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公開求人数： 104件
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WEB企画/プロダクトマネージャー カカクコム
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の価格比較サイトののWEBディレクター兼プロダクトマネージャーとして、コンテンツ企画立案、ディレクションや分析を担当いただきさまざまなサービスの開発・UI/UX改善を推進していただきます。 ショッピング事業やサービス事業において、主に以下のようなミッションを担っていただきます。 各種サービスにおけるユーザー体験の質の向... |
| 求めるスキル (必要条件) |
デザイナーやエンジニアとチームを組んだ開発ディレクション業務経験（3年以上）自らサービス課題を分析し、Webサービスの企画を実現してきた企画業務経験（3年以上） |
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FP&A officer 五常・アンド・カンパニー
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 28～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
【職務】（１）財務計画と分析：グループ各社の年度予算および中期経営計画の策定支援。 グループ会社、五條市、グループ全体の連結財務の作成。 等 （２）事業計画と戦略：財務予測、キャッシュフロー予測、シナリオ分析を含む、中長期事業計画の作成を推進する。 財務予測、キャッシュフロー予測、シナリオ分析を含む中長期事業計画の策定を推... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●財務計画および分析における実績のある経験（5年以上） ●マイクロファイナンスセクター、銀行セクター、投資銀行での財務計画および分析における実績のある経験（5年以上） ●複雑なデータを実用的な洞察に変換する能力を有する方 ●予算編成、財務報告、業績管理に関する優れた知識を有する方 ●流暢な英語力 ●マイクロソフト・エクセルまたはグーグル・スプレッドシートに精通している方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
誰もが自分の宿命を乗り越えることができる世界をつくるというビジョンを掲げ、2014年7月に創業。
カンボジア・スリランカ・ミャンマー・インドの4カ国でマイクロファイナンス事業を営むグループ会社5社を通じて、30万人以上の主に女性の個人事業主に金融サービスを提供している。
2030年までに民間版の世界銀行となり、世界50ヶ国で1億人以上の顧客に金融サービスを提供し、金融アクセスを人類にとって当たり前のものにすることがミッション。
非常にビジョナリーな経営者で、社会インパクトをダイレクトに感じやすい事業です。
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【医療プラットフォーム本部】事業企画・営業企画 メドレー
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 26～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
複数プロダクトを横断した事業/営業戦略の策定・実行をお任せします。 現在はtoBマーケティングを担当するメンバーのみで構成されており、本ポジションは事業/営業企画専任の1人目のメンバーとなります。 そのため、グループマネージャーと二人三脚で戦略をリードいただくことを期待しています。 【具体業務】●各プロダクトが中期的に成長す... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人営業経験 ●営業企画経験 |
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採用マネージャー ／ 人材サービス企業
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 30～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
採用マネージャーとして採用業務全般に携わっていただきます。 ※現在は中途採用のみですが、新卒採用なども今後行っていただく可能性があります。 【業務内容】・採用戦略の企画立案・設計・運用・採用予算の策定とKPI管理・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用・各部門との求人要件定... |
| 求めるスキル (必要条件) |
マネジメント経験および、以下いずれかの経験をお持ちの方・人材紹介の法人営業経験を5年以上お持ちの方・採用担当として中途採用経験を5年以上お持ちの方 |
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採用担当（メンバー〜リーダー・マネージャー） グロービング
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
人事・採用（新卒、中途）をお任せいたします。 【具体業務】●事業/組織計画を踏まえた採用戦略の立案 ●採用媒体検討 ●イベント企画、インターン企画・実行 ●エージェントとのリレーション構築 ●採用オペレーション業務（面接アレンジ、フォローなど） ●ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ●リファラル採用の推進 ●内定後、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●四年制大学卒以上の方で、フルタイムでの実務経験をお持ちの方 ●日本語がネイティブレベルの方 ●下記いずれか：（１）中途採用または新卒採用実務の経験 （２）人材エージェントでのコンサルタント経験 |
