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求人情報

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転職・求人検索結果

該当求人数: 3件


検索条件:

新規事業プロダクトマネジャー(HRtechサービス) / 教育、組織開発最大手企業 [1033908]

想定年収
850万円~1,200万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都品川区
職務内容 より多くの「個と組織を生かす」を実現するHRTechサービスにおける、サービス企画開発、開発ディレクションをお任せするミッションとなります。新規事業開発組織として、社会への新たな価値提供を実現すべく、新規事業立案、サービス企画、実行・推進までを行う組織となります(0→1、1→10フェーズ)。リーン開発プロセスを取り入れ、スモールスタートでの新たなプロダクトを創出し、育てていきます。今回の募集では、中小企業向けHRtechサービスの「サービス企画」「開発ディレクション」「顧客検証・効果測定」「サービスの磨きこみ(効果改善・機能改善)」までの一連のサービス開発業務の責任者としてディレクションできる方を募集しています。<既にリリースしているプロダクトの一例>・マネスタ(中小企業向けマネジメント併走ツール)、・組織診断サーベイ 「HR Glass」 等。
求めるスキル
(必要条件)
・0→1 のフェーズでITサービスをプロダクトマネジャー(責任者)として仕立てた経験(企画、開発ディレクション)・プロジェクトマネジメントスキル(特に専門性の高いメンバー(社内外)と協働しながらプロジェクト推進が必須となります)・正解がない中でも、曖昧さを楽しみながら、自らアジェンダを設定し、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方。・クライアント/ユーザーヒアリング(主にサービスの検証目的)の設計・実行経験。

導入コンサルタント(タレントマネジメントシステム) / 教育、組織開発最大手企業 [1026173]

想定年収
~1,000万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 クラウド型タレントマネジメントシステム(Successfactors)の拡販・個社案件の納品およびサポートに関する業務を担当いただきます。【業務詳細】・個社納品業務、導入顧客における人材データベースおよび管理すべき業務についての要件定義。・要件定義に沿ったタレントマネジメントシステムの要件設定、システム稼動に向けたセットUP・テスト、および導入後のフォロー。・個社販促業務、導入検討企業への訪問と、システム化の背景・目的・ゴールについてのヒアリング・タレントマネジメントシステムの機能についての説明、デモンストレーション・導入検討企業の要望を踏まえたデモ環境のセットUPと、要件を反映した詳細デモンストレーションの実施。将来的にはプロジェクトリーダーとして、クライアント企業へのヒアリング、提案活動、契約後のプロジェクトマネジメント全般を担当いただくことを期待しています。
求めるスキル
(必要条件)
・プロジェクトマネージャーの経験。・利害関係者との交渉・折衝あるいはプロジェクト統括・運営業務に関する実務経験。・WEBやITについてのリテラシーがある方(ユーザーとして利用できるレベル)。・人事領域、あるいはタレントマネジメントシステムに興味・関心のある方。

人事コンサルタント(メンバー〜シニアコンサルタント) / 教育、組織開発最大手企業 [1020214]

想定年収
~1,500万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都千代田区
職務内容 主な領域■HRM領域:クライアント企業にとって貴重な経営資本である「人材」のマネジメントに関するコンサルティングを担当いただきます。○クライアント企業のミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定○人事制度の構築・運用支援・社員の自律的成長を促す育成体系の構築など■組織開発領域:クライアント企業の組織変革、組織活性化、戦略実行支援に関するコンサルティング○ミッション、バリュー浸透支援○部門間連携の促進○事業戦略の実行力強化○従業員満足度向上支援○人材のリテンション強化など、グローバル人材マネジメント支援(タレントマネジメント○グローバル人材育成など)同社は「コンサルティング」、「サーベイ・アセスメント」、「トレーニング」という3つの手法を組み合わせたソリューションを提供し、クライアント企業の課題解決、実行支援を幅広く支援することが可能です。
求めるスキル
(必要条件)
・基礎スキル(ドキュメンテーション・プレゼンテーション)。・地頭の良さ(論理的思考力・構造的把握力)。・主体的働きかけ・踏み込んだ関係構築力。・ベースとしての人柄・RMSの風土への適応。・人事実務もしくは人事コンサルティング経験がある方。
  • 1

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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  • エグゼクティブポジション専門の転職支援
  • ポストコンサル転職実績多数 コンサル出身者が担当します
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