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転職・求人検索結果

該当求人数: 4件


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【主に20代が活躍中】コーチングプロジェクト推進及び組織開発コーチ / 教育・研修系企業 [1034832]

想定年収
~800万円程度 ( 25~29才 )
学歴
大卒以上
勤務先 東京都千代田区
職務内容 2つの役割でクライアントの組織開発に貢献していただきます。【1.プロジェクトマネジメントで組織開発に貢献】:CEOを起点とした組織開発を実現させるプロジェクト責任者を補佐しながら、組織開発を推進させる役割を担います。プロジェクト全体の進捗管理、社内関係者のとりまとめ、報告資料作成、アセスメント配信や各種インタビューのアレンジなど幅広く担当し、スピーディかつ効果的に進めていく仕事です。【2.コーチとして、組織開発に貢献】:コーチ資格を取得し、社内のいくつかの試験に合格した方から、ミドルマネジメント層を対象とした1on1コーチと、「オンラインクラス(※1)」の進行役を担当していただきます。プロコーチになるまではもちろん、なってからも年齢・役職関係なく学び合う風土や充実したトレーニング、最先端のコーチング情報が手に入る環境です。(※1) クライアントがコーチングスキルを学習するための電話型会議。
求めるスキル
(必要条件)
BtoBビジネスに従事した経験。大きな目的達成のために、周囲を巻き込み物事を推進してきた経験。組織開発や経営について学習している。ドキュメント作成力がある(主にエクセル、パワーポイント)。マルチタスク遂行力がある。四年制大学卒業以上。

コーチング研究所<プランナー> / 教育・研修系企業 [1034835]

想定年収
~900万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
勤務先 東京都千代田区
職務内容 クライアント(経営層)と共に組織開発のストーリーを構築し、Visionの実現に向けて取組の変化を計測します。各フェーズで組織の変化と現状を把握し、クライアント組織のゴールに向けた取り組みをデータフィードバックにより支援。また、蓄積されたデータをもとに組織変革に求められるリーダーシップや社員同士の関係性・言動を分析し、研究レポートとして纏めたり、新しい商品開発の設計を行います。主な職務:組織開発に向けた「人と組織の変革のストーリー」を設計し、その実現に向けた取り組みの計測。経営者、プロジェクト関係者への測定結果のフィードバック。また「経営陣の関係性と組織文化の関係」など様々なテーマの研究も行います。※ウェアラブル端末を装着することで組織内のコミュニケーションを可視化する「Socio-Radar」や、世界中のコーチが利用するコーチング評価ツール「Ayce」などの開発も手掛けています。
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティング、リサーチ、事業企画等において、仮説からデータ分析し、戦略企画などを行ったご経験。エクセルで関数を用いた集計や多様なグラフの作成ができる。統計学の基礎知識。

エグゼクティブ・コーチ/教育・研修系企業 [1024523]

想定年収
800万円~1,500万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 【概要】経営者/CEOへの1対1のコーチングの実施、およびビジネスデベロップメント/大規模な組織変革プロジェクトの企画提案および推進。【主な職務】CEO、経営層へのエグゼクティブコーチング及び組織のキーとなるリーダー(ミドルマネジメントおよび次世代リーダー層)への1対1のコーチング。大規模な組織変革プロジェクトの企画提案・推進(法人営業)。次世代のコーチの育成。自社組織づくりのための様々な社内プロジェクトへの参画。【詳細】入社後は業務時間の一部でコーチのトレーニングを受けながら、すぐにプロジェクトに参画しプロジェクトワークを経験していただきます。6か月後にはビジネス面で何らかの成果を出していくと共に、1対1のコーチングを担当開始することを目指していただきます。また実績を上げたうえで、同社の事業開発・拠点展開・経営にも参画していただくことを期待します。
求めるスキル
(必要条件)
企業の上層部への営業経験/ビジネス折衝経験。外部顧客へのコンサルティングサービス経験。経営企画や事業企画など自社経営層との折衝が多い業務の経験。4年制大学卒業以上。日本語による会話・読み書きビジネスレベル以上。(その他)エグゼクティブコーチになりたいという強い意志と覚悟。組織開発、リーダー開発への強い関心。経営者視点、事業家的な発想力を有している。
コンサルタントからのおすすめポイント
150名以上のプロコーチを擁する世界に類のないグローバル・コーチング・ファームとして成長を続け、設立わずか15年で、同社のサービスを導入している企業は上場企業をはじめ1700社以上にものぼります。現在は、日本はもちろんNYや上海、香港、シンガポール、タイに拠点を持ち、各母国語をベースとした多言語対応や、各企業に対して個別テーマに合わせたコーチング・サービスを展開し、世界中の企業リーダーをコーチしています。また、世界で広く活用されているコーチングへの認知が高まると同時に、ここ日本でも大手企業を中心にコーチングへのニーズ、中でも特に経営者/CEOなどのエグゼクティブ層に対するコーチングの需要が一気に高まってきており、ある種の「ティッピングポイント」を越えた状態にあると言っていいかもしれません。この状況を創り出しているのは、同社のこれまでの数々の成果・実績にあると言っても過言ではないでしょう。日本が世界に誇る大企業を主なクライアントに、その経営層に対するコーチングを行ってきたことで、多くの実績・成功事例が生み出され、そしてまたその成功事例をベースにコーチングの認知度が上がり、ニーズがさらに高まるといった良い連鎖が起こっています。コンサルティングではなく、プロコーチのコーチングによる本質的な組織変革の為の経営者支援を行なっている唯一無二のグローバルコーチングファーム、それが同社です。

企業向けコーチングビジネスの草分け企業であり、グローバルトップコーチングファームです。ビジネスコーチングを積極的にグローバル展開していく為、NY、上海、シンガポール、香港に拠点を展開しています。 [1021429]

想定年収
~1,000万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 コーチングの成果測定やアセスメント開発を専門に行っているコーチング研究所に出向いただき、クライアントである経営者やトップエグゼクティブに対して、組織の状態や役員陣のリーダーシップを測るリサーチ分析業務やデータ分析に基づくクライアントへのフィードバック等を実行いただきます。営業が担当するプロジェクトに一緒に入り、経営者と対峙しながらダイレクトに組織の状態を把握し、データ分析を行った上で、経営者へフィードバックを行っていただきます。【具体的な流れ】経営者や経営陣のリーダーシップ及び社員の意識・行動についての調査の実行、リーダーシップや組織の状態を把握するためのアセスメント開発、集積データ分析に基づく経営者及び関係者へのフィードバック等。※Musashi BANSHO(コーチング研究所:マネージャー)https://www.coacha.com/career/researcher/
求めるスキル
(必要条件)
社会人経験5年以上、コンサルティング、リサーチ、事業企画等において仮説からデータ分析し、戦略企画などを行ったご経験、エクセルで関数を用いた集計や多様なグラフの作成ができる方、統計学の基礎知識 ・経営層へのプレゼン経験
コンサルタントからのおすすめポイント
経営者とともにデータを扱いながら企業の組織活性化の向上や組織変革にダイレクトに貢献することができます。
  • 1

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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  • エグゼクティブポジション専門の転職支援
  • ポストコンサル転職実績多数 コンサル出身者が担当します
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