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【社長室】CEO直下でグループ全体の事業推進 トライトグループ
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
CEO直下で同社グループ全体の事業推進に関わる様々な業務を担います。 経営の近くで仕事をし、貢献しつつ能力を向上させ、近い将来経営幹部・執行役員レベルを目指していただくことを想定しています。 中心人物としてリードいただくとともに、次世代の経営の担い手としても期待します。 【具体業務】■事業戦略策定：事業戦略策定、推進（特に医... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（下記いずれかの経験）●コンサルティングファームでのコンサルタント経験 ●事業会社にて職務内容に関連する経験をお持ちの方 ●上場企業の社長室でのご経験 |
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タレントアクイジションGオフィサー候補【ピープル・ワークプレイスUnit】 セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社にてDX推進を担い、HR領域から支え、HR施策の立案と実行により、グループのIT/DXの推進を支える組織です。 同組織を統括するオフィサーもしくはオフィサー候補として、主に中途採用によるデジタル人材の調達実現のための各種施策の企画立案実行を推進、さらに、デジタル人材のエンゲージメント向上のためのオンボーディング施策な... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●組織マネジメント経験3年以上 ●人事領域（採用もしくは人材/組織開発を含む）の業務経験5年以上 ※人事領域において、分野は不問ですが採用業務の経験は必須とさせて頂きます。 |
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コーポレート_HR・人事 Turing
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 27～ 34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
具体的には下記の業務をお任せいたします。 ●採用戦略の策定及び実行 ●採用広報の戦略設計及び実行 ●ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ●リファラル採用の推進 ●採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー ●評価・報酬制度の策定及び運用 など これ以外にもご経験や今後のキャリアの目標やご希望に応じて、採用・組織... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社の理念への共感 ●エンジニア採用の経験 |
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BtoBマーケティングマネージャー(プロワン) ミツモア
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 27～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
マーケティングマネジャー(新規SaaS事業)は、同社の新たなSaaS事業であるMeetsoneの利用企業数増加を目指し、各種マーケティングKPIの達成にコミット頂きます。 【具体的な業務内容】 企業のシステム導入責任者に対して弊社SaaS事業の魅力、価値を伝え、来訪数、商談数の増加に取り組みます。 そのために必要なすべての... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社でのBtoBマーケティング経験 (2年以上) |
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事業部人事マネージャー候補（HRBP） メドピア
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 32～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
事業拡大を続ける同社グループにとって重要な「人材の獲得／オンボーディング／研修／カルチャー浸透／事業成長における目標設定と適切な評価／労務対応」について、組織開発の手法も駆使しながらリードいただきます。 【具体業務（以下の内容を事業部門の状況に併せ担当いただきます。 ）】●事業戦略の推進に必要な人材リソースマネジメント（人... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（事業会社の人事として以下より4つ以上の人事業務に関するご経験）●事業会社におけるHRBP（事業部人事）のご経験 ●中途採用の企画/推進 ●オンボーディングまたは研修プログラムの企画/運用 ●人事異動に関する企画/推進 ●人事評価制度の運用 ●退職/休復職/労務案件の対応 ●カルチャー浸透施策の対応 ●組織マネジメント（ピープルマネジメント含） |
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自社・投資先企業採用担当（人事責任者候補） NYC
