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転職・求人検索結果

該当求人数: 14件


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[キーワード] 211131

コントローラー【Finance】 / 大手監査法人 [1035020]

想定年収
1,000万円~1,500万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 【Finance部門について】 日本における全ての会計・経理業務を担当する部署になります。 PwC Japan Groupの提供するサービスを支えるため、数値に関するプロフェッショナルとしてフロント業務の遂行を支援しています。 【このポジションに期待すること】PwCグループ全体の財務管理から、各社単体の経理業務、税務業務まで、幅広い領域の業務を担当頂きます。 ※なお、当ポジションは、『あらた有限責任監査法人』への雇用となり、即日『PwC Japan合同会社』へ出向となります。
求めるスキル
(必要条件)
事業会社での制度会計経験(日次資金管理/仕訳/月次決算総括/年度決算総括/税務申告等)。 英語はビジネスレベル以上。 マネジメント経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
一般的な外資企業と異なりJapan自ら企画できる自由度が高い環境です。
企業成長のフェーズに大きく関与することができる、チャレンジングなポジションです。

経理システム担当マネージャー【Finance】 / 大手監査法人 [1035022]

想定年収
~1,000万円程度 ( 33~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 財務・管理会計チームの作成する数値・レポート用のツール作成やメンテナンスから、グローバルシステムの管理、PJの担当までを行います。【具体的な職務内容】社内ERPシステム管理サポート全般:財務会計、管理会計、営業管理等で使用する社内システムの保守・運営を行う海外拠点と協働でシステム運営。 システム間データ転送:会計期単位でシステム間のデータを転送・連携。 マスタデータ管理:各種システムのマスタデータの登録・修正。データ抽出業務:経理内外のチームからのニーズに応えつつ、必要なデータを提供・業務のサポート。既存システムのアップグレード:既に導入済みのシステムのバージョンアップ及びバージョンアップに伴うUATやトレーニング・マニュアル作成。 社内PJ参画:経理的な視点で、社内プロジェクトへ参画し、リードまたはサポートを行う。
求めるスキル
(必要条件)
財務または管理会計についての知識・経験。リサーチスキル(主にWebによる会社情報サーチ)。システム導入、管理者経験。 簿記2級以上。チームマネジメント経験。英語TOEIC 700以上(読み書きのスキルは必須-会話はできれば尚可)。
コンサルタントからのおすすめポイント
ファイナンス部門にて、財務会計、管理会計、営業管理を行っているERPへの理解を深めて、経理業務だけにとどまらない幅広い業務展開も可能です。
システムの保守・運営を行っている海外拠点と英語を利用した業務への従事も可能で、将来的には海外との協業があるプロジェクトへの参加の可能性もあります。グローバルな視点を身につけて、ダイナミックな業務経験を得ることも可能です!

リスク管理部マネージャー【Adv-R&Q】 / 大手監査法人 [1034817]

想定年収
1,000万円~1,500万円程度 ( 35~49才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 <Deals部門>M&Aを含むトランザクション関連サービスの契約書類レビュー、ドラフト作成、交渉支援。国内外案件向け契約書、守秘義務契約、同意書、確認書(日英)。ファーム基準やリスク管理ポリシーに準拠。M&Aや海外顧客向けトランザクションサービスにてコマーシャルリスク、同社の評判、コンプライアンスや法的リスク関連アドバイス。<Consulting部門>コンサルティングサービスの契約書類レビュー、ドラフト作成、交渉支援。国内外案件の業務委託契約書、秘密保持契約書、再委託契約等。委任契約、準委任契約、請負契約等(日英)。ファーム基準やリスクマネジメントポリシーに準拠。コマーシャルリスク、同社の評判、コンプライアンスや法的リスク関連アドバイス。<共通>他ネットワークファームのリスク管理、コンプライアンス、リーガルチームと案件関連の事柄やグローバルPJにて連携。リスク管理関連の様々な役割を担う。
求めるスキル
(必要条件)
<共通> 当該業務経験豊富な場合は弁護士資格がなくても応募可。企業法務、コンプライアンス部、リスク管理部、法律事務所等で最低5〜7年の職務経験。日本語・英語での高レベルの法的事項分析能力、交渉スキル、ドラフト作成スキル。TOEIC800点。<Deals部門>M&Aやトランザクション業務や基準に精通。M&Aやトランザクションサービス関連の全タイプの契約書知識と経験。<Consulting部門>コンサルティング業務や基準に精通。コンサルティングサービス関連の全タイプの契約書知識と経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
日本あるいは海外の弁護士資格をお持ちの方は特に歓迎のポジションです。

