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- [キーワード] ストックオプション
公開求人数： 5件
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Accounting & Finance オーティファイ
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
日常的な経理業務の他、事業拡大及びIPOに向けた社内管理体制の整備（事業フェーズに適した体制整備や、内部統制の整備・高度化）及び財務会計への対応準備を担当していただきます。 【具体業務】●日次経理業務（請求書・伝票処理等） ●税務関連実務 ●決算関連実務（月次、四半期、年次） ●助成金等に関わる管理業務、経理実務 ●税理... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での経理経験(3年以上) ●週に1日以上（出社日数日は相談可能）の東京オフィス勤務が可能な方 ＜語学力＞・日本語：ネイティブレベル ・英語(読み書き)：ビジネスレベル ・英語(会話)：基礎レベル |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
米国トップアクセラレーター「Alchemist Accelerator」を日本人チームとして初めて卒業した、サンフランシスコ創業のスタートアップです。
「技術の力で人々の創造性を高める」をミッションとして掲げ、AIを用いたソフトウェアのテスト自動化プラットフォーム「Autify」を開発・提供しています。
経営企画 ギフティ
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
予算計画策定、社内・投資先の予実/KPI管理、経営基盤体制の構築・強化、全社部門横断PJなどをお任せします。 ご指向性によっては、M&Aの企画・実行および交渉、ファイナンス業務へのチャレンジも可能です。 上場後も急速なスピードで成長を続けており、さらなる成長のためにゼロベースで課題から施策を考え、実行までお任せします。 ＜具... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかの経験がある方。 事業会社の経営企画/事業企画/経理財務部にて、管理/財務会計実務に取り組まれたご経験。 コンサルティング業界にて財務/数値分析に取り組んだ経験。 VCでキャピタリストとして投資/アライアンスを推進されたご経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
2020年12月に東証一部上場を果たした当社ですが、eGiftを軸としたプラットフォーム事業に限らず、異質な複数事業を生み続けることで指数関数的な成長を目指し、特に20年以降は、出資17件・M&A1件 (※2020年6月末時点)を成立、出資先支援体制を社内で構築し、eGiftの枠を超えた新規事業やM&A、出資、マレーシアやベトナムに続く海外展開などの探索を続け、新たな機会に溢れています。
急速なスピードで事業拡大する中で、新たな経営数値の管理手法の導入、新たな制度設計の構築、M&Aや資金調達等のコーポレートアクションなどの施策が必要となってきています。
そのような攻守に渡るコーポレート領域の施策を、共に推進していただける経営企画を募集します。
経営陣及び事業部と適切なステークホルダー・マネジメントを行い、会社全体をドライブしていただけることを期待しています。
【コーポレート】人事企画・労務マネージャー ナレッジワーク
- 想定年収
- 877万円 ～ 1,417万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区西新橋
| 勤務先 | 東京都 港区西新橋 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社における人事企画・労務管理のプレイングマネジメントをお任せいたします。 【具体業務】■人事企画：・人事制度の企画・運用・福利厚生制度の企画・運用 ・ストックオプション含む報酬制度の企画・運用 ■労務管理：・人事規程の管理・運用 ・入退社・勤怠・ペイロール等の人事オペレーション ・安全衛生を中心とした労務企画・運用 ・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IT業界企業における労務管理全般の業務経験 5年以上 ●人事制度・福利厚生などの企画・改善業務経験 2年以上 ●メンバーマネジメント経験 |
HR Planning UPSIDER
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
現在同社には国籍を問わず、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが入社しています。 重要且つ非常にエキサイティングなフェーズにおいて、組織の拡大・多様化を見据えた人事制度の策定から運用を一貫して担っていただく『HR Plannning』の募集となります。 経営陣・事業責任者、そして人事責任者と同じ目線に立ち、大きな裁量... |
| 求めるスキル (必要条件) |
#NAME? |
ブランドマネージャー Leo Sophia Group
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
年商19億円の事業グロースをお任せします。 事業フェーズや実態に合わせ、人事部と連携した採用戦略、組織設計、人材開発にも携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞PL策定・管理。 プロジェクトマネジメント。 市場・競合・顧客分析。 マーケティング戦略・戦術設計及び実行。 部下の教育、評価、組織構築（採用や部内の役職定義）。 アナリ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
デジタルマーケティング領域の戦略立案。 デジタル、Web広告の運用経験。 マネジメント経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
キャリアパスとしては、担当ブランドで成果を出して頂き、事業部長へ昇格、その後は子会社化し代表取締役に就任、子会社のストックオプションを譲渡後にIPO 、MBOも可能です。
もしくは、新規事業の創出、同社でCXOポジション、役員を目指して頂くこともできます。
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