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | １．採用活動：●NYC の採用活動全般（スタッフ、幹部クラス）●投資先企業の採用活動支援（スタッフ、幹部、社長クラス）＜業務詳細＞●求人票作成、面接、クロージング、フォローアップ●リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画/実行●各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築２．（可能であれば）将来的... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●社会人経験 3 年以上●以下のいずれかの経験：人材紹介会社、顧問紹介会社 での人材紹介業務。 事業会社での人事業務（採用経験は問わない）。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
スタートアップである自社の採用だけでなく、投資先の幹部採用等にも携われます。
また、全社のインセンティブ、キャリーの対象となるので、アップサイドも狙えます。
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Accountant 五常・アンド・カンパニー
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 上級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【職務】１）単体および連結ベースでの月次、四半期、年次財務報告の作成２）財務・経理業務の管理３）グループ会社および外部監査人と緊密に連携し、監査をタイムリーに終了する【業務内容】●財務報告●月次、四半期、年次財務報告の作成、及びJGAAPに基づく連結財務諸表の作成支援●金融商品取引法（FIEA）の要件に準拠した有価証券... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●JGAAP/IFRSに準拠した5年以上の経理または財務報告の経験●マイクロソフト・エクセルまたはグーグル・スプレッドシートに精通している方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
誰もが自分の宿命を乗り越えることができる世界をつくるというビジョンを掲げ、2014年7月に創業。
カンボジア・スリランカ・ミャンマー・インドの4カ国でマイクロファイナンス事業を営むグループ会社5社を通じて、30万人以上の主に女性の個人事業主に金融サービスを提供している。
2030年までに民間版の世界銀行となり、世界50ヶ国で1億人以上の顧客に金融サービスを提供し、金融アクセスを人類にとって当たり前のものにすることがミッション。
非常にビジョナリーな経営者で、社会インパクトをダイレクトに感じやすい事業です。
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広報メンバー_代表直下 エッグフォワード
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 26～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
一人目の広報・PRメンバーとして、広報・PR活動全般に取り組んでいただきます。 代表とダイレクトで業務を実行いただくからこそ、圧倒的な裁量権・意思決定のスピード・ケイパビリティーを高めてける環境です。 当事者意識を発揮いただきながら、社内・社外を巻き込みながら成果にコミットメントいただける方を募集いたします。 【具体業務】●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社のMVVに強く共感いただける方 ●スタートアップ、ベンチャー企業において、代表や経営陣と近い距離で業務経験をお持ちの方 ●ブランディング広報、PR広報などの実務経験をお持ちの方 |
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プロダクトマネージャー オープンワーク
- 想定年収
- ～ 840万円程度 ( 25～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区渋谷
| 勤務先 | 東京都 渋谷区渋谷 |
|---|---|
| 職務内容 |
事業計画をベースにご自身で施策起案から携わり、エンジニアやデザイナー、データアナリスト、事業開発メンバーを巻き込みながら中核としてプロダクト企画から開発を一貫してリードしていただきます。 また、中長期・短期の両方でユーザー・企業双方の動きを分析し、課題の発掘・プランニングを実行していただき、ロードマップをベースにKPIの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●当社のミッションへの強い共感、●WEBサービスにおけるプロダクトマネジメントの経験、●KPI責任を担っていた経験、●Webサービスのグロースに貢献をしてきた経験を有する方、●ステークホルダーや他部署関係者とのコミュニケーションを率先して行うことができる |
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採用担当(リーダー候補) ／ Webサイト運営企業
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。 スキルやご経験に応じて採用中心(新卒や中途もしく両方の採用)のミッションを担っていただく予定です。 採用計画を元に採用戦略の立案、人材要件の整理からエージェント、ダイレクトリクルーティング、求人メディア、リファラル等の各チャネルからの採用推進、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験をお持ちの方・HR業界(採用メディア、コンサルティング、人材紹介等の人事関連ソリューション)でのご経験※部署/職種を問いません・事業会社での採用人事経験(新卒もしくは中途採用)・上記に付随する業務を経験されている方 |
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【家族アルバム みてね】マーケティング部｜ユーザーグロースグループ マネージャー候補 MIXI
