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
新規事業開発・M＆Aなど手段を問わず、会社の非連続な成長を主導するポジションです。 新規事業開発室はそのために新設した部署であり、本ポジションは部署の責任者ポジションかつ1人目の採用となります。 入社後は、必要な人材の採用含めた組織づくりも職務内容に含まれます。 【業務内容詳細】・中長期の事業目標達成に向けて、オーガニック（... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業運営に関する高い視座（自らが責任者として事業運営したか、コンサルティングで関わったかは問わない）・自らが主となり事業開発を行い、一定規模（売上10億・利益1億）以上の新規事業開発を実現した実績（手法はオーガニック/インオーガニック問わない）・特定の領域に偏らない、幅広い業界・領域・ビジネスモデルに対する理解・知見・インターネットサービスのビジネスに対する深い理解 |
HR-Tech事業 Bizdev_事業開発（プロフェッショナル職） グロービス
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 30～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
HR-Tech事業開発室での事業開発担当として、以下業務をご担当いただきます。 収益計画の作成〜予実管理、KPI設定とモニタリング、市場／顧客開発（市場・顧客ニーズの分析、示唆出し）、エンジニア、デザイナーとのプロダクト開発議論、新プロダクトの導入コンサルティングの企画・実行新プロダクトのカスタマーサクセスの企画・実行、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
スタートアップ、新規事業開発の経験、SaaS開発の理解、組織/人材領域における業務経験、知見。 チェンジマネジメントの経験(コンサル、実務問わず)企業の組織・人材育成の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方。 セルフスターターで複雑な業界課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
新規事業のチームに所属してご自身で業務を考えて行うことが可能です。
プロダクト開発を内製化しているため、エンジニア・データサイエンティストなど幅広い職種の人材とコラボレーションできます。
事業部門長候補（統括部長〜執行役員候補） ビズリーチ
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
これまで創業10年で1000名を超える規模へ急成長してきた同社ですが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創るべく経営幹部候補を募集（今後の事業の中核となり得る事業長、部門長候補の想定です）。 急成長する各事業に対し、事業面・組織面両軸での課題を抽出し、代表をはじめとする経営陣とのディスカッションを通じて戦略の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力 ・異なるバックグラウンドを持つ社内外の人間と協力してアウトプットを出す力・事業全体のプロジェクトリード経験・組織マネジメントの経験・事業開発または事業推進のご経験・営業利益を含めた事業計画立案経験、PL管理の経験・経営陣や部門責任者に対して、良い意味で空気を読まず ストレートに意見できる・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える・コーチャブル、Grit、インテグリティ、本質志向といった要素を有する |
プロダクトマネージャー（新規事業責任者候補） ブックリスタ
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
新規事業開発室のプロダクトマネージャー（事業責任者候補）としてエンタメ×テックに関連するプロダクト（新規／既存）のローンチ及びグロースをご担当いただきます。 具体的な仕事内容 【具体的な仕事内容】・新規サービスの仮説設計 ・プロダクトの戦略 ・ロードマップ検討 ・ユーザーコミュニケーション ・サービスのグロース ・チーム... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●toC向けアプリケーションのプロダクトマネジメント・事業企画の経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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エンタメ×テックの領域において、0→1でプロダクトマネージャーとして事業の成長に携わることができます。
あなたのプロダクトで育ったコンテンツがアニメ化・映画化される可能性もある事業環境で働けます。
事業企画・事業開発 エン・ジャパン
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
社長直下で事業創出を担う新規事業開発室で各事業を横断して事業、組織を推進していくことがミッションです。 各事業の責任者のブレーンとして参謀役として事業責任者を支えます。 ＜業務イメージ＞各事業の課題抽出、解決策の立案、事業を成長させるための各種プロジェクトの企画立案と実行。 出社、M＆Ａによる事業推進、各事業のナレッジの集約... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験がある方。 事業企画、営業企画、経営企画、営業責任者、コンサルティングファームでのご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
東証一部上場企業として、『AMBI』や『エン転職』などの総合人材サービスを展開する同社の社内スタートアップ組織である「新規事業開発室」を社長直下に設け、常に新たなビジネスを創出しています。
これまでも、『pasture』や『ASHIATO』、『フリーランススタート』、『doocy Job』などのサービスをリリース。
テストマーケティング段階の事業も複数ございます。
今後も積極的に事業の立ち上げを計画しています。
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