デジタルマーケティング リーダー(シニアマネージャー)【Markets】 / 大手監査法人 [1034726]

想定年収
1,300万円~1,500万円程度 ( 35~49才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 同社の目的やビジョン、ブランド戦略、経営計画を踏まえ、ブランディング/マーケティングの観点からデジタルコミュニケーションチャネルの役割と目的を明確に定義、チャネル設計とコンテンツ企画、運営管理。グローバル方針や各ステークホルダー間の利害調整を図り、全体最適を追求。 他マーケティングチャネルと連動の機会を探り、ブランディング&マーケティング効果最大化を図る。ウェブサイトの品質向上を追求。全体最適を見据えた制作業務の優先順位付け。戦略立案・推進に貢献。 年間活動計画・予算立案、実行。ウェブチーム、SNS、APP、インターナルコミュニケーションチーム管理。チーム力強化を図り、モティベーション維持向上、エンゲージメント向上。スタッフ労務管理やベンダー契約管理等管理業務を統括。非常時インシデント対応やコンティンジェンシープランを準備、大規模災害等発生時等のウェブサイトやSNSの役割を明確化。
求めるスキル
(必要条件)
ブランディング、マーケティングを目的としたB to Bサイトの企画・構築・運営経験。高いプロジェクトマネジメント能力。高い日本語文章力と編集能力。CMSや利用ツールの仕様に対する理解。グローバル主導によるウェブサイトリニューアルプロジェクトや業務連携の経験。英文読解力および英語でのバーバルコミュニケーション力。ステークホルダー間のコンフリクトをマネジメントし、全体最適に則ったサイト企画・運営を行うための高い調整能力と交渉力、コミュニケーション力およびプレゼンテーション力。
コンサルタントからのおすすめポイント
業務委託の方も含め10名強のチームをマネージしつつ、戦略立案、実行、プロジェクト管理ができる方を求めています。

【Markets】PRリーダー(シニアマネージャー) / 大手監査法人 [1034577]

想定年収
1,300万円~1,500万円程度 ( 35~49才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 広報戦略。メディアとの関係強化。広報ガイドラインの整備と社内浸透。危機管理対応(インシデント発生時のメディア対応プロトコル整備。日本のマネジメント、法務・コンプライアンス部門、グローバルPR担当、インシデント対応部門、必要に応じ外部エージェントとも連携し対応協議。メッセージや想定問答作成、取材応対、社内告知、メディアモニタリングとレポーティングを含む一連のメディア対応をPMの立場で主導。大規模災害等発生時のBCPにて広報が果たすべき役割と業務をBCP対策本部の指導下でWEBチームと連携し明確化)。管理業務。広報の枠を超えた活動を主体的に行い、他のチームリーダーと共同で、同社が対外発信するコンテンツについて品質向上できる仕組みを導入し改善継続。ビジネスコミュニケーションの変化を的確に把握し、デジタル化推進。あらた有限責任監査法人雇用、即日PwC Japan合同会社へ出向となります。
求めるスキル
(必要条件)
広報ガイドラインの深い理解。メディアの性質や発想、感覚の理解。PM能力。高い日本語文章力と編集能力。ニュースバリューの判断力。インシデントに素早く対応する判断力と行動力。ステークホルダー間のコンフリクトをマネジメントし、全体最適に則った広報活動を行える高い調整能力と交渉力、説得力、コミュニケーション力。既存ネットワークに留まらず、信頼と誠意に基づいた社内外関係者とのネットワーキング力。グローバル主導PJやグローバル業務連携経験。英文読解力・ライティング力・バーバルコミュニケーション力(上級)。
コンサルタントからのおすすめポイント
危機管理のご対応経験があるPRの方にぜひお勧めしたいポジションです。