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区渋谷
| 勤務先 | 東京都 渋谷区渋谷 |
|---|---|
| 職務内容 |
グローバルで2,000万ユーザーを超えた『みてね』の国内外の新規ユーザー獲得をミッションとするグループのマネジメントをお任せします。 【業務内容】●組織運用：・ピープルマネジメント/・関係部門との連携｜●マーケティング戦略設計・立案：・中長期戦略策定への参画/・予算に基づいた戦術策定/・月ごとの媒体計画立案｜●広告運用・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社または広告代理店における以下実務経験⇒・累計３年以上のマネジメント経験｜●アプリにおけるダイレクトレスポンス広告の運用業務全般｜●数値レポート、分析経験 |
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フィールドセールス（マネージャー候補） SmartHR
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 | フィールドセールスとして以下を担っていただく予定です：●商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進めること（※アポイントの取得は別チームが担当します）、●初期商談〜受注までの検討フォロー、●顧客の課題・ニーズのヒアリング、●提案資料作成、●担当者とのリレーション構築、業務改善提案 、●決裁者へのプレゼン、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
法人営業経験2年以上、もしくは業態問わずインサイドセールスの経験1年以上。 ミッション、バリューへの共感。 文化や価値観の理解。 |
人事採用担当（中途採用リクルーター） HENNGE
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
中途採用リクルーターとして、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」をリード頂きます。 人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、人材要件定義も含め、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。 また、事業出力への寄与と中長期の組織作りの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（TOEIC650点以上）※上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方・自社の中途採用リクルーター経験・人材紹介会社での法人営業（RA）経験・採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用リクルーター経験・事業会社における営業等、ビジネスフロントサイドのご経験 |
人事担当（店舗事業） LITALICO
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 目黒区
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ会社採用の領域で、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務をグループ会社側と連携・協力しながら推進いただきます。 採用ポジションは支援員、有資格者の採用においてメンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●福祉、介護業界での人事採用経験3年以上 （以下のうち１つ以上のご経験お持ちの方）●多様なチャネル（人材紹介会社・ダイレクトリクルーティング・リファラル）を活用しての採用活動経験 ●候補者体験を最大化するための選考プロセス設計と実行をされた経験 ●データ活用、採用マーケティング視点を取り入れたリクルーター経験 |
【enito】エンジニア採用担当 エニトグループ
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 同社のエンジニアや社外パートナーと連携しながら、採用のミッションを達成するための戦略立案〜実行、課題改善のPDCAを回せる方を求めております。 【具体業務】●エンジニア採用における戦略立案、アクションプラン策定、実行：・人材エージェントとの連携強化 ・ダイレク... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社人事としてのエンジニア採用経験、または人材紹介会社などクライアントワークとしてのエンジニア採用支援経験 |
【enito】シニアリクルーター エニトグループ
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
担当部門・ポジションの採用活動を、現場のマネージャーやメンバーと協業しながら推進していくことがメインミッションです。 採用に関わる応募獲得〜入社承諾までの一連の採用プロセスに関わるオペレーションや施策の検討・実行を担います。 また、同社グループとしての採用活動を底上げするようなアクションやアイデアといった、チームをけん引し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Webサービス系企業における中途採用実務経験（例）・事業会社での採用経験 ・人材会社での人材斡旋/メディアのご経験 ・RPO企業におけるクライアント企業の採用支援実務のご経験 ●エンジニア／クリエイティブ採用のご経験をお持ちの方 |
人事・採用担当 ／ ロジテック企業
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
