求人情報詳細

パフォーマンスマネジメントエキスパート / IT機器メーカー

想定年収 930万円 ~ 1,400万円程度 ( 32~ 49才 )
職務内容 【事業・組織構成の概要】人材組織開発統括部は、HRの各領域におけるエキスパートとして、グローバルを含むグループ全体を対象とした人事制度の企画立案、運用プロセスの設計を担います。
タレントマネジメントグループでは、パフォーマンスマネジメント(評価制度)、次世代経営リーダーの育成と登用、グループ全体の組織・トップマネジメントチームの組成を担当します。
【職務内容】パフォーマンスマネジメント関連制度や運用プロセスの企画・改善と関連PJの推進。
PJリーダーとして関係メンバーをスーパーバイズしながら業務を進めます。
・ジョブ型人材マネジメントのベースとなるパフォーマンスマネジメントのストラクチャーの企画、改善・国内グループ会社へのパフォーマンスマネジメントプロセスの導入支援・海外グループ会社との統合的な制度運用に向けたプロセスの摺り合わせ・ピープルマネジメント強化などの関連PJのリード
求めるスキル
(必要条件)
10年以上の人事業務の経験があり、かつ下記のいずれかの人事経験:・HR関連制度の企画、立案および運用プロセスの設計の経験 5年以上・HRビジネスパートナーの経験 5年以上ビジネスコミュニケーションが可能な英語力/【中級英語力要/大卒以上】
勤務地 東京都 港区

企業情報

日本のパソコン市場の黎明期を制し、通信機器とPCは国内トップシェアを誇る。
グループ全体でITソリューション、ネットワークソリューション、モバイルソリューション、パーソナルソリューション、エレクトロンデバイス事業(半導体ソリューション、およびその他デバイス事業)を軸に展開。
本体としては、ITソリューション事業が中心。
ハードからSI・サービスまで含めたソリューション、ネットワーク等幅広く展開している。

(求人情報更新日: 2024.09.03 )

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