【Markets】ブランドリーダー(シニアマネージャー〜マネージャー) / 大手監査法人 [1034579]

想定年収
1,000万円~1,500万円程度 ( 35~49才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 ブランド戦略(対外コミュニケーションの機会を通じ、戦略やマネジメント方針を踏まえ首尾一貫したブランドメッセージが常に発信されるよう、全体最適の観点から目指すべきブランドイメージの訴求徹底。CEOオフィス主導の社内外向けトップメッセージ作成を広報と連携しサポート、最適チャネルを通じ情報発信。ファーム戦略目標の具体的な指標化、ブランド指標の到達度合いと競合比較を経年モニタリングすべく日本独自のブランド調査企画・設計・実施・改善アクションプラン策定/実施)。インターナルブランディング。採用ブランディング。ブランドガバナンス。管理業務。ブランドの枠を超えた活動を行う。他チームリーダーと共同で、同社が対外発信するコンテンツ品質向上の仕組みを導入し改善を継続。ビジネスコミュニケーションの変化を的確に把握、デジタル化を推進。あらた有限責任監査法人雇用、即日PwC Japan合同会社へ出向となります。
求めるスキル
(必要条件)
ビジョンや年間計画を策定、チーム力を最大化し粘り強くゴールを目指すリーダーシップ。大局的見地での企画・構成力と細部の詰めのバランス感覚。PM能力。高い文章力と編集力、コピーライティング力、デザインセンス。ブランドリサーチの企画・設計・分析・レポート作成経験。グローバル主導PJや業務連携経験。英文読解力・言語コミュニケーション力。ステークホルダー間コンフリクトにおいて全体最適に則ったブランド推進を行う高い調整力と交渉力、コミュニケーション力、プレゼン力。社内外関係者とのネットワーキング力。
コンサルタントからのおすすめポイント
無形商材のブランディングに携わっていた方にぜひお勧めしたいポジションです。

【Markets】イベント&セミナー リーダー(シニアマネージャー〜マネージャー) / 大手監査法人 [1034580]

想定年収
1,000万円~1,500万円程度 ( 35~49才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 セミナー・イベントの枠を超えた活動を主体的に行っていく。 セミナー・イベントマネージャー以下の業務をサポートしつつ、他のチームリーダーと共同で、同社が対外的に発信するコンテンツ(チャネルは問わず)について、品質の向上を実現できる仕組みを導入し継続的な改善を続ける。同時に、ビジネスコミュニケーションの変化を的確に把握し、デジタル化を推進していく。 コミュニケーションの変化(デジタル化、映像化、モバイルなど)を踏まえ、セミナー/イベントコンテンツのより効果的な発信方法を試し続ける。 また、セミナー/イベントの開催だだけではないマーケティング(Web化、ダイジェスト動画の配信など)も、他チームと連携して実施を図る。したがって、品質管理に加え、企画、マーケティングチャネルとの連携での貢献がより重要。 あらた有限責任監査法人雇用、即日PwC Japan合同会社へ出向となります。
求めるスキル
(必要条件)
同社が発信する情報に対して、セミナー・イベントというチャネルの枠を超えた視点から、最適なマーケティングプランを提案、実行できるリーダーシップ。日本企業が直面しているビジネス上の複雑な課題についての理解力および恒常的な情報収集力。 同社の最新サービスオファリングに対する理解力および恒常的な情報収集力。競合他社および日本企業がどのような情報発信をしているかに常にアンテナを張り、同社のブランドガイドラインやポリシーを遵守しつつ、常に新しい発信方法を模索できる力。

【Markets】データベースアナリスト / 大手監査法人 [1034542]