会社の事業計画に基づいた採用戦略/企画の策定、経営陣の意思決定支援をお任せいたします。 【具体業務】●事業部との採用要件（ターゲット、時期、条件、プロセス等）についての合意形成 ●採用要件定義、JD/求人票作成、母集団形成、ダイレクトリクルーティング、エージェント/候補者対応、面接など採用活動における企画、実行 ●実行結... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人材紹介会社での法人営業経験2年以上 ●事業会社での中途採用経験2年以上 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
注目の物流テック企業の募集です。
「持続可能な物流インフラを創る」のビジョンのもと、個社の枠を越えた物流ビッグデータの分析・活用基盤となる「物流情報プラットフォーム」の構築を目指しています。
人手不足や長時間残業といった物流の本質的な社会課題を解決するためには、様々なステークホルダーとの連携しながら、データ駆動型のロジスティクスを社会に浸透させる事が必要と考え、そのための手段として、物流DXを推進するクラウド物流管理ソリューション「MOVO（ムーボ）」を提供しています。
<BR>政府が出した物流革新パッケージにて業界・規制も変わっていく中で、大きな社会課題解決のうねりに載ることができる、非常にチャンスの大きい企業です。
デジタルマーケティング／CRM／SEO（JP事業部デジタル集客・CRM） ジーユー ※ファーストリテイリンググループ
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 江東区
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションのミッションは、『ビックデータを活用した個別最適マーケティングによって、既存顧客満足度・顧客ロイヤルティの向上を目指すこと』です。 店舗およびECへの集客・売上最大化を目指し、値引きやクーポン配布といった価格ベネフィットに頼らない、CRM施策を考案・牽引して頂きます。 （具体業務）１．商売状況に応じたダイナミッ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●カスタマーへのダイレクトコミュニケーションにおいて、仮説構築からシナリオ作成、実行・効果検証までの一貫した実務経験（3年以上）●BtoCビジネスにおけるビッグデータを活用したCRM運用（メルマガ/アプリプッシュ/LINEなど）の経験（3年以上）●MAツール（アドビ社ほか）を使用した実務経験（3年以上） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
大手アパレル製造小売メーカーにおけるデジタルマーケティングポジションの募集です。
同社におけるデジタルマーケティング戦略立案、CRM戦略立案に関わっていただき、実運用から改善までのPDCAサイクルの高速回転実走を推進するミッションとなります。
ビジネス規模は、ECだけでなく、国内外で400店舗をこえるリアル店舗も含めた内容です。
日本発グローバルNo1のファッションアパレルブランドを目指す当社の顧客戦略を、経営陣と近い距離で一体となってリードできる非常にやりがいのあるポジションとなります。
人事リーダー候補（人事統括部） M&Aクラウド
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
事業を成長させるための採用や評価、育成、組織開発など人事戦略を担います。 業務比率は、7:3（採用：採用以外）の想定です。 採用は、50名超の増員計画を立てており、全社戦略実行のために不可欠なパートとなります。 採用以外の業務は時期によって随時フォーカスするテーマを変えながら、継続的なアップデートを行うことを想定しています。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれかの経験を必須とします。 ）●事業会社にて中途採用の経験（エージェントやダイレクトリクルーティングなど複数チャネルを取捨選択/利用した経験） ●人材紹介会社にて、事業会社向け採用支援（RPO業務）を行った経験（事業会社人事の立場での経験） |
経営企画本部 IRプロフェッショナル リクルート
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 25～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
リクルートホールディングスと資本市場をつなぎ、経営戦略や決算の開示、投資家とのダイレクトコミュニケーション、資本市場からのフィードバックを経営陣と連携することで、資本市場における企業価値の最大化と経営側の意思決定における支援、及びその際に発生する各種アジェンダへの対応を担う組織で下記を担っていただきます。 ・事業戦略に沿... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・戦略設計、企画など「見立て・仕立て・実行」に携わった経験（3年以上）※業界、業種は不問。 ・BusinessからFluentレベルの英語力。 ・ドキュメンテーションスキル。 ・データ分析スキル。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
リクルートグループは、テクノロジーの力で「マッチング」の進化をリードするグローバルIT企業です。
<BR>仕事探しがもっとシンプルで、事業経営がもっとスマートに、誰もが輝ける豊かな未来の実現に向けて、社会とともにサステナブルに成長することを目指しています。
キャリア採用スペシャリスト ／ 大手IT企業
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ◆採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行 -自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の）採用手法の創造 -社内外のネットワークを有効活用し、ダイレクトソーシング実施 -新規オペレーションの設計、もしくは既存オペレーションの再構築 -人事組織横断的な課題に適したシステムを選定および、導入プロジェクトリのリード... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での中途採用経験をお持ちの方・採用に関わる領域で、プロジェクトワークのご経験をお持ちの方・データを用いて、課題の抽出から解決策の提案まで行ったご経験をお持ちの方・英語でのコミュニケーションが可能な方（目安：TOEIC700点程度） |
中堅企業戦略コンサルタント 【戦略〜実行まで経営全体に関与し、会社を丸ごと変える 】 未経験者歓迎 三菱UFJリサーチアンドコンサルティング
- 想定年収
- ～ 950万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
○全社戦略立案：中堅企業を対象に「戦略策定から実行支援まで」、一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを実施。 大企業向けコンサルティングに比べて、「経営者と直接やりとり」をしながら、「顧客の経営全般に関与する」ことになるため、その発展や変革にダイレクトに貢献することができる。 ○収益改善推進：自社の成長・存続、企... |
| 求めるスキル (必要条件) |
職務経歴3年以上。 大手事業会社における経営企画・事業企画、新規事業創造・製品開発のご経験、またはマーケティング領域のご経験（2年以上）。 中堅企業の企業変革、事業戦略・新規事業コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちであること。 社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方。 一定以上の論理的思考やPCスキル（パワーポイント、エクセル等）。 |
中堅企業戦略コンサルタント 【戦略〜実行まで経営全体に関与し、会社を丸ごと変える 】 未経験者歓迎 三菱UFJリサーチアンドコンサルティング
- 想定年収
- ～ 950万円程度 ( 25～ 32才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 大阪府 大阪市
| 勤務先 | 大阪府 大阪市 |
|---|---|
| 職務内容 |
○全社戦略立案：中堅企業を対象に「戦略策定から実行支援まで」、一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを実施。 大企業向けコンサルティングに比べて、「経営者と直接やりとり」をしながら、「顧客の経営全般に関与する」ことになるため、その発展や変革にダイレクトに貢献することができる。 ○収益改善推進：自社の成長・存続、企... |
| 求めるスキル (必要条件) |
職務経歴3年以上。 大手事業会社における経営企画・事業企画、新規事業創造・製品開発のご経験、またはマーケティング領域のご経験（2年以上）。 中堅企業の企業変革、事業戦略・新規事業コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちであること。 社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方。 一定以上の論理的思考やPCスキル（パワーポイント、エクセル等）。 |
中堅企業戦略コンサルタント 【戦略〜実行まで経営全体に関与し、会社を丸ごと変える 】 名古屋 三菱UFJリサーチアンドコンサルティング
- 想定年収
- ～ 1,250万円程度 ( 25～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 愛知県 名古屋市
| 勤務先 | 愛知県 名古屋市 |
|---|---|
| 職務内容 |
○全社戦略立案：中堅企業を対象に「戦略策定から実行支援まで」、一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを実施。 大企業向けコンサルティングに比べて、「経営者と直接やりとり」をしながら、「顧客の経営全般に関与する」ことになるため、その発展や変革にダイレクトに貢献することができる。 ○収益改善推進：自社の成長・存続、企... |
| 求めるスキル (必要条件) |
職務経歴3年以上。 大手事業会社における経営企画・事業企画、新規事業創造・製品開発のご経験、またはマーケティング領域のご経験（2年以上）。 中堅企業の企業変革、事業戦略・新規事業コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちであること。 社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方。 一定以上の論理的思考やPCスキル（パワーポイント、エクセル等）。 |
【コーポレート】データ基盤エンジニア責任者/CDO候補 メドレー
- 想定年収
- 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
医療ヘルスケア領域のダイレクトリクルーティングサービスを中心とした、同社の人材プラットフォームサービス群における、データ利活用の仕組みづくりをリードしていただきます。 データ基盤グループの立ち上げにあたって、エンジニアリングとデータサイエンスの知識をフル稼働し、事業やプロダクトに長期的な価値をもたらすために、役員・CTO... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社における3年以上のデータ基盤設計・構築・運用経験 ●AWSやGCPなどのパブリッククラウドでの基盤設計・構築経験 ●事業責任者やデータサイエンティストなどと協働しビジネス成長に直接的に貢献した経験 ●規模の大小に関わらずチームをリードした経験 |