想定年収
~840万円程度 ( 27~34才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 昨年夏に導入したCRMシステムのマスタデータの管理、運用方法やユーザーサポート体制の構築をご担当いただきます。データの精度を高めるための運用をユーザーからのリクエストやクレーム等に対応しながら確立(データ入力や修正そのものは業務委託の方が実施)。マスタコード等の修正や提案などはグローバルの担当者とのやりとりが必要になります(主にメールとチャット、TOEIC700点以上が目安)。システム導入後の運用の精度を高めていくことは、今後汎用性のあるニーズの高いスキルとなっていきますが、そのスキルを大規模な組織で身に着けていただけます。このシステムがひと段落したら、別のシステムのリーダーを務める、導入時の企画にかかわる等、範囲を広げていただけます。
求めるスキル
(必要条件)
会計システム・営業支援システムなどのユーザーサポート業務経験。英語での業務経験。様々な部門のユーザーと円滑に業務を行うことができるコミュニケーション力。 複数のツールやパブリック情報を駆使できるリサーチスキル。
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバルシステムのご経験がある方にお勧めしたいポジションです。将来的なキャリアパスの可能性も広く、ご志向に合わせてキャリアを積んでいける環境です。

【Markets】営業企画(クライアント・ドライバー) / 大手監査法人 [1033554]

想定年収
~1,300万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 同社グループの注力顧客に対する営業企画(職階によってビジネスディベロップメントまで)を担当頂きます。パートナー、営業が持ち帰った顧客の課題に対し、グローバル、Japan各法人の専門家、ナレッジを結集し、 最適なソリューションをプランする支援。提案活動の過程を通じて、パートナーに頼られる存在になり、業界の次の動きの創出に携わる実感が持てる点が魅力です。アカウントプラン策定支援。リレーションシップ管理と構築支援。オポチュニティの開拓及び獲得支援。アカウントの業績管理と分析支援。サービスの品質管理とリスク管理支援。アカウントチーム構築支援。ナレッジ及びネットワークの活用・強化。
求めるスキル
(必要条件)
以下のいずれかの要件を2つ満たす方。コンサル出身(業界不問、大手クライアントを顧客としていたこと)。 アカウントマネジメント又は経営企画経験(新規獲得よりもアップセル、クロスセル等、かつ案件毎に社内外の関係者をコーディネートして提案内容をつくるリードをしていた方) 。インダストリーに強みがあること(現在、Private Equity、商社、製薬、保険、証券、エンタテインメント&メディア, IR(統合型リゾート事業参入)、自動車を募集中)対象業界の大手企業ご出身、又は大手企業を顧客としていた経験。

Subcontractor Management 管理職(シニアマネージャー/マネージャー) / 大手監査法人 [1032481]

想定年収
1,200万円~1,600万円程度 ( 35~48才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 SMT(Subcontractor Management Team)チームとは、Consultingの現場において、特定領域の専門性を持った人やシステム開発スキルの高い人等の外部要員が必要な場合に、社外協力会社から要員調達し、PJ参画のサポートを行うチームです。現在7名のチームですが、人材調達機能の強化・効率的な業務運用を見据え、現在体制拡大/再構築を図っています。当チームの主な業務は、調達領域と契約領域であり、今回は双方の領域をリードいただける方を募集します。【調達領域】現状ならびに将来的なリソースニーズに基づいた外部要員の調達戦略策定、実行、見直し。新規開拓を含む社外協力会社との戦略的な関係構築。【契約領域】各種契約書類のレビュー。既存のやり方を踏襲するのではなく、ToBeを自ら描き、戦略を策定して新組織構築や各種業務改革を実行いただけるような方を求めています。
求めるスキル
(必要条件)
一般的なコンサルティング経験(最低5年) 。コンサルティングプロジェクトにおける協力会社外部要員利用経験。変革を強く推進する力。 プロジェクトマネジメントスキル。 交渉力。コンフリクト・マネジメントスキル。 多様なBack groundのメンバーとの円滑なコミュニケーション能力。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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